主要是出勤学习，电话拜访，见面约访，客户保单服务，大专以上3500起步，底薪+佣金+提成上不封顶！

长沙法拍房创业合伙人招募（岳麓区法辅团队） 我们不是传统招聘，而是法拍房行业创业合伙！依托岳麓区法辅在线总部成熟的运营体系、海量长沙法拍房源资源和专业培训团队，诚邀想在房产领域自主创业的伙伴携手合作，共同掘金长沙法拍房市场！ 一、合伙模式核心 1.：摒弃固定薪资限制，采用高比例提成+业绩分红的收益模式，你的收入完全由个人能力和业务成果决定，上不封顶； 2.自主经营+团队支持：你可自主制定客户开发计划、业务拓展节奏，同时团队提供全流程后台支持，无需独自承担法拍房尽调、风控、贷款对接等专业环节的压力； 3.灵活的合作期限：前期可试合作1-3个月，双方磨合适配后签订正式合伙协议，保障彼此权益。 二、收益分配机制 1.基础提成：法拍房成交单提成比例高于行业常规30%-50%，按单结算，回款即结佣，不压提成； 2.业绩分红：月度个人业绩达标可享团队业绩分红，季度业绩排名前三的合伙人，额外获得公司预留的法拍房源独家代理权； 3.转介绍奖励：成功引荐新合伙人并促成业务合作，可长期享受该合伙人业绩的10%分润（持续12个月）。 三、团队核心支持 1.专业培训：提供免费的法拍房基础流程、竞拍技巧、客户沟通、自媒体拓客（视频号/抖音）等培训，零基础也能快速上手； 2.资源共享：共享长沙全区域法拍房源数据库（含岳麓、开福、雨花等核心片区），以及团队积累的本地客户渠道资源； 3.后台服务：专人负责法拍房房源尽调、产权核查、银行贷款对接等专业工作，合伙人只需聚焦客户开发与洽谈； 4.办公支持：提供岳麓区法辅在线总部的办公场地、设备，以及长沙本地法拍行业的政策解读、合规运营指导。 四、合伙人任职要求 1.行业经验：有长沙房产销售、中介、法拍房相关经验者优先，无经验但对法拍行业有热情、学习能力强的也可考虑； 2.能力要求：沟通表达能力强，熟悉长沙本地购房客户的需求和沟通方式，具备一定的客户资源或拓客能力更佳； 3.时间观念：能遵守团队基础办公规则（早十晚五坐班），周末双休可自主安排拓客，有较强的自律性和目标感； 4.地域适配：常住长沙，熟悉岳麓区及周边片区情况，方便对接本地客户与房源； 5.职业素养：认可法拍房行业，做事踏实靠谱，注重长期合作，不追求短期投机。 五、工作时间与地点 1.工作时间：周一至周五10:00-17:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定休息； 2.办公地点：长沙岳麓区法辅在线（湖南）总部，交通便利，办公环境舒适。 如果你想摆脱打工束缚，在长沙法拍房行业自主创业，又想依托成熟团队降低创业风险，欢迎来聊！我们期待与靠谱的你，一起在长沙法拍市场闯出一番事业！

岗位职责: 1.负责工控电源类产品的市场推广与销售工作 2.具备独立开发新客户的能力，推动业务从无到有的成长 3.开展竞争对手产品分析，协助优化公司产品销售方案，达成既定销售指标 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先考虑； 2.有2年以上工控电源领域销售经验； 3.具备较强的行业拓展与对外沟通能力；抗压性强，能接受出差安排 无责底薪（5-8K）+提成（上不封顶）

从事日化洗涤行业1年以上经验

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招聘项目工程师，提供五险及工作餐，薪资为10000-15000元/月。 岗位职责：负责项目工程的规划与执行，确保项目按时完成；参与项目的需求分析，进行系统设计和模块划分；与团队合作，快速定位和解决问题。 任职要求：会使用2D和3D软件；具备良好的团队协作能力和有效沟通能力；具有解决问题的能力，能够独立承担模块开发任务；对项目管理流程有一定的理解和经验；抗压能力强，有责任心。

招聘：服务员（3600-4000）薪资：3600元以上/月服务员1.负责为顾客提供优质的点单、结账服务2.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

工作认真

一、企业简介 我们是一家集日化产品生产与销售为一体的综合性企业，多年来深耕日化领域，凭借优质的产品与贴心的服务，在市场中树立了良好的品牌形象。公司拥有先进的生产基地、专业的研发团队以及完善的销售网络，产品涵盖商用和家用清洁用品等多个品类，深受广大消费者喜爱。随着公司业务的持续拓展，我们需要一位专业能力出众的人力资源人才加入，为公司的人力资源管控与战略决策提供有力支持。 二、岗位职责 1、人力资源规划：制定人力供需方案，确保人才与业务匹配 核心是结合企业发展战略，分析未来1-3年的人力供需情况，测算各部门的人员数量与技能要求，搭建岗位职级体系、人员流动机制，避免出现人员冗余或关键人才短缺的问题，确保人才配置与业务发展完全匹配。 2、招聘与配置：筛选人才并分配到合适岗位 通过多渠道拓展招聘来源，完成简历筛选、面试评估、人才测评等环节，将合适的人才分配到适配的岗位上，实现“人岗匹配”。同时会根据业务变化动态调整人员配置，开展内部调岗、轮岗等工作，最大化发挥员工潜能。 3、为企业培训与开发：提升员工技能与职业发展能力 通过需求调研找到员工能力与岗位要求的差距，设计分层分类的培训方案，覆盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等内容，同时通过考核评估培训效果，搭建企业人才发展体系，持续提升员工综合素质。 4、绩效管理：评估工作表现并激励改进 通过SMART原则设定KPI/OKR等绩效目标，全程跟踪员工绩效进展，定期开展考核评估与绩效面谈，将考核结果与薪酬调整、晋升、培训直接挂钩，把员工个人目标和企业整体战略对齐，激励员工提升工作效率。 5、薪酬福利管理：设计薪资体系与福利保障 设计兼顾市场竞争力与企业成本控制的薪酬结构，包含基本工资、绩效奖金、各类补贴等内容，同时搭建多样化的福利体系，覆盖带薪年假、节日福利、补充保障等项目，直接影响员工的工作积极性与留存率。 6、劳动关系管理：处理合同、纠纷及员工权益保障 负责劳动合同签订、入离职手续办理、员工档案管理等日常事务，同时依据《劳动合同法》等法规处理劳动纠纷、协调劳资关系，确保企业用工全流程合规，规避用工风险，维护和谐稳定的雇佣关系。 三、任职要求 1、基本条件 年龄在25 - 40周岁之间，身体健康，具备良好的职业道德与职业操守，无不良记录。拥有全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业，持有人力资源职称者优先。 2、专业能力 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家人力资源法规和政策，能够独立完成所有人力资源事务工作。具备敏锐的洞察力与战略思维，能够从人力资源数据中发现问题、分析问题，并提出具有前瞻性与可操作性的决策建议。 3、工作经验 拥有3年以上大中型企业人力资源工作经验，其中至少1年以上人事部经理相关岗位工作经历，有日化行业工作经验者优先。有参与公司战略规划、重大项目投资决策等相关工作经验者优先。 4、综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，获取所需人力资源数据并传达分析结果与建议。具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速应对复杂的人力资源问题，提出切实可行的解决方案。具备高度的责任心与严谨的工作态度，确保人力资源工作的准确性与规范性。具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的人力资源政策与业务知识，适应公司发展的需求。 四、薪酬结构 1、基本薪资 根据应聘者的学历、职称、工作经验等因素综合评定，基本薪资范围为6000 - 10000元/月。对于特别优秀的人才，薪资可面议。 2、绩效奖金 月度绩效奖金：根据公司月度经营业绩以及个人工作表现进行考核发放，奖金金额为基本薪资的10% - 30%。 年度绩效奖金：根据公司年度经营目标完成情况以及个人年度工作绩效进行综合评定，奖金金额为基本薪资的1 - 3倍。 3、福利补贴 五险：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 带薪年假：工龄一年以上的员工享有每年5天的带薪年假。 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品，如春节、端午节、中秋节等。 培训福利：为员工提供丰富的内部培训与外部学习机会，助力员工提升专业技能与综合素质。 其他福利：包括部门团队活动、公司聚餐等，具体标准根据公司相关规定执行。 五、招聘流程 1、简历投递：应聘者可通过招聘网站等渠道投递个人简历。 2、简历筛选：招聘团队对投递的简历进行筛选，符合任职要求的应聘者将进入面试环节。 3、面试考核：面试分为初试与复试，初试由人力资源部门进行，主要考察应聘者的基本情况、专业知识与综合素质；复试由公司高层领导进行，重点考察应聘者的专业能力、工作经验以及与公司的匹配度。 4、背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。 5、录用通知：背景调查通过后，公司将向应聘者发放录用通知，双方协商入职时间与相关事宜。 我们热忱期待您的加入，与我们一同携手，为公司的发展贡献财务智慧，共创美好未来！

负责团队运营，有魄力有手腕管理好团队，有过人力资源公司工作经验或者有带销售团队经验，熟悉招聘普工流程，对招聘软件应用熟练，能够带领团队完成老板交付的任务，能吃苦耐劳，享有整个团队提成，成绩优秀者可获取公司股份分红

1、全面负责公司劳务派遣、临时工、日结工、厂区外包人员的人事统筹管理，熟悉劳务用工流程、人员招募、入职对接、驻场管理全流程； 2、负责工人档案录入、劳动合同签订、用工风险把控、员工入离职、异动、考勤核对，规避劳务用工纠纷； 3、统筹日结、月结工人薪资核算、核对、发薪对接，对接财务、工厂人事，保证薪资零差错、准时发放； 4、负责在职员工维护、工人答疑、纠纷调解、离职安抚，降低员工流失率，维护厂区及工人口碑； 5、管理基础人事团队/驻场人员，梳理工作流程、制定人员管理制度、优化招聘及留人体系； 6、对接合作工厂、企业甲方，跟进用工需求、人员输送、在岗稳岗、人员替换补人等日常业务对接； 7、负责日常人力数据统计、报表汇总、人员台账整理，定期输出人力运营数据。 任职要求 1、1-3年以上劳务公司、人力资源、劳务派遣行业人事主管/经理经验，懂厂区外包、临时工、日结工模式优先； 2、熟练工人薪资核算、考勤处理、劳务合同、用工风险管控，熟悉工厂驻场管理流程； 3、沟通能力强，抗压能力强，能处理突发劳资问题、工人纠纷，处事稳重； 4、熟练办公软件，能独立做台账、报表、人员数据统计； 5、有团队管理经验，流程意识强，做事细致负责，人品踏实； 6、无行业不良记录，能长期稳定发展。 岗位福利 1、稳定行业客源，业务成熟，团队氛围轻松； 2、岗位稳定、不加班内卷，正常作息，法定节假日休息； 3、薪资结构：底薪+管理绩效+团队提成+年终福利，综合薪资可观、上不封顶； 4、成熟晋升通道：人事主管→人事经理→运营总监； 5、公司正规经营、制度完善，人性化管理，长期稳定发展。 适合人群 懂劳务、懂厂区人力、懂薪资、会管人、稳得住、想长期深耕人力资源劳务行业的成熟从业者。

仿石漆、水包砂、真石漆 兼职业务员招聘（长期有效） 招聘岗位 外墙仿石漆业务专员（兼职/副业均可，无需坐班） 业务范围 承接各类：自建房外墙、别墅翻新、小区翻新、厂房外墙、旧房改造、安置房外墙、工地仿石漆、水包砂、真石漆、质感漆整体施工项目。 工作模式 全程兼职、时间自由、在家可做、不限地点 不用打卡、不用坐班、不耽误主业，适合有人脉、做建材、装修、土建、工地、乡村资源的朋友副业增收。 岗位职责 1. 对接身边资源、介绍外墙仿石漆施工订单、客户资源； 2. 简单对接、引荐客户，后续量房、报价、施工、售后全部由公司团队全权负责； 3. 只需牵线搭桥，轻松接单。 任职要求 1. 为人诚信靠谱，沟通简单大方； 2. 有建材、装修、工程、乡村人脉、乡镇资源者优先； 3. 有无经验均可，新手可带，全程教学； 4. 想增加副业收入、愿意拓客即可。 薪资待遇（核心优势） 1. ，行业顶尖，成交即结； 2. 无底薪、不收费、不押金、零成本创业； 3. 小单、大单、翻新单均可结算，不拖不欠，成交秒结提成； 4. 长期稳定活源，团队工艺成熟、口碑好、验收通过率高，客户复购转介绍多，更好出单。 我们优势 专业外墙施工团队，多年仿石漆施工经验，用料正规、工艺标准、颜值高端、耐候防水，价格透明，自有施工班组，无中间商，客户信任度高、好谈单、好成交。 合作方式 个人兼职、长期合伙人、同行合作、资源互换均可 欢迎建材店老板、装修师傅、工程人员、乡镇熟人、想副业增收的朋友长期合作！

入职即享系统化培训：光伏原理、储能技术、政策解读、销售话术、勘测设计、合同签约……手把手教学，快速成长为专业光储顾问。

1陪同客户参观养老社区，解答各类疑问。 2为客户提供专业咨询及后续支持服务。 3依据客户需求制定专属化服务方案。

湖南益阳南县招聘销售

【不需要打电话，不需要打电话，不需要打电话】重要的事情说三遍！！！ 行业新手也能快速入门，专人手把手教学，团队氛围轻松融洽 唯一要求：会电脑打字，操作简单直接。诚邀各位加入我们大家庭~~~ 工作内容: 1、公司配备手机与电脑（完全不使用个人设备），无需外出，无需电话沟通，全程线上办公 2、对接客服导入的精准意向客户，进行后续微信端交流维护 3、完成客户的线上洽谈及成交转化工作 任职要求: 19-30岁，具备销售相关经验，能承受一定工作压力，有强烈收入提升意愿 薪资范围:8000-15000元/月 上班时间：9:30-19:00，午休1.5小时，每月调休4天，法定节假日正常休息

公司提供资源，电话邀约客户进店。无经验有相关培训呢。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00.

销售（退伍军人优先） 岗位职责 1. 负责学历提升、成人教育、职称、职业资格证书等业务的市场推广与客户开发； 2. 通过线上、咨询对接等方式挖掘意向客户，解答学员报考疑问，建立客户档案； 3. 跟进客户全流程，做好咨询、报名对接、售后维护，挖掘老客户转介绍； 4. 完成个人月度销售目标，收集市场信息，及时反馈客户需求。 岗位要求 1. 沟通表达流畅，有较强的目标感、执行力、抗压能力； 2. 做事踏实靠谱，自律性强，具备良好的服务意识； 3. 有无销售经验均可，公司提供完整岗前培训、成熟获客思路； 4. 同等条件下，退伍军人优先；认可军人身上执行力、责任心、吃苦精神。 5. 年龄22‑40岁，学历不限。

项目介绍: 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局，其中22地24家已投入运营，累计服务泰康居民超15000人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约19.7万平方米，总建筑面积达25万平方米，规划养老床位约3000张，并配套二级康复医院500余张医疗床位，致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。项目包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；1座面积约2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等设施；以及1所以老年全科为基础、康复医学为特色的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年，入住长者逾500位。为持续提升服务质量，让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活，现面向社会诚邀大健康领域事业合伙人，共同组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。 工作内容: 1、带领客户实地参观体验养老社区，提供专业讲解与问题解答 2、为客户提供全流程的专业咨询及后续支持服务 3、结合客户需求，制定个性化养老与健康管理方案 4、维护老客户关系，协助对接医疗、照护、养老等资源 5、宣传推广养老社区，组织并引导客户参与各类体验活动 6、开展团队建设，培养业务骨干 7、聚焦银发经济生态，挖掘客户在医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、财富传承、信托服务、口腔健康、生命关怀等方面的需求 8、积极参与公司组织的全科医生课程、精英财富学院等专业培训 9、考取国家认证的健康财富规划师资格证书 工作时间: 上午8:30至下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日天数的80%。 任职要求: (1)年龄：24-50岁 (2)学历：大专及以上 (3)具备良好沟通能力与亲和力，有团队管理、培训指导和学习能力者优先，同行经验者优先考虑 (4)热爱医养健康产业，拥有一定社会资源者优先 福利待遇：个人销售奖励、季度绩效奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活自主 (5)特别说明：本岗位不适合仅追求底薪收入者，所提供底薪为“无责+有责”组合模式，并非纯无责任底薪 (6)符合以下任一条件者均热烈欢迎加入：具备创业经历、曾为企业主、寻求轻创业机会、渴望实现财务自由、愿意突破现状、有明确目标追求、立志投身长期事业、拥有销售背景、具人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才

公司提供电话卡和资源渠道，有专人带可快速上手！每天负责打电话找返程货车装货，主要联系物流中介和司机，还有车老板！加微信备注清楚信息后，发布找车路线信息在抖音、微信群发助手、朋友圈和微信群聊等，开发新的物流，司机，建立联系，为后面快速找车做铺垫。微信工作号上面加的车辆信息资源越多，后面找车越快越多，时间越长越有优势，是重复累计的叠加！ 工作内容； 1、打电话找物流和车主派车过来 装货送到我们客户地点，和给自己公司的货车找返程方向的货源。 自己的车跑固定的路线，需要找回头方向货源。 找外面社会货车则通过微信物流群、物流信息部和运输平台app等多渠道找车 2、文职工作的处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.有电话销售或相关销售工作经验者优先； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 薪资待遇为：基本工资加提成和各种节假日福利！单休，法定节假日正常休息，包免费中餐！

拓展客户新客户，维护好公司现有客户，公司提供资源帮助，包吃包住

岗位职责 1、协助销售总监完善公司营销管理体系，优化相关流程、制度及配套工具； 2、依据公司战略规划，协同销售部门制定年度销售目标与支持机制，确保团队方向清晰、目标明确； 3、牵头销管部开展对各销售单元的过程监督与业绩复盘，组织营销例会，推动业绩增长并识别潜在风险； 4、构建营销数据监控体系，编制销售订单预测、回款安排及各项销售指标报表，为管理层决策提供数据支撑； 5、统筹客户服务体系运作，联动营销与研发、生产、品质、仓储物流等部门，跟踪订单执行进度，收集客户意见，协调处理投诉并促进内部改进，提升客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，食品、人力资源、财务管理、市场营销、工商管理等相关专业，具备多年销售管理经验者可适当放宽学历及专业限制； 2、五年以上实体制造业工作经验，至少两年带领3-5人团队的经历，有主导搭建营销管理体系经验者优先； 3、熟练掌握主流ERP系统操作； 4、具备出色的学习能力，工作积极主动； 5、拥有优秀的跨部门沟通协作能力与高效执行力。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队赋能，提升成员专业能力与协作效能 5. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟悉CRM系统操作，能独立完成销售数据分析与汇报 5. 诚信务实，认同企业价值观，具备长期发展意愿

中辅资产湖南直招（上班时间约6小时，需保证有效工作时间） 公司专注于不良资产处置服务，主营业务包括： 1、法拍房全流程服务（面向计划在长沙购房的客户群体，法拍房无需购房资格，价格低于市场价，协助客户安全购得法拍房源） 2、不良资产债权投资（面向有闲置资金、具备理财投资需求的个人或企业主） 3、助贷业务（面向有资金周转需求的个人，需持有长沙市内住宅作为抵押，审核标准宽松） 销售岗位职责为（客户开发、邀约沟通、商务洽谈、签约成交、客户维护及转介绍等） 工作模式较为灵活，管理人性化，无过多约束，周一固定休息，以业绩为导向，多劳多得，收入潜力巨大。 收入空间广阔，销售团队人均年收入20万起，勤奋者可达50-80万，表现优异者突破百万 提成比例30%-50%，单笔成交最低到手收益两万元以上；有住宿需求公司可提供宿舍 【加入我们的优势】： 1、房源资源充足，线上端口进线稳定，彻底解决客源焦虑，同时设有清晰透明的晋升通道，职业发展无忧； 2、无论是否具备行业经验，公司均提供高于同行水平的提成政策与客户资源支持，一视同仁； 3、入职即享带薪培训，由部门经理亲自指导，全程陪跑直至独立展业，全力助力每位员工实现创收目标； 4、组织架构扁平，上级亲和易沟通，工作氛围愉悦，定期开展团建与聚餐活动，日常零食饮品供应不断； 【工作时间】：上午10:00-12:00 下午12:00-17:30（业绩达标可灵活调休）不加班 不加班 不加班 重要提醒说三遍 岗位福利：生日礼遇 - 节日礼品 - 定期团建 - 年终奖金 - 年度旅游 + 频繁团建聚餐 + 购房专属优惠，团队凝聚力强； 每周奖励 + 月度激励 + 季度奖金 + 年度大奖……多重现金奖励持续发放。 特别优秀者待遇可面谈

薪资详情 薪资范围:3000-6000元/月 职位底薪:3000元/月 提成方式:按单提成 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖、社会保障补贴 职位详情 面销/陌拜 家庭信息化 其他产品/服务对企业/机构(ToB)销售经验 云服务DICT 企业(ToB)面销/陌拜经验 企业信息化 互联网/科技 商铺信息化 岗位职责: 1、开展5G相关产品的市场拓展与销售工作，开发新客户并维系存量客户关系； 2、落实销售策略，达成既定业绩指标，扩大市场份额； 3、熟悉5G行业发展趋势，为客户提供专业的解决方案建议及技术支持； 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2、对5G技术有基础认知，可快速学习产品内容并向客户清晰传递价值； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户挖掘能力，能够识别潜在商机； 4、具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏与压力； 5、良好的协调沟通能力，可高效处理内外部协作事务； 6、责任心强，抗压性好，能在高效工作环境中持续输出 工作内容 面向企业、酒店、商铺及家庭用户提供智能化信息解决方案，承担方案讲解、需求对接与合作落地。 1.企业：企业宽带，企业WiFi，固话，企业上云，员工手机套餐，组建免费集团网（内部通话免费）。 2.酒店（足浴）：酒店宽带、酒店电视、WiFi，固话，员工手机套餐，组建免费集团网（内部通话免费）。 3.商铺：宽带，WiFi，监控，收银终端，收银软件，获客应用。 4.家庭：宽带，电视，WiFi，监控，家庭网，5G手机。 工作地点 赫山区、资阳区、沅江市、南县、桃江县、安化县 员工福利 通讯补贴 工龄奖 底薪加提成 绩效奖金 意外险

代表公司在全国，全球招聘经销商，组建团队，带领团队成员不断复制，裂变，发展，传播健康的同时创造财富，实现人生价值。

负责招生，宣传、拓客等