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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
岗位福利: 餐补:每日10元 房补:每月300元 全勤奖:200元 岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作,包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析,提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上房地产/建筑
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度,确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理,涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目,强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行,推动流程改进与管理效能提升。 任职要求: 1.熟悉人力资源各模块基本理论,可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力,善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力,能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求,设计并提出可行的人力资源实施策略。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度,确保人资工作与公司发展战略相匹配; 2.负责员工全周期管理,涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节; 3.策划并执行员工成长培养方案,持续提升团队专业水平与作业效能; 4.统筹人力资源部门日常运营,不断改进和优化内部管理流程。 任职要求: 1.熟悉人力资源各模块基础知识,可独立完成人事相关事务处理; 2.具备较强的沟通协调能力,能与各部门人员保持高效协作; 3.拥有良好的统筹规划能力,能同时推进多项工作任务; 4.能结合企业实际需求,制定切实可行的人力资源实施策略。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
招聘,面试,缴费五险,点名
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责: 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程,保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划,拓展多元化人才渠道,为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行,策划并开展各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理,涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面,保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作,对接政府部门及相关机构,如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务,提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算,科学管控行政支出,优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议,确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务,包括文件、报告、宣传文案,并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务,如市场信息收集、客户关系协调等,协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况,维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料,包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力,适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系,能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件,具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧,可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强,能够及时妥善应对工作中出现的突发状况,保障业务连续性。
人事招聘助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要工作内容、工作职责: 1、协助人事发布招聘信息、人事接待。 2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。 3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。
招聘人员
4000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责公司人员招募可在家办公按人头结算月累计拿薪资最高一个5000元
培训师经验不限学历不限退伍军人企业培训经验外训职业与技能培训
【此岗位适合热爱演讲、有意朝讲师/培训师方向发展的求职者,非长期助理岗,非文职类工作,投递前请认真阅读,近期准备升学或考证者请勿打扰!】 一、岗位职责: 1、按单位安排准时前往指定场所开展健康知识普及、急救技能示范与实操演练,协助讲师完成授课任务; 2、配合主讲老师完成课程全过程,负责课前准备、课中支持,包括PPT操作、现场协调、秩序维护,以及课后收尾整理; 3、依据公司统一提供的讲稿内容进行学习背诵,熟练掌握宣讲内容;培训合格后,独立承担授课任务,逐步向专职讲师方向成长。 二、任职要求: 1、富有责任感,思想积极,拥护公共事业,对演讲表达有浓厚兴趣; 2、不限经验,公司提供系统化培训支持; 3、有讲师经历或销售经验者优先考虑;退伍军人优先录用;具备医疗相关背景或持有健康培训师证、营养师证、社工证者优先; 4、正在备考或计划升学人员请勿投递。 三、工作时间: 工作日根据课程安排,每日两场,每场90分钟,周末固定双休,享受法定节假日。 四、福利待遇: 周末双休+五险+带薪年假+法定假日休假+节日福利+生日关怀+团队聚餐与集体出游+透明晋升通道等。 五、薪资构成: 无责任底薪+多项补贴+业绩提成+个人奖励+团队激励+年终奖金+年度分红
临时工
1.系统监控:负责消防控制室值守,通过火灾自动报警系统等设备,实时监控消防系统运行状态,确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作:熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置:接到火警信号后,迅速按照规程进行核实、确认,启动应急预案,及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检:按照规定路线和标准,对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查,并做好详细记录。 5.维护保养:协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作,发现设备故障或损坏,及时上报并联系维修。 6.记录管理:认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账,确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理:严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度,确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求: 1.证书要求:必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书(中级或以上),这是上岗的硬性要求。 2.学历经验:高中及以上学历,年龄20-45周岁,身体健康,无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能:熟悉各类消防系统(火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等)的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质: 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责岗位招聘需求分析、信息发布、简历筛选、组织面试及后续跟进工作; 2、维护并管理各类招聘渠道,确保招聘信息及时准确、有效传达; 3、配合主管或培训负责人开展新员工入职培训及相关管理工作; 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事相关事务; 5、收集并统计公司业务数据,保证数据的完整性与准确性,协助总部与金融机构完成业务对接; 6、处理日常费用报销及账务,执行现金收支与银行结算,妥善保管现金及支票等票据; 7、按时完成数据更新及其他上级交办的工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑; 2、熟练掌握各类招聘渠道及招聘流程,性格积极乐观,具备良好亲和力; 3、具备一定的人才评估与甄选能力,能够理性、全面地进行判断分析; 4、拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力。 1、上班时间:10:00-13:30 15:00-19:30, 周末双休,五险一金,法定节假日
新疆喀什地区英吉沙县招钢筋绑扎,钢筋制作
钢筋制作钢筋绑扎
喀什地区英吉沙县招钢筋绑扎,钢筋制作
喀什
2月28日 18:20拨打电话
配菜面点烧烤餐饮学徒
喀什南疆环球港 昆仑焰特色新疆菜 现招聘如下() 炒锅2名工资5000到6500 面点助手2名工资4000到6000 配菜学徒2名工资2000到3500 打荷学徒2名工资2000到3500 烤肉学徒2名工资2000到3500 福利待遇优厚 月休3个全天包吃包住有提成有绩效奖金 联系方式
喀什 喀什市
2月28日 18:19拨打电话
喀什喀什市地区,招光伏小e施工单位,不押,有实力的老板联系我
面议
光伏安装3-6个月20人以上月结陆地光伏
喀什地区喀什市,招光伏小e施工单位,不押,有实力的老板联系我
喀什 喀什市
2月28日 18:10拨打电话
喀什喀什市水电小工(干过水电安装的人员优先,50岁以下)
180-240元/天
水电工小工6-10人
水电小工(干过水电安装的人员优先,50岁以下)
喀什 喀什市
2月28日 18:08拨打电话
川菜厨师凉菜川湘菜
招聘厨师两名主做江湖菜(川湘菜) 菜系不多 简单 没有大菜 工作稳定 工资待8000/9000凉菜师傅一名 具体工资试菜面谈 月休3天工资15号准时发放 电话() 杨师傅
喀什
2月28日 18:04拨打电话
人事主管
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App,根用据‬人需求辑编‬岗位信息,发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点,现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间,男女不限,大方得体,头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验(没可有‬以学,容上易‬手)熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力,有上进心,思清路‬晰,善于沟通 月收入8000-30000不等~ 有上进心,思维清晰 提供专业渠道,一对一辅导,工作八小时, 月休四天,包吃包住
人事专员
8000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
诚聘娱乐团队,人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App,根用据‬人需求辑编‬岗位信息,发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点,现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间,男女不限,大方得体,头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验(没可有‬以学,容上易‬手)熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力,有上进心,思清路‬晰,善于沟通 月收入8000-30000不等~ 有上进心,思维清晰 提供专业渠道,一对一辅导,工作八小时, 月休四天,包吃包住
人事行政专员
6000-7000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘工作;对接各部门人员需求统计,按时完成招聘指标任务,统计招聘数据报表,分析招聘效果,做好招聘简历库、人才储备等工作; 2、熟悉并执行招聘流程:含内需对接、招聘发布、简历筛选、面试邀约、面试沟通、入职对接等招聘全流程; 3、负责前台登记接待及引见工作;负责分校区行政管理相关工作; 5、领导安排的其他人事行政工作任务协助 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源或行政管理相关专业,有1年人事相关工作经验;K12教育人事行政经验优先,经验丰富可降低学历要求。 2、热爱及擅长招聘,善于使用各个招聘渠道,熟悉人事管理各项事务操作流程优先; 3、有较强的沟通表达能力及谈判技巧,踏实稳重,有良好的团队精神
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(中专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 招到两人保底4千包吃住
人力资源专员/助理1-3年大专及以上薪酬福利薪酬核算
关于该岗位: 1、配合人力资源主管推进总部薪酬福利体系优化及相关制度的完善工作; 2、组织实施内外部薪酬福利调研,持续跟踪市场薪酬水平,结合公司组织架构变化与发展需求,制定各岗位薪酬标准; 3、负责销售团队员工的薪资福利、考勤管理、社保及公积金核算,办理员工社保与公积金的增减变动手续并完成费用审批;审核各分公司上报的薪酬、社保及公积金数据; 4、参与总部绩效激励机制优化及相关管理制度建设,指导员工开展绩效考核工作,推动绩效执行落地,督促各部门负责人落实绩效面谈,并协助制定绩效改进方案; 5、统筹总部各部门绩效考核数据的收集、整理与复核工作,受理员工绩效申诉,并跟进解决方案的实施; 6、负责销售总部人工成本与绩效考核数据的统计分析,编制人事月报相关数据内容; 7、办理员工入职、离职相关手续,审核入离职材料,并按规范完成员工档案的归档与管理; 8、防范员工关系类风险,熟悉所在地工伤处理流程与基本原则,具备独立应对员工诉求及其他突发或异常情况的能力; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备1年以上薪酬绩效管理或劳动关系相关工作经验; 3、人力资源管理、数理统计、会计等相关专业背景优先。 福利: 1、收入有保障:行业领先企业,入职即依法缴纳五险一金; 2、享有津贴:配发工作手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多样化员工关怀福利; 3、成长福利:提供专属学习账号支持在线学习,新员工配备导师进行带教辅导,定期举办学习日并开放内外部培训资源; 4、快乐生活:享受国家法定节假日、带薪年休假,春节长假,以及节日活动或礼品发放; 5、免费提供2~3人/间宿舍(水电费自理),工作期间免费提供餐食
人事招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限大专及以上企业服务
岗位职责: 1、开拓并维护各类招聘渠道,持续改进招聘流程以提升效能; 2、负责面试工作的组织与执行,包含简历初筛、面试安排及结果评估反馈; 3、搭建人才储备体系,定期更新和管理人才信息,提高招聘响应速度; 4、配合开展人力资源相关政策的宣导与说明,增强员工理解与满意度。 任职要求: 1、具备优秀的沟通与协调能力,能高效推动招聘各环节顺利进行; 2、掌握人力资源管理基础知识,有招聘相关模块的实际操作经验; 3、责任心强,抗压性好,能在多任务环境中保持稳定高效的工作状态; 4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
临时工3-5人月结
‼‼免费信息 免费信息‼‼ 放心联系 喀什市人 招5名工作人员 要求:大专及以上学历,年龄25岁到45岁 工资待遇:3000-7000 地址:喀什市西域大道139号 喀什地区人民法院对面 联系电话:
喀什 喀什市
2月22日 13:53拨打电话
教练包住3-5人月结
招聘通告:新疆喀什区域,招聘管理人员细纱教练5人各工序班长:熟练工一、基本条件:1,有相关工作经验优先;2,工作认真负责,身体健康,能长期工作;3.国语水平好,4,年龄45岁以内;5,分长白班,运转班二、公司待遇1、薪资面议,公司设有餐费补贴、工龄补贴、夜班补贴、节日福利等,每月15日发放工资;年底年终奖2、提供住宿,12人标准间,房间有独立的卫生间,配24小时热水洗浴设施
喀什 喀什市
2月24日 10:15拨打电话
教练纺织工
招聘通告: 新疆喀什区域,招聘管理人员 细纱教练5人 各工序班长:熟练工 一、基本条件: 1,有相关工作经验优先; 2,工作认真负责,身体健康,能长期工作; 3.国语水平好, 4,年龄45岁以内; 5,分长白班,运转班 二、公司待遇 1、薪资面议,公司设有餐费补贴、工龄补贴、夜班补贴、节日福利等,每月15日发放工资;年底年终奖 2、提供住宿,1-2人标准间,房间有独立的卫生间,配24小时热水洗浴设施。 3-随时入职, 地址:新疆莎车县睿沣纺织有限公司 联系方式:()
喀什 喀什市
2月21日 10:50拨打电话
人力资源服务
2000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限
莎车县人力资源公司‎人要‬‎10名,解决就业问题,所‎宣以‬‎传都公司自己做,你只在办公室回复客户‎以可就‬‎,工资:2000元 提成:4500元,‎住包‬‎,吃饭‎贴补有‬‎,一个月4天休息 ​
收费员有提成6-10人月结
招聘 麦盖提华鹰热能有限责任公司招聘 收费员:10名 主要开展上门收暖气费工作 要求:1.男女不限,有无经验均可,不想做业绩只想‎保拿‬‎底工资的勿扰。 2.高中以上学历,年龄25~45岁 3.薪资待遇:‎底薪2000(有任务)+‎成提‬‎ :
喀什 麦盖提县
2月28日 00:03拨打电话
兼职日结
招兼职! 办移动联通电信大流量卡和宽带,39块钱一个月,流量管够用+500分钟通话。 你介绍,我办单,成功一单给你50块,当天结。 、、小区群随便发,时间自由。 招聘范围全喀什地区各县都可以 想做的加我:
喀什 喀什市
2月24日 01:42拨打电话
招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制公司人力资源部门企业服务
喀什莎车县人力资源公司需要工作人员 工作内容 :招聘网发布信息,招聘开票登记人员,办营业执照,资格证书等 工资 :2000-6000 抱住,饭有补贴,有奖励提成 要求 :35岁以下,经验不限,学历没有那么大的要求
新疆喀什 6名国语水平好会跳舞的15天做培训然后正式上班工作地点:塔县县城内有的话联系我
临时工6-10人
  6名 国语水平好 会跳舞的 15 天做培训然后正式上班 工作地点:塔县县城内 有的话联系我
喀什
2月18日 11:29拨打电话
临时工有提成月结
招工启事 本公司位于喀什环疆大厦500米,现面向社会招纳若干名,工资2500加提成大约5000~2万联系电话
喀什
2月22日 14:22拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供喀什台球厅人员招聘与培训在线招聘信息,主要招聘喀什培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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