职责描述： 1、负责视频会议系统及配套音视频设备的日常运维、会前调试与会议期间的技术保障，确保系统高效稳定运行，提升会议体验； 2、定期开展视频会议设备巡检工作，及时发现并快速处理故障问题，保障设备正常运转； 3、配合设备厂商完成系统升级、调试任务，并参与后续系统扩容、优化及相关建设规划工作； 4、定期组织内部技术培训，提升相关人员操作与使用能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信或IT相关专业背景； 2、具有一年以上视频会议系统部署或运维经验者优先； 3、掌握音视频会议系统的架构原理，熟悉主流品牌（如华为、科达等）的软硬件产品，熟练操作MCU、中控系统、分布式系统、音频处理器、调音台、音视频矩阵等设备，具备独立调试及故障排查能力； 4、具备较强的文档撰写能力，能规范输出技术文档； 5、具备一定项目实践经验，逻辑分析能力强，动手能力强，抗压性强，善于沟通协作，富有团队意识，学习能力强，服务意识佳。 职位福利：五险一金、双休、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利、定期体检、交通补助

风电运维新疆 岗位职责（服从新疆区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

日常运维平台维护

急招任职要求（长期稳定，看清楚要求） 1.计算机相关专业 2.熟练掌握网络设备及服务器、交换机调试 3.有过1-3年相关工作经验 4.熟悉操作系统、数据库，具备网络知识 5.有良好沟通能力与团队协作精神 工作地点：克拉玛依区人民政府 无犯罪记录，不提供住宿 不接受线上面试 岗位职责 1.负责驻场系统日常巡检，及时处理故障 2.对系统进行维护优化，保障性能稳定 3.协助开发人员完成系统升级部署工作 4.配合所驻场单位的工作

管吃管住 宿舍单人单铺 上24小时 休24小时 每天早10:00接班 晚上凌晨2点后可以休息睡觉 负责整理收纳乘客使用过的手推车

岗位职责： 1. 负责风电机组基础、塔筒、机舱、叶片等关键部件的日常巡检、故障诊断与维修维护 2. 执行电气系统接线、控制系统参数配置及安全保护功能测试，确保机组稳定并网运行 3. 规范记录运维过程数据，编制并提交施工/检修报告、验收资料及隐患整改台账 4. 严格执行高空作业、吊装作业及风电场安全管理制度，落实风险预控与应急处置措施 5. 配合完成新机组调试、技改升级及季节性专项检查工作 任职要求： 1. 有风电运维、安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2. 持有登高作业证、起重机械指挥证、低压电工证等特种作业证件者优先 3. 身体健康，能适应新疆等偏远地区野外作业及阶段性驻场工作 4. 具备基本机械识图能力，熟悉风电机组结构原理与典型故障处理流程 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招泥瓦工

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招消防水 岗位职责：

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招水电、消防电

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招工地小工/杂工

新疆阿图什市某工地招聘消防水电大工3至5人，小工3至5人。大工薪资400至450，小工薪资260至300。管住不管吃，年龄要求55岁以下。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

风电配备维护保养，能适应户外环境作业！有风电设备维保经验，具备电工证，高空作业证

1.厂区普工不限学历，有员工宿舍，适当餐补。 2.运维岗需大专及以上学历，接受能干活的应届生，专业不限，公司有培训计划；分配地区有宿舍，食堂或餐补。 3.运维岗需操作岗实习4-6个月后转岗，实习2周签转岗协议。 4.可接受无经验，能学习。 工作内容： 1.设备安装，调试等日常维护。 2.日常训检，定期更换老旧配件。 3.日常监测，及时发现异常，修复故障。

招一个风电叶片维修新人，南阳地区最好。 要求；有上进心、吃苦耐劳、干活麻利！需持有高空作业证，不恐高，体重不要太胖。 待遇；两个月试用期4500管吃住，工资准时，不压不拖欠！！！转正后每个月6000管吃住，表现好提供国外或海上工作机会！ 行业前景；每个月工作平均15天左右，工作自由，但是干活儿的时候一样脏和累，1-2年学会出师，工资轻松过万！！！

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

有没有干活的，活轻松，管住管饭，15天左右

(一)具有中华人民共和国国籍。(二)年龄满18周岁及以上。(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。(四)具有良好的政治素质和道德品行。(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。(六)具有符合职位要求的工作能力。(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。名满即止；报名时间：10月10日-10月16日

草湖周边找包装苹果工人

哈拉奇团结小区有两个小时的活儿需要两个人

招聘:风电场运行值班长 协助场长做好电站的生产管理工作;负责运行调度和现场生产指挥、综合管理;认真贯彻执行公司规章制度及标准，做好风电场、光伏电各项管理工作;编制审核统计报表并及时发送给政府，二级单位相关部门、上级单位及调度单位，负责风电场或光伏电站隐患排查工作，制定隐患整改措施，并监督。负责完成上级交办的工作。具体如下: 1、在场(厂)站长的直接领导下做好班组的全面管理。本班组安全生产第二责任者； 2、作为场(厂)站长的助手，服从场(厂)站长的工作安排，为全面完成本班组技术及行政工作提出建议及方案，并协助作好计划检修、事故抢修工作；统筹日常工作安排第二责任人，管理班组人员日常检修及外协其他风场日常检修技改工作等并执行。 3、负责本班组所辖升压站、风电、光伏设备的日常维护（停送电，箱变故障，SVG室故障处理，日常检修、事故抢修等）、缺陷处理的管理及安全管理工作。 4、负责本班组日常班务管理工作；安排计划检修工作，合理安排有序完成全年计划性工作 及文件归档整理工作； 5、做好班组安全管理工作，组织班组安全学习，制订安全技术措施； 6、负责班组成员技术培训，提高班组成员技能水平；负责上级业主单位的运行，检修技术培训； 7、负责安排班组成员完善设备档案、设备台帐、检修记录等，管理及统计日常备品，备件消耗库存记录；

内蒙古中州电力建设有限公司 招聘风电场运维场站长、站长、值班员 地址:新疆、山东、河北地区 要求：有风电经验，电力新能源专业，专业对口，持登高证，高低压证（三证者优先） 休假:带薪休假7天 薪资:5000-10000，包吃住，买五险，有意者火速联系！

新疆木垒风电叶片维修，长期招工人，条件如下，要求年龄50以下，身体健康，能吃苦耐劳，文化要求初中以上，头脑灵活，如果您干过相关工作，优先录用，不会的，可以学习，学习期间吃住免费，一旦录用，长期合作，录用合格后月工资最少一万以上，本公司诚信为主，录用后听从安排，前期需要工人32人，工资每个月结清！直接打卡。

招聘岗位：运维工程师 技术能力要求： 1. 计算机相关专业，2年及以上计算机相关工作经验，2年以上系统管理、应用支撑相关经验； 2. 掌握windows、Linux等主流操作系统，掌握至少一种编程语言，具备基础脚本开发能力； 3. 了解主流虚拟化平台的配置与日常维护； 4. 了解常用数据库系统及基础SQL操作； 5. 具备网络基础知识，能独立处理常见网络问题； 6. 具备云平台或云计算项目实践经验者优先考虑； 7. 持有rhce、hcip（云计算方向）认证者优先录用。 工作任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力，能承受工作压力； 2. 态度端正、责任心强，工作细致主动，善于学习； 3. 能配合应急响应，接受临时性加班安排。

主要职责： 1、日常运维与监控： 执行机械臂系统及其周边设备的日常巡检、点检和预防性维护。 实时监控系统运行状态，及时发现并处理异常情况，确保分拣效率和准确率。 按照维护手册完成定期保养工作，如润滑、紧固、更换易损件等。 2、故障诊断与维修： 能够快速响应和处理系统突发故障，进行精准的故障诊断和定位。 独立或配合完成机械、电气、气动及传感器等部件的维修与更换。 3、技术文档与备件管理： 详细记录日常维护、故障处理、部件更换等情况，建立完整的设备档案。 管理备品备件库存，提出采购需求，确保关键备件的可用性。 协助完善设备操作手册、维护规程和故障处理指南。 4、协作与改进： 与设备供应商、技术团队及机场/物流中心操作人员保持密切沟通与协作。 参与系统升级、项目的实施与调试。 提出系统优化和改进建议，以提升设备可靠性和运行效率。 任职要求： 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化、机器人工程等相关专业。 3年以上工业机器人或自动化设备现场运维经验优先。 熟悉机械、电气、机器人等相关基础知识。 安全意识：具备强烈的安全意识，熟悉现场作业安全规范，熟悉机场控制区相关管理规定优先。

岗位职责: 1.负责服务器的日常维护与管理，保障系统持续稳定运行； 2.对服务器运行状态进行实时监控，快速识别并解决异常问题； 3.参与服务器配置调优，提升系统性能与运行可靠性； 4.实施数据备份及恢复策略，确保信息资产安全完整； 5.具备软硬件故障排查能力，可独立完成设备上架与部署操作。 任职要求： 1.具备较强的故障分析与处理能力，能独立承担服务器运维任务； 2.熟悉Linux系统环境，掌握服务器配置与日常管理操作； 3.具有良好的沟通协作意识，能够在团队中高效配合推进工作； 4.热爱服务器运维技术，具备主动学习和掌握新技术的意愿； 5.工作认真负责，耐心细致，能在高强度环境下保持稳定发挥。 持有IA/IP/IE或同等技术水平认证者优先考虑

要有特种作业证! 要有特种作业证! 要有特种作业证! 至少要有低压电工证和登高证! 1.工作内容：机组检修技改。 2.工作地点：新疆。 3.工资结构:底薪+提成，包住，底薪2100-4500（面试定)，提成每人每台220-280不等，单月完成台数14-24台，有经验人员试用期3个月，小白实习期4-6个月，首月为新手保护期4500元，转正后每月增加900元餐补，每一年晋升一次，晋升底薪涨幅300-900，满一年发放年终奖。 4.调休：一个月5天，两到三个月一休，再加额外往返5天路途假（按实际远近)，，入职满一个月后。 5.福利待遇：节假日三倍薪资，六险。

做工地址 新疆达坂城风电 主要做些叶片技改维修 工资每月12000-18000 工资发放模式 月发 要求是什么有高空证，有相关经验 联系方式杨正

变电/风电运维工程师 岗位描述： (1) 在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，组织实施区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并确保操作规范性以及行车与人员安全。 (2) 负责设备异常情况的应急处置，落实事故预想措施，预防和降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度，迅速采取有效措施并如实反馈情况。 (3) 承担当值期间区域内运行指标的管理工作，分析资产运行状态的变化趋势，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场高效、安全运行。 (4) 负责当班期间两票、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，对所填报数据的真实性与准确性负责。 (5) 配合检修班组开展协同作业，保障运行与维护工作的衔接顺畅。 (6) 协助落实风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的维护与上报工作。 (7) 负责设备缺陷的消除与治理，参与故障处理过程，持续维护并报送设备相关信息。 (8) 完成区域交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司业务调配与岗位调动 3、无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状 4、须持低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运维相关工作经验 薪资构成：综合薪资7k-16k 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（根据项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月） 额外说明：试用期两个月，底薪的30%作为绩效工资，前两个月发放绩效部分的80%，到期自动转正；前六个月每日补贴按60%发放，六个月后全额发放。 其他福利： 1 入职即缴纳六险一金（社保参保地为四川，全国通用，缴费基数按底薪执行） 2 生日补贴200元，节日福利200-500元现金发放 3 项目专项补贴 4 区域责任制激励奖励 5 入职后报销职业健康体检费用 6 法定节假日加班享受三倍工资待遇 7 每月休息7-8天，确保调休时间，各项福利实时核算发放！！ 8 年终奖金（1-2个月底薪）

岗位:运维工程师 薪资:5K-8K 岗位职责: 1.根据公司投标和招标需要参与招投标编写技术 方案; 2.项目现场技术调试，负责调试和搭建IT系统, 包括但不限于服务器、网络设备、操作系统、 数据库以及应用软件。 任职要求: 1.学历背景:计算机科学或相关专业专科及以 上学历。 2.技能要求:无要求，熟悉Windows/Linux操作系统管理，熟悉了解网络基础架构(如TCP/IP、 DNS、DHCP等)。 3.证书要求:无要求，有CCNA、Linux认证等专业证 书者优先考虑。 4.经验要求:具有1年以上IT技术支持或相关工 作经验优先。 5.性格特质:具备良好的沟通能力、团队协作 精神及解决问题的能力，能够承受一定的工作 压力。 6.要求踏实肯干，肯学习肯进步。