
财务总监
1-1.1万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
财务总监工作职责及岗位需求(简易版)
一、核心工作职责
1.战略与资本:制定财务战略,对接企业发展目标;统筹融资、投资、并购等资本运作。
2.财务管控:负责会计核算、报表编制;主导预算管理、成本控制,规范财务流程。
3.风险合规:识别现金流、税务、汇率等风险,建立防控机制;确保财税合规及内控有效。
4.决策支持:分析财务及经营数据,提供盈利预测、成本优化建议,支撑管理层决策。
5.团队管理:搭建财务团队,统筹人才培养、绩效管控,提升团队专业能力。
二、岗位核心需求
1.专业能力:本科及以上学历,财务/会计/金融相关专业;持有CPA、ACCA等高阶证书优先。
2.管理经验:8年以上财务工作经验,3年以上财务高管经历;有上市公司或大型企业经验者优先。
3.核心技能:精通财税法规、资本运作、预算管理;具备强财务分析、风险判断能力。
4.综合素养:战略思维清晰,沟通协调能力强;抗压性好,有跨部门协作管理经验。
喀什喀什市会计主管:纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
6000-12000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
会计主管:纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
财务经理本科及以上
【岗位职责】
1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人,带领小组成员完成中大型项目(企业集团或上市公司)的审计工作;
2.能独立承担大中型项目的审计工作,编制审计计划,推进审计工作,做好审计汇报,确保审计结论准确、合规;
3.合理分派组员工作,监督项目进度与质量;
4.对项目组成员进行业务指导与培训,提供建设性反馈,提升团队专业能力;
5.负责项目质量控制,识别并解决审计过程中发现的问题,执行项目成本控制;
6.与客户保持良好沟通,了解其业务需求,撰写管理建议书,提供高附加值服务;
7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。
【任职资格】
1.
本科及以上学历,会计、审计、财务等相关专业优先;
2.
持有中国注册会计师执业资格(CPA),或已通过CPA全科考试;
3.
具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验,有上市公司或IPO项目经验者优先;
4.
熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规,具备较强的风险识别与判断能力;
5.
具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力;
6.
工作责任心强,具备团队合作精神与抗压能力,能接受频繁出差及高强度工作安排。
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.统筹公司人力资源相关事务,保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘实施,负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的落实。
3.办理员工福利相关事项,维护良好的员工关系与工作氛围。
任职要求:
1.熟悉人力资源基础知识,能独立完成日常人事事务处理。
2.具备良好的沟通技巧和协作意识,可与各部门顺畅对接。
3.工作细致认真,具备较强的组织协调与执行能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上税务管理财务综合管理风险控制
1、具备扎实的工程项目类企业全盘账务处理经验;
2、严格执行国家财经法律法规及上级单位相关政策要求;
3、牵头构建并持续优化本部门财务管理体系与会计核算流程;
4、对税务风险防控具备系统认知,能提出切实可行的改进建议;
5、组织编制部门财务预算,审核各项费用开支,有效控制实际支出规模;
6、具备较强的组织协调与团队管理能力;
7、依据公司财务制度和核算规范,全面负责公司各类经济业务的账务处理,独立完成全盘账务操作,涵盖预算分析、成本费用管控及税收筹划等工作;
8、按时或根据管理需要收集整理相关数据,编制、复核各类财务报表,完成信息汇总与审查,及时提交月度、季度及年度财务报告,为经营决策提供数据支持;
9、定期向主管领导反馈公司经营运行情况、盈利表现、资金流动及预算执行进展,并提出具有针对性的管理建议;
10、依照公司会计核算制度开展日常核算工作,主动识别流程痛点,提出优化改进意见,推动会计制度不断完善,提升整体工作效率;
11、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系。
财务经理
1-1.1万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责:
1、领导财务部团队,制定和执行公司财务战略与规划;
2、监督日常财务管理活动,包括但不限于资金管理、成本核算、财务报告等;
3、优化财务流程,提升财务管理效率和风险控制能力;
4、与各部门协作,提供财务支持,参与公司重要决策;
5、维护与外部审计机构、银行及税务部门的良好关系。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上纺织行业财务管理经验,其中至少3年担任管理岗位;
3、精通国家财务、税务法律法规,具备优秀的财务分析能力;
4、具备团队领导能力,能够激励团队达成目标;
5、良好的沟通协调能力,能够在压力下保持决策质量。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理金融
岗位职责:
1.在总部财务总监的指导与管理下,全面负责新疆工厂的财务管理工作
2.办理银行存款及现金支取,对接银行贷款相关事宜,登记银行账与现金账,并妥善保管财务印章
3.负责支票、汇票、发票、收据等票据的日常管理
4.审核并处理差旅费用报销事务
5.操作纳税申报系统及ERP系统
岗位要求:
1.大专及以上学历,会计学、金融学、财务管理等相关专业优先
2.能够接受短期出差安排
3.具备5年以上财务工作经验,可独立承担日常财务工作
4.期望长期稳定发展,品行端正,工作细致,具备责任心和抗压能力
新疆喀什诚聘:烧烤师傅一名配菜师傅二名服务员二名工资待遇面议!包吃住!联系方式:
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财务负责人
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理税务管理审计中级会计师金融生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司财务税务全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任财务负责人!
公司按照政府部门的规模成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账
1.日常账务处理:负责公司账务处理,包括但不限于工程设备租赁收入、项目成本、费用报销等的日常记账与核对工作。
2.凭证与账簿管理:及时、准确地编制、审核和装订各类会计凭证;负责登记和维护总账、明细账等会计账簿。
3.税务申报与筹划:独立完成月度、季度及年度税务申报工作(包括增值税、企业所得税、个人所得税等);精通增值税发票的申领、开具、认证抵扣等全流程操作,确保税务合规。
4.票据管理:负责公司各项业务票据的审核、整理与管理,特别是工程租赁合同、项目结算单等相关财务资料的归档。
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6000-10000元/月
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3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上房地产/建筑
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