新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

岗位职责： 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求： 大专及以上学历，男女不限，年龄25-50岁（条件优秀者可适当放宽） 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30，午休2个小时，周末双休+法定节假日休，五险，定期团建，节日福利，带薪年假。 完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路！！

主要是做续期管理及售后服务，具体岗位职责如下：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），党员优先，男女不限，年龄25-45岁 薪资待遇: 1、月薪综合：3k到5k 2、工作时间:8:30-17:00，午休两小时，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理

1、每月外出拓客4-6天，剩下时间在店内做活动； 2、不内向，会骑电动车； 3、试用期无责底薪4000元＋高额提成！ 4、有销售经验优先； 5、年龄：22-35岁之间，有经验者可以放宽 6、包住但不包吃

中国人寿，非第三方中介！！！ 副部级央企平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司分配的老客户资源，开展定期回访，协助客户领取公司提供的礼品（礼品免费发放，无附加费用）； 为客户整理相关资料，提供接待服务，工作流程清晰易上手，入职配备专人指导带教。 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（工作时间灵活，便于宝妈接送孩子） 周末单休，法定节假日按规定休假，确保无加班情况，工作节奏弹性可控！！！ 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中以上，大专学历享有专项支持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项奖励（含晋升奖励、团队激励、绩效奖励等）

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

[玫瑰][玫瑰]好消息来袭啦[玫瑰][玫瑰] 月赚八千 实习五千 培养菁英月入过万 国寿金服经理人火热招募中 [太陽]招募条件: 年龄25-45周岁大专学历及以上 赶快私信我参与获得 参会还有大礼！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险方案 2.主动开拓客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和续保率 3.准确讲解保险条款、保障范围及理赔流程，协助客户完成投保手续 4.定期跟进客户保单情况，提供保单检视与优化建议 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25-45岁，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，无经验可提供专业培训。 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 5.积极进取，具备较强的抗压能力和目标达成意识

工作内容： 我们会为储备销售主管提供全面的销售培训，帮助其了解公司产品、销售业务流程以及客户需求。储备销售主管的主要职责包括： -负责销售业务拓展，包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等； -协助销售团队完成销售目标，通过制定销售计划和策略，推动销售业绩的增长； -推动销售流程的优化，确保销售目标的达成； -参与销售项目的策划和执行，负责项目推进和监控； 职位要求： -本科学历，具备较强的学习能力和沟通协调能力； -无需相关工作经验，但需具备基本的销售常识和销售技巧； -对销售工作充满热情，有积极进取的心态； -具备良好的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化； -具备团队合作精神，能够与销售团队紧密合作，共同完成销售目标。

工作内容： 1、负责老客户资料的整理与信息核对，办理相关归档手续。 2、配合主管完成客户接待，收集并核实客户资料，及时通知客户参与公司活动，维护客户权益。 3、协助开展前期培训的辅导任务，认真执行上级安排的各项工作，具备良好的职业操守与敬业态度，新人也可快速适应，工作流程简单，办公环境轻松融洽。 任职要求： 1、接受零经验入职，上手快，有专人指导。 2、年龄要求25至45周岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录及不良精神状况，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 上班时间： 8点30分至16点30分，中午休息3小时。 每周六下午及周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪3600元加绩效奖金，综合月收入5000元以上。

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服务地址：湖南省益阳市赫山区桃花仑云顶上品白马公馆14栋1125 复试公寓 37平方 预约服务时间： 预约备注：全屋卫生 3小时深度，到手105+好评5。

有姐妹有空吗，只擦玻璃

21号要一个人

1。负责公司电动车租赁业务的推广与销售，开发商户，维护客情； 2。跟进客户租赁流程，包括签约，交付，售后服务等； 3。多渠道开展地推，陌拜工作，拓展新的合作商户；4。完成公司下达的销售任务，定期汇报工作展；5。线下对接电动车商户，可远程也可上们给客户办理业务 职位要求： 1。有过同行业经验者优先录取2。有两轮电动车行业资源优先3。有电动车督导经验优先 4。有团队合作精神，能够独立完成工作任务。 我们能给你的： 1，有责底薪3000+销售提成，平均薪资8K~10K,上不封顶； 2，午休和晚休各一小时，八小时工作制； 3，区域保护：业绩达标，不招募其他服务商，并优先开放下级县市办单权限 工作时间:面议

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

【岗位职责】 1.制定医药产品推广方案，在合规基础上组织学术推广活动及专业会议，与客户保持有效沟通，增强企业品牌影响力； 2.遵循公司制度流程，支持医务人员科学合理使用公司医药产品，提供专业化的技术支持与咨询服务； 3.主动推进产品合规准入相关工作，落实公司安排的市场开发目标； 4.整理并上报药品临床应用信息，配合完成药品不良反应的监测与追踪工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景，具备2年以上行业工作经验； 2.具备良好的客户沟通与关系维护能力，拥有市场敏感度及团队协作精神； 3.学习能力强，能适应高强度工作节奏，执行力突出，乐于面对工作挑战。 职位福利：入职五险一金、节日福利、定期体检、高温补贴、弹性工作

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及推荐引荐，并积极拓展新客户资源； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置服务； ●福利待遇： 工资构成： 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（月度提成超1500元享6%奖励，按业绩阶梯最高可获2万元以上，奖励比例达25%）+多项额外激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与付出直接挂钩！ 2、完善保障体系：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金； ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息2小时，无需加班，周末双休； 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

[加油][加油][加油]人才招聘中…… （1）美容师产康师8名（4000—10000/月）要求熟手有经验者优先，新手可带薪培训 （2）市场部采集人员一名（5000—10000/月上不封顶） （3）前台一名（3000-5000） （4）外场带车司机2名（6000-10000） （5）销售2名（5000-10000） 上班时间.8：00—5：30每周休息一天 要求：年龄20—40岁 地址：桃江县桃花江镇金盆大道南段163号二楼

【招聘公司】齐鲁制药湖南湘北分公司 【招聘岗位】：医药信息沟通专员/高级医学信息沟通专员 负责市场：益阳市区 【负责产品】新瑞白等肿瘤支持线产品 【岗位要求】 1、具备全日制大专或以上学历，专业为药学、临床医学、医药营销等相关方向； 2、拥有一年以上从事临床医药领域推广或销售相关工作经验； 【薪资福利】底薪+奖金+补贴+六险一金+免费住宿+法定节假日正常休息+节日福利+生日礼金+团队建设活动+系统化培训+骨干人才发展计划（薪酬待遇行业领先，具体可面谈）

职责： 1、按需拜访医护人员，推广公司产品，持续提升市场占有率； 2、制定并执行区域内医院的销售方案，策划并开展院内各类推广活动； 3、及时收集客户反馈及市场动态，并进行有效汇报 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药学或市场营销等相关专业优先 2、有药品销售工作经验者优先录用 3、具备良好的独立作业能力、人际交往技巧，较强的沟通协调能力及团队协作意识 福利待遇： 综合薪资与奖金处于行业较高水平，入职即缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳，享受超长春节假期；提供高温补贴及丰富的传统节日福利

【岗位】：销售代表 【负责区域】：益阳 【领域&产品】： 1，外科&肿瘤：小分子蛋白肽（核心专利）可有效缓解肿瘤或手术患者出现的低蛋白血症状况，改善相关临床指标，具备循证医学依据支持； 2，外科&甲乳外科：术后创面管理类产品 【任职要求】：大专及以上学历，具备销售工作经验，有1-3年医药行业从业背景者优先；专业素养扎实，自主学习与推动力强；富有热情与进取心；重视过程执行、目标结果达成；具备行业洞察力、前瞻性思维者更佳 【福利待遇】底薪+绩效工资+团队奖金，六险一金 【团队文化】销售团队崇尚信任、协作、专业、坚持与知识共享的团队氛围 产品市场空间广阔，快速切入高潜力蓝海赛道！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1产品宣传推广 2开发潜在客户 3对接药店、诊所、村卫生室及连锁机构合作

1、负责区域内医疗机构的合规化学术推广工作。 2、面向医院及临床医生，合规传递医学知识、产品信息及相关科研进展。 3、组织开展本地合规学术会议，协助区域会议执行，推动公司项目落地实施。 4、落实办事处日常管理及相关事务性工作要求。

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。 岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业技能培训，并组织团建、旅游、聚餐等活动，表现优异者可推荐至学院深造。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队维护长期合作客户，持续提供服务并挖掘潜在需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时对接，推进业务办理及成交落地。 成功签约后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已配置产品的高净值客户。原对接人员因离职或频繁更换业务经理，导致后期缺乏持续服务。本岗位即负责重新激活并维护此类客户关系。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上学历（年龄范围为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五8:30-17:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增；全年共计131天带薪休假。 另设7天带薪婚假，180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励方案+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升通道] 1.晋升路径为：储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与团队培育。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队活动； [福利体系] 1.六险两金： A.六险涵盖：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险； B.住房公积金：按10%比例缴纳，支持提取用于支付房租； 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元； 3.年度一次高端全面健康体检； 4.员工生日、各大节日均享礼品或现金慰问； 5.月度、季度、年度设有国内外旅游激励及免费培训机会。

[加油][加油][加油]人才招聘中…… （1）美容师产康师8名（4000—10000/月）要求熟手有经验者优先，新手可带薪培训 （2）市场部采集人员一名（5000—10000/月上不封顶） （3）前台一名（3000-5000） （4）外场带车司机2名（6000-10000） （5）销售2名（5000-10000） 上班时间.8：00—5：30每周休息一天 要求：年龄20—40岁 地址：益阳市资阳区长春东路170号