岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

乌鲁木齐水磨沟区招人神仙岗位搭子！ 工作地点：水磨沟区（本地优先） 岗位：餐厅短视频拍摄剪辑 + 门店活动策划 工作内容 负责餐厅日常短视频拍摄、剪辑、账号内容优化 门店节日活动、营销活动策划与落地 工作轻松不内卷，氛围超好！ 薪资待遇 底薪5000+高额提成 纯双休、法定节假日正常休息 作息规律，极少加班，适合长期稳定发展！ 任职要求 1. 新媒体、数媒、影视、设计等相关专业优先 2. 有拍摄、剪辑、活动策划相关经验优先 3. 做事踏实靠谱、不敷衍、有执行力 鸽子党、混日子、短期过渡勿扰！ 诚心找稳定工作的宝子直接滴滴！！()

招聘职位：市场推广 乌鲁木齐双宝口腔医院 岗位职责： 1、负责会员客户信息的归档与管理，开展定期回访工作 2、熟练运用沟通话术，推进客户二次开发或邀请到院就诊 3、持续维护客户关系，积极拓展新客户资源 任职要求： 1、具备1年以上客服相关经验，熟练操作常用办公软件 2、仪态端正，亲和力强，具有良好的服务意识 3、普通话标准流利，具备较强的口头表达能力 基础福利：底薪+绩效提成+五险，月休4天+法定节假日，提供岗前培训，薪资范围5000-10000元。 要求：性格积极乐观，富有爱心与耐心。 医院地址：沙依巴克区黄河路1号

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责新媒体平台（视频号、抖音、小红书、快手等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

数据运营 新媒体运营 互联网内容创作 流量增长 抖音账号矩阵 视频号运营布局 电商运营管理 1、具备销售背景者优先考虑 2、有能力搭建并带领团队 3、拥有团队管理相关经验 4、渴望挑战高收入，追求薪资突破 工作时间灵活自由！ 零基础可快速入门，提供免费系统培训。 要求具备极强的执行能力，有强烈的赚钱目标，需通过面试环节。 （退役军人优先录用，公司董事长为退役军人）

每天工作8小时 底薪3000-400 月休四天 搞提成 市中心工作

我们是全国连锁的大型口腔医院，现面向社会招聘市场销售人员。 主要工作内容为通过线下义诊活动开发客户资源，并完成到院邀约，后续由专业医生进行转化，成功成交即可获得相应提成，整体流程操作简单，易上手。 推广渠道包括社区、商超、早市以及部分异业合作点位，所有渠道均由医院统一规划并落实，无需担心资源问题；工作地点根据住址就近分配，方便通勤。 核心目标是收集有看牙需求客户的有效信息，并开展现场或后续电话邀约，推动客户到院就诊。 公司依法缴纳五险，提供三餐，每月享有4天休息及法定节假日。

在交房的小区现场开发客户，需要性 格外向，能面对面跟人沟通交流，最好口才好一点。能说会道，亲和力强一点。不用坐班，敢于挑战，薪资无上限。拿钱到手软！

淖毛湖找1名电焊工，下午就可以干，

哈密市伊州区招贴砖

哈密市伊吾县招钢筋后台制作做大料和小料各一人老师傅优先，二把刀勿扰

繁华里火锅自助，招聘服务员，洗碗工，有兴趣的电联：

哈密搞护坡，招小工10人管吃住，55岁以下，工资330元，，工资月结，住宿有空调，两个月工期，，明天上人，原意去的报名，。

主要负责通过各大互联网平台发布公司招聘信息 收到简历了打打电话邀约过来面试 工作时间：早10晚7（上六休一）

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

飞伶文化传媒，专注短视频/直播/MCN/活动策划，年轻团队、氛围轻松、发展快，现招人事专员，一起搞事情！ 【岗位名称】 人事专员（传媒行业） 【薪资】 4500–6500元/月 + 绩效 + 奖金 【工作地点】 昆明盘龙区（可填具体地址） 【工作时间】 9:30–18:30，月休4天，弹性调休 岗位职责 1. 负责公司招聘：对接编导、摄像、剪辑、主播、运营等岗位，简历筛选、面试安排、入职跟进 2. 维护招聘渠道（鱼泡、BOSS、社群），搭建传媒行业人才库 3. 办理入/转/离/调、社保公积金、档案管理等基础人事事务 4. 组织团建、生日会、节日活动，打造轻松活跃团队氛围 5. 协助完善人事制度、考勤、绩效、员工关系等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位内容： 1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。 2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。 3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。 4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。 任职要求： 1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。 2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。 3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。 4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。

工作职责： 1、针对共享无线充电设备/共享充电宝展开线下优质商户地推式铺设（如酒店、餐饮、KTV、大型连锁等人口密集型场所） 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化 任职要求： 1.熟悉线下市场推广，有相关从业经验者优先，能够独立完成负责区域市场的推广； 2.对地推式销售和市场渠道拓展有浓厚的兴趣 3.有较出色的表达、沟通、协调能力和团队精神； 现诚招合作伙伴，，全职兼职均可，让你的收入增加一份额外的收入，让你躺着把钱挣

黄金回收平台推广员，主要负责拉客源

1. 具备出色的沟通、协调能力以及表达与执行能力 2. 拥有良好的职业操守和高度的敬业精神 3. 具备较强的规划能力、分析思维及创新意识

岗位职责: 1. 策划并执行新媒体内容方案，提升品牌曝光度与用户互动效果； 2. 负责新媒体平台的日常运营与维护，涵盖社交渠道、博客等，促进用户活跃与粘性； 3. 持续优化运营方法，提升内容传播效率与用户使用体验； 4. 跟踪并解读新媒体运营数据，依据数据反馈及时调整策略方向； 5. 与团队成员协同配合，高效推进新媒体运营目标的达成。 任职要求： 1. 具备出色的内容策划与撰写能力，能有效吸引并激发用户关注； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点，具备良好的社群管理意识； 3. 拥有较强的数据敏感度，能够通过数据分析指导策略优化； 4. 具备良好的沟通协作能力，能够在团队中积极贡献与配合； 5. 热爱新媒体运营工作，乐于学习并掌握新兴内容形式与技术工具。

一、招聘岗位 移动外出营销专员（地推/外拓） 二、工作内容 1. 外出推广移动号卡、宽带、套餐、5G业务 2. 社区、乡镇、商圈、厂区驻点宣传、上门办理 3. 完成业务指标，做好客户服务 三、任职要求 1. 学历不限，经验不限 2. 吃苦耐劳，会沟通，敢开口 3. 能接受外出跑业务，有智能手机 四、薪资待遇 - 底薪+高额提成+奖励 - 综合月薪：3500-10000元，上不封顶 - 补贴：交通、通讯、高温补贴 五、工作时间 弹性工作，不坐班，月休4天 六、招聘渠道 微信朋友圈/社群、本地招聘平台、现场摆摊、内部推荐 七、入职流程 咨询→面试→培训→当天/次日上岗

抖音发文的，我提供素材，一条五米今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过三百，发布一天内不能被限制，发完保留15天

一、招聘岗位 移动外出营销专员（地推/外拓） 二、工作内容 1. 外出推广移动号卡、宽带、套餐、5G业务 2. 社区、乡镇、商圈、厂区驻点宣传、上门办理 3. 完成业务指标，做好客户服务 三、任职要求 1. 年龄20-45岁，学历不限，经验不限 2. 吃苦耐劳，会沟通，敢开口 3. 能接受外出跑业务，有智能手机 四、薪资待遇 - 底薪+高额提成+奖励 - 综合月薪：2000-10000元，上不封顶 五、工作时间 弹性工作，不坐班，月休4天 六、入职流程 咨询→面试→培训→当天/次日上岗 七、有驾照优先

快手、抖音运营，能吃苦耐劳，尽职尽责，有任心

1. 按照公司安排，前往社区开展宣传活动，派发宣传资料。 2. 工作认真负责，积极配合各项任务安排。 3. 具备团队意识，能够高效执行公司下达的工作指令。