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注册建筑师
5000-10000元/月
建造师经验不限学历不限
诚聘一级或二级注册建筑师,无需坐班和承担具体设计任务,主要从事公司在全疆各地项目的验收等现场技术配合工作,工作量小,需出差。合适退休人员
一级建造师
1.5-3万元/月
一级建造师1-3年大专
有3年以上大型项目经验的
采矿专业工程师
9000-10000元/月
矿山工程师经验不限大专中级采矿工程师
岗位职责: 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.开展矿山安全生产技术管理,编制并落实安全技术措施 3.监督指导采矿、选矿等生产环节的技术实施与优化 4.参与矿山环境治理、生态修复及绿色矿山建设相关工作 5.编制技术报告、图纸及工程验收资料,配合项目评审与验收 任职要求: 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景,学历不限 2.具备矿山现场工作经验者优先,经验不限 3.熟悉国家矿山安全法规、行业技术标准及绿色矿山政策 4.具备较强的数据分析、图纸识读与技术文档编写能力 5. 责任心强,能适应矿山现场工作环境,具备良好沟通协调能力
一级建造师
1-1.4万元/月
一级建造师1-3年大专一级建造师证
须有工作经验,持一级建造师证书上岗
注册建筑师
5000-10000元/月
建造师经验不限学历不限
诚聘一级或二级注册建筑师,无需坐班和承担具体设计任务,主要从事公司在全疆各地项目的验收等现场技术配合工作,工作量小,需出差。合适退休人员
一级建造师
8000-9000元/月
一级建造师3-5年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料整理及备案工作,确保合规交付 5.落实安全生产责任制,组织安全隐患排查与整改 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目现场管理经验,熟悉国家及地方建筑法规与标准 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及应急处理能力 4.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司统一调配 5.无在建工程挂靠行为,信用记录良好
,有B证,有业债,坐班
1.5-1.6万元/月
一级建造师3-5年大专市政工程
一级市政,有B证,全职,
要求一级公路建造师
1.3-1.8万元/月
一级建造师建造师10年以上大专道路工程道路工程经验一级注册建造师
一级公路建造师可以
资产评估经验不限学历不限
资产评估是指专业评估人员遵循独立、客观、公正原则,依据国家法律法规与评估准则,通过现场勘查、权属核实、资料收集与市场分析,运用成本法、市场法、收益法等科学方法,对各类资产在特定基准日的公允价值进行系统评定与估算,为资产交易、产权变动、财务核算、审计鉴证等经济行为提供真实、准确、可靠价值参考的专业技术工作。
道路工程师
1.5-1.8万元/月
一级建造师1-3年大专
独立工作能力、责任心强道路工程师
和田于田县金爵国际音乐中心,招聘服务员一名,35岁以下,会汉语,包吃不包住。联系人
服务员包吃1-2人
于田县金爵国际音乐中心,招聘服务员一名,35岁以下,会汉语,包吃不包住。联系人
和田 于田县
7月27日 08:05拨打电话
公司食堂大锅饭
3000-5000元/月
食堂厨师包住包吃1-2人月结全职
就是工厂食堂大锅饭,馒头,米饭,面条,能炒几个小菜,15个人左右,汉餐,汉餐!
和田和田县民丰找替班平地机司机师傅电话
平地机
和田民丰找替班平地机司机师傅电话
和田 和田县
7月27日 07:36拨打电话
和田和田县地区招消防水
280-400元/天
消防水1-2人
和田地区和田县招消防水
和田 和田县
7月27日 07:34拨打电话
新疆和田民丰县地区招挖机/钩机司机找上高海拔挖机驾驶员一名,要求有农机局发的操作证,有意者联系
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
和田地区民丰县招挖机/钩机司机找上高海拔挖机驾驶员一名,要求有新疆农机局发的操作证,有意者联系
和田 民丰县
7月27日 07:32拨打电话
资产评估
3000-5000元/月
资产评估经验不限大专
资产评估相关专业
资产评估项目经理
8000-10000元/月
资产评估3-5年本科
1、组织实施资产评估项目,控制项目进度和质量; 2、对项目组成员进行督导和培训; 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历,熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估; 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力; 3、高度敬业精神、团队意识; 4、身体健康,适应出差安排。
不良资产处理专员
5000-7000元/月
资产评估经验不限本科含销售性质
嘿,朋友!我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴,共同守护公司的“宝贵财富”! 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理,确保其安全、完整并实现高效利用。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们这个温暖的团队! 本科及以上学历,金融、会计等相关专业优先考虑; 有资产管理相关经验者优先,同时也欢迎踏实肯学的新人加入; 熟练掌握资产管理相关的软件与工具操作; 具备良好的沟通能力,乐于协作,融入团队氛围; 工作细致认真,作风严谨,拥有强烈的责任意识。 期待你的到来,和我们一起成为企业资产的坚实守护者!
资产评估项目经理
7000-12000元/月
资产评估5-10年学历不限
1、有资产评估执业经验; 2、可以独立完成各种类型评估项目,并负责项目的过程管理,协调组内成员,做好与所在项目客户的沟通协调工作; 3、负责制定实施评估项目的工作计划,对评估项目团队进行合理分工,确保项目顺利进行; 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估
评估师(设计岗)
5000-10000元/月
资产评估3-5年大专小区住宅别墅
公司申明:我司为初创小微公司,总经理身兼数十职(亲自上手实操,无推诿扯皮现象)介意者勿投! 岗位需求A:依据用户实际需求,为不同类别的已装修房屋提供设计评估及优化改造方案 岗位需求B:独立完成设计方案、预算报价、施工图、效果图(按需)等全流程设计专业工作 岗位需求C:专注履行本岗位专业技术职责,提供优质用户服务内容 岗位需求D:具备革新行业细分领域的决心与格局,拥有深度理解用户痛点的思维方式,认同付出与回报对等的价值观,具备正确三观与扎实专业基础
水利工程设计师
7000-8000元/月
水利工程师5-10年大专不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称农田水利设计经验市政水利设计经验水保方案编制经验其他优势经验水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验其他水利经验
岗位职责: 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制,确保符合国家规范与行业标准 2. 参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘查、施工指导与质量管控 3.开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价等专项技术工作 4.配合完成项目前期立项、可研报告、初步设计及竣工验收等全过程技术支持 5.协同团队推进BIM应用、智慧水利系统建设等新技术落地 任职要求: 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等核心规范,具备扎实的专业基础 3. 能熟练使用AutoCAD、GIS、HEC-RAS、MIKE等专业软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,适应阶段性出差与现场工作 5. 有注册水利工程师资格或参与过中型以上水利项目者优先
水利工程师
2.2-2.4万元/月
水利工程师3-5年大专需长期出差有水利工程师经验水利高级职称农田水利设计经验水保方案编制经验水利相关专业水利施工管理经验
岗位职责: 1.负责水利工程项目规划、设计、施工及运行管理的技术支持与现场指导 2.开展水文分析、水资源调配、防洪排涝、灌区改造等专业方案编制与优化 3. 参与项目前期调研、可行性研究、技术交底及竣工验收工作 4.监督工程质量安全,协调解决施工过程中的技术问题 5.编制技术报告、图纸资料及工程档案,确保符合行业规范与标准 任职要求: 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方水利法规、技术标准和设计规范 3. 具备较强的专业计算、绘图(AutoCAD、GIS、HydrauCAD等)及数据分析能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.能适应野外勘测、施工现场等多样化工作环境
一级建造师经验不限大专中级建筑职称国内派遣房屋建筑建设单位房屋建筑经验一级注册建造师安全员证
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
一级建造师1-3年本科房屋建筑建设单位房屋建筑经验一级注册建造师
岗位职责: 1. 负责房建类工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督及安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,确保符合国家及行业验收标准 5. 落实企业质量、安全、环保管理制度,及时排查并整改现场隐患 任职要求: 1. 持有一级建造师(建筑工程)注册证书,且注册单位与应聘单位一致 2. 具备房建领域实际项目管理经验,熟悉施工全流程及现场运作 3. 熟悉《建设工程质量管理条例》《安全生产法》等相关法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作 5. 学历不限,工作经验不限,需提供真实有效的工作业绩证明
矿山技术指导
1.5-2万元/月
矿山工程师本科
负责矿区,安全,技术,环保,生产,等工作
建筑师
1.2-2.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限房建工程市政工程水利工程
岗位内容: 1. 参与建筑工程项目的方案设计、施工图纸审核及工程进度计划的编制工作; 2. 负责施工现场监督管理,全面把控工程质量、安全防护、文明施工及环境保护等工作; 3. 组织协调各参建单位,及时识别并处理现场问题,保障项目顺利推进; 4. 编写项目管理相关报告,定期向公司管理层汇报项目执行情况。 任职要求: 1. 具备建筑工程或相近专业本科及以上学历; 2. 掌握建筑工程相关专业知识,有1年以上工程项目管理或工程技术岗位工作经验; 3. 学习能力强,具备良好的沟通协作能力和团队意识; 4. 工作态度严谨,责任心强,能够适应一定程度的工作压力。
地下金属非煤矿山五职科长
8000-12000元/月
矿山工程师10年以上大专
金矿矿山五职科长,有证,能实在干事的
矿山工程师5-10年本科采矿金属矿非金属矿
该职位属于云图控股雷波基地岗位,需长期驻扎四川凉山州雷波县工作,不适应者请谨慎投递。 岗位职责: 1. 制定并落实矿山开采技术方案,保障采矿作业的安全性与高效性 2. 组织编制采矿生产计划,跟踪生产进度并持续优化作业流程 3. 开展矿区地质勘察与资源储量评估,指导矿山开拓及开采工程设计 4. 攻克采矿过程中的技术瓶颈,推动先进技术和工艺的应用实施 任职要求: 1. 本科及以上学历,采矿工程或相关专业背景,具备采矿工程师职称者优先 2. 具有8年以上矿山开采技术领域工作经验,熟练掌握井下开采相关工艺
矿山工程师1-3年大专采矿
一、岗位职责- 专职承担矿山开采全流程现场技术指导任务,依据矿山开采方案、施工规范及安全标准,对采掘、支护、爆破等作业环节进行全过程技术引导,确保一线操作合规有序。 - 动态跟踪施工现场进度,及时识别并处理作业中的技术问题,高效应对各类突发技术状况,防止因技术失误引发施工风险,保障工程质量和作业节奏。 - 落实安全生产中的技术管理要求,针对开采各阶段开展技术类安全隐患排查,从专业技术角度推动隐患整改到位,统一现场技术操作流程与标准。 - 协同完成采矿技术交底和现场答疑工作,做好施工过程中的技术记录,协助归集整理相关技术文档,配合开展各项技术审查与安全检查。 - 参与现场施工工艺的持续优化,结合实际工况提出可行性技术改进建议,促进矿山实现标准化、规范化生产作业。 二、任职要求 - 学历专业:具备大专及以上学历,主修采矿工程、矿山开采、资源勘查等相关专业。 - 核心资质:须持有可查询验证的采矿工程中级工程师职称证书,具备安全员证书者优先考虑。 - 工作经验:具有2年以上矿山现场技术指导工作经验,熟悉露天或井下矿山的施工工艺、技术规程及安全规范,有大中型矿山项目经历者优先。 - 技能要求:熟练掌握CAD等采矿类专业设计软件,通晓矿山开采相关的技术规程、行业标准及法律法规,能够独立承担现场技术指导并解决实际技术难题。 - 综合素质:具备较强的现场沟通协调能力、技术讲解能力和应急处置能力,工作态度认真严谨,责任感强,遵守职业操守,能适应长期驻矿工作环境。 - 无重大安全事故责任记录,身体健康,能满足矿山一线技术岗位的工作强度要求。 三、薪资待遇 - 薪资:10000-15000元,根据个人资历与实操水平面议确定,持有中级职称且在岗履职者享受专项补贴。 - 食宿福利:公司提供免费食宿,宿舍设施完善(配备空调、热水器、独立卫生间),全面保障驻场期间的生活条件。 四、应聘方式 简历投递:请将个人简历及中级采矿职称证书截图(含官网查询信息)一并发送,符合条件者将尽快安排沟通。
选矿技术工程师
6000-10000元/月
矿山工程师5-10年大专选矿有色金属矿非金属矿能源矿
职位描述: 1、在分选实验室开展矿石分类及物相分析工作; 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上,选矿相关专业; 2、工作经验:具备2年以上选矿、探矿或矿石检测相关经历; 3、技能要求:可准确识别不同类型的矿石; 4、其他条件:需在本市长期居住。 职位福利: 入职即缴纳五险一金、享受双休、法定节假日休息、出差享有补贴、组织公费旅游; 每日提供新鲜水果、果饮及零食下午茶; 夏季供应雪糕与冷饮,定期为员工举办生日会等温馨活动; 公司秉持自由平等理念,致力于为每位员工打造舒适宜人的办公环境与完善的福利体系~ 面试流程说明: 面试共两轮,请知悉安排—— 第一轮由人力主管进行结构化面试, 第二轮由部门负责人或企业负责人进行面谈。
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