
销售总监
2-7千/月
销售总监1-3年本科团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力公
岗位职责:
1、规划并执行公司销售策略,保障年度销售任务顺利完成;
2、带领销售队伍,完善销售机制,提高团队整体作战能力;
3、研究市场变化,挖掘潜在客户资源,开发多元销售渠道;
4、巩固核心客户关系,增强客户满意程度与长期合作意愿。
任职要求:
1、拥有扎实的销售管理背景,具备带队实现业绩指标的能力;
2、精通装潢装饰领域,掌握行业动向及客户实际需求;
3、具备出色的沟通水平与谈判能力,善于应对复杂客户情境;
4、目标感强,注重结果产出,能有效激发团队积极性与战斗力。
市场销售总监
7-8千/月
渠道经理包住交通补助生日福利年终奖3-5人经验不限初中及以下网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制教育培训互联网/科技医疗/大健康销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.负责市场美容院和医院对接,美容美发
2. 参与课程研发与教学资料更新,提升培训体系的专业性与实用性
3.辅导学员考取行业相关资格证书,提供职业规划建议
4.协助招生咨询与试听课授课,展现专业形象与教学实力
5.配合校区运营需求,参与市场活动、沙龙讲座等品牌推广工作
任职要求:
1.美容化妆或相关专业背景,热爱教育培训行业
2. 具备扎实的实操技术及良好的表达能力,有教学经验者优先
3.形象气质佳,亲和力强,具备责任心与团队协作精神
4.认同公司发展理念,愿意伴随连锁发展共同成长
5. 学历不限,有美容导师、讲师或培训师经历者优先
销售总监
3-8千/月
渠道经理6-10人1-3年学历不限招商加盟阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公5人(含)以上地推团队销售工作经验团队管理能力营销能力商务谈判能力团队建设及管理
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标,统筹管理销售团队及业务拓展工作
2. 建立并优化销售管理体系、流程及考核机制,提升团队效能与业绩达成率
3. 深度洞察市场趋势与客户需求,推动产品定位、定价及渠道策略落地
4. 主导重点客户开发与高层关系维护,协调跨部门资源保障重大项目交付
5.定期分析销售数据,输出经营复盘报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售总监岗位相关工作经验,有从0到1搭建团队或成功操盘千万级销售规模者优先
2.热爱健康养生、美容行业,具备同理心与服务意识,认同以人为本的价值理念
3.具备出色的领导力、沟通协调能力及商业谈判能力
4. 学历不限,专业背景不限,有相关行业资源者更佳
5.责任心强,抗压能力好,富有创业精神与长期主义价值观
汽车销售主管
1-1.5万/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和
1,全面解读商务政策内容
2,拟定薪酬与绩效考核机制
3,编制月度预算规划方案
4,组织销售团队培训并推动目标达成
5,提升客户服务质量与满意度
销售主管
2千-2万/月
销售经理3-5人1年以下学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公互联网/科技医疗/大健康批发/零售其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘精英 合作伙伴
不看性别,不看年龄,不看民族,只招想要改命,想要创业,想要赚钱有上进心爱学习的伙伴,上班时间自由,居家也可以,多劳多得!
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上班地点(南北)疆各地区。
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无责底薪4500+五险一金大小周休息
1.2-1.5万/月
销售经理五险一金11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班销售额提成互联网金融
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率
5.协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力
4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件及CRM系统
5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
销售经理包住1-2人1-3年学历不限代理商销售团购销售渠道销售基本坐班回款提成弹性工作制
急聘房产销售团队|管住|高提成不封顶
【销售主管】
薪资:底薪5000元+总业绩0.1%提成,可自己做业绩。
职责:统筹销售团队,推进业绩达成,搭建销售体系
要求:有房产销售管理经验,目标感强,擅长团队带教
【置业顾问】
薪资:底薪3000元+1%提成,新手易上手
职责:对接客户需求,跟进成交流程,维护客户关系
要求:沟通能力佳,有责任心,有无经验均可,带薪培训
福利:免费住宿,无责底薪,公平晋升通道,定期团建
地址:喀什市天山南路与夏马勒巴格路交叉口南120米
联系人:刘经理
电话:
种植工
连队招聘捡一遍花的小工。本人有30亩梨树地套种棉花,捡花价格为1.4元每公斤。劳动期间管饭。有意者可来电联系。
销售总监(汽车服务行业)不坐班 周末双休
8千-1.2万/月
渠道经理五险一金餐补1-2人1-3年本科
一、岗位职责
1、制定年度销售计划及战略,确保销售目标达成。
2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理,打造高效销售团队。
3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户,维护客户关系,搭建稳定合作体系。
4、跟踪销售业绩,统筹回款管理,控制销售风险,优化费用投入。
5、关注行业动态,整合资源,推动跨部门协作,配合品牌推广。
二、任职要求
1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,优秀者可放宽至大专。
2、5年以上销售管理经验,3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验,有成熟客户资源。
3、具备销售团队搭建及管理经验者优先,擅长团队领导与人才激励。
4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力,目标感强。
5、沟通能力佳,诚信务实,可根据业务需求出差。
6、加分项:有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。
三、薪资福利
薪资:年薪15-20万+高额提成(上不封顶)。
福利:五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
卓越经理人(代理制)
8千-1万/月
渠道经理1-2人3-5年大专
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇,具体以公司相关文件为准。
销售总监
8千-1.3万/月
渠道经理生日福利五险一金3-5年大专
职位描述
1. 大专以上学历,营销、管理相关专业;
2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验;
3. 市场独立开拓能力较强,具有制定各销售计划及实施各计划的能力;有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力;
4. 具有良好的客服意识及销售技巧,熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作;
5. 具有良好的领导力、协调能力,能有效管理销售团队,建立、培养销售队伍;
6. 精于高效、作风稳健,良好的语言表达能力、沟通能力;
7. 有固定的客户资源优先;
8. 能适应出差。
薪酬福利:
1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例,享有国家法定节假日、五险一金,5天工作制。
2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇,国家法定假期,良好的职业规划等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休
销售总监
1.5-2.2万/月
渠道经理包住保险1-2人5-10年本科代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差回款提成销售额提成TOCTOB混合办公企业服务教育培训互联网/科技医疗/大健康批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 30周岁以上,本科以上学历,具备家政服务销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.熟悉家政服务销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
区域销售销售经理
(1)直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,落实本区域货款的回收。(2)制定渠道策略,提供渠道服务支持,及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;处理客户投诉,对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。(3)负责推动完成销售目标,抓好客户档案资料管理工作,督导、协助销售人员执行公司所交办的各种事项,接待来访客户及综合协调日常行政事务。(4)控制产品销售的应收账款,销售人员的经费和预算,审核销售人员各项报表、单据,随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求。(5)制定本区域营销计划、分解销售目标;定期拜访大客户,借以提升服务品质,并考察销售效果及信用状况。(6)参与公司市场营销策略的制定;执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
职位要求:
◆对市场营销工作有较深刻了解,有较强的市场销售经验和市场嗅觉;
◆有敬业精神,坦诚、自信、高度的工作热情,良好的渠道客户关系管理。
◆思路清楚、性格开朗,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
◆熟练操作办公软件和办公自动化设备,熟悉产品营销,市场渠道开发。
◆自觉严谨、公正律己、豁达自信、有敬业精神和良好的团队合作精神。
销售经理/主管
8千-1万/月
销售经理3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制企业服务其他产品/服务酒店销售经验
岗位职责:
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理,确保服务流程标准化、顾客体验优质化
2. 统筹员工排班、现场调度及业务培训,持续提升团队服务意识与执行力
3. 监督服务质量与环境卫生执行情况,高效处理客户投诉并推动服务优化
4.协同厨房、采购及后勤部门,保障跨部门协作顺畅,合理控制运营成本与损耗
5. 定期分析客流、翻台率、满意度等经营数据,制定并落地服务提升方案
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉楼面全流程运营与标准服务规范
2. 具备优秀的沟通协调能力与突发事件应对能力,抗压性强
3. 有3年以上团队管理经验,善于激励引导,能营造积极向上的工作氛围
4. 责任心强、注重细节,具备高度的服务意识与职业素养
5. 学历不限,持有健康证及餐饮服务相关证书者优先
销售
4-5千/月
销售专员包住20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟门店销售按单提成
急聘房地产销售人员50名
岗位:置业顾问
人数:50名
遇待资薪:底薪3000元/月+(高额销售提成)+奖金(所有提成当日结算,收入即时到账)
职任要求:龄年18-45岁,男女不限,有无销售验经均可(新手可培训);公司提供宿舍
-通沟能力强,有责任心,能积极完成工作目标;
-有赚钱欲望,愿意挑战高薪。
工作点地:喀什市商业步行街
联系方式:(微信同号)
提成日结!多劳多得,欢迎想赚钱、能吃苦的伙伴加入!
销售专员餐补1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤销售额提成快消品批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验
本店诚招销售业务员数名(车销),男女不限,薪资面议,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,团队协作精神。有销售经验者优先录用。联系电话
房产销售总监
9千-1万/月
销售总监5-10年大专销售管理经验营销能力个人房地产团队管理能力
1. 具备5年以上二手房销售领域工作经验,其中至少2年担任大型团队管理职务,能够独立制定并执行整体营销策略,具备出色的培训指导、团队搭建及大型活动统筹能力,性别不限,有相关岗位经历者优先录用。
2. 有效传递公司企业文化理念,熟练掌握房地产及相关行业的专业知识与政策法规,熟知乌鲁木齐及各区域房产市场动态;
3. 承接公司下达的销售指标,明确销售目标,拟定销售计划,并推动各项销售动作落地执行;
4. 依据公司制度,管理和督导下属分店经理开展区域深耕工作,持续推进责任盘的维护与拓展,整合优质房源信息;
5. 遵循标准化销售流程,统筹所辖大区门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节,助力提升整体业务转化效率;
6. 协同推进区域售后服务管理,及时收集客户反馈及销售过程中的问题,提出优化建议,持续改进服务流程与质量;
7. 负责所辖区域内门店在招聘、培训、人才保留、培养、任用及晋升等方面的人才体系搭建,制定培训方案并推动实施;
8. 主动学习行业新知,不断提升专业能力,在实践中积累经验,实现以学促行、以行促学的良性循环。
岗位要求:
1. 年龄范围20至45周岁,性别不限;
2. 大专及以上学历,本科优先,专业不限;
3. 对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知,熟悉地产行业知识、操作流程及相关政策法规;
4. 拥有3年以上房地产销售或销售管理经验,具备同岗位工作经历者优先。
销售总监
1.5-3万/月
销售总监经验不限学历不限
成为科菲俪品牌区域合伙人,月入两万起,品牌赋能,线上万店云连锁全程扶持
核心职责:
-负责科菲俪白细胞素系列产品在指定区域或渠道的市场开拓,制定并落实渠道发展计划,完成销售指标;
-开发并对接潜在合作客户,建立长期稳定的合作关系,持续维护渠道网络;
-关注市场变化与竞品动向,结合区域实际调整推广策略,提高产品市场覆盖率;
-联动内部团队(如产品、运营、客服等),为合作方提供全方位支持,确保项目高效落地;
-定期评估渠道运营成效,通过数据分析优化方案,提升合作整体收益。
任职要求:
-有美容行业、医美领域相关渠道拓展经验者优先考虑;
-具备一定区域内的客户资源或分销网络,拥有出色的商务沟通能力与市场判断力;
-态度积极主动,具备良好的协调沟通能力和协作意识;
-认同科菲俪品牌价值观,愿意与企业共同发展,追求长期合作成果。
合作优势:
-提供具有吸引力的合作机制与盈利空间,助力合伙人迅速打开市场局面;
-公司配套产品培训、营销支持等资源,帮助合伙人增强业务运作能力;
-依托优质产品体系(科菲俪白细胞素系列具备核心技术与广阔前景),减少运营风险。
诚邀有志之士携手同行,共拓健康美丽新蓝海,共享成长价值!
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜房地
1.接待客户并提供专业房地产置业咨询,解答客户疑问,满足其购房或租房需求;
2.开发与维护房源资源,积极积累有效房源于系统,并与业主保持良好沟通与合作关系;
3.分析客户实际需求,匹配合适房源,协助进行价格协商与方案制定;
4.全程跟进房屋买卖及租赁流程,组织带看、收集意向、促成签约及协助办理过户手续;
5.持续跟进业务进展,及时登记客户信息,做好客户关系的长期维护与服务。
喀什喀什市招聘销售底薪3000提成1%在深喀大道与城东大道交汇处
3千-1万/月
销售专员20人以上经验不限高中电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤回款提成TOGTOB
招聘销售
底薪3000提成1%
在深喀大道与城东大道交汇处
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供喀什贷款渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘喀什销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。