搜索
登录注册
OpenMini
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划,参与拟定人力资源相关制度与实施方案; 2、全面负责招聘工作,开展人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进; 3、推动员工培训与发展规划落地,持续提升团队综合能力与专业水平; 4、管理员工关系相关事务,涵盖劳动合同管理、劳动纠纷处理及企业文化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业优先; 2、具备3年以上人事领域工作经验,有团队管理经历者优先考虑; 3、掌握国家劳动法律法规,具有良好的沟通协调与人际交往能力; 4、具备扎实的数据分析能力,能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策,制定并推行人力资源方针与行动计划,助力公司实现既定经营目标; 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作; 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行; 7、协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系; 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案; 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务,以及公司交办的其他事项。 工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00(优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者)
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护,包括办公环境巡查、固定资产全流程管理(如设备采购、登记与维护)、办公用品的采购及发放,确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作,包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实,保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务,涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善,如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等,确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况,定期开展执行检查,收集员工意见,及时发现并优化制度缺陷,推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理,包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估,明确各成员职责目标,提升团队协作效率。 7、对接政府机构(如工商、税务、街道办)、物业公司及各类供应商等外部合作单位,处理相关事务,保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求,如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹,确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件,如设备故障、后勤中断或安全紧急情况,制定应急预案并迅速响应,减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控,监控办公耗材采购等支出项,确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具有3年以上行政管理工作经验,其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程,能够独立完成制度的起草与优化,善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统),具备基础数据分析能力,可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力,可同时处理多项工作任务,合理调配资源,保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧,能有效联动内部部门与外部机构,妥善解决协作中的问题,维持高效合作关系。 6、责任心强,抗压能力突出,在面对突发事件时能快速反应、冷静应对,适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识,严格遵守公司规章制度,对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强,能够以员工体验为核心持续改进行政服务,提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政类相关职业资格证书者优先。
人事管理负责人
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上销售,自由,高提成培训与开发
你好,现诚邀地推精英加入, 提成待遇优于业内水平, 市场潜力大,正处于起步扩张期。 有意挑战高收入、追求灵活工作模式的, 欢迎联系咨询
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行; 2、主导人力资源全流程管理,包括招聘配置、培训发展、绩效考核等,助力团队整体效能提升; 3、完善公司管理体系,推进制度优化与企业文化落地,提升组织凝聚力; 4、协调员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围; 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管,有效控制行政开支。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验,有制造或建筑行业从业经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规,拥有扎实的人力资源实操能力; 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验,能应对复杂人事事务; 5、熟练操作各类办公软件,具备较强的规划统筹与执行推动能力。
人事行政经理/总监
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等工作; 2、协助制定并持续优化行政管理制度与流程,推动办公效率提升; 3、协调员工关系事务,维护良好的组织氛围与团队凝聚力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理及相关专业理论知识,具备实际操作经验; 2、拥有出色的组织协调能力及团队合作意识; 3、能独立应对和化解人事与行政管理中的各类问题。
人事管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管大专及以上
招聘,人事档案整理与管理,以及人员调配相关工作
行政人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理招聘与配置
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构的科学性与合理性; 2、主导员工全周期管理流程,涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等环节; 3、持续完善企业文化建设与员工关怀机制,增强团队归属感与整体满意度; 4、负责日常行政运营工作,包括办公环境管理、物资采买及后勤保障服务; 5、跟踪人力与行政核心数据指标,开展定期分析并提出优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2、拥有3年以上行政人事管理工作经验,熟悉国家劳动法律法规; 3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效应对复杂人际情境; 4、责任心强,执行高效,具备独立分析和解决问题的能力; 5、熟练操作各类办公软件,具有扎实的数据处理与分析技能。
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
新疆图木舒克需要一名电焊工焊不锈钢管。已备工具。
电焊1-2人
需要一名电焊工焊不锈钢管。已备工具。
图木舒克
12月31日 20:11拨打电话
新疆图木舒克的椒麻鸡店招聘长期稳定的员工一名,提供包吃包住待遇,工资面议。
服务员包住包吃1-2人
新疆图木舒克的椒麻鸡店招聘长期稳定的员工一名,提供包吃包住待遇,工资面议。
图木舒克
12月31日 17:46拨打电话
新疆图木舒克招聘:安全员+C薪资:8.0K-9.0K职位详情:交阿克苏社保,工程在,全职上
8000-9000元/月
安全员月结
招聘:安全员+C 薪资:8.0K-9.0K 职位详情: 交阿克苏社保,工程在图木舒克,全职上班
图木舒克
12月31日 17:38拨打电话
新疆图木舒克招弱电/安防
弱电工
图木舒克市招弱电/安防
图木舒克
12月31日 16:44拨打电话
牛肉面师傅
面议
外卖骑手1-2人
牛肉面师傅,长期干的,工资面议,电话
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上人力经验10人-50人团队后勤管理
主要负责人员招聘相关工作
保洁员
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限子公司/办事处管理经验
1.工作态度认真,积极主动 2.按时高效完成行政经理交办的各项事务
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。 接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址:沙坪坝区大川建材城 基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才: 一、行政主管(1名) 岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管(负责人,1名) 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员(3名) 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。 积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
新疆图木舒克物业维修工有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:15名工作地址:
物业维修工11-20人月结
物业维修工 有经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:15名 工作地址:图木舒克市
图木舒克
12月30日 20:07拨打电话
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验清洁绿化安全保卫接待/外联
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转; 2、策划并执行公司各类会议及活动,涵盖场地布置、材料准备及会后事项跟进; 3、负责公司固定资产的管理,定期开展清查与信息维护,确保账实相符; 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事宜,完善员工档案管理; 5、协助处理外部行政对接工作,如物业沟通、供应商协作等事务。 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文书处理能力; 2、具备较强的组织与协调能力,能有序推动各项行政任务落实; 3、具备良好的沟通表达能力,可与内部部门及外部单位顺畅交流; 4、工作细致认真,有责任心,具备服务意识和团队协作精神; 5、有行政类相关经验者优先考虑,欢迎应届毕业生投递。
新疆图木舒克物业维修工有经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:15名工作地址:
物业维修工11-20人
物业维修工 有经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:15名 工作地址:图木舒克市
图木舒克
12月30日 20:07拨打电话
物业管理员高中及以上
物业管理员 年龄20 - 45岁,,高中以上学历,具备2年以上物业维修管理相关经验,拥有良好的沟通协调能力,能高效对接业主、维修团队及相关部门。持有电工证等相关资质证书及物业管理、机电维修等相关专业优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则,择优录取,应聘者需保证个人信息真实有效,如有隐瞒将取消录用资格
图木舒克
12月27日 20:57拨打电话
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
从事劳务派遣公司2年以上
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上
五金加提成,打电话,
人事行政主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘 新人培训行政劳动关系工资审核制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置劳动用工风险规避
1.年龄:****** 2.学历:大专及以上学历 3.经验要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘与培训模块,掌握人力资源基础事务操作;性格亲和,积极乐观,工作态度严谨、坚持原则。 4.薪资待遇:5200+绩效800+独立招聘激励+超产奖金+年终奖 5.福利待遇:每周单休,享受国家法定节假日,提供端午、中秋、春节及生日福利礼包;享有集团总部培训及大型课程体系化学习成长机会 6.负责办公室日常行政事务,做好内部协调与服务支持工作 7.承担会务活动的组织与运营执行 8.工作地点:友好路明慧园A座2008
人力资源经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织建设与政策执行相关工作,主要职责涵盖以下内容: 一、人力资源规划与体系构建 ●依据企业战略制定人力配置方案,明确招聘数量、岗位设置及薪酬预算,保障人员供给与业务增长相协调。 ●建立或完善人力资源管理制度(如招聘、培训、绩效、薪酬等模块),推进流程规范化(如考勤管理、晋升路径)。 二、招聘实施与人才发展 ●主导招聘全流程:拟定招聘计划,通过多渠道(如校招、社招、外部合作)筛选候选人,安排面试并支持用人部门完成录用。 ●推进人才培养:制定培训方案(如新员工入职辅导、管理层能力提升课程),促进员工成长,构建后备人才库。 三、薪酬激励与绩效推动 ●设计薪酬福利体系:参考市场行情与内部职级体系,设定薪资构成、奖金规则,落实社保、公积金等相关待遇。 ●实施绩效管理:搭建KPI或OKR考核框架,跟踪评估执行情况,配合部门制定绩效改善措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议:应对员工反馈、离职协商,确保劳动合同的签订、变更与解除符合法律法规,防范用工风险。 ●增强组织氛围:策划团队活动、员工关怀项目(如节日慰问、健康体检),加强团队归属感与协作精神。 五、人力数据分析与决策支持 ●汇总人力成本、流动率、人均效能等指标,输出分析报告,为管理决策(如架构调整、预算控制)提供数据支撑。 ●列席公司战略会议,从人力资源视角提出组织改进意见(如岗位优化、跨部门协作机制完善)。
人事行政负责人
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案的统筹管理; 2、协助推进各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制; 3、承担人力资源相关数据的收集、整理、汇总及报表制作与维护; 4、推动企业文化及人力行政制度在项目层面的有效落地与执行; 5、处理日常行政事务,涵盖公文运转、会议组织、办公物资管理、费用管控及行政执行工作;
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件 1.基本要求 ①性别要求:不限②年龄要求:***--50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验; 4.基本技能和素质 ①具备关爱意识与耐心,擅长与老年人沟通交流; ②品行端正,具备良好道德修养; ③拥有较强的服务意识和团队协作精神; ④言行得体,亲和力强; ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长的统筹安排下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协助制定年度工作规划及年终总结报告,并推动各项任务的落地执行,确保院内工作有序推进; 2.协助院长开展人员编制管理,参与人事调配、岗位调整、晋升评审及奖惩实施等工作; 3.配合院长完成对外接待任务,妥善安排来访视察、参观交流等事宜; 4.组织实施全院职工的绩效考核工作,依据考核结果提出相应的激励或改进建议; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1.向谁报告工作:院长 2.监督:全院员工 3.指导:全院员工 4.合作者:全院员工 5.外部关系:与行政管理相关的职能部门或服务机构 工作内容 1.会议、活动组织: 负责推进机构文化建设,统筹组织内外部公共关系、宣传推广、展示交流以及文体活动;全面负责各类工作会议的筹备、会务支持及后续落实工作。 2.物品管理: 负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;组织实施每月物资的发放、调配和保管,健全台账管理制度,确保账实相符。 3.安全保卫: 全面负责机构的安全管理工作;建立健全防火防盗制度,落实消防安全、治安防范措施;合理安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.制定并执行全院人力资源规划,组织实施招聘、培训及日常人事管理工作; 5.高效完成管理层临时指派的各项任务,严格落实决策层制定的企业发展战略与工作部署。
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位:人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述:不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供图木舒克人力行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘图木舒克行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐