工作内容： 1、负责人事关系协调，涵盖员工入职、离职等相关手续的办理与跟进； 2、参与人力资源各类项目及团队活动，推动员工体验优化与组织文化建设； 3、配合完成人力资源日常行政支持工作，保障部门高效运转。 岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力及协作意识； 2、能独立应对并解决人事相关事务性问题； 3、熟悉人力资源管理基本流程与操作规范。

岗位职责: 1.协助行政专员完成日常行政事务的统筹与执行； 2.负责公司内外部沟通对接及相关协调工作； 3.配合团队推进专项任务的落实与过程跟进； 4.参与办公环境的日常维护与基础管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织规划与协调能力； 2.能够独立应对并妥善处理日常工作问题； 3.拥有良好的团队意识，能与同事协同合作，达成既定目标； 4.适应力强，可在高效工作节奏中同时管理多项任务； 5.具备基本的沟通表达能力和协作意识。

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主要负责人员招聘、培训、员工关系、组织规划等人力资源全模块工作，完成员工入离职、劳动合同签订，办理社保公积金手续，员工考勤管理及工资核算，标书制作以及领导临时交办的工作。

岗位职责: 1.协助行政团队完成日常事务管理，保障办公环境高效有序。 2.为团队成员提供支持，促进工作流程顺畅。 3.参与公司政策的制定与落地执行。 4.同时处理多项任务，并保证工作成果的准确性与质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够准确理解和高效落实公司各项制度。 3.拥有较强的组织协调能力，善于多任务管理。 4.工作态度严谨细致，恪守职业道德规范。

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负责公司各类文件，档案管理，有出纳工作经历。

拜城企业招聘： 招行政文员一名 任职要求： 1、本科学历，男女不限，需要有相关工作经验 2、熟练使用办公软件 3、有驾驶证会开车者优先录取 4、服从管理、责任心强、工作仔细认真、积极主动、有良好的沟通能力和团队协作精神 工资待遇：3180，缴纳社保。 联系人：李总 电话：

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

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阿图什乌恰县火锅店招聘信息 长期诚聘以下人员 年龄：18岁到25岁 服务员 4名 2800---3500 配菜工 4名3500----4000 提供食宿 包吃包住要求:责任心强，学习能力强，会汉语 ，吃苦耐劳者优先录用！ 待遇底薪+全勤＋各项补助

要求：形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细；有高度的事业心和责任感，富有创新精神；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力；熟练使用各种办公软件； 薪资待遇：试用期薪资2400（两个月），。 福利：销售提成、年终奖金、社保、生日福利、节日福利、季度福利 工作地点：阿图什市轻工业园区 用工单位:新疆开心药业

永奥台球俱乐部 招聘信信 招聘 服务员 18---30 岁 电话

阿克陶永奥台球俱乐部 招聘 多名服务员 ，工资待遇为2000～5000元，提供住宿，长期优先。要求应聘者国语水平好。有意向的求职者可以通过电话或联系，号码

阿克陶县家用电器专卖店招聘一名销售员，有销售经验者优先，主要负责家电产品（如空调，冰箱，洗衣机，电视等等）销售推广，为客户提供专业的产品演示和咨询服务。要求：，男女不限，中专及以上学历认识汉字，会双语，吃苦耐劳，要长期工。试用期三个月，试用期结束签合以后同基本工资1500+个人提成+公司奖励不低2800~3800元。短期工勿扰。工作时间：早10:30~晚11:30月休两天。

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.配合行政团队提升日常办公环境及工作流程的运行效率。 2.参与公司相关制度的拟定与落地执行，提供有力协助。 3.统筹协调部门内部事务，保障各项工作有序高效推进。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识。 2.能够准确理解并落实公司各项政策要求。 3.具备较强的组织协调能力，可同时管理多项工作任务。 4.工作态度严谨踏实，注重细节，确保任务高质交付。

找工作的看过来咯！！！（不会使用招聘工具的勿扰，频繁爽约者勿扰） 薪资：5000+提成+全勤 上班时间：10:00-20:00 任职要求：有人事相关经验、熟悉招聘系统的优先，性格积极外向 工作氛围轻松愉快，团队互动活跃，每月组织团建活动，不强制加班，工资准时发放！晋升通道完善，感兴趣可进一步沟通

负责公司人员招聘， 负责培训员工入职， 负责员工绩效考核薪酬计算， 负责员工入职离职手续办理， 负责员工社保缴纳统

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岗位职责： 1.招聘管理 •结合乌鲁木齐本地人才市场变化，制定并执行招聘方案，依托新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招募，重点保障技术、销售类紧缺岗位的人才供给。 •统筹安排面试流程、背景核查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的匹配效率。 •主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事事务，妥善处理劳动争议及日常咨询，确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等相关地方规定。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有良好的沟通协调能力，能够适应多民族融合的工作环境； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源系统经验者优先。 •上班时间早上11点-8点

人事岗位：人事专员，人事经理，新型人事，人事文员 职位详情描述：不限学历,8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

岗位职责： 1、全面负责人力资源开发与战略管理，统筹规划、指导并协调公司的人力资源管理及组织体系建设，依据企业经营战略制定匹配的人力资源发展规划，充分挖掘和利用人力资源，保障人才供给与业务发展同步，助力集团战略目标的实现与可持续发展； 2、主导构建并优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制及培训发展体系，探索设计适合企业发展的现代化人力资源管理模式，确保体系运行与公司发展战略高度契合； 3、建立健全人力资源管理制度与流程，持续提升员工工作积极性，增强团队凝聚力与组织效率，对各级管理者提供专业指导与系统培训，推动其有效应用人力资源管理工具与方法； 4、主导岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制配置，推动各部门明确岗位职责，完善定岗定编工作，提升组织运行效能； 5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，制定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平； 6、主导企业文化建设，推进组织变革与管理创新，打造高效协同、积极进取的组织氛围。 岗位要求： 1、人力行政或管理类相关专业，统招本科及以上学历，年龄30-45岁； 2、具备10年以上人力行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3、精通人力资源六大模块及行政管理专业知识，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、具备出色的计划性、组织协调能力、沟通能力和管控能力，责任心强，事业心强，学习适应能力强，执行力与推动力突出； 5、拥有成熟的下属培养理念与方法，亲和力佳，具备良好的影响力与说服力，能够从战略层面推动问题解决与决策落地； 6、具备优良的职业素养与道德操守

负责招人公司环境好福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，包括培训、考核等环节，保障流程高效运转。 3.协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及相关法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3.了解人力资源管理相关流程，能够灵活应对各类人事工作挑战。 4.工作踏实有责任心，能独立开展招聘及员工日常管理工作。