需要，电话号码

1、完成领导交付的任务，核算社保以及工资。 2、工作认真踏实

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

招聘，面试，缴费五险，点名

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2、能独立应对和解决人事相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习与提升。

工作氛围轻松，团队成员多为00后年轻伙伴。 主要负责主播招聘及公司所需岗位人才的引进，处理咨询回复与客户回访，主动进行沟通对接。 每日工作时间为上午11点至晚上8点，含午休时段，不提供食宿，薪资由底薪加提成构成。月休四天，无硬性业绩指标。 诚邀帅气男生、靓丽女生前来了解洽谈

急招！急招！急招！ 有行政相关工作经验者优先考虑！ 岗位职责： 1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程； 2.维护和管理员工人事档案，确保资料完整与信息准确； 3.提供后勤保障支持，包括办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护。 行政人事BP岗 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善处理员工关系事务； 2.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对和解决员工关系中的各类问题； 3.工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上与线下招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，高效完成简历筛选、候选人初步沟通、精准推荐及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及带教师傅对接，关注新人入职初期心理状态，及时进行情绪疏导与适应支持，妥善处理各类适应问题，并同步反馈至店长、导师及部门主管，落实“招、选、育、留”一体化管理。 3.组织实施新员工基础培训，办理员工离职、调动手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新与维护员工信息数据。 4.策划并执行公司各类会议的组织工作，做好会前准备、会中记录及会后资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档流程，完成客户发票的开具、装订及存档管理。 6.管理公司日常后勤事务，涵盖水电气暖、通信网络、安全消防、办公环境及员工生活保障等工作。 7.协助处理部门内部其他日常行政事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，责任心强，执行力高； ！！！！特别说明：不接受无法承受考核压力者，需具备较强抗压能力，性格开朗、善于表达，乐于人际互动，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项任务，谦逊好学、积极进取，注重结果交付。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间：冬令时上午10:00-14:00午休14:00-16:00下午16:00-20:00 实习期2-3个月单休，转正后实行大小周休息制度 节假日按规定正常休假

招聘信息 喀什市机场后面单位招聘保洁员3名，要求会国语，干净利索，工资3500元一个月，月休2天。上下班时间：9点半上班，下午8:30下班。包吃不包住，想干的联系。 联系电话：

喀什地区喀什市招不锈钢安装包括踢脚线腰线电梯门套

招聘：喀什饭店采购 薪资：4.0K-5.0K 工作内容 1、熟练掌握原材料、物料相关知识，识别及验货标准； 2、根据各部门需求按单采购； 3、良好的表达能力、沟通能力和价格协商能力，身体健康，有团队精神； 4、加强供应商管理，对供应商资质、信誉定期评估，确保货源充足、到货及时、质量稳定。 工作时间： 单休 福利待遇： 1、试用期2个月； 2、，10号后入职，入职满两年缴纳公积金，公积金缴纳比例12%； 3、提供宿舍和食堂。吃、住免费。 工作要求： 1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上旗帜鲜明，立场坚定，具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 2、年相关工作经验，具有普通话证书（三级甲等及以上） 3、有驾照，驾龄3年及以上

电焊工需要3个工资面谈上午10:30到下午19:30为止可以打电话咨询19:30之后别联系

办公室招聘专员 年龄要求18-35之间 薪资待遇：5K--9K+ 工作时间:09:00-12:0013:00-18:00 工作内容: 通过BOSS直聊、58同城邀约招聘骑手 筛选匹配简历，进行沟通面试邀约 室内办公，简单轻松 会简单的电脑，性格开朗活泼，积极向上 接受上班打电话模式 新员工入职有人带，有机会参与公平晋升 离家近工作就近安排 薪资待遇:底薪+提成（阶梯式） 欢迎各位有志之士加入

1.‌发布职位与渠道维护‌：根据部门需求在招聘平台发布信息，筛选简历并安排面试。‌‌ 2.人才库建设‌：建立并更新候选人数据库，优化招聘流程。‌‌

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程的办理与沟通协调； 2.建立并持续维护人力资源档案体系，及时更新信息，确保数据完整准确； 3.办理员工薪资发放、福利配置、社保缴纳等相关工作，切实保障员工各项权益； 4.推行考勤管理制度，组织落实考勤执行情况，监督各部门规范操作，妥善处理异常记录； 5.配合上级推进行政管理工作，包括办公环境维护、内部沟通支持、会议组织及对外接待等事宜。 任职要求： 1.熟知人力资源各模块运作流程及劳动相关法规，具备良好的职业道德；行政管理、工商管理、经济管理等管理类专业本科优先； 2.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3.熟练操作常用办公软件，能够进行基础的数据整理与分析； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5.有制造业或服装行业人事行政工作经验者优先考虑。

综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi+招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2300元，p2-p3200元，p3-p4100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi+招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2.办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3.负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4.策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2.有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3.具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5.熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

招聘 麦盖提华鹰热能有限责任公司招聘 ：5名 主要开展上门收暖气费工作 要求：1.男女不限，有无经验均可，不想做业绩只想‎保拿‬‎底工资的勿扰。 2.高中以上学历，年龄25~45岁 3.薪资待遇：‎底薪2000（有任务）+‎成提‬‎ ：

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疏勒镇育才3村招1名工作人员，大专及以上学历，月休息四天，‎工资面谈，有工作经验优先考虑。 联系电话: 努尔比耶主任：

喀什东‎达万城‬‎场‎面对广‬‎ 招聘一下‎员人‬‎： 学徒1名 ‎吃包包‬‎住 ‎舍条‬‎宿件好 工资待遇：2800 加全勤奖，月‎天三休‬‎ 联系方式：（‎步微‬‎同信）

岗位职责: 1.与客户建立良好的沟通关系，准确理客户机会，通过多种方式扩大业务范围； 3.定期收集市场和客户反馈，基于这些信息优化工作方法； 4.参与团队会议，共同制定销售策略和目标。 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧和团队合作精神； 2.拥有良好的市场分析和客户管理能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下保持工作质量； 4.具备快速学习能力，能够适应市场变化； 5.愿意接受挑战，不断提升个人职业技能。解并满足客户需求； 2.积极寻找新的

岗位职责: 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.建立并维护稳定的客户关系； 4.参与制定及优化销售策略； 5.收集市场动态与竞品信息，为产品优化和营销调整提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应一定工作压力； 3.拥有较强的市场洞察力与客户管理能力； 4.熟练运用销售技巧，具备良好的服务意识； 5.工作认真负责，具备主动解决问题的能力。

巴楚佰润超市招聘，因公司发展需求，现面向社会招聘新员工员若干。 1.生鲜课长1名，工资4000-8000元 工作时长8小时制 提供月休，每逢节假日提供节日福利，具备卖场管理经验或者超市/百货/连锁快消品行业相关工作经验1-3年 2.日配课长 工资4000-8000元工作时长8小时制 ，会写汉字 3.干调课储备：工资4000-6000元工作时长8小时，提供月休，每逢节假日提供节日福利，要求工作细心有上进心。 4.试吃员工资100元一天+提成，要求热情大方，形象好，气质佳。 有兴趣的直接来电咨询，联系电话。

数字RMB推广待遇，第一波会有6000个亿的推广奖励，第二波推广收益等待GJ官宣，商家和个人消费流水是管道收益。 1、推广一个商家400元。（机器由GJ免费发放）且有流水分佣 2、个人推商家千分之一，间推千分之0.5。 3、个人推个人万分之一，间推万分之0.5 4、个人兑换奖励百分之四，推广者百分之一，间推百分之0.5，只有两级。 5、推广不投资一分钱。 最终推广政策以GJ官宣为准，不要转发，更不要发群，自己保存，切记，切记 以上流水收益都是无限代秒到账，限第一梯队考试合格人员，后面推广人员待遇不一样。 一切以官宣为准详情，请添加微信

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需要小时工 洗碗打扫卫生 一个小时能干完