岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3. 协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3. 具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2. 参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3. 协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4. 策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3. 拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作内容】 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理; -负责员工档案管理及信息维护，确保数据准确无误;-支持日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及沟通; 协助组织员工培训、活动及企业文化相关事务;-完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 -人力资源管理、行政管理等相关专业优先; -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力; 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力;性格开朗，有人带。

岗位职责： 1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2. 处理员工关系，解答人事相关问题。 3. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.1年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合 可居家办公，偶尔去线下工作，能服从领导安排。

【初级岗】 1、协助完成人力资源相关模块中的一项或多项基础工作 2、在上级指导下执行具体事务，负责人力资源数据处理及日常运营支持，按照既定规范、流程和专业模板有序开展工作 3、确保所承担的流程性任务操作准确、及时、高效且符合合规要求 专业领域知识： 掌握人力资源基本理论知识；熟悉本岗位相关的政策规定、业务流程及操作指引 技能： 熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备良好的计算机系统操作能力，其中excel与ppt应用较为熟练 关键能力： 1、具备较强的客户导向意识和学习意愿，逻辑条理清楚 2、具备良好沟通表达能力，可与核心业务方进行有效交流 3、善于自主思考，工作细致踏实，能在实际工作中发现问题、分析原因并提出优化建议 【中级岗】 独立负责HR流程类事务的操作与执行，理解业务需求，承担HR流程服务的落地与交付，结合具体业务情境选择或设计实施方式，运用HR工具、方法及标准模板，独立完成全流程服务交付 专业领域知识： 掌握人力资源基础知识体系；熟知本领域相关政策法规、流程规范及作业指导文件 技能： 1、精通word、excel、ppt等常用办公软件，熟练操作系统类办公平台，尤其擅长excel数据分析与处理 专业领域能力： 1、具备团队管理经验，可带领5-10人小组完成常规性业务交付与运营管理工作 2、客户服务意识强，学习能力强，思维有条理 3、沟通协调能力佳，能与主要业务对接人深入交流协作 4、具备独立思考能力，作风严谨，能在日常工作中主动识别问题、开展分析并提出改进方案

岗位职责 1. 负责基础办公文档处理、数据录入等文职类工作； 2. 配合团队完成日常工作安排，执行力强，积极配合团队目标； 3. 初中及以上学历，无经验要求，公司统一培训，上手简单。 任职要求 1. 会基础电脑操作、熟练使用智能手机； 2. 有无经验均可，16-40岁，男女不限，能力出众者年龄可放宽； 3. 有野心、有冲劲、执行力强，想挑战高薪、长期稳定发展。 工作时间： 9:00-12:00 15:00-19:00 月休6天，节假日正常休息。 薪资福利 1. 薪资：有责底薪6000+高额提成，综合月薪1W---5W，上不封顶(考核简单)； 2. 包吃包住，宿舍就在公司楼上，通勤零成本； 3. 免费提供下午茶、零食、饮料、咖啡，日常福利拉满； 4. 每月1-2次团建，周首单开单现金奖励，月销冠周边游，年销冠国外游； 5. 晋升通道清晰：文员→主管→经理→合伙人，不会管理公司免费教，人人可晋升。 公司氛围 年轻化团队，工作环境舒适优越，无勾心斗角、无内卷，氛围轻松简单，专心搞钱即可，岗位急招，可随时入职！

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长期工（长夜班） 男女不限 薪资福利:月工资4000至5000元

招聘：沙湾市联合救援救护中队队员 薪资：面议 岗位要求：22-28岁，高中及以上学历，身体健康，体能耐力好，无不良嗜好，服从管理。工资福利：食宿：包食宿。应聘人员录用后签订试用期劳动合同，试用期为3个月，试用期内工资为1900元，考核不达标不予录用。经3个月试用期考核达标后转正，正式签订固定期劳动合同，。单位另有补贴，津贴为：工龄补贴：每年30元；学历补贴:本科120元、大专90元、中专60元。保险：单位按照国家以及本地相关政策规定缴纳五险一金，此外单位另增加购买人身意外伤害保险，全面保障人身安全。面试时对体能进行测评：跑步2公里10分钟以内完成，引体向上一次性8个。以上项目成绩要求必须达标。

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招聘信息 招聘员工一名，工作简单，容易上手，要求干活踏实，服从管理，能长期工作，管午餐工资面议 工作地点，天富巨城 联系电话

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假