岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

招聘，面试，缴费五险，点名

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

负责房产过户及按揭手续的协调与跟进 要求：工作细致，具备责任心！

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2. 整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3. 配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4. 参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5. 适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

在办公室仅负责报备工作，不承担销售任务。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3. 积极配合团队成员，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 2. 适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并按时交付

喀什地区喀什市长期招消防水、消防电、消防安装、水电、强电，工资面谈，有意者联系

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招聘信息 巴楚县英吾斯塘乡联通营业厅招聘营业员和营销人员，要求口齿伶俐，有沟通能力，有计算机基础，18岁以上，懂国语，男女不限 从事过通信行业的优先考虑，联系电话：

烧烤店服务员招聘本店现招聘服务员若干名，工作氛围轻松、同事好相处，无需复杂经验，踏实肯干即可！薪资待遇 月薪3000元左右，待遇可面议岗位职责- 负责店内点餐、上菜、撤台，保持桌面及区域整洁 - 主动接待顾客，响应顾客合理需求，维护用餐秩序 - 配合后厨及店长完成日常工作，服从工作安排任职要求- 年龄18-45岁，身体健康，有服务意识 - 做事勤快、态度端正，能吃苦耐劳 - 能适应晚班及烧烤店工作时段，有相关经验者优先有意者可直接到店咨询，期待踏实靠谱的你加入我们！联系方式:

喀什地区喀什市招玻璃安装、不锈钢安装、打胶

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责维护公司招聘网站，筛选合适公司的求职者到公司面试，办理员工入职离职手续，员工考勤 职位要求:年龄要求:16-28周岁，有经验者优先选择，无经验者公司免费培训. 工作时间:上午10:00-12:00 下午13:00-18:30 福利待遇:提供吃住，保底5500+提成，下午茶，公司免费培训，生日福利，节假日福利

工作内容： 1. 落实工厂招聘工作的具体执行； 2. 处理日常员工关系相关事务； 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续； 4. 与劳务公司进行用工对接； 5. 完成部门交办的其他辅助工作。 要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、会计学、工商管理、心理学专业优先； 2. 具备一年以上招聘相关经验，有食品行业工作经验者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道，能熟练操作办公软件，具备一定的数据处理能力； 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，能承受一定工作压力。

OD专家 年薪60 左右 组织设计:基于战略节奏设计"未来组织蓝图",包括管控模式、总部/区域/事业部定位、关键流程、岗位序列与层级、全球共享范围,公司级0-1的组织变革推进及落地；组织发展:①基于公司业务发展的组织管控模式对标与研究;②基于公司业务发展的核心岗位规划管理;③公司级组织能力建设推进;④职业发展通道规范及管理；组织复盘:-①方法流程工具的引入及标准化,②周期性组织复盘方案设计及推进;③复盘方法论赋能；战略解码:主导年度/三年HR StrategyCycle,将集团业务战略转化为可量化的"人力资源战略"与年度输出《人力战略地图》，掌握BSC、BLM、OKR等工具,能把"财务+客户+内部流程"目标翻译成组织与人才举措；熟悉矩阵式组织设计管控原则；英语六级听说读写精通,系统性思考和镇密的逻辑思维；组织发展工具方法及人才发展项目策划及推动能力，5年以上组织发展岗位经验，有人力资源咨询经验可优先考虑，掌握BSC、BLM、OKR等工具；熟悉矩阵式组织设计管控原则；系统性思考和镇密的逻辑思维；组织发展工具方法及人才发展项目策划及推动能力 英语六级，硕士以上学历

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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长期招聘一日兼职，要求年龄18--35，会简单操作手机，工作时间10：30--18：30不休息包午饭，一天限两人，提前一天报名订餐，联系电话

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语很好，能听懂维语