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行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
从事劳务派遣公司2年以上
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专
五金加提成,打电话,
财务经理会计主管本科
因公司业务发展需要,现面向社会诚聘会计主管一名,具体要求如下: 一、任职要求 1.学历要求:本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业。 2.职称要求:持有中级会计师及以上专业技术资格证书。 3.工作经验:拥有10年以上财务相关工作经验,且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历,熟悉中型企业财务管理全流程。 4.岗位性质:专职会计,需全职在岗,能稳定履职。 5.能力要求 1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策,具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力; 2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力,能统筹部门日常工作; 3.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件。 二、薪资待遇 1.月薪8000元及以上,具体可根据个人能力面议; 2.享受双休制度,法定节假日正常休假; 3.入职缴纳五险,另有节日福利、等完善福利。 三、应聘方式 1.有意者请私信联系。 2.邮件主题请注明:会计主管应聘-姓名-联系电话; 3.公司将对简历进行筛选,符合条件者将电话通知面试,未通过筛选者恕不另行通知。
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
人事经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专
负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程,确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责: 1. 教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称及以上者优先考虑。 2. 工作经验:5年及以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP实践经历者优先。 3. 技能要求:熟练掌握数据处理与计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4. 能力要求:责任心强,抗压性好,具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力,对各项工作具备较强的闭环执行意识。 5. 系统要求:须具备金蝶云星空系统、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求: 1. 财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层输出经营分析支持材料。 2. 税务统筹:牵头开展税务规划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。 3. 成本与控制:深入分析核心业务环节的费用构成,跟踪毛利率变化,提供优化建议。 4. 风险管控与内控:针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在风险点,推动整改措施落地。 5. 团队与系统管理:带领财务团队,合理分配任务,提升专业水平与数据自动化处理能力。 6. 库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流状况,保障运营健康度。
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位:人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述:不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,编制和审核会计凭证,确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规运营 4.参与预算编制与执行监控,提供财务数据支持和优化建议 5.配合内外部审计工作,做好财务资料的归档与保管 任职要求: 1.学历不限,财务、会计相关专业优先 2.经验不限,具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策,熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初级会计职称者优先,能适应阶段性加班工作安排
财务主管
5000-8000元/月
财务经理大专
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保合法合规 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等) 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备优秀的数据敏感度与风险意识
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘与配置
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划与人才引进工作,保障组织架构的科学配置; 2、主导员工全周期管理流程,涵盖入职办理、培训发展、绩效评估及离职手续等环节; 3、持续完善企业文化建设与福利体系,增强团队向心力与员工归属感; 4、负责日常行政管理工作,包括办公环境维护、物资采买及后勤服务保障; 5、跟踪人力与行政核心数据指标,定期开展分析并提出优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2、具有3年以上行政人事综合管理经验,熟悉国家劳动法律法规; 3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效应对复杂人际情境; 4、责任心强,执行高效,具备独立分析和解决问题的能力; 5、熟练操作各类办公软件,拥有良好的数据处理与分析技能。
服务员1-2人月结
服务员 做事勤快、细心体贴、性格温和,要求具备长期稳定的从业意愿。 薪资福利:首月到手工资2500元/月,表现优秀者次月起薪资3000元/月。 招工人数:1名 工作地址:乌恰县城内
克孜勒苏 乌恰县
4月9日 16:37拨打电话
矿山电气工程
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题,提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档,支持项目交付及后期运维 任职要求: 1.电气工程及相关专业背景,学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验,经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
克孜勒苏阿图什市柯尔克孜自治州招装修木工
装修木工
克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招装修木工
克孜勒苏 阿图什市
4月9日 15:57拨打电话
克孜勒苏乌恰县招聘美容师2名,技术顾问2名,学徒2名
2000-10000元/月
美容顾问包住学历不限销售额提成门店销售
招聘美容师2名,技术顾问2名,学徒2名
克孜勒苏乌恰县招安全监理一名,监理员
监理
乌恰县招安全监理一名,监理员
克孜勒苏 乌恰县
4月9日 15:43拨打电话
行政主管/副主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
行政主管/副主管招聘公告 一、岗位职责 1.行政统筹管理:负责公司行政管理制度的制定、修订与落地执行,搭建高效的行政工作体系;统筹行政部门日常运营,合理分配工作任务,监督工作进度与质量,确保行政工作有序开展。 2.后勤保障优化:全面负责公司后勤保障工作,包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度、食堂/保洁等外包服务监督,持续提升后勤服务满意度。 3.会议与活动组织:策划并组织公司重要会议、商务接待等事宜,负责活动方案制定、流程协调、现场执行及效果复盘,保障各类活动顺利进行。统筹后勤保障,包含办公物资采购审核、车辆调度、办公环境维护; 4.公文与档案管理:负责公司重要公文的起草、审核以及会议纪要的撰写;统筹档案管理工作,规范档案收集、整理、归档、查阅流程,确保档案安全与完整。 5.团队建设与协作:带领行政团队开展工作,负责团队成员的培训,制定工作计划,指导下属工作,提升团队专业能力;加强与各部门的沟通协作,及时响应跨部门行政需求,提升整体运营效率。 6.其他行政事务:完成公司领导交办的其他临时性行政工作。 二、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;主管岗位需5年以上企业行政相关工作经验,其中2年以上同岗位管理经验;副主管岗位需3年以上企业行政相关工作经验,具备团队协作或协助管理经验。 2.专业能力:熟悉行政管理制度与流程,具备较强的公文写作能力、统筹规划能力及问题解决能力;能熟练使用Office办公软件及各类行政办公系统。 3.综合素质:具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力与抗压能力;工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识与团队合作精神。 4.其他要求:具备良好的职业素养与职业道德,无不良工作记录。 三、薪资福利 1.薪资待遇:主管岗位、副主管岗位薪酬范围6000元-8000元,根据个人能力与工作经验面议,满一年享有绩效奖金。 2.福利保障:试用期三个月,(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),满一年享有带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等。 3.发展空间:提供完善的培训体系与职业发展通道,支持员工能力提升与岗位晋升。 四、联系方式 1.联系电话:(钟女士),咨询时间:工作日9:00-17:30。 2.公司地址:江西山都(瑞金)智慧物流园7号楼4楼
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、主持日常行政事务,并负责本部门工作人员的管理; 2、协助总裁做好企业年度方针目标的制定和实施; 3、公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促; 4、协调各职能部门的关系,发现问题及时处理、及时反馈; 5、负责公司办公事务管理、后勤保障、制度流程的制定、监督协调落实以及上传下达等日常行政管理工作; 6、负责外围关系的联络、维护、协调与接待工作; 7、上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.三年以上行政管理工作经验; 2.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉相关法律法规 3.擅于沟通,工作细致认真,无不良嗜好 福利待遇:、单双休、法定节假日假期、定期组织团建活动
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
克孜勒苏乌恰县经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专
招经理助理
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限高中
,35岁左右,会电脑,会开车,口齿伶俐,头脑灵活
经理助理
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专
会电脑,会开车,头脑灵活,口齿伶俐,,30岁左右,大专学历
克孜勒苏乌恰县经理助理
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专
招经理助理
会计
7000-8000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账收入账
日常财务核算,财务管理,会计主管
经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限中专/中技
,会电脑,会开车,30-45岁之间。
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专资金管理税务收入账应收应付总账金融房地产/建筑
岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作及账务核对。 2.保证各项财务记录准确并符合公司相关规定。 3.统筹监管公司现金流,保障资金正常运转。 4.参与月度、年度财务结账工作。 5.编制财务报告与报表,提供必要的财务分析支持。 任职要求: 1.熟悉财务会计专业知识,具备较强的分析判断能力。 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3.能合理安排工作时间,适应阶段性高强度工作节奏。 4.工作认真负责,具有较强的保密观念和职业操守。
高薪聘请人事主管,运营主管
人事经理
高薪聘请人事主管,运营主管
人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
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