岗位职责： 1、负责驾考2B销售业务，对业绩目标负责； 2、主动拓展及维护区域内驾校，挖掘客户需求，洽谈合作； 3、承接客户需求，整合公司可用资源，为客户提供营销解决方案； 4、自我管理，对销售有认知，包括市场分析、目标拆解、过程管理、结果达成； 5、做好客户管理和客情维护工作，收集、整理区域客户信息、市场情况、竞品信息； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、愿意进行一线拓展；有培养潜质，规划走向管理工作； 2、结果导向，较强的沟通能力，组织协调能力，优秀的谈判技巧； 3、适应能力强，能吃苦，愿意付出，抗压能力强，对困难迎难而上； 4、有车，逻辑清晰，渴望高薪并愿意付出相应的努力，超高底薪； 有能力者欢迎，优秀人才，配备助理，乌鲁木齐、伊犁、库尔勒、阿克苏、和田、库车、喀什全疆各地同步招聘中。

工资待遇底薪加提成，不封顶 每周休息一天，休息自由安排 有人脉资源优先，有销售团队优先 主要负责从事驾校业务招生，驾校品牌推广

招聘长期实习生 岗位方向：经纪人、储备店长 业务范围：新房、二手房、租房 联系电话（微信同步）：***********

加入长松，您将会收获： 1、工资发放：每月10号前准时发放工资，十几年从不拖欠； 2、高薪酬：让你实现一年买车，三年买房！ 3、能力成长：每周专业培训，上级一对一带教，帮助您快速成长。 4、晋升空间：晋升机制科学、公平透明，没有传统编制、工龄限制。 5、个人增值：客户群体为企业家，快速积累高端人脉资源，提升个人认知、眼界。 6、公司氛围：老板亲切，团队有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干！ 7、学习机会：免费学习百万元的管理类课程（战略、股权、人力、财务、营销、家庭等） 8、荣誉奖励：冠军奖、新人王、PK奖、年度旅游等。 9、福利待遇：五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+团建活动+干部年终分红激励等 任职要求：年龄需求：25-35岁；大专及以上学历，人力资源类、工商管理、销售等相关专业优先； 经验要求：2-3年以上带销售团队经验； 知识要求：企业管理、战略管理、组织变革管理的了解和实践经验积累； 能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、谈判能力 其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光； 工作职责: 1、带领团队完成公司下达的业绩目标，人才培养指标等 2、通过渠道挖掘，寻找目标客户; 3、课程客户开发、维护、跟进工作; 4、了解客户需求、反馈产品情况。 5、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。 二福利待遇: 1、薪资：基本工资4500+绩效工资1500+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+管理奖（上不封顶，公司员工平均月工资8000-15000以上，工资于每月10号准时发放）薪资高于同行业平均水平; 2、节日慰问:公司在女神节、端午节、中秋节、春节等各种节日礼品; 3、社会保险:员工入职后公司统一购买五险; 4、培训晋升:双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向; 业务精英:实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监 管理方向:高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—副总--分公司总经理 5、假期规定:享受国家规定的带薪假期。

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能够独立开发建材渠道网点，能够执行公司月度市场销售政策，达成月度销售目标。

负责管理公司旗下的经销商开拓终端用户！

1.销售目标管理： 拆解并落实团队月度/季度/年度销售任务，确保达成公司下达的业绩指标； 跟踪销售数据，评估执行效果，动态优化策略以适应市场波动。 2.团队管理： 统筹销售团队的带教、激励与日常运作，增强成员专业素养与团队协作力； 定期召开销售复盘会，指导成员设定个人目标，跟进客户拓展执行情况。 3.客户关系维护： 拓展新客户渠道，深化现有客户联系，促进持续合作； 响应客户异议，联动内部支持资源处理疑难问题，提高客户认可度。 4.市场策略支持： 汇总行业趋势、竞品动向及客户需求信息，为制定精准销售方案提供依据； 协同参与产品定价、营销活动设计及销售渠道扩展规划。 5.跨部门协作： 联动各职能板块，完善销售流程与客户服务机制，提升整体运营效率。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，推进房产项目的整体销售进度； 3、维护现有客户关系，积极开发新渠道与潜在客户资源； 4、跟踪市场变化，为产品定位及销售策略提供有效的数据分析支持； 5、把控销售各环节流程，提升团队业绩水平与服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及扎实的销售实战经验； 2、了解房地产行业动态，拥有成功项目销售经历和突出业绩表现； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，能妥善应对各类客户问题； 4、具有敏锐的市场感知力和独立分析判断能力； 5、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作意识。

1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及设备、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门，推进销售布局与技术引导，持续维护高速公路系统集成商客户关系，推动项目落地。 3、收集客户需求与项目动态，制定可行的项目执行计划，确保完成既定业绩目标。 4、日常客户关系维护，跟踪项目流程，协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在合作机会。 5、及时传递公司最新产品信息与市场策略，同步行业动态，协助提升客户运营效率与合作粘性。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售工作经验，有交通行业或相关领域经验者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售岗位，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地布置、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期开展清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事宜，完善员工档案管理； 5、协助处理外部行政对接工作，如物业沟通、供应商协作等事务。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理能力； 2、具备较强的组织与协调能力，能有序推动各项行政任务落实； 3、具备良好的沟通表达能力，可与内部部门及外部单位顺畅交流； 4、工作细致认真，有责任心，具备服务意识和团队协作精神； 5、有行政类相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

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1、按要求发放广告即可，工资日结，具体面议， 2、要求工作认真非诚勿扰

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岗位职责： 1.开拓B端客户资源（涵盖企业客户、旅行社、票务代理及终端用户等），搭建并扩展多元化销售渠道。 2.对接大客户或重点客户的票务需求，提供个性化服务解决方案。 3.负责日常票务订单处理，保障出票的及时性与准确率。 4.协同处理出票、退改签等流程中的突发问题，确保订单顺畅执行。 5.汇总客户反馈与市场动态，提出产品优化和服务升级建议。 任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上渠道拓展经验，有票务行业（特别是火车票业务）、OTA平台、旅行社销售/运营、渠道管理等相关背景者优先。 3.优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧和说服能力，能够高效开发并维系客户关系。 4.具备较强的渠道开拓、资源整合及客户关系维护能力。 5.适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的服务意识。 福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪+业绩提成+奖金+餐补+年终奖金。 2.完善的调薪晋升体系，并提供个人成长支持（包括内部与外部培训机会）。 3.生日福利、团队旅游、部门团建、年终福利、五险一金等福利齐全。 4.团队年轻化，工作氛围轻松，管理层亲和力强。 5.享受国家法定节假日休假安排，同时享有婚假、产假、丧假、带薪年假等假期权益。 6.工作时间：每周五天，每天8小时，周末双休，节假日按国家规定执行。

岗位职责： 1.负责致趣百川营销云产品在科技、医疗、工业制造、专业服务等B2B行业的客户对接与需求挖掘，提供专业的数字化营销解决方案。 2.深入理解客户业务场景，推动SCRM、CDP、MA、EMA等模块的落地应用，提升客户营销效率与转化效果。 3.协同售前、实施与客服团队，确保项目顺利交付，持续提升客户满意度与续约率。 4.定期跟进客户使用情况，挖掘增购与转介绍机会，实现客户价值的长期增长。 5.收集并反馈客户产品需求，助力产品优化与行业方案迭代。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、信息技术等相关专业优先。 2.具备1-3年B2B行业销售或客户成功经验，有SaaS软件服务背景者优先。 3.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能快速理解客户需求并建立信任关系。 4.结果导向，具备较强的自我驱动力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 5.熟悉数字化营销、CRM、CDP等概念者优先考虑。

岗位职责： 1.负责品牌客户的开拓与维护，深入了解客户需求，提供专业的数字内容营销解决方案 2.对接创意内容与技术开发团队，协调资源推进项目落地，确保服务交付质量与时效 3.制定客户年度合作规划，挖掘增购机会，提升客户长期价值与满意度 4.跟踪行业趋势与竞品动态，结合公司服务优势进行精准推介，提升签约成功率 5.完成销售目标并定期复盘业绩进展，配合团队优化业务策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，有客户服务或销售经验者优先 2.对数字营销、广告创意或互联网技术开发领域有兴趣，学习能力强 3.目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4.学历不限，有志于在数字科技行业长期发展

岗位职责： 1.负责品牌客户的开拓与维护，深入了解客户需求，提供专业的数字内容营销解决方案 2.对接创意内容与技术开发团队，协调资源推进项目落地，确保服务交付质量与时效 3.制定客户年度合作规划，挖掘增购机会，提升客户长期价值与满意度 4.跟踪行业趋势与竞品动态，结合公司服务优势进行精准推介，提升签约成功率 5.完成销售目标并定期复盘业绩进展，配合团队优化业务策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，有客户服务或销售经验者优先 2.对数字营销、广告创意或互联网技术开发领域有兴趣，学习能力强 3.目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4.学历不限，有志于在数字科技行业长期发展 5.有TVC、短视频、小程序、H5等项目销售经验者优先考虑

不用自己找资源，非电销性质。 一、岗位职责： 1、服务公司现有优质客户及部分高净值客户，围绕客户需求，协助其完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答相关问题； 2、借助公司平台资源，为客户提供本地化综合金融服务方案（涵盖保险、贷款、证券、信托、信用卡、居家养老等多元化需求）； 3、积极参与公司组织的专业培训，持续提升金融知识储备与综合服务能力，增强解决各类产品问题的实战水平。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上（需学信网可查，已取得毕业证书）； 2、具备2年以上保险销售经验或3年以上金融领域从业经历或10年及以上其他行业销售背景；（金融范畴包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 3、在本地生活工作满2年者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极外向，学习能力强； 5、8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分，LQ不低于7.5分。 三、上班时间： 8:30-10:30，17:00-18:00。每周双休，享受国家法定节假日及带薪年假。 四、薪资待遇： 1、基础工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成，月综合收入1w～3w，每季度提供调薪机会； 2、每月最高可享1w新人补贴奖励； 3、全面福利保障（五险一金+意外险）； 4、清晰晋升机制，3至6个月即可实现职级晋升； 5、系统化培训支持，团队协作高效有序。

招聘要求：招聘蒙牛业务员 岗位要求:年满18周岁以上，要求有C1驾照，学历不限、有相关经验，能独立送货，汉语流利。 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真负责 薪资待遇: 1.底薪+提成（月入过万不是梦）面谈 2.底薪及提成:以实际产生效益为标准 3.公司给配车 联系电话:

熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

图木舒克市双喜婚恋服务中心 客户代表无经验可培训＋高提成）薪资：底3000-4000+奖励十提成月收入最低8000。要求：能吃苦耐劳，有团队合作精神，沟通能力强，抗压性好； 联系上：小艾手机号： 岗位要求： 1.需维汉双语熟练掌握 2.能吃苦耐劳，有上进心 3.会简单的视频拍摄，剪辑，直播 4.有过销售经验者、可以偶尔接受出差者，优考虑

岗位职责：草湖新商业项目招聘 案场顾问行销专员行政 高底薪+高提成+高福利 具体薪资待遇面议

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底薪3000元加提成月收入1万以上

招聘要求：招聘蒙牛业务员 岗位要求:年满18周岁以上， ，要求有C1驾照，学历不限、有相关经验，能独立送货，汉语流利。 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真负责 薪资待遇: 1.底薪+提成（月入过万不是梦）面谈 2.底薪及提成:以实际产生效益为标准 3.公司给配车 联系电话:

岗位职责: 1.负责产品销售与市场推广工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.调研并分析市场动态及竞争态势，为销售策略制定提供依据； 4.保持并深化现有客户关系； 5.遵守公司各项规定，依法依规履行工作职责。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压能力； 3.可独立完成市场信息收集与客户交流； 4.富有团队协作意识，能良好融入团队协作环境； 5.具备较强的学习能力与环境适应力

新疆福乐麦客面粉有限责任公司招聘信息： 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，期待您的加入： 一、销售（2名） 岗位要求：男女不限，年龄20-45岁，必须有销售经验； 薪资待遇：底薪3000元，基础任务200吨（试用期3个月，试用期内无基础任务）； 工作时间：上六休一，国家统一节日正常休息。 二、保安（1名） 岗位要求：需会国家通用语言交流； 薪资待遇：工资2400元； 工作时间：上六休一。 联系方式及：