区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

志不求易者成，事不避难者进[太阳] 【美团-图木舒克】人才招聘中！ 【岗位】：业务经理 待遇从优4000-6000 速来联系我，内推更快捷！一起开启新征程！ 联系方式：， 【岗位】：配送员 -招聘人数：不限 -职位要求：年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，，会骑电车，熟练操作智能手机。 -薪资待遇：认真干5000以上元/月 努力干8000以上元/月 使劲干10000以上元/月. 玩命干15000以上/月不封顶，就等你来突破， -福利待遇，老带新福利冬天出勤补贴，等等。各种补贴在等着你别再犹豫 快来加入美团吧！ 联系方式：

招贤纳士，从事门窗五金配件销售，25—40岁，有3年以上销售经验，月薪3000—15000

大区总监！！！岗位职责： 1. 负责所辖区域的市场开发与门店运营，统筹经纪人培训工作，持续提升团队专业水平； 2. 策划并落实区域销售方案，设定门店销售任务，并分解至团队及个人，带领队伍达成业绩目标； 3. 组织开展区域工作会议，跟进核心客户进展，确保信息高效传达，监督交易全流程（包括洽谈、签约、过户等），有效控制业务风险； 4. 主导门店日常运营管理及售后协调，维护门店形象与社区商业生态关系。 岗位要求： 1. 年龄20岁至40岁，性别不限； 2. 具备两年以上二手房销售工作经验，一年以上团队或门店管理经历，有成熟销售团队可直接带入者优先考虑； 3. 熟悉房地产行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和从业热情； 4. 拥有良好的协作意识，能够激发团队积极性，推动销售目标落地。

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

1、负责客户询价处理、报价方案制定、标书编制、招投标协作、合同条款洽谈与签署，以及货物进度跟踪和内部相关部门的沟通协调等工作； 2、承担辖区内的产品宣传与销售职责，达成公司及团队下达的年度销售任务与业绩目标，并制定个人年度目标的细化执行计划； 3、依据公司市场营销策略，提高销售效益、优化成本结构、拓展所辖区域的产品销量，积极实现销售指标，提升区域市场占有率； 4、年龄在*****，语言表达清晰，沟通顺畅； 5、需具备本科及以上学历，专业不限，建筑施工、门窗销售、门窗制造等相关专业者优先； 6、热爱销售工作，具备责任感，能适应高强度工作压力，对市场动态具有敏锐洞察力； 7、工作时间：每周六天，每天八小时，周末单休，国家法定节假日按公司规定执行； 8、薪酬构成：基本工资+绩效提成

岗位内容： 开发商一手楼盘，11月全新开盘，手续完备 无责任底薪+提成每套10W，成交后立即结算，不扣留 每周休息一天 每月补卡次数可达10次，工作安排灵活自主 1.制订完整的销售策略，并推动落地实施； 2.开拓客户渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩； 3.研判市场动向，持续调整并优化销售方案； 4.整合协调内部与外部资源，确保销售环节高效运转； 5.负责团队培训与日常管理，提升销售团队整体执行力 任职要求： 1.有成功推广产品或服务的实际案例； 2.具备敏锐的市场感知力和良好的商业判断； 3.拥有出色的销售能力与谈判技巧； 4.工作态度主动积极，具备团队协作精神； 5.熟知销售运作流程及相关合规要求

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内合理出差 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售分析报告，为产品策略与定价提供决策支持 4. 组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点客户项目落地与规模化复制 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差安排

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道建设等。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验；

岗位要求： 1.具备两年以上带领新房团队的实际经验； 2.能够独立统筹并管理新房项目案场的全流程运作； 3.适应团队合作的工作模式，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和持续学习的意愿。 岗位职责： 1.负责各类线上及线下新房渠道的房源推广与维护； 2.承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房顾问服务； 3.深入了解客户需求，精准匹配合适的新房资源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理； 所需技能： 地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

图木舒克市鸿源大酒店客房服务员招聘（长期） 人数：1 任职要求 年龄18-55岁，身体健康；无传染病心脏病史，需要有健康证 有酒店客房经验者优先，能适应客房工作，工作认真负责，无犯罪记录。 薪资:面谈 提供员工餐饮:免费工作餐（早，午餐） 应聘方式： 电话咨询：或现场面试

，不接电话就是在忙，直接，备注应聘岗位. 3.9招聘配菜师5000--7000 打荷4000--5500 图木舒克城上成东门疆蜀宴鲜鱼庄（川菜）

图木舒克市某个饭店紧急招服务员一名，工资面谈管吃不管住，要会说国语。月休两天，要长期工。

招聘： 找一位做饭阿姨 一天三顿➕洗碗！ 图市市区 联系电话：（）

草湖园区某单位招切菜大姐1名工作轻松待遇优厚。有工作经验的联系

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

全屋定制木门工厂招聘 1、全套工艺木工1名 2、木门接单1名 3、销售经理，营销专员若干名 地址：永康市长城经济开发区九鼎路36号 电话：

薪资：5K-10K/月。 全职或兼职均可 （底薪+高提成加补助+团队管理提成，多劳多得，上不封顶） 全职和兼职可广州地推试工3天，高薪日结！ 试工期间：100元/单 每天补贴：生活费60元+交通20 = 80元保底 时间自由，多劳多得 试工3–4天，合适直接转正 想赚钱的来！ 工作地点：广州（就近分配，灵活安排） 岗位职责 1. 负责团队线下推广移动，电信手机号卡，拓展新客户，完成业绩指标 2. 讲解产品/服务优势，收集客户信息，促成合作 3. 维护客户关系，及时反馈市场情况与问题 任职要求 4. 经验不限，有地推、销售、外卖/快递经验优先 5. 性格外向，沟通能力强，敢开口、能抗压 6. 踏实肯干，执行力强，不摸鱼、不摆烂 福利待遇 -保险+全勤奖+提成+奖金，每月准时发放 - 时间灵活，多跑多得，努力干月薪轻松过万 - 团队氛围轻松，无复杂流程 - 晋升透明，能力强可升组长/主管，涨薪快 亮点：不画饼、不内卷，多劳多得，当天沟通、合适即面！

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产(急于变现的资产)两大业务板块。 不良资产包括不良债权，诉前资产，诉后资产(法拍房)。三个方向： 1，法拍房拍辅服务是找买家，帮助刚需客户安全捡漏，快速收房。 2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的，有性价比的，或者有瑕疵(无法快速正常交易的)的资产。 3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。 刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国40家分公司，总部成都，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

丰厚的薪资待遇 广阔的晋升空间 工作/生活相平衡 欣欣向上的行业前景 积极温暖的团队氛围

岗位职责： 1、根据公司销售策略，制定并执行销售计划，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 3、参与市场调研与分析，协助制定销售方案与推广策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应销售工作节奏； 2、有团队协作精神，具备较强的目标感和执行力； 3、工作积极主动，具备一定的市场敏感度和谈判能力； 4、能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。

招聘长期实习生 岗位方向：经纪人、储备店长 业务范围：新房、二手房、租房 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟悉行业市场运作模式，具备客户资源或行业渠道者优先

根据公司招商管理政策及市场运营需求，协助上级完成市场经营布局规划、商铺调整方案、考核机制制定等工作；同时配合上级开展商务洽谈相关事宜。 任职要求： 1、具备两年以上市场管理、招商或销售工作经验者优先，熟悉家居建材相关知识，了解本地家居建材市场情况； 2、具备良好的沟通与谈判能力，工作认真负责，具有较强的责任心。

联系各个单位领导跟进项目

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

负责某品牌功能性饮料在喀什地区的推广销售工作，具有快消品行业销售工作经验的优先考虑。

岗位职责: 1. 主动联系客户并完成邀约 2. 根据客户需求提供专业金融服务方案 岗位福利： 无责底薪：3500 - 4500元，提供稳定的生活保障。 绩效提成：高额提成 + 阶梯奖金，多劳多得，你的每一份努力都有清晰回报。 基础保障：法定节假日带薪休假，严格执行国家劳动法规相关规定。 能量补给：定期安排丰富下午茶、零食柜全天供应，助你时刻保持活力状态。 团队生活：月度部门团建、季度公司大会、暖心生日会、节日主题活动不断，工作节奏张弛有度。 我们倡导高效工作，快乐生活： 工作时间：上午 10:00 - 晚上 19:30（含1.5小时午休），错峰上下班，轻松避开交通高峰期。 休假制度：每周单休（周日固定休息），确保充足个人时间；所有国家法定节假日享受带薪休假待遇。 加入我们，你收获的不仅是一份职业，更是一份有“钱”景、有温度、有发展空间的事业！

【岗位职责】： 1、参与销售战略的制定、销售计划的规划及销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、统筹销售预算、控制销售费用，实现销售范围与目标的协调发展； 4、开展下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，协助其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品及品牌推广方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才梯队建设，助力团队持续快速扩展。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑 2、具备1-2年以上的团队管理经历； 3、对互联网教育行业有浓厚兴趣； 4、具备较强的数据分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生年份为93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员共同奋斗 3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快3个月晋升 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励尝试新思路，拥抱变化 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队持续扩张中，配备专职HR负责人员补充与支持 【公司福利】 1、新员工由专业的新媒体团队指导，提供系统化的岗前培训；实践与学习结合，积累扎实的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、丰富的节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶福利； 7、多样化部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅行； 8、公司设有完善的人才培养体系，定期开展针对性内部培训； 9、入职满周年员工可获得高额年终奖金及纪念礼品。

组建并带领销售团队开展销售活动