
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
项目经理
8000-13000元/月
项目经理3-5年大专有从事光伏,风电项目经验
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳)
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
工程主管、工程项目负责人
1-1.8万元/月
项目经理3-5年大专不包住、需要有交通工具
岗位职责
1.全面负责别墅土建改造、庭院翻新、结构扩建、地下室开挖等项目全流程管控,从进场交底、施工排布、进度把控到竣工验收、交付回款全程统筹;
2.对接业主、设计师、监理、工长、材料商,协调多方需求,处理现场增项、变更、客诉,维护客户满意度;
3.编制施工计划、排工期节点,管控施工进度、人工调配、材料进场验收,杜绝窝工与材料损耗;
4.把控土建施工质量:钢筋绑扎、混凝土浇筑、植筋加固、防水、基坑、钢结构等工序巡检,对照规范排查结构安全隐患;
5.落实施工现场安全管理,监督工人持证上岗、文明施工、消防防护,规避工伤与安全事故;
6.管控项目成本,审核现场用工、用料,把控签证流程,配合财务做项目台账与结算对账;
7.统筹竣工验收、资料归档,跟进尾款回收与售后维保对接。
任职要求
1.3 年及以上乌鲁木齐本地别墅土建 / 工装土建 / 旧房结构改造项目管理经验,熟悉新疆当地土建施工环境、建材市场、劳务班组资源优先;
2.精通别墅扩建、地下室、钢结构、植筋、基坑支护、防水等土建工艺,看得懂建筑结构图纸,能独立审图、做施工方案;
3.具备完整落地多个别墅改造项目的案例,有成熟工长、劳务班组资源者优先;
4.熟悉工程签证、增项报价流程,擅长和业主高效沟通,化解施工矛盾;
5.持有二建 / 土建安全员证、施工员证优先,懂当地住建报备流程更佳;
6.责任心强,能常驻工地,抗压能力强,能接受项目现场外勤;
7.无重大项目事故、无工程款亏损履历,诚实守信。
工作地点:乌鲁木齐
岗位职责
1.统筹公司所有在施别墅土建改造项目,管控所有项目负责人、工长的工作落地,搭建标准化施工管理体系;
2.定期巡检各个工地,抽查施工质量、安全、进度、文明施工,出具巡检整改单并闭环跟进;
3.审核各项目施工方案、进度计划、成本预算与签证单据,把控整体项目利润率;
4.优化劳务班组、材料供应商资源,统筹批量采购与用工调配,降低整体运营成本;
5.处理重大客诉、施工疑难问题、结构技术难题,协助项目负责人对接难沟通业主;
6.制定工地管理制度、验收标准、安全规范,培训项目经理与工长;
7.对接公司设计部、业务部,前置规避设计落地漏洞,减少后期返工。
任职要求
1.5 年以上土建工程项目管理经验,至少 2 年管理多个家装别墅改造项目的团队管理经验;
2.深耕乌鲁木齐本地土建市场,熟悉当地劳务、建材、安监要求与报备流程;
3.精通别墅结构扩建、加固、基坑、钢结构、防水等核心工艺,能解决各类施工技术难点;
4.具备团队管理能力,会做绩效考核、工地标准化管控,有降本增效经验;
5.有建筑相关证书(施工员、二建、安全员等)优先;
具备极强的统筹能力、问题解决能力,能承受多项目并行的工作压力。
项目总工
1.3-1.6万元/月
项目经理10年以上本科年龄要求五十五岁以下,
岗位职责:
1.负责水利水电工程项目的规划、设计、施工及技术管理工作
2.组织编制项目技术方案、施工组织设计及专项施工方案
3. 监督现场施工质量、进度与安全,协调解决重大技术问题
4. 参与工程验收、竣工资料整理及后期运维技术支持
5.配合完成项目前期调研、可行性研究及技术评审工作
任职要求:
1.持有水利高级工程师职称,本科及以上学历
2.具备10年以上水利水电工程相关工作经验
3.熟悉国家及行业相关规范标准,具备大型项目管理经验
4. 具备较强的技术统筹能力、沟通协调能力及团队领导力
5. 责任心强,能适应阶段性出差或项目驻场工作
项目经理负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上本科水利工程项目施工
水利水电一级建造师带B
岗位职责:
1.负责水利水电工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作,确保项目合规高效推进
4.组织工程资料编制与归档,配合竣工验收及B证相关安全管理工作
5.落实安全生产责任制,定期开展现场安全检查与隐患整改
任职要求:
1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书,且已注册并可转注
2.具备B类安全生产考核合格证书(建安B证)
3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
5. 无在建项目冲突,能接受项目所在地常驻安排
项目主管
7000-9000元/月
项目经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 项目规划与执行:统筹物业项目的整体方案设计,把控实施进度并推动落地,保障项目按时保质交付。
2. 团队协调:组织项目团队及外部协作单位高效配合,确保信息畅通与工作衔接顺畅。
3. 成本控制与风险管理:跟踪项目支出情况,识别潜在风险并制定应对措施,保障项目在预算内推进。
4. 质量与安全:监督项目质量与安全规范的落实,确保施工现场符合相关标准和要求。
任职要求:
教育背景:具备大专及以上学历,电力、能源类专业者优先考虑。
工作经验:拥有2年以上项目管理经历,熟悉物业管理流程者更佳。
专业技能:掌握项目管理基本方法,了解行业相关政策法规,具备较强的统筹与沟通能力。
个人素质:工作踏实负责,抗压能力强,具有持续学习意识和创新思考能力。
项目主管
9000-13000元/月
项目经理/主管3-5年本科中大型软件项目管理经验党政行业计算机相关专业软件研发经
岗位职责:
1.负责党政机关信息化项目的全生命周期管理,涵盖项目立项、需求调研、方案规划、开发执行、系统测试、上线部署及验收交付等各阶段工作。
2.编制详尽的项目实施计划,科学配置人力与资源,保障项目按期高质量完成交付目标。
3.严格遵循政府采购程序和财政预算规定推进项目进程,确保全过程符合审计要求及相关政策法规。
4.组织开发、测试与运维团队协作,解决系统集成中的关键技术问题,保障系统运行的稳定性与安全性。
5.监督技术方案落地执行,聚焦关键交付节点的有效控制。
6.主导系统运维移交工作,制定完善的运维支持方案,确保政务系统实现7×24小时持续稳定运行。
7.作为项目第一责任人,负责对接各级政府部门(如大数据局、各委办局)的需求对接与变更管理工作。
8.协同第三方供应商推进项目各阶段任务的落实与协同执行。
9.定期向相关方汇报项目进展,及时识别并处置项目风险与突发问题。
任职能力要求
1.具备3年以上开发背景,5年以上IT项目管理经验,主导过不少于3个党政或政府行业信息化项目(如政务云平台、一网通办系统等)的端到端交付。
2.拥有软件开发或系统运维实操经验,掌握Java/Python等编程语言或熟悉Linux系统运维操作。
3.熟知政府类信息化项目建设全流程,包括可研编制、招标采购、立项审批、等保测评、竣工验收等环节。
4.深入理解国家及地方信息化建设相关政策法规要求。
5.熟悉信创产业体系,了解国产化替代的技术路径与实施关键点。
6.掌握政务系统主流架构模式(如微服务、数据中台)及运维标准(如容灾备份、攻防演练)。
7.具备优秀的项目统筹、进度管控与风险应对能力,擅长跨部门沟通协调,能高效衔接技术团队与政府客户。
8.具有高度的政治责任感和保密意识,熟悉政府办公流程及公文处理规范。
9.持有PMP、信息系统项目管理师(软考高级)等相关专业资质证书者优先。
具有省级或部委级重大信息化项目实施经验者优先考虑。
能力突出者,薪酬可面议!
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利
项目经理(公路市政水利)
1-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责公路、市政、水利等工程项目的整体推进与实施管理
2. 保障项目按预定进度及规范要求有序开展
3. 协同团队成员,协调并解决项目执行中的各类问题
任职要求:
1. 具有良好的项目统筹能力及团队合作意识
2. 能够高效应对项目过程中出现的各类突发状况
3. 工作积极主动,具备高度的责任感与进取精神
项目负责人/主管
5000-6000元/月
项目经理/主管1-3年学历不限企业内部技术项目管理计算机相关专业
岗位职责:
1. 统筹法律服务中心项目的全流程规划与落地实施,保障项目目标如期实现。
2. 牵头组织跨部门协作会议,整合内外部资源,确保项目高效推进。
3. 跟踪项目执行进度,定期开展风险评估,动态优化应对方案以化解潜在问题。
4. 持续维护客户关系,主动收集意见与建议,推动服务品质和客户体验提升。
5. 撰写项目进展报告,为管理层提供精准的数据分析与决策参考支持。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管理能力与良好的团队合作意识,能有效驱动项目按时交付。
2. 了解法律行业运作模式,具备法律领域项目管理实践经验者优先考虑。
3. 拥有出色的沟通表达能力,可清晰传达项目目标与执行路径,协调多方共识。
4. 熟悉常用项目管理软件操作,持有PMP或相关资质认证者更具优势。
5. 工作责任心强,具备较强的应变与问题解决能力,能在高压环境中稳定输出高质量决策。
克拉玛依克拉玛依区招架子工(带证要城乡建设厅的证)工资电话联系,联系方式,
400-450元/天
架子工长期3-5人完工结算架子工证
克拉玛依克拉玛依区招架子工(带证要城乡建设厅的证)工资电话联系,联系方式,
克拉玛依克拉玛依区汉餐厅招聘炒菜师傅3名8000—11000联系电话:
8000-11000元/月
烧菜3-5人月结
克拉玛依汉餐厅招聘炒菜师傅3名8000—11000联系电话:
克拉玛依克拉玛依区清餐招聘炒锅师傅2名8000—11000凉菜师傅1名8000—9000电
凉菜
克拉玛依清餐招聘炒锅师傅2名8000—11000凉菜师傅1名8000—9000电话:
护坡力工
大家好,本工地缺力工15人,地址新疆克拉玛依,中石油风电光伏项目,能干三年,中石油打卡工资,今年是干浇筑护坡,来年干基础,有意向的联系我
人事主管
6000-8000元/月
人事经理品检自操手
1.全盘负责公司人事管理工作,统筹招聘,入离职,劳动合同,社保公积金,员工档案,考勤管理全模块;
2.独立完成全场员工薪资核算:正式工或小时工时,加班费,各类补贴,,个税核算,编制完整薪资台账,对接财务完成发薪,妥善处理薪资纠纷与员工咨询;
3.搭建,完善人事管理制度:员工规章,考勤制度,绩效考核,奖罚,离职流程等,落地执行并优化;
4.统筹厂区人员招聘,管理人事基础专员,分配日常工作,做好团队分工与工作监督;
5.处理员工关系:劳资沟通,违纪处理,工伤对接,劳动风险规避,熟悉劳动法规,减少用工纠纷;
6.负责各类人事报表,人员数据分析,定期向负责人汇报人员流失,人力成本等情况,完成领导交办其他行政人事相关事务。
任职要求
1.三年及以上完整人事主管经验,精通工厂薪资核算,有劳务或人力资源公司从业经历优先;
2.熟练使用Excel函数制作复杂薪资表,熟悉厦门社保,公积金,个税,加班费核算标准;
3.人事全模块精通:招聘,合同,社保,员工关系,制度搭建,都能独立落地;
4.熟悉劳动法,具备风险管控意识,能独立处理劳资矛盾;
5.统筹管理能力强,做事细致哟责任心,抗压能力强,发薪节点可高效完成工作。
薪资福利
薪资面议,更据管理经验定级;缴纳社保,绩效奖金,年终福利,办公稳定,发展空间充足。
工作地址:厦门集美区天凤路86—88号4号楼。
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作
2,配合上级工作协调安排
3,早九晚五双休加国家法定
4,薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
【急招人事主管】不限男女 月薪8K+只看能力不看学历
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
因公司发展迅速,公司扩大升级
现诚聘有志青年 共同努力
甘愿突破自我 能努力奋斗
正青春,一起拼!
我们期待你的加入!
高薪诚聘:
基本要求:18-35周岁
1.学历不限,经验不限 要有上进心。
2.熟悉电脑操作,能熟练打字。
3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。
4.执行力强,务实敬业,期望高收入。
工作能力出众者,选做项目合伙人
有相关经验者,选做项目合伙人。
拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人,工作期间 无需外出。
配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。
上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃!
晋升空间:
招聘专员-主管-经理-总监
每次升职薪资都有大幅度提升
行政人力主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施年度培训计划,助力员工能力成长与组织发展匹配
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与实操能力
4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力
5.持有HRBP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
区域项目主管劳务派遣人力外包
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限蓝领岗位招聘社会招聘劳务派遣经验供应商开发与维护工厂驻厂管理
工作职责
1. 协调企业与用工方的招聘全流程执行,保障人员到岗的及时性与岗位适配度。
2. 开展线下招聘渠道的拓展与日常维护,构建高效稳定的人才输送体系,满足规模化用工需求。
3. 配合用工单位落实员工日常管理事务,制定并实施留人举措,有效减少人员流动。
任职要求
1. 有劳务派遣或人力资源外包项目实操经验,了解客户单位用人特点及管理规范。
2. 具备招聘资源开发与运营能力,可独立开拓优质供给渠道;精通Office办公工具,具备较强的突发事件应对能力。
3. 能接受外派工作模式,适应力强、踏实肯干;具备工厂现场驻点管理经历者优先录用。
补充说明
1. 薪资结构:底薪5k+提成/月
2. 薪酬福利:五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费(春节、端午、中秋)
3. 工作时间:08:30~18:00
4. 其他待遇:工作满一年,工龄工资每月增加100元
项目经理/主管
1.5-1.8万元/月
项目经理3-5年大专
1. 配合项目经理统筹项目全部技术工作,为集中式地面光伏电站提供全周期技术支撑,把控项目技术方案、施工工艺、质量标准。
2. 负责图纸会审、现场技术交底,审核土建、支架、逆变器、箱变、集电线路、升压站一二次电气施工图纸,优化施工方案,解决图纸错漏碰缺问题。
3. 编制专项施工方案、并网技术方案、试验检测方案,牵头设备进场验收、现场工序验收、涉网试验、电网并网技术对接,确保符合国网验收规范。
4. 管控现场施工质量,排查技术类隐患,处理土建、电气、升压站施工各类技术难题,统筹设计变更、现场签证技术核算。
5. 管理现场技术、质检、测量人员,指导分包班组规范施工,整理全套竣工技术资料、试验报告、并网归档资料。
6. 配合项目经理对接设计院、设备厂家、监理、供电公司,参与成本技术测算,从技术层面控制施工损耗与造价风险。
任职硬性要求(必须有集中式光伏实战技术经验)
1. 大专及以上,电气工程、电力系统、新能源、机电一体化相关专业;
2. 核心门槛:3年以上集中式地面光伏项目总工/技术负责人实战经验,完整跟进过20MW及以上地面电站至并网交付;熟悉农光、山地、升压站整套施工技术,仅做分布式光伏、资料员、普通施工技术员请勿投递。
3. 精通光伏土建基础、支架安装、电气接线、箱变及升压站设备安装调试,熟练看懂一二次电气原理图,熟悉电网并网检测标准。
4. 熟练使用CAD、办公软件,可独立编制施工组织设计、专项方案、试验资料;
医疗软件实施工程师
8000-10000元/月
实施工程师3-5年本科软件实施经验ERPPMPHIS熟练掌握SQL语句医疗信息化TMS计算机相关专业三甲医院SCM驻场医院
需长期驻场克拉玛依,位于新疆最西端,慎重考虑后欢迎联系!
职责:
1、全面负责项目管理工作,涵盖至交付阶段,收集并分析客户需求,配合开展需求分析工作;
2、承担软件测试相关任务;
3、负责项目各类文档的撰写与归档整理;
4、开展项目业务需求调研、需求分析、实施方案设计,并推进项目实施落地。
岗位要求:
1、具备医疗行业三甲医院或政府类项目经验者优先,了解软件产品架构及质量管控理论,能快速制定测试计划、搭建测试环境并组织测试执行;
2、熟练掌握各类测试文档(特别是测试用例)及缺陷数据分析报告的编写;
3、熟悉性能测试流程,掌握SQL,了解ETL技术并能熟练运用kettle工具。
油田技术服务项目主管
5000-10000元/月
项目经理/主管1-3年大专实施交付经验团队管理经验企业内部技术项目管理油田经理,低碳环保,节能项目
1,公司业务覆盖克拉玛依、库尔勒、陕西、成都、山东等地,聚焦油田领域所需的机械研发、焊接加工、化学防蜡降粘、油管防腐、注气服务、光伏光热等方向,具备稳定的运营基础。
2,现招聘项目经理负责新项目的启动或新产品推广工作,依托公司现有资源与优势,策划并实施可落地的项目方案,确保项目顺利推进至验收及结算阶段。
3,项目执行期间可自主组建团队,公司亦将提供全面支持;若有成熟团队整体加入,同样欢迎并予以配合。
4,公司支持内容涵盖结算通道办理、知识产权维护、科技项目申报、人员培训与资质获取(如HSE、电工证、检验员证)等方面。项目经理若持有职称证书可作为加分项,但非硬性要求。
加分项
具备石油/石化、新能源、环保等相关行业经验者优先
施工员,生产经理
8000-10000元/月
生产经理1-3年学历不限
施工员,对装修,内外墙,市政,安装类精通的,监督核查施工进度,配合项目经理工作,认真服从安排有一定经验即可,下午两点以后直接电联,里面发信息有时候看不到
医疗软件实施工程师
8000-10000元/月
实施工程师3-5年本科软件实施经验ERPPMPHIS熟练掌握SQL语句医疗信息化TMS计算机相关专业三甲医院SCM驻场医院
需长期驻场克拉玛依,位于新疆最西端,慎重考虑后欢迎联系!
职责:
1、全面负责项目管理工作,涵盖至交付全过程,包括客户需求的收集与分析,协助开展需求分析工作;
2、承担软件测试相关任务,制定测试方案并执行;
3、负责项目各类文档的撰写与归档整理;
4、开展项目业务需求调研、需求梳理与分析,制定实施策略,并推进项目落地实施。
岗位要求:
1、具备医疗行业三甲医院或政府类项目经验者优先,了解软件产品架构及质量管控理论,能高效制定测试计划、搭建测试环境并组织测试实施;
2、熟练掌握各类测试文档(特别是测试用例)及缺陷数据分析报告的编写;
3、熟悉性能测试流程,掌握SQL语言,了解ETL原理,能够熟练使用kettle工具。
电力工程项目经理
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专
【福利待遇】
1、月薪8000-12000元/月,不定时工作制,五险社保,生日及节日福利,带薪年假等,年终奖。
【工作地址】新疆博尔塔拉蒙古自治州精河县(项目现场,需驻场)
【岗位职责】
1、全面负责公司电力项目现场管理,统筹施工进度、安全、质量、成本,确保按期完工及售后运维工作。
2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排,对接甲方、监理及施工班组,协调解决现场问题。
3、落实电力施工安全规范,开展安全交底、隐患排查,杜绝安全事故,做好安全台账。
4、管理施工、设备安装、线路调试、验收移交及后期售后维修相关工作。
5、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证,控制项目成本。
6、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环。
【任职要求】
1、大专及以上学历,电气、机电、电力工程、工程管理相关专业。
2、2 年及以上电力工程项目现场管理经验,熟悉配电 / 线路 / 机电安装施工流程。
3、能接受出差驻场精河县。
4、熟悉电力行业规范、安全规程及现场管理要求,具备较强现场协调与问题处理能力。
5、有二级建造师(机电)、安全员 C 证、电力相关证书者优先。
6、责任心强、能吃苦、执行力强,无重大安全事故记录。
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作
数据标注项目主管
4000-8000元/月
项目主管
【岗位职责】
1. 项目交付管理:
· 负责标注项目的全周期管理,包括需求对接、任务拆解、进度排期与交付验收,确保按时、按质、按量完成。
· 识别项目风险(如人力不足、标准变更、工具故障),制定应对方案并推动解决。
2. 团队统筹与培训:
· 管理20-50人标注团队(全职),统筹排班、工作量分配及绩效核算。
· 制定新员工培训计划(标注规则、工具使用、质检标准),组织月度技能考核与复训。
3. 质量管控:
· 建立日/周质检机制,抽检标注数据(如拉框、关键点、文本清洗等),分析错误类型并反馈改进。
· 与甲方QA团队对齐标准,处理驳回数据并追溯责任人。
4. 效率与成本优化:
· 监控人均产能、工时利用率等指标,通过流程优化或工具提效(如预标注模型辅助)降低成本。
· 定期输出项目复盘报告(交付率、准确率、人力成本),提出改进方案。
5. 甲方沟通:
· 参与项目启动会,明确标注规则与交付节点;每周同步进度及风险,管理甲方预期。
· 协调争议数据(如边界模糊、语义歧义),推动规则迭代。
【任职要求】
1. 经验要求:
· 2年以上数据标注行业经验,其中至少1年团队管理经验(10人以上团队)。
· 有自动驾驶3D点云、语义分割、OCR或大模型文本标注项目经验者优先。
2. 核心能力:
· 熟悉常见标注工具(LabelImg、CVAT、Labelbox、PointLabeler等)。
· 数据敏感度高,能用Excel或简单SQL分析产能和准确率趋势。
· 强抗压能力,适应项目冲刺期加班及多线程任务处理。
3. 软性素质:
· 逻辑清晰,能快速拆解复杂的标注规则并转化为SOP。
· 具备冲突处理能力(如员工对绩效申诉、甲方严苛验收)。
软件部署工程师
7000-10000元/月
实施工程师经验不限本科PMP计算机相关专业可适应出差
岗位职责:
1.组织推进现场项目落地,编制项目整体实施规划,统筹资源调配并分解工作任务;
2.对接项目相关的外部单位或协作团队,完成业务与技术层面的沟通协调及对接工作;
3.在项目执行期间,跟进项目进度,协调团队成员协作,监督各阶段文档的编制与归档,确保文档齐全、规范,并有效管理需求变更;
4.协同业务部门开展客户需求调研与分析;参与售中、售前阶段的方案设计与评估工作;
5.结合公司产品特性及客户实际应用场景,提出切实可行的技术解决方案;
6.解决客户常见的软件使用问题,整理汇总日常反馈,协助研发优化产品功能与体验;
7.负责项目团队的日常管理、能力培训,跟踪工作进展,指导并协调团队高效运作;
8.与客户充分沟通项目预期目标,并依据既定实施计划,带领项目组完成全流程工作(涵盖需求调研确认、系统分析、部署实施、用户培训、运维支持及推动验收回款等环节);
岗位要求:
1.计算机类或软件工程类相关专业背景;
2.熟练掌握计算机操作,精通常用办公软件(如Word、Excel、PPT等);
3.掌握基础的计算机硬件知识、网络配置、布线安装及网络调试维护技能;
4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和文档编写能力;
5.熟悉软件部署、实施及培训流程,具备一定软件实施实践经验;
6.具备Linux操作系统或Windows系统安装配置经验者优先考虑;
7.具有良好的团队合作意识,工作认真负责,抗压能力强,能接受短期出差安排;
8.书面表达流畅,逻辑思维清晰,富有创新意识,能够配合或主导撰写项目前期方案、进度报告、实施方案等材料;
项目经理/主管
1.2-1.8万元/月
项目经理1-3年学历不限矿山基建矿建非煤矿业
非煤矿山基建项目(不含掘进),可灵活选择合作方式
一、 岗位职责
1. 项目全周期管理与施工组织
· 全面负责从施工准备、硐室浇筑到设备安装、竣工验收的全过程管理。针对井下空间有限、多工序交叉作业的特点,科学编排网络进度计划,统筹协调井巷开拓、排水系统、通风系统、提升运输系统等的衔接关系。
· 重点管控配电室、水仓泵房等关键硐室的建造,严格按照设计图纸组织施工,确保硐室断面尺寸、混凝土浇筑质量(如防水、抗渗等级)、预埋件定位等符合规范要求。
· 负责支护工程(锚杆、锚索、喷浆、混凝土衬砌等)及梯子架、管道、电缆桥架等安装工程的现场管理,严控隐蔽工程验收环节,确保安装精度与井下安全运行标准。
2. 技术方案与进度管控
· 主持编制施工组织设计、专项施工方案(如大硐室开挖、穿越破碎带支护方案)及作业规程,组织图纸会审与技术交底。
· 负责编制项目月度、季度生产作业计划及资源(人、材、机)配置计划,及时分析施工偏差并采取纠偏措施,对工期目标负责。
3. 安全生产与应急管理
· 作为项目安全生产第一责任人,严格落实非煤矿山安全生产主体责任。重点防范井下透水、片帮冒顶、中毒窒息、触电等重大风险,建立健全隐患排查治理及安全预警系统。
· 针对配电室、水泵房等带电及高压设备区域,严格执行“两票三制”(工作票、操作票),监督绝缘防护用品使用及消防设施配置情况。
· 组织制定应急预案并定期演练(如突水、停电、火灾演练),妥善处理现场突发事件。
4. 成本、合同与内外部关系协调
· 负责项目预算编制、成本控制及资金回笼,审核签证与设计变更,控制工程投资不超概算。
· 协调建设方、监理方、设计单位及地方政府监管机构的关系,组织阶段验收与竣工验收,确保工程顺利交付。
二、 岗位要求
(一) 基本条件
1. 学历:无硬性要求。
2. 年龄:50周岁及以下,身体健康,无高血压、尘肺病等井下作业禁忌症,能适应矿山艰苦环境及长期驻场。
3. 职业操守:无吊销执业资格等不良从业经历。
(二) 核心资质(最低门槛)
1. 执业资格: 持有有效注册的矿业工程专业二级建造师证书及配套的安全生产考核合格证书(B证)。
2. 职称要求: 具有矿业工程相关专业中级及以上职称者优先。
(三) 经验与技能要求
1. 从业经验: 一年以上矿山一线从业经历,且需有非煤井工矿山基建项目的生产、技术或安全管理经验。
2. 业绩要求: 以项目经理或技术负责人身份完整参与过至少1个非煤矿山井工基建项目(需涵盖井巷掘砌、硐室浇筑及设备安装阶段),能提供合同或验收证明佐证。
3. 技术能力:
· 熟悉非煤矿山安全规程及《金属非金属矿山安全规程》等国家标准。
· 具备丰富的井下测量放线、工程地质判别能力,能看懂井上下对照图、采掘工程平面图及供电系统图。
· 熟悉混凝土浇筑(防水处理)、锚喷支护、机电安装的施工工艺及验收规范。
三、 其他事项
· 到岗时间: 根据你的情况面议
· 薪资范围: 具体看持证情况及经验面议。
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