岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系协调工作 5. 统计分析基础人事数据，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，能适应快节奏工作，具备团队协作精神 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

公司招聘： 一、人事（社保）专员1名 岗位职责：负责工资核算及单位对接、人员管理、劳动关系调解等工作。 1负责员工社保增减员、公积金系统维护及相关待遇申领； 2.负责公司社保相关业务日常维护及操作; 3.对人事档案进行整理归档; 任职要求: 1、25-40岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，须持人力资源管理师证。 2、擅长劳动关系的协调。 3、熟练操作Excel、Word等办公软件，擅长EXCEL数据、公式运用。 4、工作细致主动，有较强的责任感，具备较强的服务意识及沟通协调能力，能够独立工作，工作稳定性强； 5、遵守公司规章制度，严守公司机密，服从组织安排； 薪资待遇：4000-5000元。 福利待遇：缴纳社保、公积金、周末双休、法定节假日休、入职满一年享受年休假、过节福利。 工作地点：乌市沙区平川路 联系人：高女士 电话：

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

工作认真负责，服从管理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

芨芨湖托运部，招聘办公室文员2名，司机2名连人带车也可以。，熟练物流方面业务，长期干优先录用，待遇优厚，公司面议，包吃住，吃大肉。 电话:′

不加班准时工资十五号发放

招募岗位： ，人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10人-20（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，民族，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 工作要求： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘工作 2.协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，建立并更新员工档案 3.组织基础岗前培训与企业文化宣导，支持新员工快速融入团队 4.协同部门负责人开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理 5.处理员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达清晰自然 2.学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识和责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门完成阶段性招聘目标 4.熟悉办公软件操作，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向 岗位职责： 1.负责主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘，维护主流招聘渠道并高效筛选简历 2.协助办理员工入职、离职、转正等手续，建立与更新员工电子及纸质档案 3. 组织新员工岗前培训与企业文化宣导，提升融入效率与归属感 4.配合开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理工作 5.响应员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达自然清晰 2. 学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识与责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门达成阶段性招聘目标 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向

岗位职责：每天招聘员工 公司提供身份 任职要求：学历不限、工作不限、年龄不限 岗位福利：提供住宿 2-4 人间、 无责保底 3200-8000 、高提成、每月固定团建、市中心工作、吹着空调 夏不见热冬不见冷！

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办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工招聘，入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、全权负责公司人员招聘工作，无需负责考勤、薪资、员工关系等行政人事杂事，专注招人。 2、根据公司用人需求，制定招聘计划，运营各大招聘平台，刷新、优化招聘岗位，主动搜索挖掘简历。 3、筛选简历、电话沟通候选人、邀约面试、跟进面试结果、谈薪、跟进入职、维系入职人员稳定性 5、统计每日、每周招聘数据（邀约量、面试量、入职量），完成公司下达的招聘业绩指标。 任职要求 1、18-32岁，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员，有招聘经验优先录用。 2、沟通表达流利，情商高，敢主动沟通，擅长和陌生人聊天，抗压能力强。 3、目标感强，赚钱欲望高，执行力强，不摸鱼，能踏实完成每日招聘任务。 4、熟练使用手机、电脑，会基本打字操作即可。 5、性格开朗活泼，耐心细致，有良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇 1、无责底薪+高额招聘提成+满勤奖+业绩奖金，多招多得、上不封顶。 2、每月团建、节日福利、带薪假期、定期培训，新人一对一带教。 3、团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角，专注搞业绩赚钱。 晋升通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人事总监 透明晋升，能力优先，可快速升职加薪 工作时间 正常白班，不熬夜、不加班，作息规律

一、任职要求 1、做过厂区面试接待的优先 2、熟练办公软件 3、做事细心有耐心，责任心强，沟通简单大方 25-35岁。 5、形象气质佳 二、 日常工作内容 1、️主要负责人员接待及面试安排 2、面试人员名单数据反馈， 3、项目异常情况处理及日常员工管理 三、待遇 无责底薪2500+全勤200+项目管理提成+车补300+招聘提成，综合收入6000-8000左右 四、上班时间 上6休1，一般早上9点到晚上6点，节假日正常休息（具体工作时间根据项目面试时间安排） 五、上班地点 南充市高坪区永安路 六、吃住情况

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