岗位职责： 1、负责会计核算、编制财务报表、办理税务申报及完善财务体系； 2、需掌握会计核算、税务处理与财务管理相关知识； 3、具备发票管理与开具、数据分析及报表编制等实操技能。 任职要求：年龄25-30岁，本科及以上学历 行业经验：持有初级会计职称者优先考虑

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装修公司会计，要求经验丰富

财务总监工作职责及岗位需求（简易版） 一、核心工作职责 1.战略与资本：制定财务战略，对接企业发展目标；统筹融资、投资、并购等资本运作。 2.财务管控：负责会计核算、报表编制；主导预算管理、成本控制，规范财务流程。 3.风险合规：识别现金流、税务、汇率等风险，建立防控机制；确保财税合规及内控有效。 4.决策支持：分析财务及经营数据，提供盈利预测、成本优化建议，支撑管理层决策。 5.团队管理：搭建财务团队，统筹人才培养、绩效管控，提升团队专业能力。 二、岗位核心需求 1.专业能力：本科及以上学历，财务/会计/金融相关专业；持有CPA、ACCA等高阶证书优先。 2.管理经验：8年以上财务工作经验，3年以上财务高管经历；有上市公司或大型企业经验者优先。 3.核心技能：精通财税法规、资本运作、预算管理；具备强财务分析、风险判断能力。 4.综合素养：战略思维清晰，沟通协调能力强；抗压性好，有跨部门协作管理经验。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作，保障组织架构的科学性与合理性； 2、主导员工全周期管理流程，涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等相关事务； 3、持续完善企业文化建设与福利体系设计，增强团队归属感与员工工作积极性； 4、负责日常行政管理工作，包括办公环境维护、物资调配及后勤服务保障； 5、跟踪人力资源与行政运营核心数据，定期开展分析并提出优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2、拥有3年以上行政人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规； 3、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能有效应对多元人际关系； 4、责任心强，执行能力强，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练操作各类办公软件，具有较强的报表制作与数据分析技能。

负责跟客户对账，不需要做账，我们不是公司，没有那么复杂，需要仔细耐心就行了

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2、参与酒店管理公司财务计划制定，提供专业的会计支持与合理化建议； 3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集、整理与日常管理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备较强的实操经验； 2、能独立应对和解决会计实务问题，拥有良好的财务数据分析能力； 3、具备优良的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责酒店日常账务处理，包括收入、成本、费用的审核与核算，确保符合会计准则及酒店财务制度。 2.主导月度、季度、年度财务结账工作，编制利润表、资产负债表等财务报表，保障数据真实准确。 3.核对酒店各业务板块（如客房、餐饮、汤泉）的营收数据，进行成本核算，按月出具运营报表。 4.监督酒店资金使用情况，审核报销单据、付款申请，把控成本与费用支出，杜绝违规操作。 5.对接税务部门，完成月度/季度税务申报、发票管理及税务筹划，确保酒店税务合规。 6.定期检查财务流程执行情况，如收银系统、库存盘点等，防范财务风险。 7.完成工商年报及所得税汇算清缴工作。 8.与酒店其他部门（如前厅、采购、餐饮）协作，提供财务支持。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，持有初级会计职称证书及以上。 2.需具备3年以上财务工作经验，其中至少1-2年酒店行业财务主管或相关管理岗位经验，熟悉酒店客房、等业务的财务核算逻辑。有华住连锁酒店工作经验者优先。 3.精通企业会计准则，熟练处理酒店收入确认、成本分摊、费用审核等账务工作，能独立编制财务报表。 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件。 三、薪资待遇 1.试用期薪资6000元，试用期满7000元，试用期一个月。 2.上五险，提供食宿，双休。

招会计熟练手一名、招会计助理一名:会计要求懂财务会计制度、税收有关规定、能独立完成财务做账、纳税申报、财务软件应用、独立处理税收及相关问题、爱岗敬业、吃苦耐劳、责任性强、执行力强、团队意识强。会计助理:要求辅助会计主办完成各项财务工作、要有勤学苦练精神丶爱岗敬业、责任性强、服从安排。工资面议手机/

单休单休单休单休单休单休 一、总体职责： 全面负责人员招聘、配置、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源相关工作，积极融入企业日常管理，协助上级妥善处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开发并维护各类招聘渠道资源； 2、发布及定期更新线上招聘信息内容； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试人选的接洽与选拔流程； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训组织工作； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案，动态更新个人信息及相关资料； 7、负责员工劳动合同的签订及日常管理工作； 8、协助上级制定、优化并推动落实各项人事行政管理制度与规范； 9、办理“五险一金”相关业务，每月末编制对应报表并于次月1日前递交财务部门； 10、管理员工考勤、休假及奖惩记录，每月按时汇总出勤数据提交财务； 11、制定周度、月度及年度培训计划，并主导执行，承担培训授课或辅助支持工作； 12、协助上级组织开展员工活动，做好人事沟通协调与问题答疑； 13、统筹管理员工薪酬与福利事务； 14、参与部门会议，主动参与管理事务，提出可行的工作改进与效率提升建议； 15、积极参与公司组织的各项专业培训，持续提升个人专业素养与技能水平； 16、严格执行公司规章制度，准确录入各类信息，定期整理数据并编制报告向上级汇报； 17、协同配合其他职能部门的相关工作事项； 18、及时完成上级交办的其他工作任务。

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石河子万达，新开连锁餐饮招聘 主管： 5500-7000.2名. 服务员：3800-5000.10名. 传菜：3 500-4500.6名. 打荷： 3800-6000.3名. 配菜： 3800-6000.5名. 可以培养上灶，有想法的欢迎来询 月休4天，全勤300，包吃住，每月15号准时发工资 联系电 同步

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冬季除雪季节工招聘 铲车司机10名：需要有铲车操作证，每月工资4500 年龄60岁以下，上班期间管饭，符合条件的可以联系

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汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正

1、公司产品：瑜伽服； 2、公司类型：集生产与贸易于一体； 3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台； 4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）； 5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州； 6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析） 7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进； 8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。

岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合 工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理及资金收付相关工作 2.保证财务信息的准确性与及时更新 3.协助完成财务报表的编制及相关数据分析 任职要求： 1.具备扎实的会计专业理论知识和实操能力 2.可独立开展账务核算及出纳相关事务 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调与团队协作相关事务 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.具备时间管理能力，能在规定时限内高效完成任务并保证工作质量 3.具备较强的团队意识，适应能力强，能够快速融入新团队环境

岗位职责： 1.负责日常财务核算事务，包括凭证录入、账务处理、费用报销审核、往来款项核对等工作； 2.编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表，确保数据真实准确、及时提交； 3.按时完成各项税务申报工作（含增值税、企业所得税、个人所得税等），配合应对税务检查与审计事项； 4.开展成本核算、费用管控及预算执行情况分析，并提出合理化改进建议； 5.负责发票的开具、认证和存档管理，保障操作合规、资料完整； 6.协助推进年度审计、所得税汇算清缴、工商年报等相关工作； 7.维护财务系统中的基础数据，确保财务档案的完整性与安全性； 8.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2.具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 3.具有3年以上财务岗位工作经验（接受无经验应届生投递）； 4.熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具（掌握VLOOKUP、数据透视表等功能）； 5.熟悉企业会计准则及相关税收法规政策。 加分项： -了解所在行业特点（如制造业成本管理、跨境电商涉税处理等）； -有ERP系统上线或使用经验； -正在备考或已取得注册会计师（CPA）、税务师（CTA）资格。 工作地点： 乌鲁木齐、石河子 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程落实等相关工作。 2.参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级交办的工作内容。 3.拥有良好的学习适应能力，能够持续提升专业水平与工作效率。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系及团队协作过程中出现的问题。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能高效对接团队成员与管理层； 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法； 3.具备较强的团队意识，适应力强，能在变化中与团队协同进步。

1、熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度，掌握本行业业务管理的有关知识，适应公司的工作要求。 2、按会计制度建账，设置会计科目，进行会计核算和接受监督。 3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。 4、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促公司加强流动资金管理，提高资金周转速度。 5、负责协调和配合各相关部门、机构审计检查工作。 6、负责与各部门进行业务沟通。 7、保密本单位的商业秘密。

岗位职责: 1.协助完成日常财务数据的登记与整理工作。 2.参与月度及年度结账流程的相关事务。 3.配合开展财务报表编制及基础数据分析。 任职要求： 1.具备良好的协调能力和语言表达能力。 2.能够细致准确地落实各项财务操作要求。 3.掌握基础会计原理及相关财务知识。

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岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤结果准确并对其管理成效负责 2、负责招聘统筹工作，对招聘执行效果及成果负责 3、负责人事事务管理，保障人事制度合规性与运行顺畅，并对管理结果负责 4、负责薪酬与绩效管理工作，确保薪酬体系合理、绩效机制有效，并对其结果负责 5、负责组织培训实施，推动培训计划落地并对培训成效负责 6、负责日常费用管控，对成本控制的执行与管理结果负责 7、完成其他交办的工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文字撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

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