招聘：喀什饭店房务经理薪资：4.5K-6.0K职位详情：工作内容：1.全面统筹酒店房务部前厅、客房整体运营管理工作，制定部门年度、月度工作及经营目标，落地服务、卫生及操作标准，管控客房订房率、营收、物资损耗等核心指标，保障部门标准化、高效化运转。2.负责房务团队建设与日常管理，统筹员工排班、技能培训、督导考核等工作，规范岗位作业流程，提升团队服务专业性与稳定性。3.负责客房卫生、布草物资、设施设备、公共区域环境的全维度品质管控，常态化开展巡检自查，及时整改各类服务及设施隐患，持续优化宾客入住体验。4.统筹处理房务板块客诉及各类服务突发问题，高效落实整改优化，规避服务纠纷与舆情风险；联动酒店各业务部门，做好各类接待配套服务衔接工作。5.负责部门物资、耗材、布草全流程管控，严控运营成本与资源损耗，提质增效，提升部门整体经营效益。6.跟进本地酒店市场动态及客户需求变化，优化部门管理制度与服务流程，配合酒店整体营销及经营规划，助力提升酒店市场竞争力与客户复购率。7.严格执行酒店各项规章制度，落实上级下达的各项经营、管理任务，推进部门常态化管理与服务品质升级工作。工作要求：1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上旗帜鲜明，立场坚定，具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有普通话证书（三级甲等及以上）2.学历及专业不限，具备5年及以上星级酒店房务管理经验，精通前厅、客房全流程运营、品质管控、成本管理及团队管理工作。3.具备优秀的统筹规划、团队管理、商务协调及应急处置能力，思维清晰、处事严谨、抗压性强，可独立完成部门运营、管控、提质全流程管理工作。4.熟悉本地酒店市场运营模式，具备成熟的房务品质优化、人员培养、客诉管控经验，有高端星级酒店、文旅酒店同岗位从业经验者优先录用。5.形象得体、谈吐礼貌，职业素养良好，无不良从业记录，认同酒店服务与经营理念，严格遵守酒店规章制度，服从酒店整体工作安排。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

迎宾馆诚聘岗位：前台接待工作要求：1、形象整洁，着装规范，淡妆，待人热情有礼貌，普通话流利；会基础沟通更佳。 2. 有耐心，能接受轮班、夜班、节假日上班。 3. 熟练电脑基础操作，登记入住信息，办理退房手续、收银开票，客诉对接，电话预定咨询。 4. 责任心强，细心，对现金、扫码收款负责。客房服务员岗位要求：客房打扫，布草更换，客用品补给，踏实肯干、吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有无经验均可。 岗位：餐厅服务员要求：餐前摆台，餐后收台清洁，服务意识强，有责任心。工作员工福利：以上岗位包食宿，每月带薪休假，法定节假日福利，薪资准时发放，工资面议。工作地址：迎宾馆联系电话：有意者可电话咨询！！！

1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 上班时间9点半~17点下班 包吃住，长期稳定优先

招聘 客房服务员：打扫卫生干净利索，能吃苦耐劳，普通话标准，沟通无障碍，长期稳定。联系电话：

维也纳酒店喀赞其店招聘 客房服务员：2名 1.每月三天带薪休假三天 2.酒店提供员工餐（早，午餐） 具体薪资待遇面议 3.国语流利 地址：市公安局对面维也纳酒店 有意向者可联系

招聘伊宁市开发区铂悦盛廷酒店招聘客房服务员5名，保安2名，工程2名薪资面议地址：伊宁市重庆路聚龙公馆联系电话：

伊宁市汉庭酒店（六星街环球港店）招聘岗位：客房服务员包吃包住工资：面议（底薪+提成+全勤）月休4天 联系方式：

伽师县“狼宝尚品专店”现招聘优秀导购数名2，有销售经验者优先，要求：亲和力好，善于沟通，会电脑，有工作经验咨询热线，

招聘拾棉花的小工，负责跑花和一遍花的工作。有意者请回电联系。

喀什地区莎车县水利项目闸门 农桥以及水渠 包工 天工都可以……

喀什东城有负楼需要木工师傅，包工优先，有意者可电话联系。

喀什地区喀什市招5到6人内架工包工，活完达到验收标准清账

岗位名称：星级酒店查房主管 薪资待遇： 1、固定月薪 6000元整，做六休一； 2、餐费补贴一餐，每月500元整； 3、提供住宿，宿舍到酒店地铁三站，如果不住宿提供住宿补贴600元/月； 发薪日：每月10-15号发薪； 年龄：50岁以下； 经验：有五星级酒店客房主管经验； 酒店特点: 1、酒店客房房间不多，合计30-40间； 2、主管可以帮忙做房，，单独付费；

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，维护酒店品牌形象 5. 定期分析客房出租率、收益及成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2.熟悉星级酒店客房运营标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 4.责任心强，注重细节，具备团队管理经验者优先 5. 亲和力佳，能适应倒班及节假日工作安排

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

招聘：蕾悦酒店招聘客房经理提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人招聘客房经理一名，客房保洁3名。信息自RQR.cn联系电话：

某大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪6000-7500元，早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。 5. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。 6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周上4天休3天。 10. 会计：半天班，早7:30至11:30，月薪2000元。 11. 经理：1人，月薪7000-9000元，早9点至晚21点。 工作地点：延边医院-自来水公司西100米。

喀什花园A区周围酒店前台一名联系电话

岗位职责: 1.负责接待酒店客人，提供优质的客户服务； 2.负责处理客人的入住、退房、预订等业务； 3.负责处理客人的投诉和问题，并及时解决； 4.负责管理酒店前台的日常工作，包括电话接听、邮件回复等； 5.负责协助其他部门的工作，如客房部、餐饮部等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够流利地使用英语； 2.具有较强的组织协调能力和应变能力； 3.具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 4.具有相关酒店前台工作经验者优先考虑； 5.具有良好的形象和仪表，能够代表酒店形象。

喀什 万嘉禧悦酒店诚聘： 客房服务员：6名 要求：有连锁酒店工作经验者优先录取，具有吃苦耐劳的精神，工资面议，福利待遇优厚，联系电话（微信同号）

塔县美仑酒店招聘前台服务员。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：负责客人入住登记、退房结算及房态信息更新等日常前台接待工作；解答客人关于酒店服务、周边旅游、交通及当地政策等方面的咨询；协调处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等基础服务事项；维护前台区域整洁与秩序，确保办公设备及单据用品正常使用；配合完成夜班值守、交接班记录及突发事件初步应对。

国际酒店招人啦 前厅接待 3000-5000元 数名 职位要求：大专及以上学历， 22-28岁，五官端正，身高163cm以上，形象气质佳，普通话标准。能接受夜班（有夜班补助）有相关工作经验者优先。 地址：喀什市 需要的私信我

塔什库尔干县柏纳酒店招聘前台2名，要求会说普通话，没经验也可以，薪资3500-4000元，上一休一，平常负责前台开房退房和预定之类的工作，操作简单 招聘客房服务员2名，薪资3200底薪，加提成，一个月差不多到手3600-3800

喀什白云宾馆招聘前台收银员一名，月工资3000，不包吃住，上一休一，

会维汉语言，有责任心，

云际酒店招客房服务员1名，底薪3500+提成，做一间房另加10元提成，有意联系：

招聘：客房服务员（副本）（副本）薪资：3000-5000按标准完成客房清扫、布草更换、垃圾清理，做到干净整洁无杂物。检查客房设施、灯具、卫浴有无损坏，发现故障及时上报前台。补齐客房易耗品：洗漱用品、纸巾、水杯等，摆放规范。做好卫生间清洁，无积水、无异味、无污渍。保洁工具分类使用，做好工具清洁归位。发现客房遗留物品第一时间上交前台，不私拿客人物品。遵守酒店制度，注意自身言行，保护客人隐私。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。