岗位职责： 1、领导财务部团队，制定和执行公司财务战略与规划； 2、监督日常财务管理活动，包括但不限于资金管理、成本核算、财务报告等； 3、优化财务流程，提升财务管理效率和风险控制能力； 4、与各部门协作，提供财务支持，参与公司重要决策； 5、维护与外部审计机构、银行及税务部门的良好关系。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上纺织行业财务管理经验，其中至少3年担任管理岗位； 3、精通国家财务、税务法律法规，具备优秀的财务分析能力； 4、具备团队领导能力，能够激励团队达成目标； 5、良好的沟通协调能力，能够在压力下保持决策质量。

1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案的统筹与管理； 2、协助推进各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 3、承担人力资源相关数据的收集、整理、汇总及报表制作与维护； 4、推动公司企业文化及人力行政制度在项目端的有效落地与执行； 5、处理日常行政事务，涵盖公文运转、会议组织、办公物资管理、费用管控及相关行政工作的实施。

招聘 中膳餐饮招财务工作人员一名，要求有一到两年工作经验 薪资待遇：4500—-5000 周末双休，法定假日休 一、核心基础职责 1. 账务处理与核算：审核原始凭证（发票、合同等），编制会计凭证，登记总账与明细账，确保账务处理符合会计准则。 2. 资金管理：负责日常资金收支、银行结算、现金管理，监控资金流向，保障企业现金流稳定。 3. 税务管理：按时完成纳税申报（增值税、企业所得税等），处理税务备案、发票管理 工作地点：新疆哈密铁道职业技术学院

一、岗位职责 1、维护公司现有客户关系，定期进行上门拜访及电话沟通； 2、核对纳税申报内容，确保申报数据准确无误； 3、负责账目审核工作，编制税金明细表； 4、提醒并指导客户完成抄税清卡操作，协助托管客户完成相关流程； 5、向客户讲解财税相关政策，及时回应并解决客户提出的各类财税疑问； 6、承接客户上门交接账本及相关资料的工作； 7、办理社保年度审核及人员增减手续； 8、负责企业工商年检相关事务； 二、工作内容 1、接收销售端传递的客户资料，开展初次对接，明确客户需求； 2、每月收集客户票据，核查其真实性与完整性，确认税款金额及账务状况； 3、新客户交接完成后，转接至记账流程； 4、积极达成公司制定的各项业绩目标； 5、为销售顾问提供财税专业支持，协助处理客户在签约过程中涉及的财税难点问题； 6、协调处理账务会计及助理在工作中遇到的票据缺失、错误或异常情况，加强与客户的沟通，提升业务处理的准确性。

库尔勒市上库高新区企业招聘财务人员2名，具体招聘条件如下。 1、学历：全日制本科及以上学历 2、专业：财会类相关专业。 3、岗位要求：（1）熟悉国家财经政策和会计、税务相关法律法规。（2）能够熟练使用财务软件，熟悉银行、工商、税务相关工作流程。（3）3年以上财务工作经验。（4）具有中级及以上会计职称证（5）有一定的社交、沟通能力。 4、技能要求：持有C1及以上机动车驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 5、经验优先：有相关国有中型以上企业财务工作经验者优先考虑。 6、任职要求：形象气质佳，身高160cm及以上，普通话标准，35岁左右。 【上班时间】：具体情况打电话咨询 【福利待遇】：底薪(5000至8000元)+五险+节日福利+免费就餐、通勤车 【联系电话】：鲁先生

岗位职责： 1、全面负责财务团队的日常运营，保障财务流程合规高效运行，提升整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、推进成本管理体系优化，实施预算编制与成本管控措施，提升资金运作效率； 4、统筹财务报表的编制与审核工作，确保数据真实准确、报送及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产完整与安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理实践者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动跨部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的敬业精神。

招专职会计

运输车队招:1名结算员和1名调度，要求:在这能住能盯着的，电脑有一定的基础，有工作经验者优先，不懂者勿打扰，月工资5000元。地址阜东一区上户沟高速路口。

一般纳税人，汇算清缴，会计总账，全盘会计

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百荣超市理货员 年龄20 - 45岁，男女不限，认真负责有经验者优先。负责货品整理，理货补货，熟悉商超流程，手脚麻利，责任心强，货品陈列整理 薪资福利:工资面议 本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，择优录取，应聘者需保证个人信息真实有效，如有隐瞒将取消录用资格

物业管理员 年龄20 - 45岁，，高中以上学历，具备2年以上物业维修管理相关经验，拥有良好的沟通协调能力，能高效对接业主、维修团队及相关部门。持有电工证等相关资质证书及物业管理、机电维修等相关专业优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，择优录取，应聘者需保证个人信息真实有效，如有隐瞒将取消录用资格

消防监控管理员 年龄20 - 45岁，，大专及以上学历，必须持有消防设施操作员证（四级/中级以上）。熟悉消防监控系统操作，掌握火灾报警、设备巡检、应急处置流程，有1年以上相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，择优录取，应聘者需保证个人信息真实有效，如有隐瞒将取消录用资格

百荣超市管理员 年龄20 - 45岁，男女不限，大专及以上学历，懂库存管理，有商超经验，责任心强，沟通佳。熟悉超市运营，能统筹货品与人员，有相关经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，择优录取，应聘者需保证个人信息真实有效，如有隐瞒将取消录用资格

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、负责公司应收与应付账款的日常运营，保障账务信息准确无误； 2、按期开展账龄分析，跟踪逾期款项，实施有效催收或付款措施； 3、对接客户及供应商完成账目核对，处理应收应付项目的调账事项； 4、参与财务报表编制工作，重点支持应收应付相关数据的分析输出； 5、配合财务经理推进年度审计及税务申报的资料准备与协调事务。 任职要求： 1、掌握会计准则和财务管理流程，具备系统的会计专业基础； 2、精通财务软件及Office办公工具，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协作能力，能高效协调内外部相关事宜； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识； 5、有同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1、搭建并维护企业成本核算体系，保障成本数据真实准确； 2、协助完善成本控制流程，按期开展成本分析，输出改进建议； 3、负责成本类报表编制，追踪成本波动原因，为经营决策提供依据； 4、统筹协调内外部资源，推进成本结算及审计配合工作； 5、监控库存管理执行情况，确保存货账实相符。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理和相关专业背景； 2、掌握成本核算方法，有ERP系统应用经验，熟练使用金蝶等财务工具； 3、具备较强的数字洞察力与分析能力，可独立承担成本核算任务； 4、沟通协作能力强，富有团队意识，能适应阶段性高强度工作； 5、有制造业成本管理实践经验者优先。

1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作; 2、基于片区人员需求模型，动态开展人员招聘，包括但不限于建立及完善招聘、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导，定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升； 3、协助片区负责人搭建片区培训体系，包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等； 4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进，定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升； 5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理； 6、负责片区各项会议及活动组织，会议纪要撰写及督办跟进； 7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅，做好公文的拟定、审核及发布； 8、负责片区重要档案资料归档立卷管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验，熟悉人才招聘全流程管理。 3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力，细致有责任心; 5、熟练运用Office办公软件。 6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。

工作内容： 1、负责公司财务管理事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，包括凭证录入、银行账目核对、单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务流程的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报相关工作； 3、具备全面的财务处理能力，能独立承担财务岗位的常规事务。

装修公司会计，经验丰富

工厂出入计帐

新疆达内习教育莎车县提升学历分校招聘工作人员： 一、招聘岗位及人数： 1.办公部：财务 二、岗位要求： 专科及以上学历，普通话流利，具备良好的国家通用语言沟通能力，热爱教育事业，责任心强。 三、工资待遇： 转正后月薪4000-6000元（具体金额根据面试结果面议），薪资之外设有优秀员工月度奖励，加班安排补休或发放加班费，每周单休。 四、报名及应聘流程： 通过微信提交简历，简历筛选后通知面试，参加面试并通过审核，面谈工作内容与薪酬待遇，岗位试用期为3-7天，试用合格后签订劳动合同正式录用。 五、报名及面试时间： 2025年4月21日至4月30日，简历投递后随时安排面试，招满即止。 联系号码：*********** 地址：中国新疆达内习教育莎车县职业培训学校，提升学历分校（康宁社区2组） 通知发布时间：2025年4月21日

做账，财务会计，报税。

要求 1.25-40 2.有三年任职经验，在传媒公司工作过 3.有会计相关资格证 薪资待遇 5000-6000

专职会计