维汉翻译房产销售

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

一天工作八小时，不加班 按时跟进各部门工作进度 公司福利待遇优厚 提供下午茶、零食饮料 岗位职责： 1. 配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2. 负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3. 协助开展部门内外沟通协调及信息传达工作；

搞房地产销售 不限学历 无需经验

岗位职责: 1.负责公司人才引进相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进等环节； 2.协助营造积极向上的团队环境，推动成员间的有效沟通与协同合作； 3.参与人力资源相关政策的制定，持续改进招聘体系与执行流程。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流并推进工作； 2.工作态度端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效地完成任务； 3.拥有良好的分析与应变能力，面对问题时能独立思考并提出可行对策。

招聘：加油加气加氢充电站站长薪资：5900-9000/月薪1、有加油站工作经验者优先。2、有相关的“住房和城乡建设行业燃气从业证”及“安全生产知识和管理能力考核合格证”。3、负责站内人员、安全管理。4、负责全站工作开展。5、负责站内人员思想政治教育工作，带领全体员工遵纪守法。6、负责对接各类检查。7、负责站内设施设备日常保养及检查。8、负责站内经营。

郡小区招一个保洁女的52岁以下，2个男保安，不需要保安证，只要健康58岁以下。جۇڭياڭجۇنشياچۇيٴبىرتازالىقشىايەلادام52جاستانتومەن،ەكىباۋانالادىباۋانكىناشقانىڭكەرەگىجوق،ەرادامجاسى58دەنتومەنبولۋكەرەك،ىستەيتىنكىسىلەربولساقابارلاسىڭىزدار

招聘电梯安装工，需要一名大工和一名中工。

岗位职责： 1.开发本地商家资源，洽谈并签订共享充电宝铺设合作协议 2.负责已合作点位的日常运维，包括设备巡检、故障处理、电量补充及数据反馈 3.维护商家关系，及时响应需求与问题，提升点位运营质量与续约率 4.收集市场信息与竞品动态，协助优化合作策略与落地执行方案 5.按要求完成客户拜访计划、签约目标及运维服务指标 任职要求： 1. 表达沟通能力强，具备良好的商务谈判与客户服务意识 2. 有销售、地推、O2O运营或快消行业经验者优先 3.吃苦耐劳，适应高频外出作业，具备独立开展业务能力 4.熟练使用智能手机及办公软件，能高效完成数据记录与反馈 5. 学历不限，有相关资源或成功案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 开发本地商家资源，洽谈共享充电宝铺设合作事宜，达成入驻签约目标 2.维护现有合作商户关系，定期回访并优化设备运营效果 3.收集市场反馈与竞品信息，协助制定区域拓展策略 4.协同运营团队完成设备安装、调试及日常巡检支持工作 5.按时提交客户拜访记录、合作进展及销售数据报表 任职要求： 1.表达沟通能力强，具备良好的商务谈判与客户说服能力 2.有销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.热爱销售工作，目标感强，能适应高频外出拜访节奏 5.熟悉本地商圈环境，有本地生活服务、O2O或快消行业经验者加分

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

沟通表达能力强,执行力在线,服从工作安排有团队意识,好相处,快速融入集体 有无经验均可 联系电话

任职要求：会用电脑会打字，具备良好的沟通能力， 急招有经验者的经纪人、待遇从优、一切皆可谈，可免试用期 岗位职责：在tiktok国外抖音平台上刷直播间，寻找符合工会要求的主播邀约加入工会即可。 薪资：薪资:底薪5000+提成、提成分三个部分、可面谈、有交五险综合薪资5000-1万 工作时间：中午12点-晚上22点，有能力这可提前下班（17:00-18:00休息一个小时，每周日休息，有能力者可给大小周、一切看能力。） 岗位福利：五险、房补、年终奖、下午茶、聚餐 楼下就是地铁口，不打电话纯聊天，不加班，工作内容也很轻松简单，氛围也很好，期待你的加入。

薪资结构： 无责底薪4000-5000+主播流水3-5个点+1200提成/人+绩效奖金，综合月薪8-13K 岗位优势： 1、平台成熟，变现模式稳定，不画饼、规则透明、提成结算清楚 2、年轻团队，氛围轻松，无内耗、不PUA，多劳多得 3、有相关经验，了解直播平台规则和流量逻辑，薪资可谈 岗位职责: 1.负责招募渠道维护及候选人沟通，确保招聘流程高效推进 2.协助完成人员筛选、面试安排及入职跟进工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能迅速建立信任关系 2、拥有较强的执行力与责任心，能适应快节奏

岗位职责: 1、负责艺人的招聘、签合同及日常管理跟进。 2、较为熟练使用主流招聘平台，以及会利用其他新媒体平台招聘，进行艺人筛选、邀约面试、试镜、签约答疑，解答艺人关于薪资、设备、合同相关问题。 4、维护艺人关系，处理工作过程中的各类支持需求。 无责底薪4000-5000+提成1000-1200（入职留存都有），月薪8k起，上不封顶。 任职要求： 1、善于沟通，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 2、 熟悉直播平台生态及规则，有直播经纪，艺人统筹或相关领域工作经验优先。 ！！单休（介意勿扰），11.00—19.00，弹性打卡。

客户接待，匹配房源，带看，促成交易。

招聘：人力资源专员薪资：5000-7000/月薪 岗位职责： （一）人员招聘与配置根据合作用工企业需求，开展普工、后勤、物业、装卸等岗位招聘工作，通过线下门店、本地社群、乡镇渠道、劳务合作点拓展求职人员；负责简历筛选、面试邀约、现场面试、人员初筛、入职资料收集，核实身份证等基础信息，做好人员登记台账；跟进人员到岗、安置工作，对接用工单位，协调人员入职、岗位分配事宜。 （二）劳务派遣员工全周期人事管理负责派遣员工劳动合同签订、续签、解除、终止手续办理，建立完善员工人事档案；员工信息台账维护：登记员工身份证、联系方式、用工单位、入职离职时间、薪资、社保等信息，做到实时更新； （三）员工关系与纠纷处理日常对接派遣员工，解答劳动合同、休假、工伤、离职、劳保福利等人事问题；协调用工单位与派遣员工之间矛盾，处理投诉、劳资纠纷，做好沟通记录，降低用工风险；（四）用工单位对接与业务辅助日常对接合作企业，收集企业月度用工需求、人员变动信息，同步更新人员缺口；定期上门回访合作客户，反馈人员在岗情况，记录企业用人反馈与新需求；辅助完成企业管理咨询、后勤外包配套业务的基础资料整理、信息对接工作。 任职要求：持有人力资源管理师证书，有人资相关工作经验 福利待遇： 工资：5000-7000，缴纳五险一金，免费住宿，提供餐补 假勤：双休+节假日

负责房产过户相关事务，工作节奏适中，压力小，享受周末双休 要求：年龄26–*** 形象良好，气质出众，性格积极乐观，为人得体大方，具备较强的责任意识！

职责： 1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与解决方案 2. 负责公司房源与客户的开拓积累，并维护良好的合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 小学及以上学历，年龄18-60岁 2. 具备房产行业从业经历者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，表达清晰流畅 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；其中包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成； 2. 缴纳五险一金

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1. 负责客户来访接待及咨询解答，提供专业化的房产咨询服务 2. 根据客户实际需求，精准匹配并推荐合适房源，安排实地看房 3. 协助客户推进购房各环节流程，推动交易顺利完成 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够清晰把握客户需求，实现高效房源对接 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

招聘：人力资源专员薪资：5000-7000/月薪 岗位职责： （一）人员招聘与配置根据合作用工企业需求，开展普工、后勤、物业、装卸等岗位招聘工作，通过线下门店、本地社群、乡镇渠道、劳务合作点拓展求职人员；负责简历筛选、面试邀约、现场面试、人员初筛、入职资料收集，核实身份证等基础信息，做好人员登记台账；跟进人员到岗、安置工作，对接用工单位，协调人员入职、岗位分配事宜。 （二）劳务派遣员工全周期人事管理负责派遣员工劳动合同签订、续签、解除、终止手续办理，建立完善员工人事档案；员工信息台账维护：登记员工身份证、联系方式、用工单位、入职离职时间、薪资、社保等信息，做到实时更新； （三）员工关系与纠纷处理日常对接派遣员工，解答劳动合同、休假、工伤、离职、劳保福利等人事问题；协调用工单位与派遣员工之间矛盾，处理投诉、劳资纠纷，做好沟通记录，降低用工风险；（四）用工单位对接与业务辅助日常对接合作企业，收集企业月度用工需求、人员变动信息，同步更新人员缺口；定期上门回访合作客户，反馈人员在岗情况，记录企业用人反馈与新需求；辅助完成企业管理咨询、后勤外包配套业务的基础资料整理、信息对接工作。 任职要求： 持有人力资源管理师证书，有人资相关工作经验 福利待遇： 工资：5000-7000，缴纳五险一金，免费住宿，提供餐补 假勤：双休+节假日

岗位职责: 1. 提供专业的房地产相关服务，涵盖客户答疑、房源推荐等内容 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务过程高效满意 3. 配合团队推进销售任务，助力实现业绩增长目标 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与主动服务意识 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3. 具有协作精神，能与团队成员共同完成工作目标

众｜岗位：文职、销售 新｜我们：有指导，有扶持 一｜[哇]薪资：上不封顶[哇] 房｜明天的幸福源于今日的奋斗 电话***********

岗位职责： 1. 在抖音平台进行高质量游戏直播，展示游戏技能与互动魅力 2. 策划并执行直播内容，提升观众停留时长与粉丝转化率 3. 积极与粉丝互动，维护直播间氛围，增强用户粘性与社群活跃度 4. 配合运营团队参与活动推广、品牌联动及短视频内容创作 5. 定期复盘直播数据，优化表现策略，持续提升直播效果 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流手游/端游，具备良好表达力与镜头感 2. 具备基础直播设备操作能力（如声卡、推流软件等） 3. 性格开朗，应变能力强，有较强的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，有成功直播经验或粉丝基础者优先 5. 遵守平台规范，无违规记录，具备良好的职业素养

招聘岗位名称： 房产销售 5名 底薪3000+最高60%提成 月休四天 要求及条件：有无经验均可 免费培训老员工带新员工 普通话标准 年龄（18-50岁） 工作内容： 1. 及时追踪及处理客户反馈 维护客户关系。 2. 收集客户有关信息和需求、相关市场讯息的挖掘与整理 3. 负责联络沟通客户、建立客户资料及客户、完成相关销售报表。 公司加盟贝壳德祐地产，有免费获客端口，资源多，客户转化率高 地址：新市区北京路温州街辰轩小区德祐地产 有意者电话联系

诚聘精英房产经纪人/销售顾问-与行业领军者共创未来 [神州鑫房地产]，一个专注于[所在城市/区域]高端/住宅/商业地产领域的专业平台，因业务扩展需要，现广纳贤才。我们提供的不只是一份工作，更是一个实现财务自由和职业梦想的舞台。 岗位职责： 负责房源开发与积累，维护业主关系，获取独家委托。 为客户提供专业的房产咨询、带看、磋商、签约等一站式服务。 维护公司客户资源，深度挖掘客户需求，提供精准匹配。 积极运用线上、线下多种渠道进行个人品牌和房源推广。 遵守公司规章制度，完成团队及个人业绩目标。 任职要求： 年龄20-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限。 对销售工作有热情，渴望高收入，有强烈的成功欲望和抗压能力。 具备出色的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识。 有责任心，团队协作精神强，品行端正。 （优先考虑）有销售经验或房产中介工作经验者；持有房地产经纪人协理/执业资格证者。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬体系：“无责任底薪（3000-5000元）+高额提成（最高可达佣金70%）+各类奖金”，上不封顶，有能力者月入过万不是梦。 完善的培训体系：新人“一对一”师徒制带教、每周专业培训（市场分析、销售技巧、税费解读等），助你快速成长。 清晰的晋升通道：经纪人→资深经纪人→门店经理→区域总监，内部晋升机会优先。 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队旅游、定期团建。 优质资源支持：公司提供主流房产网站端口、精准客源线索、海量房源数据库支持。 应聘方式： 有意者请将您的个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，或直接致电[郑经理]：[]预约面试。 公司地址：[铁路局豪威大厦19楼]

早上11点上班，晚上9.30下班，工作轻松，简单易学

岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容； 4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格： 1、经济、数学等专业优先； 2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。

喀什麦汇房产公司招聘销售精英20名 要求：能吃苦耐劳，严格服从管理和工作安排.性别不限、学历不限.年龄不限 有无经验均可，入职定期培训，每月带薪休假，每年定期团建，节日福利 薪资标准： 底薪+高额提成 联系电话：