岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升； 3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其管理成效负责 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效并对其结果负责 3、负责人事日常运营，确保人事制度合规执行及流程顺畅运行 4、负责薪酬与绩效体系运作，对薪酬发放及绩效考核结果负责 5、负责组织培训实施，推动培训计划落地并对效果负责 6、负责成本费用管控，监督各项支出并达成费用控制目标 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

岗位职责： 1、负责公司产品（环网柜、高低压成套设备、新能源箱变、储能逆变器等电气设备）在电力系统及（房地产、铁路、市政、医院、军队、水泥、电厂等）的销售工作； 2、负责国内新能源项目的开发、销售工作，主做新疆市场辐射全国； 3、负责协调公司内外部资源具体执行订单以及相关商务、售后工作； 4、负责开拓与维护销售渠道、保持运维客户关系； 5、订单管理：组织新能源行业内的招投标工作，参与新能源行业重大项目公关与管理，完成新能源行业年度订单、回款任务； 6、竞争对手管理：分析、研究新能源行业内竞争对手的价格、产品、市场，进行典型案例（成功和失败）分析； 7、渠道管理：管理新能源行业客户渠道，制定行业细分市场营销方案； 8、客户管理：制定新能源行业重点客户拜访和接待计划，建立客户档案； 9、其他电力、新能源行业业务开发及市场动向跟踪汇总。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工类背景，电气、自动化等专业毕业证优先，性别不限； 2、电力设备销售经验，有电网、工业大客户电力设备销售经验优先； 3、熟悉电力行业产品（环网柜、成套、新能源箱变、柱开）等特点及招标模式优先； 4、较强的沟通理解能力，能够快速锁定客户群体，把握客户需求； 5、具有强烈的市场开拓意识和客户开发能力； 6、能承受交到的工作压力，并能够适应长期出差； 7、具有良好的职业道德和素养；对企业文化高度认可； 8、诚实正直，无不良工作记录。 包食宿，五险一金

岗位职责: 1.负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事制度顺利落地实施 2.策划并执行人才引进、员工培养、绩效考核等核心人力资源工作 3.构建和谐的员工关系体系，推动团队协作，提高组织运行效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2.工作执行力强，能够独立应对挑战并有效解决问题 3.持续关注人力资源行业动态，主动优化管理流程与工作机制

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话或微信邀约意向客户，提供专业的贷款咨询及业务办理服务 2.接待客户，解答疑问，推动并完成合作签约 3.持续开发新客户，同时做好老客户的维护与后续服务 二、公司提供： 1.系统化销售培训，助力掌握专业技能，实现高收入目标 2.客源由公司统一分配，无需自行拓客，专注为客户提供定制化贷款解决方案 3.与数十家银行建立长期深度合作，渠道稳定，资源优质，配备经验丰富的运营支持团队 三、薪资待遇： 1.无责底薪3500-8000+20%~40%提成（通提）+周奖+月奖，综合月薪2W+，上不封顶 2.不定时下午茶，定期组织团建活动，享节日福利、水果零食等日常关怀 3.享受国家法定节假日及五险保障 4.为表现优异的员工提供清晰晋升路径：客户经理-团队主管-门店经理-城市总-区域总 有意者可预约面试，资深人士将为你讲解行业发展前景，机会当前，选择是否尝试由你决定

想要一份好工作的你看过来，看看工作介绍，了解一下，未来同事在像你招手! 我们是一家做冻品批发的商贸公司，公司正在快速发展的过程之中，有良好的发展空间和晋升机会，高收入更是不在话下，需要一些可以共同做好一份事业的优秀求职者，可以互相沟通做个了解！公司现在大量招聘客户经理岗位！ 工作内容： 1.对公司过往多年合作过的老客户进行梳理，做好客户管理，同时公司在线上引流来的客户，做好跟进和下单。 2.进行跟进链接服务，维护良好的客户关系，从而产生销售业绩。 3.定期与客户进行沟通回访，了解客户需求，提供产品介绍，为客户提供服务价值。 4.对于主动下单客户做好服务，绑定客户消费，从而变成你自己的长期业绩客户， 5.完成每月个人业绩任务，达到晋升标准，拿到提成与奖金。 任职要求： 1.有上进心，热爱销售事业，想拿到高收入的看过来。 2.谦虚好学，听话照做，具有良好的语言表达能力和思维逻辑性。 3.具有客户管理能力和链接服务能力。 4.能够熟练了解公司产品，以及公司整体的业务全流程。 5.我们公司不要求你有很高的学历和文化水平，只要你有一颗上进的心。 薪资待遇: 无责底薪+福利补助+成长培训+旅游团建（具体工资面谈）

招聘，人事档案整理与管理，以及人员调配相关工作

节假日休息，一天上8个小时 工资面谈

诚聘信贷精英，共启财富新篇章 一、公司优势 依托专业服务与稳健运营，公司在业内赢得良好声誉。携手多家银行及金融机构，拥有丰富资源，为业务拓展提供有力支持。 二、岗位职责 1.熟悉各类信贷产品，结合客户需求，制定精准融资方案，协助客户解决资金需求。 2.全程跟进信贷流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，保障业务高效合规推进。 三、任职要求 1.热衷金融领域，对信贷工作富有热情，具备较强服务意识与责任感。 2.拥有良好的沟通能力与谈判技巧，能与各类客户顺畅交流。 3.有信贷或销售从业经历者优先，了解金融市场及信贷政策者更优。 四、工作环境 办公环境整洁宽敞，设施齐全舒适，团队氛围积极融洽，工作氛围轻松愉快 任职要求：中专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 岗位经验：需具备两年以上相关工作经验 岗位福利：周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资架构：底薪+高额提成 上班时间：10:30-19:30中午13:30-15:30休息

招聘招聘单车驾驶员运输路线：大红柳-叶城工业园单边370公里800元/趟，单边440公里1000元，第3趟发第1趟的钱要求：三年以上驾驶经验，熟悉国道219线，爱惜车辆，略懂维修。有意者请联系 189******** 地址：新疆**自治区喀什地区叶城县 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、边防证 运输货品：煤炭矿产 车型：高栏 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养 招聘 招聘单车驾驶员 运输路线： 大红柳-叶城工业园单边370公里800元/趟，单边440公里1000元， 第3趟发第1趟的钱 要求：三年以上驾驶经验，熟悉国道219线，爱惜车辆，略懂维修。 有意者请联系 189********

叶城县中富美亚气体有限公司 招聘信息 职位：厨师 岗位人数要求：1名 要求: 1、年龄35岁以下。 2、品行端正，工作认真，爱干净，穿着得体。 薪酬待遇:2000元，包吃包住 联系方式: 地址:叶城县零公里轻工业园区纬七路坦克团大后门对面

喀什连锁烧烤店招聘 就近分配， 供吃供住， 一手活！长期稳定！ 不会没事，手把手教 捡桌子2500 上串3000 抓串3000 刷碗3000 直播员3500-4000 服务员3000-4000 切菜5000 面点师5500-7000 联系电话☎

英吉沙县新开业的灿烂洗车店需要2名擦车工，月工资1600元，向村委会和居委会提供证明。 联系电话

疏附县疆南农批韵达快递正在招聘一名男性快递员和两名女性双语人才，要求积极向上，具备驾驶证，工资面谈，长期短期均可，工作地点新疆喀什。

1、企业人力资源规划 2、各职位人才储备管理 3、人员面试、培训实施及团队发展

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地执行人力资源方案，保障人力资源的科学配置与高效利用； 2.主导招聘全流程管理，完善人才甄选体系，持续引进高素质人才充实团队； 3.推动员工培训与发展规划实施，构建人才储备机制，强化团队综合素质； 4.搭建并优化绩效管理机制，落实绩效评估与反馈，助力组织目标顺利实现； 5.建设和传播企业文化，提升员工认同感与凝聚力，妥善协调处理各类员工关系事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块工作； 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经验或HRBP实践者优先考虑； 3.精通国家劳动法律法规，拥有出色的沟通协调能力及问题应对能力； 4.具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能依托数据支持管理决策； 5.责任意识强，职业素养高，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

1、推动人力资源政策及制度在各现场的落地与实施。 2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3、关注员工沟通与思想动态，促进业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4、推进分公司及业务部的绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理； 5、招聘渠道的开拓、发布职位信息，收集简历，安排面试，完成公司年度招聘计划的实施； 6、日常考勤管理，统计每周考勤，汇总月度考勤； 7、负责协助办理劳动关系中相关手续（入职、离职等）； 8、负责组织新员工培训及常规培训项目。

岗位职责： 1.制定并持续优化公司人力资源管理制度与流程，参与拟定人力资源整体发展策略 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹运作与改进 3.开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的优化建议 4.参与企业愿景梳理及企业文化建设工作的推动与落地 5.收集并研究人力资源相关法律法规及政策动态，支持公司实现合规用工 6.负责部门日常运营，组织团队招聘与能力建设 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业背景优先； 2.具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有HR岗位或同类职能经验者优先； 3.熟悉国家劳动法律体系，掌握人力资源六大模块专业知识； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人力事务； 5.责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏

工作内容概述：主导城市合伙人项目的招募与选拔工作，确保人才质量上乘；运用多种策略进行人才的全面搜寻与细致筛选；管理团队，激发团队潜能，促进工作高效顺畅进行。职位要求详述：拥有良好的沟通能力与团队协作精神；能够自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，灵活调整工作策略。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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岗位：银行信审专员 薪资待遇：无绩底薪3000+500全勤+500话补+绩效2000+转正奖888+188新人奖。 公司福利多，月休4天，每月团建一次，每周末下午有下午茶。 要求：男女不限5人双语精通（国语维语），能用国语正常交流，有驾驶证更好。 试岗期三天，试用期一个月 地址：喀什市明升国际1期A栋10楼4号 联系电话：

岗位职责: 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.建立并维护稳定的客户关系； 4.参与制定及优化销售策略； 5.收集市场动态与竞品信息，为产品优化和营销调整提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应一定工作压力； 3.拥有较强的市场洞察力与客户管理能力； 4.熟练运用销售技巧，具备良好的服务意识； 5.工作认真负责，具备主动解决问题的能力。

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岗位职责： 1、开拓并维护各类招聘渠道，持续改进招聘流程以提升效能； 2、负责面试工作的组织与执行，包含简历初筛、面试安排及结果评估反馈； 3、搭建人才储备体系，定期更新和管理人才信息，提高招聘响应速度； 4、配合开展人力资源相关政策的宣导与说明，增强员工理解与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、掌握人力资源管理基础知识，有招聘相关模块的实际操作经验； 3、责任心强，抗压性好，能在多任务环境中保持稳定高效的工作状态； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

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单位名称：疏附县疏附宾馆 岗位：前台 要求：年龄18岁-30岁，国语沟通流畅，需要长期稳定。 薪资:2800-4000 联系电话：

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