招聘：行政人事经理薪资：4000-6000元本科及以上学历、2年以上企业（30人以上）行政人事管理经历，文笔好，社会关系广泛，有责任心和组织协调能力及团队管理能力，抗压能力强，高学历或受过行政人事专业学习者优先。薪资待遇：年薪6-12W，4000-6000月薪+绩效+年终激励

保安公司经理

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招聘：行政人事经理薪资：5000元以上/月参与制定人力资源战略规划，为上级决策提供建议和信息支持；根据各部门人员需求情况，提出人选调配方案，合理控制各部门人员编制；制定招聘计划，拟定招聘程序，进行人员面试；根据公司经营状况、当地及行业薪资水平及物价涨幅等因素草拟薪酬福利方案；管理公司行政、后勤、办公设备及用品，督导公司车辆的使用、保养及维修，最大限度盘活公司资产；根据公司业务需要做好业务接待及后勤保障工作。

40岁以下大专学历以上普通话流利负责办公室档案管理人事管理负责总经理的日常任务协助公司员工的工作圆满完成

【国企招聘】福利待遇：五险一金、节日奖金；月度薪资：责任月薪高至6000绩效工资绩效奖金账户管理奖；年终奖金：全年放款绩效15%️系数1.3招聘岗位：团队主管1名客户经理5名​️

酒店管理有能力，酒店负责培训，也可升录为酒店管理人员。大专以上文化，35岁以下薪资福利:具体工资待遇可当面沟通招工人数:1应聘期至少一年

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人事部经理大专以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，从事一年以上人力资源工作，具备HR专业知识，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，从事一年以上人力资源工作，具备HR专业知识，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识薪资福利:待遇优厚

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招聘：招聘主管/经理薪资：5000-8000元1、根据公司的战略目标和人力资源规划，协助制定招聘计划；2、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；3、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；4、收集、整理和分析招聘数据，包括招聘周期、成本、渠道效果等，提出改善建议；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：、1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；2、有2年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验者优先；3、目标感强，主动性强，积极乐观，有一定的抗压能力；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件年薪：7-10万电子邮箱：

招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

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招聘：集团招聘与配置经理薪资：12000-200001.协助人力资源总监统筹集团三定管理工作（定岗、定编、定员）；2.负责重点职位渠道挖掘、全球寻聘和招聘执行；3.建立健全人才引进及人才保留机制建设；4.完善人才地图绘制及人才测评体系；5.策划人才梯队培养项目；6.日常对接集团及全球HRBP团队，负责招聘配置与员工关系团队管理工作；7.承担公司或上级交办的其他工作任务。1.本科及以上学历，专业不限，英语听说读写良好；2.至少有5年以上规模企业招聘、培训、员关操盘经验，其中2年以上招聘团队管理经验；有职业培训师、内训师授课经验者优先；3.熟悉全球各类招聘渠道、面试技术及人才测评工具；4.心智成熟稳重，自驱型特质，有较强的承上启下沟通能力和抗压能力。（工作地点：广东省中山市火炬开发区，偶尔出差）

【】【招聘启事】人力资源主管岗位招聘岗位要求：1. 负责公司人员招聘工作的开展；2.负责公司员工档案、劳动合同以及花名册的维护与管理；3.协助完善公司各项管理制度；针对业务岗制定合理绩效方案，跟踪落实绩效改进计划；3.负责员工考勤管理与汇总，配合完成考勤报表；4.负责公司培训计划制定及组织实施。任职资格：年龄23-35（部分优秀者可放宽条件），人力资源、工商管理、全日制大专及以上学历；有相关工作经历3-5年。有相关任职资格证书优先薪酬福利：6k-8k 社保+年终奖+晋升空间。工作地点：乌鲁木齐市天山区中山路商圈联系人☎：冯先生

1.根据文旅经营目标，制定文旅各门店的营销计划，并监督落实；2.指导监督各门店销售人员的销售工作，定期检查各门店回款情况；3.负责文旅旗下门店销售板块的沟通、协调，保证各门店高质量完成客户接待；4.制定旅行社、协议单位大客户拜访计划，并定期进行线下拜访及回访；5.协助各门店开发新客户，维护现有客户，建立完善销售渠道并维持良好的外部关系；6.协助文旅运营副总各项目管理工作，完成领导交办的其他任务。

诚聘：客房经理1名（需有1年以上管理经验），客房服务员1名工资面谈。联系电话

我公司由于业务需要现招聘：业务员1名。业务员具体要求：1、具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)2、认真负责，主动积极，勤奋塌实，3、主要销售乌苏啤酒，白酒，在所辖区开拓客户，4、每日拜访，整理陈列，地堆，展示柜，有一定动手能力。待遇福利：面谈联系电话：

招聘岗位：前台一名要求：服务热情，性格开朗，五官端正，普通话标准，会拍视频，会开播，吃苦耐劳，踏实能干，有工作经验的优秀上班时间：两制班，上一天休一天，上15休15薪资待遇：面谈

速8精选酒店招聘以下岗位: 1、前厅接待员底薪3000+全勤200+餐补300+好评提成 2、保安底薪2300+全勤200+餐补300应聘咨询电话:程经理地址:喀什西域大道139号（喀什市中级法院对面）

职位:销售入职要求：年龄满18岁，敢于沟通，能用普通话顺利交流。薪资待遇:月薪4000~12000。福利待遇：包住工作内容：1.负责销售公司的产品或服务、开拓新客户、维护现有客户关系、完成销售任务。2.要求具有良好的沟通能力、销售技巧、客户服务意识、团队合作精神。3.有挑战性的工作、良好的晋升机会、丰厚的薪资待遇、丰富的培训和学习机会。4.不断提升自己的销售技能和业绩，可以晋升为销售经理、区域经理等职位，并有机会参与公司的战略规划和决策。

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岗位：文员工资：3500-5000+提成要求：大专及以上学历，普通话流利，沟通能力强，熟练办公软件，服务意识强，抗能力强，20-35岁，具有相关工作经验优先考虑，可接受应届生，专业必须人力资源专业的，只招人力资源专业的工作内容：解决客户问题，收集，录入信息，主要负责人才招聘业务单休，包吃不包住工作地点：叶城县公司名称：新疆帮哥人力资源服务有限公司 地址：叶城县符合要求的需要准备毕业证复印件，身份证前后复印件，个人简历复印件联系电话：加微信