职位描述 招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司 公司主营：小轻甘凉茶，捷虎功能性饮料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，罗伯克咖啡 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与分配销售配额； 4、拟定销售计划与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有充足的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题处理能力； 5、具有强烈的进取心，具备一定的团队带领能力； 6、注：本城市暂无分公司，面试地址待定 职位福利：综合补助、带薪年假、社保、补充医疗保险

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

岗位职责: 1.负责带领销售团队并确保业绩指标顺利完成 2.策划并执行销售方案，推进各项销售工作开展 3.开发及维护客户资源，提高客户合作满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力与团队管理实践经历 2.具有扎实的商务沟通能力和客户运营经验 3.适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

职位描述 岗位职责： 负责指定区域终端客户的开发与维护，跟进销售项目并开展分析，制定项目方案，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验； 2、具有较强的市场拓展能力，掌握良好的销售方法及商务谈判技能； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队协作； 4、有公安、政府领域销售背景，拥有一定客户资源者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、通讯补助

组建并带领销售团队开展销售活动

前期安排3-6个月轮岗实践，全面了解市场、客户及运营模式，需具备销售团队管理背景，拥有快消行业经历者优先。 一、绩效目标实现 1.完成年度预算及月度管理指标 2.达成各项专项活动目标 二、市场运营与管控 1.按渠道精细化策略搭建量贩类客户体系 2.营业所人员配置与线路规划，执行市场检查 3.品类管理、铺货率提升及生动化执行达标 4.落实公司政策执行，维持市场价格体系稳定 5.管理经销商配送时效与履约质量 6.重点客户定期拜访与关系维护，快速响应突发状况 7.掌握竞争对手动向，及时汇报并制定应对措施 三、团队能力提升 1.实施市场核查与协同指导 2.针对能力短板开展培训与辅导 3.执行合理激励与约束机制，提振团队士气 四、资源与费用控制 1.精准投放资源与费用，确保费销比合规 2.执行费用使用核查，防止浪费或遗漏 3.按时完成费用预提与核销流程 五、组织月度、周度及每日例会，并完成相关报告编制 六、完成上级交办的其他工作任务

和静县钢铁销售公司诚聘全职，总经理，销售经理、货物对接、出纳、会计、保安、保洁、联系人贺先生

产品生产和质量管理，安全生产及人事管理

负责公司门店日常工作，洽谈业务

招双桥车扫雪驾驶员在克拉玛依一个月4000块钱管吃管住清餐

克拉玛依市克拉玛依区招工地小工/杂工

新疆油田、青海油田，招聘油田钻井工，条件要求：18-34岁以下、食堂汉餐，92年及以后年龄的，含熟练工，高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元左右，年综合收入10-14万左右、各种奖金、缴纳五险一金、各种补贴等，全曰制大专及以上学历占比例优先录取、石油主体相关专业的优先录取。晋升空间：1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长等重要的岗位。3、倒班方式：二班倒，三个月左右轮休一次20天，实际休假要根据生产具体情况决定，年实行冬休。4、工作地点：新疆油田钻井区域，；青海油田、辽河油田、塔里木油田、等钻井区域。机会难得、名额有限。

因公司扩大部门 紧急招聘 紧急招聘 紧急招聘 培训3天即可上岗，管餐，年龄:25~50岁之间，25~55岁之间，男女不限 上午班10:00—12:00两小时 月薪3000-6000元，周末可休 上班地点:克拉玛依 招聘电话袁经理（）

中石油新疆油田运输分公司招聘（危货）驾驶员A1A2，B2，A2、15名执行原油拉运任务，工作地点：克拉玛依白碱滩，交社保五险，有宿舍食堂发放大小劳保、过节费、年底奖金正常轮休月工资保底加提成，扣完社保8千～1.3万，多劳多得。要求48岁以内，身体健康，无高血压、糖尿病等疾病，持有危化品从业资格证押运证有意者联系

岗位职责： 1、客户开拓与关系管理：负责特定行业或区域范围内的新客户挖掘，构建并维护稳定的客户合作关系；定期开展客户走访，推进商务沟通与合作洽谈。 2、售前技术支持与方案呈现：根据客户实际需求，独立完成具有专业性和竞争力的技术解决方案及商业建议书的编制；能够准确、流畅地向客户阐述方案的核心亮点与技术优势。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备互联网、游戏、科技等行业工作经验者优先。 2、5年以上面向企业或政府客户的销售或商务拓展经历，有工业自动化、机器人、智能制造、AI软件等相关高科技领域成功项目经验者优先。 3、具备优秀的语言表达、演讲展示及客户维系能力，可与各层级客户顺畅交流。 4、逻辑清晰，擅长方案撰写，能快速掌握技术要点并转化为客户可感知的价值主张。 5、能接受高频次出差安排。 加分项： 了解机器视觉、运动控制、人工智能等相关技术基础知识。

岗位职责： 1.按照公司制定的招生任务，拆解销售目标，带领团队通过电话、微信等渠道与客户（学员/家长）沟通，推进产品转化，推动团队高效完成业绩指标。 2.持续优化团队成员的沟通话术及招生流程，提升整体业务执行能力。 3.负责部门员工的日常培训，提供学历提升相关业务指导与管理支持。 4.组织落实并监督团队建设工作，持续完善团队运作机制。 5.达成个人考核任务，维护已报名及在读学员关系，保障个人与团队目标顺利实现。 6.传递服务理念与教育价值观，增强团队服务意识，提高招生转化效率。 7.完成团队设定的销售任务指标。 任职/招聘要求： 1.中专及以上学历，专业不限。具备1年以上成人教育或k12领域销售经验，有电销团队管理经验者优先，条件优异者可适度放宽要求。 2.积极主动，性格热情，抗压能力强，认同教育行业价值，乐于助力学员实现升学目标。 3.具备独立开展团队管理的能力，为目标达成持续投入、坚持不懈。 4.拥有良好的沟通技巧和领导力，能有效激励团队成员共同奋进。 薪资福利： 1.提成比例高，收入待遇具有竞争力。 2.享受带薪假期，拥有清晰的职业发展通道。

岗位职责： 1、为客户提供专业的新加坡移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，协助客户完成签约； 2、具备开发潜在客户的能力，方式包括网络推广、电话沟通、陌生拜访等，熟悉小红书、抖音等新媒体渠道获客； 3、积极主动学习移民相关政策法规及行业知识，持续关注市场变化，保持专业服务水平； 4、按照公司下达的销售任务，达成个人业绩目标。 任职要求： 1、有移民、留学、签证、海外房产或国际旅游等相关经验者优先； 2、自主性强，独立作业能力突出，薪资待遇与个人能力成正比； 3、能适应创业阶段的工作强度，愿意与团队共同成长，你将是未来团队的核心成员； 4、具备良好的营销意识、沟通表达能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、底薪10-25k+高比例提成，表现优异者每年可申请调薪，创造高价值者可享公司报销的带薪海外度假； 2、工作时间9:30-18:30（含1.5小时午休），周末双休； 3、入职即签劳动合同，并缴纳五险一金； 4、业绩优秀者享有公平透明的晋升通道； 5、享受法定节假日、带薪年假、病假及婚、产、丧假，另有午餐补贴、全勤奖、加班补助等多项福利，更多惊喜等你发现！

【岗位职责】： 1、协同分公司管理团队制定年度经营计划，统筹本销售中心目标分解及工作计划的组织实施； 2、带领团队开展市场调研、客户开拓与维护，提供专业商品解决方案，推动业绩持续提升； 3、负责团队人才培养、人员管理及组织文化建设，确保公司制度、流程标准及业务模式在本中心落地执行； 4、主导分公司重点客户的开发与关系维护工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有工业品流通行业背景者优先； 2、掌握系统的市场营销管理知识，熟悉客户开发与团队运作方法； 3、具备较强的逻辑分析、沟通协调、目标规划、学习转化及执行能力； 4、富有事业心和协作意识，敢于面对挑战，心态积极，意志坚定； 5、能适应短期差旅安排； 6、愿意接受全国范围外派调配者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广工作，积极开拓市场，挖掘潜在客户并维护良好的客户关系，确保销售目标达成； 2、具备一定的市场分析和判断能力，能够及时掌握行业发展趋势与动态； 3、处理日常销售事务及相关工作事项。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，光学、机械或相关工科专业优先考虑； 2、具备3年以上工业设备相关领域销售经验，或有非标设备销售背景者优先； 3、能独立完成客户开发、跟进及订单成交的全流程工作； 4、具有较强的市场洞察力、开拓精神以及沟通协调能力； 5、需持有C类驾驶证，并具备自有车辆； 6、年龄******，性别不限。

岗位职责： 1.依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3.汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4.督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5.参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6.组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7.执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8.维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9.负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10.合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11.准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12.监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13.关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

岗位要求： 1.具备两年以上带领新房团队的实际经验； 2.能够独立负责新房项目案场的整体运营管理； 3.适应团队合作的工作模式，具备较强的抗压能力； 4.拥有良好的沟通表达能力和持续学习的意愿。 岗位职责： 1.负责各类线上及线下新房渠道的房源推广与维护； 2.承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产购房建议； 3.分析客户实际需求，匹配并推荐合适的新房资源； 4.主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理； 所需技能： 地产销售、销售经理、房地产开发、住宅地产

招1位市场经理，工作内容：维护市场和开发市场，需要良好的沟通能力

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备出色的团队领导力与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，具备敏锐的市场分析能力 3、拥有良好的统筹协调能力，善于激发团队积极性以实现销售目标

1、重点负责拓展废旧电视、洗衣机、冰箱、空调、电脑等电子电器产品大客户的开发及回收业务。 2、制定并执行回收计划，为客户提供定制化解决方案。定期拜访客户，了解需求变化，提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 3、业务拓展与管理：深入分析废旧家电回收市场趋势，制定市场拓展策略，开发上游回收客户资源。

销售经理制定月计划辅助员工销售高提成

店面整理销售 日常销售任务 抖音剪辑

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

1、依据公司政策及年度战略目标，配合总经理推进区域内准入方案的规划与落地实施，并对执行成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院内部高层关系的维护工作； 3、按照医药公司整体部署，可对接3-4家医疗机构（终端数量由医药公司统一安排，如大学附属医院可由单名KA人员统一负责），维系院内高层关系，主导产品入院准入事务； 4、开展潜在客户资源的调研与挖掘，建立并完善客户信息档案； 5、拓展并维护客户网络体系，协同组织各类市场推广活动，包括院企交流、院际会议、药事沙龙等形式； 6、在需要时，准确解读医保新政并开展宣导，向医院管理层传递政策要点，同时对内组织相关人员培训，支持市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所在省区内的卫健、医保、招投标等政府事务对接； 8、在必要情况下，维护区域内相关学会、协会及基金会等机构的关系； 9、落实医药公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、****以下，本科及以上学历，医药生化、市场或管理类相关专业，具备医药行业工作经验者优先； 2、诚实守信，责任感强，具备良好抗压能力及沟通协调能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源和渠道网络，具备餐饮渠道开发经验，熟悉经销商、二批商及特通渠道拓展。 3.具有较强的市场分析、推广能力，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商管理经验；