岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持直播业务团队快速搭建 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统数据准确完整 3.协助制定并落地员工关怀计划，组织新人培训、文化活动及绩效沟通，提升团队凝聚力 4. 管理劳动合同、考勤统计与基础薪酬核算，确保合规性与及时性 5. 支持搭建适应初创直播公司发展节奏的人力资源制度与流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备0-2年人力资源实操经验，有互联网/直播/新媒体行业经验者加分 3.熟悉招聘渠道与基础劳动法规，熟练使用办公软件 4. 主动性强、学习速度快，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 任职要求： 1. 专业不限，25岁及大专以上文凭 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强

一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（试用期2800元），加提成（2K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

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岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2、与用人部门沟通招聘需求，明确岗位要求并制定招聘计划； 3、拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 4、参与候选人沟通与跟进，推动Offer发放及入职流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调多方需求； 2、熟悉常用招聘平台操作，能独立完成全流程招聘任务； 3、工作积极主动，责任心强，适应较快的工作节奏； 4、有劳务派遣行业相关经验者优先考虑；

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