工作特别轻松，全程有人教，包教包会 职位要求：无学历及经验限制，能适应白班工作节奏，有责任心，年龄18-40周岁。 工作时间：10:30-8:00适合临时工，兼职。 薪资福利：下班当面结算工资，偶尔需要加班，无线网，零食，水。两个人一起有车费补助。

完成公司安排的日常事务性工作。 岗位福利:提供高温补贴，年度年假不少于20天

高薪聘请饮料销售业务员，

每周工期:无要求兼职时间:不限兼职时段:工作日结算方式:日结 招聘截止时间:2025-08-30 职位详情 地推经验 直招办理校园卡兼职 1.工作内容:进入校园给新生办理正规移动校园卡 2.经验不限，年龄不限，民族不限 3.时间:10:00-19:00 4.薪资:300+/天 5.工作地点:乌鲁木齐各大学校 所在公司 创亿智达通讯店 0-20人·通信/网络设备 工作地址 怡家丽景酒店 海澜之家

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户引流、现场咨询及转化跟进 2. 开展商户/社区/校园等场景的实地拜访与合作洽谈，拓展线下推广渠道 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交活动总结与优化建议 4.协同线上运营团队，落地线上线下联动推广方案，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5.完成日常数据记录与报表提报，确保推广过程可追踪、效果可评估 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力，能适应高频次户外作业 2.有市场推广、地推、销售或快消类一线执行经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专及以上学历者更易适配快节奏执行场景 4.责任心强，具备基础的数据意识与团队协作精神 5.工作地点灵活，能接受区域内常态化驻点或流动推广安排

工作信息 工资:3000-10000高中以上的学历; 良好的沟通、协调能力、表达能力、突出的执行能力; 良好的职业素质和敬业精神。工作时间:10:00-20:00点，联系电话:

1. 按照公司安排，前往社区开展宣传活动，派发宣传资料。 2. 工作认真负责，积极配合各项任务安排。 3. 具备团队意识，能够高效执行公司下达的工作指令。

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工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

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不加班！无需开发客户！就近安排工作！ 岗位职责： 1、作为4S店驻点延保顾问，为购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保服务的推介与签约工作。 2、维护店内销售与售后团队的良好关系，促进协作，推动客户推荐渠道畅通。 3、办理合同签署手续，及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理及审核客户资料与延保单据，确保信息完整准确，并按时提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，形象良好，气质出众。 2、踏实肯干，具备较强学习能力，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有敬业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.公司提供电话资源，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1.20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（民族同志普通话二乙或以上） 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

招销售两名年龄20-25岁国语流利性格开朗上班时间早上10点到下午四点有老师傅带不需要什么经验但是要服从性强。地址和田薪资待遇3000-3500。联系电话

主要负责已电话的形式邀约客户到店

到店办理电子产品分期

通过电话或地面推广方式，向个人客户介绍金融产品 ·完成每日销售任务，维护客户关系 【职位要求】 ·不限学历、不限经验 ·具备良好的沟通能力和服务意识 ·有金融业、电话销售或地推销售经验者优先

招聘岗位：销售专员 基本要求 •为潜在会员提供专业咨询 •维护现有客户关系 •具备出色的沟通技巧和客户服务意识 •能够快速理解客户需求，提供个性化方案 •积极主动，对销售工作有持续的热情 •有陌拜、地推经验 联系人：邓女士

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工作内容： 一、DPI/KPI完成 1、确保日常销售指标稳步实现 2、合理规划拜访路线并执行落地，提升成交率/铺货率/冰冻率 3、根据渠道必售要求、新品上市布局及陈列标准，推进有成效的营销活动 二、客户维护 1、定期走访重点终端，维护良好合作关系 2、实地了解并跟进客户的进货、销售与库存情况 招聘要求： 1.年龄******； 2.学历：大专及以上优先； 3.性格踏实谦和，具备较强学习能力，工作勤奋务实。 4.有快速消费品行业从业经历者优先考虑。 注：公司重视人才长期发展，设有完善的晋升机制，入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金，同时提供多项津贴补贴、节日福利、生日礼品等丰富员工福利待遇。

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