岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

招聘，面试，缴费五险，点名

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

【岗位职责】 ·负责二手房买卖业务，通过电话、网络及地推方式开发客户资源。 【职位要求】 ·无学历及工作经验限制，有销售意愿即可。 ·掌握基础房屋买卖知识优先。 【工作时间】 ·10:30-21:00 【薪资福利】 ·百分之七十的提成 ·提供住宿

库车百家汇房地产经纪有限公司，诚招10名销售人员，不限学历，不限专业，无技能要求，熟练使用国家通用语言，形象气质佳、工作干练，具备房产销售经验者优先考虑。

无考核70%高提成，每周一天休息。 工作内容：维护委托房源信息，发布出售房源，实地勘房，约见客户，带客户看房，协助签约等 工作时间：10:30-13:30 15:00-21:00 想冲业绩另议 职位要求： 1. 年龄50岁以下，学历不限，性别不限，身体健康； 2. 热爱岗位，踏实肯干，具备良好沟通能力，学习能力强，对房产行业有热情，渴望挑战高收入。（无经验者提供师带教培训） 3. 能适应较高强度工作，积极进取，有拼搏意识，追求高薪目标； 4. 具备责任心，认同团队合作，乐于突破自我。 如果你暂无特殊技能，又不甘平凡； 如果你愿意付出汗水，却苦于缺乏平台； 如果你心中仍有梦想，不妨给我们一个相互成就的机会！

工作氛围轻松，团队成员多为00后年轻伙伴。 主要负责主播招聘及公司所需岗位人才的引进，处理咨询回复与客户回访，主动进行沟通对接。 每日工作时间为上午11点至晚上8点，含午休时段，不提供食宿，薪资由底薪加提成构成。月休四天，无硬性业绩指标。 诚邀帅气男生、靓丽女生前来了解洽谈

岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法律规范。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源信息系统基本操作。 3.熟悉人力资源管理各项流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

招自卸车司机6名、两班倒，工作地点新疆喀什、工资8000-10000，需要工作经验丰富、可以把车辆保养维护好的联系，.

找一个保姆，带九个月大孩子，只带白天，工作地点喀什东城，联系电话：

泽普县老巷子烧火锅招聘： 服务员3名，年龄18-35岁，民汉不限，要求长期的，月休两天，包食宿，工资2200-3000。洗碗工两名。工资2500–3000。 另加全勤奖和年终奖，有意者面议，联系电话 地址:电力公司对面，融江佳苑旁

莎车 烧烤店招聘长期服务人员！工资保底2500-2800，下午三点到两点，要求能上晚班，工作简单！，不管住，普通话好，联系电话

招聘A2驾驶证后翻自卸半挂司机，工作地点为新疆喀什叶城。

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

岗位职责： 1、开拓并维护各类招聘渠道，持续改进招聘流程以提升效能； 2、负责面试工作的组织与执行，包含简历初筛、面试安排及结果评估反馈； 3、搭建人才储备体系，定期更新和管理人才信息，提高招聘响应速度； 4、配合开展人力资源相关政策的宣导与说明，增强员工理解与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、掌握人力资源管理基础知识，有招聘相关模块的实际操作经验； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境中保持稳定高效的工作状态； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

高薪诚聘: 志同道合者有能力想挣钱的 房产置‎业顾问 ‎底‬‎薪:4000+千7提成-百一提成+‎高额套‬‎奖 要求: 1.有挣钱‎望欲‬‎ 2.执行力强，五官端正 3.‎有从业经历优先 4.年龄18-35岁 联系电话: 微信同号: ‎工作地点:喀什万达城 ‬‎

喀什房地产公司招聘 男女不限、月工资、底薪3000-10000、‎包住宿、有奖励、提成、有2~4天月休、，实习生也可以，可以盖实习章子 联系电话：

没有经验没关系！没有经验没关系！没有经验没关系！ 我们专业带人，手把手教你怎么做好一名主播 1.工作地点：在公司进行直播 2.工资发放：日结薪资（当天直播结束即可提现） 3.休息时间：每月可休四天，自由调配 4.直播内容：日常聊天、分享生活、轻松玩笑、互动小游戏等，无需直播基础。感兴趣者提交申请，电话沟通详谈 任职要求 1、别担心外貌问题，美颜功能强大，效果超乎想象 2、性格外向，爱交流，愿意表达（不会说话也没关系，我们会指导，包你学会） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养和责任心 （配合团队协作，实现共同成长） 4、愿意接受公司提供的系统化培训与指导；（全程免费，无需任何投入） 福利待遇 1、前三个月保底收入15000元！月休四天！高比例提成！ （只需完成每日直播时长，时间灵活自主安排） 2、提供精准运营支持，24小时在线服务，实时发现问题并及时调整策略，助力主播快速成长 工作内容 1、公司与主流直播平台深度合作，拥有丰富流量资源 2、直播内容以健康积极为主，如聊天、讲笑话、唱歌、参与互动游戏等 3、形象气质良好，适合出镜，擅长轻松互动、连麦PK，会唱歌跳舞更佳 4、不限制经验背景，公司将安排专人线上实时辅助与指导 5、人性化管理机制，始终以主播为核心，尊重每位主播的个性化想法 6、采用团队化孵化模式，全程跟播，第一时间解决各类直播问题 资源服务 1、优质主播每月享有专属推广预算及资源位支持，帮助顺利度过新手期，稳步提升人气 2、纳入官方重点主播培养计划，获得首页推荐、热门榜单等高曝光资源 3、团队全程陪伴式运营，绝不放任不管，负责人全程跟播，协助处理线上线下各项事务 你不会，我们负责教会；我们唯一的要求是：你愿配合，有上进心，保持积极学习态度，一起进步

带货水果

年龄为22～35 做过二手房产行业 只收长期工作者 对房产知识有所了解

岗位职责： 1.20-28岁颜值、就算你没经验什么都不会也可以因为有人教。 2.保底4-6K具体需要线下面试而定！ 3.单休每天播3h-6h时间自由选择 4.公司免费培训，简单易上手。 5.运营24小时在岗跟播，保证不散养，直播提成轻松拿。 6.公司包住宿。地址：中亚南亚喀什光华现代农业有限公司

岗位职责：每日直播时长6小时，入职即享15天免费培训，培训期间正常计算薪资 任职要求：形象良好，性格开朗，舞蹈专业优先考虑，零基础亦可，公司配备专业舞蹈教师及造型指导 岗位福利：每月提供住房补贴500元，餐补600元，美甲补贴200元，化妆品补贴200元，奶茶补贴300元；每月完成27天直播任务奖励666元；公司每月配发演出服一套；每日业绩排名第一可获100元红包，月度第一奖励2000元红包；连续三个月蝉联榜首者，将获得国内任意城市五日游奖励！

工作内容 1、为客户提供专业的房地产咨询与答疑服务 2、开展房产项目的推介与销售工作 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供针对性的解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产咨询服务，协助客户掌握最新市场信息； 2.维持良好的客户关系，及时高效处理购房流程中的各类问题； 3.参与销售方案的制定，配合团队推进销售任务达成； 4.按时参加专业培训，持续提升业务水平与行业认知。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察与分析判断力； 3.工作认真负责，能适应一定的工作强度； 4.具备良好团队协作精神，善于与同事协同配合。