职位描述 岗位职责: 1.依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2.组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，开展系统化培训，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3.拓展区域市场，聚焦弱电、安防等行业客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展优质客户资源，实现互利共赢与长效合作。 4.落实公司各项管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.******，本科及以上学历，6年以上销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历，有弱电智能化领域从业背景者优先。 2.具备良好的职业素养，认同企业发展理念，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。 温馨提示：做六休一，介意者请勿投递

1.房源方业主跟进与维护 2.客源方开发与信息匹配带看

1、针对企业客户需求，提供定制化的金融服务方案，包括但不限于贷款、投资、保险等产品的推广与咨询； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访，了解客户最新需求，提供专业的财务规划与投资建议； 3、负责市场调研，分析行业动态，为客户提供最新的金融产品信息与市场趋势； 4、协同内部团队，确保服务流程的高效运行，提升客户满意度与忠诚度； 5、组织并参与各类金融知识讲座或客户活动，增强客户粘性并开拓潜在客户资源。 任职要求： 1、具备扎实的金融基础知识，对金融市场有敏锐的洞察力； 2、拥有出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效理解并转化客户需求； 3、具备较强的市场拓展能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员共享信息，共同达成业绩目标； 5、良好的职业道德和敬业精神，能够在变化的市场环境中持续学习和成长。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务流程合规高效运行，提升团队整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，提供财务专业视角的建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、推进成本管理体系优化，实施全面预算管理与成本管控，提升资金运作效率； 4、统筹财务报表的编制与监督，确保财务信息真实准确、及时完整，支撑管理决策需求； 5、完善内部风险控制机制，识别并防范财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动多部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的职业素养。 年龄在30岁-55岁之间！

1、负责市场开拓、客户关系维护及销售相关工作 2、开展产品推广，达成既定的销售目标 3、拟定销售方案，完善客户信息管理 4、具备良好的沟通能力，态度积极，责任心强

主要职责 财务管理 全面负责财务部的日常管理工作 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策 制定年度、季度财务计划 财务核算与报告 负责编制及组织实施财务预算报告 编制月度、季度、年度财务报告 负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作 审核公司各类会计报表，确保数据准确性 风险控制 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动 建立财务数据跟踪体系，进行风险评估 完善内控制度建设，识别并管控财务风险 协调沟通 管理与银行、税务、工商等外部机构的关系 协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作 配合内外部审计工作 任职要求 教育背景 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历 本科及以上学历优先 专业资格 有注册会计师资格者优先 中级会计师职称以上优先 工作经验 3-5年以上财务管理工作经验 至少2年以上主管岗位工作经验 有同行业工作经验者优先 专业技能 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程 精通相关财税法律法规 熟练使用财务软件和办公软件 具备全面的财会专业理论知识 核心能力 较强的成本管理、风险控制和财务分析能力 良好的组织、协调、沟通能力 团队协作精神，能承受较大工作压力 坚持原则，廉洁奉公

岗位职责： 1、规划并落实汽车4S店销售方案，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，提升成员业务能力与服务质量，提高客户满意程度； 3、与厂商保持紧密联系，获取资源扶持，完善销售运作流程； 4、跟踪市场趋势，及时优化销售策略，灵活应对市场波动； 5、管控销售各环节，确保客户资料完整记录与有效跟进，提升成交比例。 任职要求： 1、具有扎实的汽车销售管理背景，了解汽车领域运作模式； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队完成业绩目标； 3、拥有良好的沟通谈判技巧和客户导向思维，可应对多样化销售情境； 4、具备敏锐的市场判断力和策略制定能力，能科学设计销售方案； 5、具备顺畅的跨部门协作能力，能高效整合资源推进销售工作。

核心亮点：高底薪+上不封顶提成，新人有指导，熟手可轻松增收，无需自拓客户，公司提供精准资源直接对接！年龄****** 上班时间:10:30-18:30双休双休双休 福利待遇： 薪资：底薪+高额提成（10-50%）+开单奖励+月度销售冠军奖，月入过万为基础目标，表现优异者可冲击5万以上； 福利：法定节假日休假+定期团队建设+生日关怀+节日红包； 工作内容： 1.接洽有资金需求的个人或企业客户，用通俗易懂的方式讲解助贷产品，协助客户高效匹配合适方案，杜绝复杂流程； 2.跟进贷款全流程，从材料整理到成功放款，全程解答客户疑问，确保顺利落地； 3.持续维护老客户关系，推动复购与推荐，实现持续收益。 任职要求： -不限学历、不限经验！只要善于沟通、具备责任心，对“帮助他人解决问题+实现收入增长”有兴趣；抗压能力佳，乐于人际互动，零基础也能快速入门（提供带薪培训+资深导师一对一辅导）。

我们是一家集研发、生产、销售于一体的智慧农业设备源头厂家。 岗位职责： 1.制定并落实农业产品的市场销售方案 2.带领销售团队，保障销售任务顺利完成 3.开发并维护客户资源，增强市场竞争力 4.拥有农业领域客户资源者，优先录用 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与协作意识 2.能独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力 3.熟悉新疆地区智慧农业发展状况，能迅速应对市场动态

1、负责与企业家建立并维护合作关系。 2、负责实体项目的招商对接工作。 任职要求： 1、具备一年以上ToB市场营销相关工作经验。 2、个人预期年收入在50-100万之间。 3、拥有一定数量的企业家人脉资源。

打扫卫生

疏通地漏,马桶

墨玉县阿佑米线店 招牌服务员1工资2300-3000 洗碗工1 工资2300-3000

找挖掘机六台，三六零，二四五

工作地址：和田市百川大厦 招聘岗位：带小孩保姆 岗位要求：年龄30-55岁，有责任心和带过孩子的经验 招聘人数：1 薪资待遇：3000元-6000元具体面议。 联系人：张先生 联系方式：

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 1、完善公司财务管理流程与制度，涵盖采购付款、生产核算、销售回款、库存管理等环节，确保财务工作标准化、规范化运行。 2、年度财务预算的编制、审核、分解工作，跟踪预算执行情况，分析差异原因并提出优化建议，保障公司经营目标达成。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算生产成本、制造费用、销售收入等核心数据，按时编制、报送财务报表及管理报表。 4、定期开展公司经营活动财务分析；深入推进成本分析工作，监控原材料、人工、制造费用等成本变动，提出降本增效方案。 5、统筹公司税务规划和申报工作，防范税务风险。 6、参与公司资金计划制定，监控资金收支情况，保障资金安全与高效使用；牵头组织固定资产、存货等资产的盘点工作，确保资产账实相符。 7、负责财务部下属人员的日常管理、工作指导与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2、3年及以上制造业财务经理岗位工作经验，熟悉制造业生产流程、成本核算。 3、精通国家财经法规、税收政策，熟练掌握财务核算、预算管理、成本分析、税务筹划等专业技能；能独立完成全盘账务处理与财务报表编制。 4、熟练使用金蝶、聚水潭等财务软件。 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，抗压能力强，有良好的职业操守与责任心。

不加班！无需开发客户！就近安排工作！ 岗位职责： 1、作为4S店驻点延保顾问，为购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保服务的推介与签约工作。 2、维护店内销售与售后团队的良好关系，促进协作，推动客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署手续，及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理及审核客户资料与延保单据，确保信息完整准确，并按时提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备较强学习能力，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有敬业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。

30-45岁之间，有会计证书

主要负责已电话的形式邀约客户到店。

要求: ，应届毕业生或有工作经验者，会简单的电脑操作

基本要求 •为潜在会员提供专业咨询 •维护现有客户关系 •具备出色的沟通技巧和客户服务意识 •能够快速理解客户需求，提供个性化方案 •积极主动，对销售工作有持续的热情 •有陌拜、地推经验 联系人：邓女士

办公室业务员，操作电脑办事 工资3000-3500 联系方式

招销售两名年龄20-25岁国语流利性格开朗上班时间早上10点到下午四点有老师傅带不需要什么经验但是要服从性强。地址和田薪资待遇3000-3500。联系电话

岗位职责：熟悉南疆及北疆市场区域，具备渠道资源和客户基础 岗位福利：缴纳五险，享受节日福利，提供绩效提成，包食宿

岗位职责​ 1.主要负责和田玉销售工作 2.精准把握客户需求，结合产品优势促成成交，完成个人销售目标 3.主动学习和田玉相关专业知识，用于为客户提供专业购买建议 4.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率​​ 任职要求​ 1.18-35周岁,沟通表达能力强​ 2.有主播或客服销售经验，对和田玉行业感兴趣者优先 3.有责任心，目标明确，有抗压能力

员工要求: 20岁左右，会普通话，积极开朗。 薪资待遇: 底薪1200+餐补300+全勤200+营业额的1.5%的提成，每个月10号发薪资，营业额达到标准还有奖金! 工作时间: 早11点到晚23点，每天有两个小时的休息时间，上班时间比较自由，每个月有2天休息。 工作内容: 向顾客推销饰品，管理账号，每天拍一个视频，直播2小时，工作环境比较轻松，可以接受小白，免费培训。