提供免费住宿，零经验享受一对一指导，无责任底薪保障学习期收入，优质资源支持快速成单 涵盖新房、二手房买卖、租赁及装修服务 岗位职责： 1. 负责房产交易全流程服务，包含客户接待、房源推荐、交易手续办理等环节 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，确保服务品质与满意度 3. 主动配合团队协作，共同达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户咨询与问题 2. 可独立推进房产交易流程，掌握相关业务知识与操作技能 3. 具备团队协作态度，能与同事紧密配合完成各项工作任务

敢拼就能赚，新手也能赢 -不画饼：4000底薪+高提成，开单即赚，工资上不封顶； -不折腾：不用打卡坐班，时间灵活，自己安排带看节奏； -不甩锅：新人专属师傅带教，从获客到签单全程教，零经验也能快速上手。 只要你敢沟通、想赚钱、肯踏实干，随时来聊！

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

寻找同行经纪人 100%提成+期权激励+自动晋升管理岗+团队管理奖金+节日福利+优秀员工国内旅游+游学机会 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与销售技巧 2. 可独立开展工作，拥有较强的学习意识与环境适应力 3. 具备良好的团队协作精神，能主动配合集体完成任务目标 4. 有2年以上房产销售从业经历 福利待遇： 表现突出者可参与国内外团建拓展活动； 配备舒适办公空间及系统化销售技能培养课程。 平台公正透明，团队专业高效，同事个性鲜明、富有活力，整体工作氛围轻松且积极向上。 入职即开通贝壳找房端口，平台资源真实优质，客源稳定多元，结合线上线下的运营模式，智能化作业，科技体验感强！ 亲爱的伙伴们，若你心怀期待，那就立即行动吧，在这个充满潜力的领域共同书写属于我们的精彩篇章！ 工作时间： 上午10:20—晚上20:00（13:30—16:00 午休2.5小时） 每月享有4天休息 收入与努力直接挂钩，无上限限制！ 只要踏实肯干，付出必有回报，给自己一次展现价值的机会！ 面试请提前预约，诚挚欢迎你的加入！速与我联系～

薪资:底薪+高额提成+奖金 岗位要求: 1.45岁以下，性别不限； 2.执行力强，具备良好的沟通与表达能力； 3.踏实肯干，热爱销售工作，具有团队协作意识 岗位经验：接受无经验者，公司提供系统培训 岗位福利： 一对一指导带教，带薪岗前培训，公司拥有充足房源资源 岗位职责： 1.为客户提住房屋买卖、租赁及咨询等相关服务； 2.通过多种渠道拓展新客户与新房源，开发潜在客户需求； 3.熟练掌握当前房源所在区域的楼盘信息，并实地勘察了解情况； 4.接待来访客户，解答业务疑问，安排看房并持续跟进服务。 公司设有团队，如有需求可安排加入相应团队

岗位职责： 1. 负责新房及二手房的买卖与租赁业务，涵盖住宅、公寓、别墅、综合办公楼、写字间、商铺等多种物业类型。 2. 开展房源与客户资源的开发、维护与积累工作，持续提升客户关系质量，建立长期稳定的合作基础。 3. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、房产过户等不动产交易全流程服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，执行能力强，富有责任心和服务意识。 2. 工作踏实肯干，态度积极，具备较强的抗压能力与进取精神。 3. 年龄需满22周岁，具备高效执行力和良好自律性。 4. 遵守公司管理规定，品行端正，诚实可靠。 5. 性格乐观开朗，充满正能量。 ！！！！！！！ 不接纳临时凑数者，不欢迎消极应付者，无赚钱动力者勿扰，无目标、无规划者勿扰，有公主病或少爷心态者勿扰，畏惧辛苦者勿扰。 ！！！！！！！ 职位福利： 1. 试用期1-3个月，底薪5000元+40%高提成+绩效奖金+免费系统培训（实行一对一导师带教机制）+提供免费住宿；目前在职员工月均收入不低于3万元，表现优异者可达5万元左右，新人首月收入约1万元上下。 2. 定期组织团队建设活动，鼓励内部创新建议，奖惩制度公开透明，晋升通道多元，团队氛围年轻活跃。 3. 工作时间安排为单休制，每周工作六天休息一天；每日工作时段为上午10:00-14:00，下午16:00-20:30，午间休息两小时，可灵活自主安排。 职位亮点：工作节奏轻松自由、入门门槛低、收益空间大、快速积累高端人脉并拓宽视野格局 资源支持：公司现拥有二手存量房资源超20万套，全面代理及分销全市范围内的新房项目，供应充足；已与多家世界500强企业及知名地产开发商建立长期分销合作关系，具备专业代理资质，助力经纪人实现资源、财富与圈层的持续积累。 ！！！ 拒绝只拿底薪者，拒绝得过且过者，拒绝缺乏创收意愿者

名称 其他房地产职位 职位描述 岗位职责： 1、开展房地产项目的市场调研与数据整理，为项目定位及营销方案制定提供依据； 2、参与项目整体策划与宣传推广工作，提高项目曝光度与销售转化效果； 3、统筹协调内外部资源，保障项目各阶段顺利实施，涵盖土地获取、规划设计、施工建设及销售推进等环节； 4、负责客户关系管理，解答客户疑问并处理相关反馈，提升服务体验与满意度； 5、跟踪房地产行业发展趋势，根据市场变化适时优化项目运营策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 3、了解房地产开发全流程，有项目策划或销售实操经验者更佳； 4、具备较强的市场分析能力和信息捕捉敏感度，可精准识别行业动向； 5、具有优秀的客户服务理念，能够妥善处理客户诉求，保障企业声誉。 职位类型 房地产策划 职位要求 经验要求 不限 学历要求 不限 薪资范围 5000-6000元

众新一房是新疆本土知名房地产企业，旗下拥有200余家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，办公环境舒适宜人。 工作内容 客户接待，房源匹配，带客户实地看房，协助完成交易流程。 任职要求 1.专业不限，经验不限，年龄需满24周岁以上 2.具备良好沟通能力，性格乐观，有自驱力与上进心 晋升通道 新人—将帅—储备店长—店长—区域经理 培训体系 由新疆资深讲师团队提供阶段性系统培训，全面提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 涵盖：雏鹰训—将帅营—储备训—店长训 福利待遇 每月组织团建活动，放松身心；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利齐全，一样不落 月度奖金丰厚，收入可观 上班地点根据住址就近分配 注：因简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试。石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务适中、离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。

岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公日常事务有序开展； 2.维持工作区域整洁，营造良好的办公氛围； 3.参与会议筹备及记录工作，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，可自主完成各项任务安排； 3.熟练使用常用办公软件，具备高效的文档处理与会议纪要整理能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础数据录入与台账管理 4.配合完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写，支持部门业务协同推进 5.协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术升级服务 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.填写规范的维修工单，确保服务过程可追溯、质量可管控 5.配合服务顾问向客户清晰解释故障原因及维修方案 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及维修管理软件 4.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、细致严谨 5.身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

安全员 招工人数:1名

房建施工员 招工人数:2名

新店开业，诚聘各岗位精英： 炒鸡师傅2名：工资6500-8000 剁鸡师傅2名：工资4500-5500 下皮带面师傅2名：工资5000-6000 凉菜师傅2名：工资4500-5500 洗碗工 2名：工资3800-4500 前厅领班 1名：工资4500-5000 服务员4名：工资3800-4500 地址：克拉玛依市 联系电话：

宾馆装修吊顶。打基层。有经验的师傅来电。能干两月左右

大专及以上学历，优先考虑评估、会计、审计等相关专业背景者； 具备良好的职业素养，沟通能力强，工作态度严谨，为人踏实稳重，身心健康； 学习能力突出，善于团队协作，能在评估师带领下完成现场勘查、数据测算及报告编制等任务； 思路清楚，表达清晰，熟悉资产评估相关专业知识，具备较强的沟通与协调能力； 工作细心，责任心强，拥有一定的书面表达能力和合作意识； 勤奋敬业，能承受一定工作压力，愿意长期致力于评估行业发展。

岗位职责： （1）全面负责业务评估项目的组织实施，独立完成项目并提交符合标准的评估报告； （2）按时参与行业及公司安排的专业培训，主动开拓客户资源，高效完成上级交办的其他任务。 任职资格： （1）本科及以上学历，资产评估或财务会计相关专业，持有注册资产评估师执业资格； （2）熟练操作办公自动化软件，掌握基本的网络应用技能； （3）具备良好的对外沟通能力，善于与客户建立有效联系并协调项目事宜； （4）具有较强的团队协作意识和职业责任感，具备一定的组织管理与工作规划能力，能带领团队高质量推进评估工作； （5）具备持续学习能力，熟悉资产评估领域的相关法律法规及行业准则。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

一、职位：估价师 要求： 1、大专及以上学历，资产评估、房地产、土地管理等相关专业 2、具备可行性分析、资产评估、房地产或土地估价相关经验，能独立完成各类评估报告撰写 3、持有一项或多项相关资格证书者优先 4、熟悉佛山、江门地区房地产市场行情，具备3至5年相关从业经历 5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 6、工作积极主动，能配合团队安排，按时完成交办任务 福利待遇： 1、每日工作8小时，年薪范围100000-150000元 2、实行五天工作制，法定节假日按规定休假 3、公司每年组织员工旅游一次，入职满一年可享受年度免费健康体检 工作地点：佛山、江门

四、职位：估价师助理 要求： 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先 2、具备2年以上房地产估价助理工作经验，了解佛山本地房地产市场行情 3、具备良好的沟通技巧和亲和力 4、执行力强，能积极配合并按时完成上级交办的任务 工作内容： 1、协助开展银行及其他金融机构在抵押贷款业务中涉及的房地产、土地及资产价值评估工作； 2、协助处理国土部门、法院及各级政府因拍卖、拆迁、税收、股权变更、验资等事项所需的评估事务； 3、参与可行性分析报告编制及房地产开发项目相关咨询服务； 4、配合完成其他与房地产市场研究相关的辅助性工作。

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

会做饭，做一些后勤工作

岗位职责: 1. 负责开展房地产市场信息收集与分析工作，为客户制定专业化的购房方案； 2. 通过多种渠道实施房产项目推广，如线下推广、线上平台传播、社交圈层宣传等； 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供高效、贴心的置业咨询服务； 4. 按时参加专业化培训课程，持续提升业务能力与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户咨询与需求； 2. 熟悉房地产行业基本情况，关注市场变化并具备一定的判断力； 3. 讲求团队协作，能够与同事协同推进工作任务； 4. 拥有良好的学习主动性与适应能力，可在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2. 及时响应客户咨询，准确解答各类疑问 3. 保持前台环境干净有序，展现良好的职业形象 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力与主动服务意识 2. 能妥善应对客户需求，保障服务过程顺畅高效 3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作开展

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作 2、组织并实施客户满意度回访，开展数据分析与效果评估 3、组织开展客户信息的分类整理，建立并完善客户服务档案 4、受理并处理客户投诉事项，协助机构完成投诉处置，并做好相关记录 5、统筹前台客服团队日常工作的安排、绩效考核与团队管理，涵盖接待服务、仪容仪表等方面 6、制定客户服务标准，优化服务流程，提升整体服务规范性 7、设计客户满意度调查问卷，进行结果分析，并推动客服流程的持续改进 9、制定客服团队的工作流程与话术规范，高效应对客户投诉及突发情况 10、承担院内行政事务的执行与协调工作 任职要求： 1、形象气质佳，具备医院、医美等行业前台工作经验者优先，需有1年及以上服务业从业经历 2、掌握客户服务专业知识，了解客户关系管理体系，具备一定管理实践经验 3、具备良好的沟通协调能力；能接受数据统计工作，学习能力强，工作认真负责

负责信息化平台管理登记，员工考勤记录汇总等

大专及以上学历，2年以上工作经历。 2.熟练操作office办公软件，会简单的CAD、PS。 3.持有C1驾照并能熟练驾驶。 4.每周单休，年底冬休。 5.工资4000-8000元，包吃住，试用期1-3个月，缴纳社保，享受驾驶补贴和通信补贴。 6.工作细心，爱学习，肯钻研，责任心强。

一、岗位职责 1. 负责公司招聘全流程：发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试、录用跟进、入职安排。 2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、考勤、绩效、薪酬核算等基础人事工作。 3. 建立和完善公司人事制度、员工手册、培训体系。 4. 组织员工活动、企业文化建设、员工关系处理。 5. 对接各部门用人需求，做好人员配置、人才储备。 6. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上人事相关工作经验优先； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉入职、离职、社保、公积金、考勤绩效等流程。 4. 熟练使用Office办公软件，有人事系统、招聘平台使用经验优先。 5. 工作细致、有责任心，沟通协调能力强，保密意识强。 6. 形象端正，做事踏实稳定，执行力强。 三、加分项 - 有工厂、制造业、物流、销售型公司人事经验 - 会做培训、薪酬方案、绩效考核体系 - 持有人力资源管理师证

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。