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(一)具有中华人民共和国国籍。(二)年龄满18周岁及以上。(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。(四)具有良好的政治素质和道德品行。(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(六)具有符合职位要求的工作能力。(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。名满即止；报名时间：10月10日-10月16日

招聘：阿合奇县经济核查员薪资：3000-5000/月薪根据所给的名单入户，进行经济核查

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招聘：解决方案经理薪资：6000-6500/月薪软件研发或二次开发、集成及相关知识产权产出；提供包含原子能力调用或开发的客户解决方案；搭建开发环境,协助技术栈选型,实施软件测试；编制项目手册(包括开发记录、使用手册及部署实施手册)；提供技术支撑与服务,协助项目实施。

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续； 3、维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、协调处理员工日常咨询及基础劳动关系事务； 5、配合上级完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人事管理基本流程，能独立完成基础人事操作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和数据管理能力； 4、有责任心，具备较强的执行力和团队协作能力；

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岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

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1、负责公司招聘相关工作，完成各类电脑文档的编号、打印、排版及归档处理； 2、负责日常报表的收集、整理与汇总，推动工作高效执行与落实； 3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，情商较高，普通话标准流畅，年龄在18-26岁之间； 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先考虑； 3、掌握办公室管理基础知识与工作流程，具备基础商务信函撰写能力及较强的书面与口头表达能力； 4、熟悉公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 工作时间：早10:00晚20:00，上六休一 免费提供住宿 公司提供全国范围内的学习与成长机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

司机要求: 3年以上驾龄，55岁以下，无不良嗜好，服从管理，修铁路的项目住在项目部。短期一个月或者长期干到12月都可以，管吃管住工资5000。能去的速度来电话。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作 2. 参与招聘实施环节，如简历甄选、面试安排及候选人综合评估 3. 配合推进员工福利相关事务，保障员工体验与企业声誉稳定提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善处理团队内外部关系 2. 熟悉人力资源基本流程，对人事工作有基础认知和积极学习意愿 3. 工作态度认真负责，执行力强，能高效完成领导交办的各项工作任务

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