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电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责: 1、结合公司电商业务发展规划,拟定并落实人力资源战略,持续优化人员配置与组织架构; 2、主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障人才供给与团队高效运转; 3、搭建良好的员工沟通机制,维护和谐劳动关系,及时响应员工诉求,增强归属感与团队协作; 4、协助构建绩效评估系统,推进考核实施与结果反馈,激发员工积极性与目标达成意识; 5、策划并落地培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持员工能力提升与团队整体进步。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,具有电商行业从业经历者优先考虑; 2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作,拥有扎实的实操积累; 3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力,能妥善应对各类复杂人事事务; 4、通晓国家劳动法律法规,具备较强的风险预判能力,可有效维护企业用工合规性; 5、富有战略思维与变革意识,能依据企业发展方向动态调整人力策略,助力组织升级与突破。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责考勤管理事务,确保考勤数据准确并对其管理成效负责 2、负责招聘统筹工作,保障招聘流程高效并对其实施结果负责 3、负责人事日常运营,确保人事制度依法合规、执行顺畅并对运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系运作,对薪酬发放及绩效考核管理成果负责 5、负责培训组织与推进,确保培训计划落地并对培训成效负责 6、负责费用预算与管控,对各项行政人事类支出的合理性与节约性负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备本科及以上学历 2、拥有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力,熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件操作
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划,确保人才发展与企业战略方向协同一致; 2.主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3.组织实施员工培训计划,推动能力提升以匹配组织发展需求; 4.持续优化绩效管理体系,监督执行过程,促进工作效能提升; 5.建设和维护企业文化氛围,增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求: 1.具备较强的统筹协调与领导力,能有效带领团队完成既定任务; 2.精通人力资源各模块运作流程,掌握相关劳动法规政策; 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识,善于化解员工矛盾与工作分歧; 4.深入理解人才培养机制,可独立设计并推行实用型培训方案; 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具备扎实的数据处理与分析能力。
总监和经理
5000-6000元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限直销销售额提成
在办公室谈客户介绍新科技
消防项目经理
项目经理
项目经理,技术总工
从事劳务派遣公司2年以上
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
待遇优厚,买五金加提成
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位:人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述:不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作
人事行政主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘 新人培训行政劳动关系工资审核制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置劳动用工风险规避
1.年龄:****** 2.学历:大专及以上学历 3.经验要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘与培训模块,掌握人力资源基础事务操作;性格亲和,积极乐观,工作态度严谨,坚持原则 4.薪资待遇:5200+绩效800+独立招聘提成+超产奖励+年终奖金 5.福利待遇:每周单休,享受国家法定节假日、端午节+中秋节+春节+生日礼品包、集团总部培训+大型课程体系化学习发展机会 6.负责办公室行政事务,落实协调与支持服务工作 7.承担会务活动的组织与运营工作 8.工作地点:友好路明慧园A座2008
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.统筹公司人力资源相关事务,保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘实施,负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的落实。 3.办理员工福利相关事项,维护良好的员工关系与工作氛围。 任职要求: 1.熟悉人力资源基础知识,能独立完成日常人事事务处理。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识,可与各部门顺畅对接。 3.工作细致认真,具备较强的组织协调与执行能力。
主管岗位
人事经理
各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管,人事主管,节目运营主管,项目运营主管
A2月结
招A2司机10名,在石河子周边开电车,新头新挂11米长,1.8米高骨架侧翻,要求技术娴熟证件齐全。长期短期都可以,来了随时上车,货源稳定 另外招车队长一人,工作认真负责,能力强,管理好车队的优先,工资1万元起步 同微
石河子
1月15日 23:04拨打电话
新疆石河子开发区招聘名,少数民族优先,炒拌面菜师傅1名,炒菜学徒1名,回族最好电话
面点烧菜
石河子开发区招聘名,少数民族优先,炒拌面菜师傅1名,炒菜学徒1名,回族最好电话
石河子
1月15日 22:56拨打电话
新疆石河子牛场。找一个人。工资4500包住。吃饭每个月。
4500元/月
养殖员包住包吃1-2人月结
石河子牛场。找一个人。 工资4500包住。吃饭每个月。
石河子
1月15日 22:52拨打电话
钳工
特此通知:因公司需要,新疆石河子陕西化建现招聘长年保运普工两名,干短期的勿扰,年龄55以下,身体健康,无犯罪记录,工资九小时220-,有登高证240,加班累计换休,换休其间有考勤(等于工资),钳工一名,会修压缩机,泵,以上都管吃管住,有想法的.,白天不拿手机,八点以后联系
石河子
1月15日 22:49拨打电话
新疆石河子招聘炒拌面菜大盘鸡师傅一名,
厨师1-2人
招聘炒拌面菜大盘鸡师傅一名,石河子
石河子
1月15日 22:40拨打电话
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
城市经理生日福利经验不限学历不限有量有价自有法务跑量后端
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,市场竞争力显著,面向万亿级蓝海市场,业务遍及全国。公司现有30名协商专员,实行三对一服务模式,可对接各大金融机构,支持信用卡及网贷批量接单,量大价优。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金等费用产生,最长可分60期还款 2、互联网金融及网络借贷平台服务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新手快速入门 2、一对一导师机制:采用师徒制,提供从零基础到专业精通的全程扶持路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标导向意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上手更快 工作内容: 1、负责所在区域的产品推广与销售,建立并维护本地专业化推广渠道及其他合作资源 2、组建并管理区域销售团队,塑造良好的企业与产品形象 3、策划并执行市场活动,并对活动效果进行复盘分析 4、协助经销商团队开展日常管理工作 5、组织团队培训,辅助成员完成客户洽谈与成交转化 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压 薪资构成: 底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助
农业销售经理
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责: 主要以电话销售为主,期待有志青年加入,携手共进,共同成长,勇于面对挑战。 1.负责中智田农业产品的推广与销售工作 2.与客户建立长期稳定的合作关系,持续提升客户满意度 3.关注市场变化,结合实际情况制定合理销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售意识 2.能够独立开展工作,同时具备良好的团队协作能力 3.热爱农业领域,愿意在实际工作中不断提升自我
金融业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)互联网金融网络销售金融产品无经验要求
岗位职责: 1.带领团队推进汽车金融领域业务,涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容;享有行业顶尖提成政策 2.结合市场变化优化团队运营策略,持续提升业务成果与客户体验; 3.定期组织团队培训,强化成员专业能力与服务质量; 4.与汽车经销商及客户保持高效协作,妥善解决客户反馈与突发问题; 5.跟踪团队绩效表现,拟定改进方案与激励机制以推动业绩增长。 任职要求: 1.拥有扎实的汽车金融从业背景,精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程; 2.具备出色的团队管理与领导才能,能有效驱动团队完成业绩指标; 3.具备优秀的沟通技巧与协调能力,可高效应对客户异议与服务难题; 4.对市场趋势具备敏锐判断力,能及时调整策略应对环境变化。
医药销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜经验
岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的建立与日常维护 3.开拓区域市场,落实产品推广及销售目标 任职要求: 1.有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2.热衷销售工作,富有热情,具备较强抗压能力与敬业精神 职位福利:底薪+提成 职位亮点:产品优势明显,运营模式清晰易执行
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理(年薪15万+)、黄金赛道,高速发展! √具有竞争力的薪酬:底薪+超额利润提成 √完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利 √系统的赋能培训:入职指导、产品知识培训、销售技能进阶、领导力成长计划 √优越的团队氛围:简单务实、高效协作、积极阳光的工作环境,与行业优秀人才共同成长 任职要求: 1、热爱销售岗位,具备强烈的事业心与目标感(有农资或快消品销售背景者优先,非硬性要求); 2、学习能力强,抗压能力佳,能适应频繁下乡的工作节奏,持有驾驶证并可熟练驾驶,需自带交通工具; 3、年龄不超过40岁,身体状况良好 岗位职责: 1、制定并落实销售方案,达成业绩指标,扩大市场占有率; 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求; 3、收集市场行情与竞品动态,研判行业发展趋势; 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行,及时解决客户反馈问题 招聘区域:莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范; 2.参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理; 3.协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展; 4.策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流; 2.工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率; 3.拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作; 4.热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
人事专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
众新一房是新疆规模领先的房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户,匹配合适房源,安排带看,推动交易达成。 【任职要求】 1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁 2:具备良好沟通能力,性格乐观,有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干:4000-6000元/月 努力干:8000-10000元/月 拼命干:20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲,分阶段开展系统化培训,提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖:雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动,助你释放压力、放松身心;年度享受国内外旅游福利(只有你想不到,没有我们去不了的地方) 节日福利准时发放,样样不落 每月奖金丰厚,收入持续叠加 工作地点就近分配,如需住宿可统一安排 注:简历较多,优先通过电话联系者安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、事务精、距离近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号:***********
农业销售总监
8000-12000元/月
销售总监3-5年学历不限
我们是一家集研发、生产、销售于一体的智慧农业设备源头厂家。 岗位职责: 1.制定并落实农业产品的市场销售方案 2.带领销售团队,保障销售任务顺利完成 3.开发并维护客户资源,增强市场竞争力 4.拥有农业领域客户资源者,优先录用 任职要求: 1.具备优秀的交流能力与协作意识 2.能独立开展工作,具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉新疆地区智慧农业发展状况,能迅速应对市场动态
新媒体运营专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理
职位要求:经纪人 工作时间:每日8小时 联系电话(微信同步):***********
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案,增强市场竞争优势 3.维系客户关系,保障服务品质 任职要求: 1.具备出色的管理能力与团队合作意识 2.能够高效推进销售流程,确保业务有序开展 3.具有较强的客户服务理念,可妥善应对客户诉求
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鱼泡直聘为工人提供石河子渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘石河子销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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