厦门·集美区
职位详情
1.全盘负责公司人事管理工作，统筹招聘，入离职，劳动合同，社保公积金，员工档案，考勤管理全模块；
2.独立完成全场员工薪资核算:正式工或小时工时，加班费，各类补贴，，个税核算，编制完整薪资台账，对接财务完成发薪，妥善处理薪资纠纷与员工咨询；
3.搭建，完善人事管理制度：员工规章，考勤制度，绩效考核，奖罚，离职流程等，落地执行并优化；
4.统筹厂区人员招聘，管理人事基础专员，分配日常工作，做好团队分工与工作监督；
5.处理员工关系：劳资沟通，违纪处理，工伤对接，劳动风险规避，熟悉劳动法规，减少用工纠纷；
6.负责各类人事报表，人员数据分析，定期向负责人汇报人员流失，人力成本等情况，完成领导交办其他行政人事相关事务。
任职要求
1.三年及以上完整人事主管经验，精通工厂薪资核算，有劳务或人力资源公司从业经历优先；
2.熟练使用Excel函数制作复杂薪资表，熟悉厦门社保，公积金，个税，加班费核算标准；
3.人事全模块精通：招聘，合同，社保，员工关系，制度搭建，都能独立落地；
4.熟悉劳动法，具备风险管控意识，能独立处理劳资矛盾；
5.统筹管理能力强，做事细致哟责任心，抗压能力强，发薪节点可高效完成工作。
薪资福利
薪资面议，更据管理经验定级；缴纳社保，绩效奖金，年终福利，办公稳定，发展空间充足。
工作地址：厦门集美区天凤路86—88号4号楼。
2.独立完成全场员工薪资核算:正式工或小时工时，加班费，各类补贴，，个税核算，编制完整薪资台账，对接财务完成发薪，妥善处理薪资纠纷与员工咨询；
3.搭建，完善人事管理制度：员工规章，考勤制度，绩效考核，奖罚，离职流程等，落地执行并优化；
4.统筹厂区人员招聘，管理人事基础专员，分配日常工作，做好团队分工与工作监督；
5.处理员工关系：劳资沟通，违纪处理，工伤对接，劳动风险规避，熟悉劳动法规，减少用工纠纷；
6.负责各类人事报表，人员数据分析，定期向负责人汇报人员流失，人力成本等情况，完成领导交办其他行政人事相关事务。
任职要求
1.三年及以上完整人事主管经验，精通工厂薪资核算，有劳务或人力资源公司从业经历优先；
2.熟练使用Excel函数制作复杂薪资表，熟悉厦门社保，公积金，个税，加班费核算标准；
3.人事全模块精通：招聘，合同，社保，员工关系，制度搭建，都能独立落地；
4.熟悉劳动法，具备风险管控意识，能独立处理劳资矛盾；
5.统筹管理能力强，做事细致哟责任心，抗压能力强，发薪节点可高效完成工作。
薪资福利
薪资面议，更据管理经验定级；缴纳社保，绩效奖金，年终福利，办公稳定，发展空间充足。
工作地址：厦门集美区天凤路86—88号4号楼。
2026-07-18 21:39
IP属地：福建
职位福利
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