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岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息报送工作 3. 配合团队开展跨岗位协作，支持项目阶段性目标达成 4.维护基础办公系统与通讯工具，确保信息传递及时准确 5.根据实际需要承担临时性、辅助性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，无不良从业记录

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。

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[任职要求] 1、年龄20-40岁 2、有奶茶店或餐饮店相关经验优先、无经验可考虑 3、为顾客提供热情、周到的服务 4、协助后厨完成餐品分发与整理工作 5、保持店内环境整洁卫生 [工作时间] 早班9:00-18:30 晚班13.30-23:00 [薪资福利] 综合薪资3500-5000+/月 薪资月结 设有月全勤奖、业绩奖、季度团建、重 大节日礼品

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1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位职责 1. 以电话方式协助客户处理逾期账款，及时进行提醒与跟进； 2. 协助客户解决在还款过程中遇到的相关问题； 3. 通过有效沟通与客户建立良好关系，引导其按时、准确完成还款； 任职资格： 1. 年龄要求：18-38岁，有相关经验者年龄可适当放宽； 2. 学历要求：高中及以上学历，有经验者可适当放宽，具备良好的沟通与协调能力； 3. 工作踏实肯干，具备优良的职业操守； 4. 抗压能力强，工作严谨细致，乐于学习，拥有出色的团队合作意识； 5. 能熟练操作基础电脑办公软件，个人征信良好（无当前逾期记录），品行端正； 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+多项激励奖金； 员工福利：缴纳五险+生日派对+节日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外拓展活动； 2. 综合月薪范围：5K-8K； 3. 带薪岗前培训（由主管或集团管理层及团队负责人亲自带教，全程指导直至熟练上岗，公司配备完善培训体系，零基础也可快速上手，只要你有目标，我们就有平台）； 4. 公司定期提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等丰富员工关怀福利； 5. 享有员工旅游、话费补贴等多项福利，享受法定节假日休假，办公地点交通便捷； 6. 晋升机制：公司高度重视内部人才发展，营造公平、公正、公开的晋升环境，80%以上管理岗位由内部员工晋升产生，表现优异者入职满三个月即可申请晋升，经综合评估后予以提拔！ 晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人； ▲工作时间：9:00-18:30（中午休息1.5小时） ▲办公地址：太古城B座1520-1524 公司为有能力、有冲劲的员工提供广阔发展空间，目前正值最佳入职与培养期。若你今年有购房购车计划却苦于缺乏机会，这里正是实现目标的舞台。无论你是新手还是有经验者，我们只聚焦一个共同目标——携手共进，实现创收。新人均配备专人带教，一对一辅导，直到独立胜任工作。想赚钱，就加入我们！

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工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常管理与跟进； 2.通过电话或书面通知等形式提醒客户及时归还逾期款项； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户的相关信息资料。 职位要求： 1.掌握电脑基础操作，具备基本表格处理及打字能力； 2.性别不限，年龄在18至40周岁之间； 3.普通话流利，沟通亲切自然，有客服从业经验者优先考虑； 4.具备良好的团队协作意识与问题分析能力。 工作时间： 早上8:30—下午5:30； 中午休息1小时40分钟，每月4天调休+法定节假日正常休假 待遇： 无责任底薪+个人绩效+综合奖金（含生日金、内推奖励、周目标达成奖、个人排名奖、团队激励奖、年终奖）+五险 享受带薪年假、婚假、产假、丧假及国家规定各类节假日 入职提供带薪培训，成长通道广阔 正常干4000-6000 努力点6000-10000 加油干10000-20000

职责： 1.经公司培训后，与金融平台指定客户进行沟通，准确记录客户问题并及时反馈。 2.在主管指导下，协助客户分析情况并制定解决方案，推动达成一致意见。 3.每日按时汇报工作进展，按要求参与学习与改进。 4.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，忠于职守，积极投入工作。 基本要求： 1、年龄：25-50岁； 2、工作经历：具备一定实际工作经验； 3、学历专业：中专或技校及以上学历； 4、跳槽频率：不接受每两三个月更换工作的求职者； 5、不接受征信不良或有犯罪记录的人员； 6、行业及工作经历： a.有销售、客服、保险或相关行业经验（前手或合规方向）者优先考虑； b.对人际沟通与关系处理有兴趣； 7、其它： a.现居住地距公司距离适宜； b.对公司团队有一定了解并认同企业文化； c.普通话标准者优先。 待遇： 1.合格者年薪10万至30万以上。 2.提供岗前带薪培训、持续专业提升机会，拥有公平晋升通道，表现优异者可进入管理层。 3.设立达标奖、进步奖、品质奖、排名奖、级别奖金等多重激励。 4.配备工装、提供下午茶、组织团建活动、举办年会、设立伯乐奖金等丰富福利。 5.缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益。 优秀者月收入：15000 努力者月收入：10000 合格者月收入：5000 固定收入：3000-4000

【上班时间】：早9：00—晚6：00，午休一个半小时 【岗位职责】： 通过电话提醒、短信通知等方法提醒客户，及时做好记录便可； 没有任务要求，纯坐班，不外出，无压力，晋升快 【福利待遇】： 底薪4000+提成+激励奖+法定节假日+五险+下午茶 接受小白零经验，无年龄要求 无试岗期~~带薪培训~~无任何入职费用~~ 公司愿意培养新人，培训老师教，新人主管带，手把手教会为止

【资产管理员】 具有大专及以上学历；年龄23至28周岁（1997年-2002年）；能熟练操作计算机、熟练运用Word、Excel等办公软件。财会专业或持有会计资格证优先录用。工作内容：主要从事各辖区消防救援站日常执勤战备。上班时间：24小时执勤备战，实行三班两运转，每月休息10天。工资待遇：月工资不低于5500元（含五险一金），统一提供工作期间的制式服装、饮食及住宿。

刚入行的奋斗岁月，多多少少也曾有过一些心酸，可是熬过来了，一切也就豁然开朗了。 成功的路上注定布满荆棘，但踏过去后再回头看，也不会觉得这段路有多艰难，只会感谢那段时间努力的自己。 每一步都是历练，每一步也都有收获，每一步切入思考，每一步也就都有所感悟，后也都是一种新发现新成长。 工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常管理； 2.以电话或信函形式开展逾期还款提醒服务； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户相关资料 职位要求： 1.掌握电脑基础操作，能熟练使用表格工具及打字； 2.性别不限，年龄25-50岁 3.普通话流利，沟通亲切自然，有客服从业经验者优先考虑 4.具备良好的团队协作意识与问题分析能力 工作时间： 周一至周五8:30-17:30 周六8:30-17:00 中午休息2小时，周日休息 待遇： 无责任底薪+个人绩效+综合奖金（生日金、内推奖、周目标奖、个人排名奖、团队奖、年终奖）+五险 朝九晚五，每周六天共40小时工作制，无需加班 享有年假、婚假、产假、丧假及国家法定节假日 入职提供带薪培训，具备广阔晋升空间

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