工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2、规划并实施销售方案，增强市场占有率 3、维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备出色的团队领导力与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，具备敏锐的市场分析能力 3、拥有良好的统筹协调能力，善于激发团队积极性以实现销售目标

两年以上装饰公司销售或房产销售工作经验，市场营销，网络宣传

1、重点负责拓展废旧电视、洗衣机、冰箱、空调、电脑等电子电器产品大客户的开发及回收业务。 2、制定并执行回收计划，为客户提供定制化解决方案。定期拜访客户，了解需求变化，提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系。 3、业务拓展与管理：深入分析废旧家电回收市场趋势，制定市场拓展策略，开发上游回收客户资源。

（1）直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，落实本区域货款的回收。（2）制定渠道策略，提供渠道服务支持，及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；处理客户投诉，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。（3）负责推动完成销售目标，抓好客户档案资料管理工作，督导、协助销售人员执行公司所交办的各种事项，接待来访客户及综合协调日常行政事务。（4）控制产品销售的应收账款，销售人员的经费和预算，审核销售人员各项报表、单据，随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。（5）制定本区域营销计划、分解销售目标；定期拜访大客户，借以提升服务品质，并考察销售效果及信用状况。（6）参与公司市场营销策略的制定；执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 职位要求： ◆对市场营销工作有较深刻了解，有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆有敬业精神，坦诚、自信、高度的工作热情，良好的渠道客户关系管理。 ◆思路清楚、性格开朗，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。 ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉产品营销，市场渠道开发。 ◆自觉严谨、公正律己、豁达自信、有敬业精神和良好的团队合作精神。

招聘：主管 薪资：3.0K-50K 负责业务

负责某品牌功能性饮料在喀什地区的推广销售工作，具有快消品行业销售工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内的市场开拓及销售目标的实现，拟定并落实销售方案； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与黏性； 3、研究市场动态，汇总行业数据，为产品方向和营销策略提供决策支持； 4、搭建并管理销售团队，实施人员培训与绩效考核，增强团队执行力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效应对客户各类需求； 2、具备敏锐的市场感知力和规划能力，可科学制定销售执行计划； 3、拥有扎实的团队领导经验，善于激励成员达成业务指标； 4、有销售管理背景者优先，熟悉营销策划领域者更佳。

岗位职责: 1.制定并落实市场营销策略，推动业务增长 2.带领市场团队，确保各项营销指标顺利完成 3.跟踪行业趋势，提供有效的市场竞争分析 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力与战略思维 2.能够调动团队积极性，助力业绩目标达成 3.具备较强的统筹协调与团队管理能力

招电话销售，销售主管

行业方向：政府、教育、交通、地市下沉 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与计划； 2、收集并研判市场动态，开发并持续维护行业客户关系，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握合作方政策动向，挖掘潜在业务机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户匹配优质解决方案并提供高效服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售领域工作经验，拥有成熟项目案例及稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备出色的协调沟通、人际交往及商务谈判能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

喀什市牛肉面要一个二把手，一个服务员

串珍珠 薪资福利:月薪1800元，第三个月起月薪2000元；工作表现优秀；家远者可安排住宿，3人/间，住宿环境良好 工作地址:托克扎克镇伊什来木其村技工学校内

保安 国语较好，身高170cm以上 薪资福利:月薪2700元+300元饭补，单休，缴纳五险，法定节假日正常休息 招工人数:1人 工作地址:疏附县八里桥疆南威尼斯

串珍珠 薪资福利:月薪1800元，第三个月起月薪2000元；；家远者可安排住宿，3人/间，住宿环境良好 工作地址:托克扎克镇伊什来木其村技工学校内

通信线路维修工 1.身体健康，能适应户外作业；2.高中及以上学历，具备基础读写与沟通能力；3.持有驾驶证，有低压电工证、登高证者优先录用。1.负责通信线路（光缆、电缆）日常巡检、故障排查与维修；2.协助线路铺设、接续及设备安装调试；3.按规范安全作业，做好维修记录与设备台账更新；4.配合完成其他通信运维相关工作 薪资福利:月薪5000元（） 招工人数:1人

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的营业处团队长（AM），全面负责营业处的独立运营及团队管理工作，营业处规模将根据个人能力相应匹配。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能培训与职业素养提升 3．推动营业处整体业务能力提升 　a．制定营业处阶段性发展目标 　b．指导并监督下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．主持营业处经营策略会议 　d．开展月度、年度工作复盘与总结 4．建立并持续优化营业处运作体系 5．配合公司落实各项规章制度的宣导与执行 6．实施部门绩效考核与管理 7．监督行业合规要求的贯彻执行 8．统筹营业处内部各项事务管理 ■精英管理职基本要求： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄在25至45周岁之间； 4．在青岛连续居住满两年以上，且拥有至少三年管理经验 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●成立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30多个国家和地区； ●秉持行业领先的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●学历构成：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈的责任意识、奉献精神和家庭观念； ●背景多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的优秀人才！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬机制； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监（AD），全面负责总监区的独立运营，统筹团队管理与日常运作。总监区规模将根据个人能力相应配置。 ■岗位职责： 1．负责团队搭建与组织管理 2．开展员工专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业处整体业务能力提升 a．制定营业处发展目标 b．指导并管理下属行销职寿险规划师的工作执行 c．组织召开总监区经营策略会议 d．主持月度及年度工作总结会议 4．建设并持续优化总监区运营体系 5．配合公司推进部门制度与政策的宣导与落地 6．实施部门绩效考核与管理 7．落实行业合规性监督工作 8．统筹总监区内部各项事务管理 ■精英管理职基础要求如下： 1．过往年度收入达8万元以上； 2．具备本科及以上学历，研究生优先； 3．年龄在25至45周岁之间； 4．在青岛连续居住满两年以上，且具有至少3年管理工作经验 ■德国安顾(ERGO)集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30多个国家和地区； ●倡导行业领先的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈责任感、奉献精神和家庭观念； ●来自多元行业背景——包括外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的杰出人才！ ■卓越发展平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会

1. 负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2. 策划并执行销售方案，结合市场动态与公司发展方向适时优化策略； 3. 主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4. 推进团队组织建设与管理，注重人才培育与激励，提升团队协作力与执行效率； 5. 出差及外勤频率较低，专注保障团队内部工作的稳定运转； 6. 主动总结并传递销售实战经验与管理方法，助力团队综合能力提升； 7. 拥有良好的商务洽谈技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8. 具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况灵活调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1. 有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2. 能独立制定销售规划与策略，并依据市场变化和公司目标进行动态调整； 3. 有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌曝光度与市场占比； 4. 熟悉团队搭建与管理流程，善于激发成员潜力，强化团队向心力与执行力； 5. 具备较强的商务沟通与团队领导能力，能够协调跨部门合作； 6. 具备市场趋势分析能力，能快速响应市场变化，优化销售方案以提升成果； 7. 拥有丰富的销售实战与团队管理经验，乐于分享指导，促进团队整体成长； 8. 可适应低频出差与外勤安排，确保团队日常运作顺畅有序。

岗位职责： 1、招商峰会的工作模式， 2、向客户解读公司的招商政策，促销方案及市场支持政策，有信心和良好的学习能力； 3、完成团队的目标，主要销售酱香型白酒； 4、负责销售合同的签订，履行及管理工作，确保货款及时回笼； 5、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 6、有较强的沟通能力，谈判能力。 任职要求: 1、性格开朗，喜欢与人沟通，表达流畅，普通话标准； 2、具备一定的客户服务精神，准确把握客户需求； 3、工作认真细致，能接受挑战性任务； 加入我们的团队，您将获得： 1、完善在职培训：带薪一对一培训， 【发展空间】：公司提供良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理； 【法定假期】：享有国家法定节假日及节日礼品等； 4、【办公环境】：办公环境舒适、优美，愉快的工作环境、提供微波炉和冰箱

部分白领岗位 1、销售：销售专员、电话销售、渠道销售、客户经理、销售工程师、大客户代表等 2、行政：行政专员、经理助理、后勤等 3、客服：客服专员、电话客服、网络客服、售后客服、售前客服、客服经理等 4、财务：会计、财务/会计助理、出纳、财务经理/主管等 5、人力资源：人力资源专员/助理、招聘、人力资源经理/主管、猎头顾问、HRBP、培训等 6、运营：国内电商运营、跨境电商运营、产品运营、业务运营等 7、推广/投放：市场推广/地推、网络推广等 8、其他：影视制作、房地产销售/招商、销售行政/商务、教师/家教、家政、设计、医生/医技、工程师、采购、法务、电子/硬件开发、证券/基金/期货、产品、生物医药、半导体/芯片等

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

合作内容:负责音乐喷泉工程项目对接。总部全程指导帮助，至到独立开展项目工作。 任职要求：需要真正有决心创业挣钱的人。

急聘房产销售团队｜管住｜高提成不封顶 【销售主管】 薪资：底薪5000元+总业绩0.1%提成，可自己做业绩。 职责：统筹销售团队，推进业绩达成，搭建销售体系 要求：有房产销售管理经验，目标感强，擅长团队带教 【置业顾问】 薪资：底薪3000元+1%提成，新手易上手 职责：对接客户需求，跟进成交流程，维护客户关系 要求：沟通能力佳，有责任心，有无经验均可，带薪培训 福利：免费住宿，无责底薪，公平晋升通道，定期团建 地址：喀什市天山南路与夏马勒巴格路交叉口南120米 联系人：刘经理 电话：

有从事过白酒行业的优先

特种设备销售与检验检测。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、管理和优化销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源和渠道网络，具备餐饮渠道开发经验，熟悉经销商、二批商及特通渠道拓展。 3.具有较强的市场分析、推广能力，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商管理经验；

喀什喀什市招聘：业务经理 薪资：5.0K-7.0K 招聘公司:喀什徕宁经保投资投资开发有限公司（子公司） 业务经理【2名】br岗位职责：br规划外贸业务布局，拓展国际渠道，统筹报关、物流、仓储等全流程运营；构建客户与供应商网络，主导合同签订、履约跟踪及风险管控；协同财务部门推进资金结算，保障业务闭环与效益最大化。br任职要求：br学历资质：全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业；特别优秀的可放宽至大专。需精通外贸流程，会俄语，持有报关员、物流师等证书者优先；br职业素养：2年以上进出口贸易相关工作经验，精通外贸流程，具备市场敏锐度与攻坚能力。

招销售经理周末双休五险一金保险

负责机械图纸整理，打印，复印，归档下发。 协助车间，技术部门完成日常文职工作。 熟悉机械行业优先，看得懂简单机械图纸，会打印图纸。

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，确保完成公司下达的销售任务； 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.研判市场发展趋势，协助产品定位及推广方案设计； 4.策划并执行各类销售推广活动，扩大品牌影响力； 5.跟踪销售业绩数据，动态优化销售策略与执行路径。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧； 2.能够自主应对工作中的各类问题并提出解决方案； 3.对市场变化具有较强的感知与分析能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效协同作业； 5.抗压能力强，具备快速适应环境与持续学习的能力。