岗位职责: 1. 负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2. 为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3. 主动参与楼盘营销活动，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并处理客户需求。 2. 热衷于房地产行业，能在快节奏环境中保持稳定积极心态。 3. 拥有团队协作精神，善于配合团队成员共同达成业绩目标。

【招聘】业务员 【薪资】5000-10000 【企业】新疆千硕阿米巴农业发展有限公司 【要求】有驾照（自带车）具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 【地区】库尔勒市开发区乐悟路和顺农资批发市场14栋3号门面房 【电话】

职位描述： 【新人保护期】无责底薪+高提成+奖金+团建+业绩奖，享受五险。 试用期综合薪资5500-12000，转正后月薪平均10000+ 春节提前15天放假 单休（每周日固定休息），节假日正常休假（含古尔邦节、肉孜节） 不定时发放现金奖励、红包雨、礼品抽奖及各类额外激励！ 职位详情： 加油站驻点销售！工作地点可就近分配 上班时间： 时间灵活，充分考虑销售人员接送孩子等实际情况，可自行安排工作时段 职位要求： 1、年龄18-45岁，不限学历、性别，有无经验皆可；销冠亲自带教，1-3天快速上岗 2、具备良好沟通能力，热爱销售工作，抗压能力强； 3、乐于接受挑战，吃苦耐劳，具备团队合作意识； 我们的优势： 【经验】零基础可入职，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出跑动 【产品】直销价格低于线上平台及线下商超，性价比高 【国企】在加油站场景销售，产品质量可靠，客户信任度高 关于晋升： 销售能力突出者，不论入职时间长短，表现优异即可破格晋升 备注：团队氛围积极活跃，宣传渠道多样，只要你肯拼，月入过万并非难事！（公司配备员工宿舍）提供完整晋升体系，你缺钱，我们缺人，放手去干，不谈空话，只看收入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续交付跟进 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或驻点拓展

1.维护老客户关系，挖掘复购需求，拓展新客户渠道 2.收集市场竞品信息与客户反馈，为团队策略优化提供参考。

工作内容 1、开发市场，挖掘潜在客户 2、与客户对接，提供房源信息推荐 3、持续维护客户关系，保障服务品质 4、承担房产销售任务，协调售后事宜 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、积极主动，对工作富有热情 岗位福利：底薪+提成+周奖+月奖励+年终奖+包住+高低温补贴+社保+各种节假日福利。

岗位职责 1. 热情接待每一位进店客户，耐心倾听客户需求，深入了解其生活方式和家居风格偏好，提供专业的家居产品知识讲解，涵盖各类家具、软装、家居饰品等，为客户推荐合适的产品，促成销售订单。 2. 积极通过电话、微信等方式邀约潜在客户到店，充分利用公司提供的客户资源，建立良好的沟通关系，提高客户到店率。 3. 与设计师紧密协作，共同为客户打造个性化的家居解决方案，参与设计方案的讨论和优化，从销售角度提供专业建议，确保方案既满足客户需求又符合销售目标。 4. 负责客户的全程跟进，从需求了解、方案设计、产品推荐到订单签订、售后服务，及时解决客户在各个环节遇到的问题，确保客户满意度，提高客户忠诚度，促进客户二次消费和转介绍。 5. 协助店面进行日常运营管理，包括但不限于店面陈列布置，根据不同季节、节日和流行趋势，对产品展示进行调整和优化，营造舒适、美观的购物环境；定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性，及时反馈库存情况，协助处理滞销产品；收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品优化和销售策略调整提供有价值的参考。 任职要求 1. 年龄在20-45岁之间，性别不限，学历不限，欢迎热爱销售的你加入，有家居、建材、家电等相关行业销售经验者优先考虑。 2. 性格开朗乐观，具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够迅速与客户建立信任关系，准确把握客户需求并提供有效的解决方案。 3. 对销售工作怀有强烈的热情和积极的态度，有强烈的挣钱欲望和自我驱动力，勇于挑战销售目标，具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 4. 学习能力强，能够快速掌握各类家居产品知识、销售技巧以及行业动态，不断提升自己的专业素养。 5. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员相互支持、密切配合，共同完成团队销售任务和目标。

销售:年龄25-45岁,男女不限，有销售经验者优先。

岗位职责: 1. 配合金融销售团队达成业绩目标 2. 协助推进助贷环节，保障贷款申请流程顺畅执行 3. 与客户保持良好互动，及时回应金融产品相关咨询 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及协作意识 2. 适应高效工作节奏，具备积极的工作心态 3. 对金融类产品具有基本认知和浓厚兴趣

一、岗位职责 客户开发与维护 聚焦地产开发商、建筑总包、幕墙工程公司、设计院等核心客户群体，通过拜访、招投标等渠道开拓新业务，维护老客户合作粘性； 定期回访客户，解决产品选型、安装适配、售后响应等问题，提升复购率与转介绍率。 市场与数据反馈 同步客户需求至产品部门，助力新品研发与工艺优化。 二、任职要求 资质背景 大专及以上学历，建筑工程、市场营销专业优先；有2年以上建材/铝单板/幕墙材料销售经验者优先，业绩突出者可放宽学历限制； 核心能力 具备商务谈判与方案呈现能力，能清晰传递产品耐候性、定制化等核心优势； 抗压性强，能适应短期出差（月均1-2次） 可接受小白

哈密青年北路梦湘源饭店招聘:配菜切配人员，打荷人员，蒸锅人员，各岗位人员，不会可以教，可以带! 以上人员一经录取管吃管住、月休4个半天 要求：长期稳定、服从管理、有团队意识 联系方式： 刘厨 地址:哈密市伊州区青年北路太阳绿城底商

招聘B2驾驶员，待遇优厚，联系电话

两口子烤肉师傅有工作经验服务员 人在哈密

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找一个水车司机，常年干，电话

公司简介 薪享宏福——11年专注云计算高端人才培养，服务华为、阿里、百度云等200+头部企业，累计输送5000+人才，IT职业教育领跑者！ 为什么选择我们？ 薪资高+无压力：综合收入15K-30K（无责底薪+绩效+高提成，通提按单量），入职即享五险一金+生日福利+年度体检，钱多事少离家近！ 工作超轻松：早9晚6，中午1小时休息，周末双休+节假日全休，拒绝加班、拒绝PUA、拒绝职场内卷！ 资源全包：公司提供官网/公众号/网络客户资源，无需自找客户，专注成交，省心高效。 团队超简单：拒绝职场山头、拒绝恶俗文化，氛围正能量，协作透明，工作生活完美平衡！ 岗位职责 - 通过电话/网络高效挖掘学员需求，建立信任，达成高转化成交。 - 助力学员匹配云计算高薪职业赛道（互联网大厂企业直通）。 我们想要这样的你 - 大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届/往届皆可； - 普通话标准，沟通表达强，性格外向积极，有强烈赚钱欲望+自我驱动力； - 诚信担当，愿为结果勤奋付出，拒绝躺平。 你的成长空间 通道晋升： - 专业线：Top业绩员工→稳定高收入（无需管理，专注赚钱）。

工作时间： 下午13：00-22：00，中间休息一个小时，周日、节假日休息。 薪资待遇： 无责底薪4000+高提成（4单以上150/单，10单以上200/单，17单以上300/单）+自聊单奖金100/单+绩效奖金（7单以上奖500,15单以上奖1500,20单以上奖2500） 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，通过微信发课堂链接邀约客户听课。 2、线上维护客户，及时解答客户的问题。 岗位要求： 1，接受无经验，有客服或销售经验者优先； 2，性格外向，学习、沟通能力强，有上进心。

我是00后老板，公司不大，但不画饼、不PUA、不搞职场套路。 我们做抖音外卖服务商，现在缺能一起搞钱的小伙伴。 【工作内容】 • 线下找餐饮商家，谈入驻抖音外卖、团购 • 简单沟通、签约、协助上线 • 公司给话术、给方法、给方向 【我们要你】 • 敢说话、不怕拒绝、想赚钱 • 执行力强，不摸鱼、不摆烂 • 年龄不限，00后、90后都欢迎 【薪资待遇】 • 无责底薪 + 高提成 + 开单奖 + 全勤 • 提成透明，赚多赚少凭本事 • 氛围轻松，老板好说话，事少不啰嗦 • 新人有人带，上手快 【我想说】 我也是年轻人，懂打工人不容易。 只要你肯干、靠谱、想搞钱， 我愿意带你一起成长，一起把钱赚明白。 想赚钱、不矫情的，直接来聊！

毕业生可投|销售4500加提成加奖金 岗位职责：1：公司从事为其他企业提供企业信用评级、招投标信用等评估、iso体系认证 2:公司提供带新培训，5天培训期，工作简单，不需要专业性知识，也没有机器人话术需要去记，有无经验都可，可接受应届生毕业生 3：前三个月底薪4500加提成也，综合薪资8000以上 任职要求：1、大专以上学历不限专业，有体系咨询、认证经验者可放宽学历 4:上班时间：早上8：50~18:00双休 法定节假日正常放假

[岗位职责] 1.公司提供客户，主要是接洽与解答，跟客户进行沟通财税相关产品线，通过微信跟客户沟通促成下单; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 4.每日更新产品状态和反馈，维护良好的客户关系，掌握客户需求; （主要是先进行电话确定客户服务内容、添加vx转化私域、工作配备工作机器、微信） [岗位要求] 1、大专及以上学历，有销售经验优先，有服务经验优先; 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利; 3、具有良好的敬业精神，抗压能力，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战; [薪资福利待遇] 1、底薪+提成+奖金，平均收入7-13K; 2、良好的办公环境和工作氛围; 3、企业培训:师徒带教、新员工入职培训、专业技能 培训; 4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普 通话标准流利; 晋升机制:助理经理主管 人性化的管理模式，发展巨大的晋升空间，在这里你可以尽情发挥! 福利待遇 交五险，免费培训、快速晋升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：每周双休，无学历与年龄限制，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零投入安装设备，享受每日最高300元现金补贴（每月补贴上限6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易行。 5. 薪资待遇： 。兼职：单笔推广提成最高达960元，支持日结薪资，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成+社保，综合月收入不低于6500元； 。团队负责人：具备一定资源者可自主组建推广团队，公司提供晋升通道与项目支持，除高提成外还可参与项目流水收益分成。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇级零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，后期逐步确定专属负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、态度积极； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过优秀学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，中共党员优先录用（面向校园招聘）； 4. 退伍军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷，行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期月基本薪资：5000-6400元（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地域差异化补贴3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：包含节日礼品、工装发放、各类补贴，年度合计超2000元，整体薪酬水平在行业内处于领先地位。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3.开拓新顾客增加产品销售范围。 4.有责任心，能承受压力。 5.有团队协作精神，善于挑战。

2025风口行业 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2.工作特点：时间自主安排，灵活上岗，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类业态商家推广支付宝碰一下功能，包括碰一下点餐等数字化服务。 4.推广优势：商家零投入安装，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，顾客支付可享立减优惠，推广操作简单易行。 5.薪资待遇： 。兼职：按单结算提成，单笔提成最高可达530元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成，综合月薪6500元起； 。团队长：具备一定资源者可自主组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外，还可享受项目流水分红

1.招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主性强，时间安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3.推广内容：面向各类商户推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等配套服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起。 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起步； 。团队负责人：具备一定资源者可自行组建团队，公司给予更多发展支持，除高比例提成外，还可参与项目分红。

2025风口行业 1. 招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2. 工作特点：工作自主安排，时间自由灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类实体商家推广支付宝“碰一下”支付功能及碰一下点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金激励（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可获立减优惠，推广操作简单易落地。 5. 薪资待遇： 。兼职：按成功订单计算提成，单笔提成最高达530元，收入日结，多劳多得无上限； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备一定资源者可自主组建推广团队，公司提供完善成长通道，除高比例提成外，还可获得团队项目交易流水的分润权益

主要负责加油站大礼包产品的市场推广工作 态度端正，做事踏实，积极主动，表达清晰流畅 具备团队协作精神，能快速适应环境，吃苦耐劳，专注工作 敢于突破自我，有强烈收入目标感，热爱挑战性任务 公司提供住宿，月均收入约8000元，业绩优异者收入上不封顶

无学历和年龄限制，无繁琐考核，具备良好沟通能力即可，提供免费培训。 负责组织团队成员完成各区域的推广任务。 推广内容：面向全业态商家推广支付宝“碰一碰”功能。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-18 2025风口行业 1.招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，支持兼职或全职。 2.工作特点：工作自主性强，时间自由安排，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费岗前培训。 3.推广内容：面向各类商家推广支付宝“碰一下”支付功能及碰一下点餐等数字化服务。 4.推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配备免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5.薪资待遇： 。兼职：按成功订单计酬，单笔提成最高可达530元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成，综合月收入6500元起； 。团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高提成外还可获得项目流水分润权益