岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

懂电脑。处理物流的票据。登记。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理、归档及信息录入，确保资料准确、完整、可追溯 2.协调各部门工作对接，高效传达指令、跟进任务进度并反馈执行情况 3.独立完成基础数据统计、报表制作及信息汇总，支持部门运营决策 4.接待来访人员，接听电话，处理日常行政事务及领导交办的临时性工作 5.维护办公环境秩序，协助组织会议、活动等综合行政支持工作 任职要求： 1. 性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神 2.工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 3. 具备扎实的文字功底，能独立撰写通知、纪要、简报等常规公文 4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 5.学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

详情 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5.完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、 Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、职位：办公室文员（会计专业优先） 2、年龄25岁-33岁（形象好气质佳） 3、必须有车，驾龄两年以上 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。 6、招聘人数：2名（)） 7、实习期：1-3月 8、不提供食宿

1. 熟悉抖音、视频号同城直播规则，有商铺 / 市场招租、同城房产直播运营经验优先； 2. 会剪映，能独立剪辑短视频切片；会写简单脚本； 3. 看得懂直播数据，会做复盘；细心，铺源信息不能出错； 4. 沟通清晰，了解客户找铺关注点（租金、面积、位置、能不能做汽配）； 5. 有风险意识，租金底价不随意在直播间透露。

加油站招聘：一、核算员1名，，18-40岁，大专以上学历，熟悉简单的办公软件。工作地点:十二团29连联系电话:

克拉玛依乌尔禾招聘氩电联焊焊工，负责焊接燃气管道。薪资700元，管吃住。

新疆克拉玛依市变电站找接线工国网工艺650（9小时），加班6小时一个班，管吃住报销来回路费，有在新疆境内的兄弟姐妹可以联系，混子事多的勿扰！

克拉玛依市克拉玛依区招电梯安装

管道巡查工岗位招聘，要求年龄在55岁以内，初中文化程度，有巡线经验者优先。月薪3300元，缴纳社保，工作稳定可靠。

新疆独山子厨师长1名工资10000到12000可交社保厨师1名工资8000到9000可交社保联系电话

负责人员招聘。 工作时间9:00-17:00 薪资待遇:2700-4000+ 月休四天 接受无经验，有老人带教

本公司 招聘人事文员 ️任职要求： 1、年龄 18至35岁 3、初中以上学历（欢迎应届毕业生）， 口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求； 4、性格外向，有上进心，沟通表达能力强。 5、工作简单轻松，公司免费提供各大平台网站资源，预约企业面试人员，没有工作经验的有专门负责负人一对一指导，1天包教会带薪学习。 ️薪资待遇： 1、前两个月可以选择无责底薪可以随时拿提成+奖金+年终奖月收入5000-10000上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金），每月15号下午准时打卡发工资 2、内部晋升渠道： 人事专员---主管---经理

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:30；月休4-5天带薪休息 出勤：26天/月

工作内容：协助主管完成办公室文职类工作，帮主管做好新人牵引入职工作，协助主管做好活动人数统计和邀约发送，主管出差后要管理好新人每日工作并做好每日汇总报告，佣金按协助成单奖励，有绩效考核。只招踏实、可信任、稳定、性格外向，男女不限。 工作时间： 固定周末双休！法定节假日照休！ 早八点半晚五点半，午休两小时！ （视表现涨薪～）

前台接待 10 人（民族不限，年龄 18—30） 薪资：4000—8000 职责：负责顾客接待、收银结算、场地引导，解答顾客咨询，维护前台秩序。 要求：形象气质佳，沟通能力强，熟练操作基础办公软件，有服务行业经验优先。

1.负责客户接待与引导服务工作 2.具备基础办公软件操作技能 3.工作时间：10:30-19:30 4.身高要求160及以上，表现优异者可适当放宽条件 5.每周单休，每月休息4天

人员管理及相关事宜

招聘前台人员。薪资为3000-4000月薪。岗位要求形象好、气质佳，普通话标准，工作认真负责，有责任心，并能接受夜班。

负责信息化管理平台登记，资料整理，员工考勤整理统计汇总等。

需要懂电脑软件，资抖制作。

负责信息化平台管理登记，员工考勤记录汇总等

招聘销售内勤 岗位职责 1. 协助销售团队进行客户信息整理及招标材料准备，确保资料完整归档，为业务开展提供有效支持。 2. 跟进项目进展并做好售后对接工作，及时传递客户反馈与需求动态。 3. 配合销售人员参与客户拜访、商务会谈等事项，负责会前筹备（如资料汇编、行程规划）及会后纪要撰写。 4.配合生产、销售环节把控沥青成品质量化验。 任职要求 1. 形象良好，具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧，富有团队协作意识，能高效配合销售工作推进。 2. 学历背景：大专及以上学历，有市场营销、商务管理等相关工作经验者优先考虑。 3. 工作配合度高，能接受短期出差安排，可参与商务接待活动（无强制饮酒），具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作作风，保障销售流程有序运行。 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），责任心强，做事认真细致，能够胜任多任务协同处理。 薪资福利 • 薪资：4000-5500元+绩效奖金。 • 福利：通讯补贴、交通补贴、住房补贴、节日福利、周六日双休、法定节假日正常休息。 • 发展：提供系统化岗前培训，晋升通道清晰（销售助理→销售主管→销售经理），团队氛围融洽，定期开展团建活动。 应聘方式 1. 联系电话：马女士 ***********（工作日10:00-19:00可咨询）。 2. 工作地点：新疆克拉玛依市白碱滩区金龙镇街道平北六路金西一街4899号-荣泽集团

统筹管理人事及相关事宜。

一、负责各平台招聘信息回复 二、负责求职者岗位讲解和初试 三、负责员工入职维护

招聘办公室文员 岗位职责： 负责日常文件整理、数据录入、资料归档，接待来访人员，统计考勤，制作基础表格，完成领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、年龄18-38周岁，熟练基础电脑办公软件 2、工作细心认真，责任心强，做事踏实稳重 3、沟通谈吐得体，服从工作安排 4、有无工作经验均可，零基础可带薪培训 薪资待遇：薪资面议，每月按时发放 工作环境舒适，室内办公，工作轻松不累 作息规整，加班少，团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向、合同洽谈及签约落地全流程 2.协同内外部资源推进项目执行，协调产品、运营、法务等部门保障商务合作顺利开展 3.收集市场与竞对信息，分析行业动态，为商务策略优化提供数据支持 4.管理合作方档案及合同台账，确保资料完整、流程合规、归档及时 5.参与商务方案撰写、报价支持及阶段性复盘，持续提升合作质量与转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强，具备服务意识 2. 熟悉商务合作基本流程，有合同管理、跨部门协作经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能高效处理文档、数据及演示材料 4. 学历大专以上，欢迎踏实肯干、学习力强的应届毕业生或转岗人才加入 5. 工作地点灵活，适应短期出差，认同公司价值观并愿意长期发展

1、负责前台现场管理、服务质量监督、客服团队管理及全院医生业绩数据统计工作 2、组织并实施客户满意度回访，开展数据分析与效果评估 3、组织开展客户信息的分类整理，建立并完善客户服务档案 4、受理并处理客户投诉事项，协助机构完成投诉处置，并做好相关记录 5、统筹前台客服团队日常工作的安排、绩效考核与团队管理，涵盖接待服务、仪容仪表等方面 6、制定客户服务标准，优化服务流程，提升整体服务规范性 7、设计客户满意度调查问卷，进行结果分析，并推动客服流程的持续改进 9、制定客服团队的工作流程与话术规范，高效应对客户投诉及突发情况 10、承担院内行政事务的执行与协调工作 任职要求： 1、形象气质佳，具备医院、医美等行业前台工作经验者优先，需有1年及以上服务业从业经历 2、掌握客户服务专业知识，了解客户关系管理体系，具备一定管理实践经验 3、具备良好的沟通协调能力；能接受数据统计工作，学习能力强，工作认真负责