岗位：业务员 岗位工作内容：①商户拓展：让当地餐饮/新零售商户入驻饿淘宝闪购平台；②活动洽谈，③拜访老商户，维护客情 应聘要求：大专及以上学历，年龄22-29岁，会基本电脑操作，薪资待遇4-7k!!！ 福利待遇：不定时团建，年会，节假日礼品，生日福利 紧急招6人招满无！！！抓紧联系！！ 微信：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

高薪诚聘业务员 无责底薪3000 提成丰厚月入过万 上班8小时内，月休4天 工作轻松，待遇优厚 咨询热线：

高薪业务岗｜无责8000+高提成+转正奖｜到点下班不加班 薪资待遇（诚意拉满） 无责底薪5000 + 新人专属奖金3000 = 保底8000 阶梯式高提成（上不封顶，多劳多得） 0-5万业绩：15% | 5-10万：20% | 10-20万：30% | 20万+：40% 转正业绩奖：5万奖3000｜10万奖10000｜20万奖20000 神仙作息（拒绝内卷） 周一至周四：10:00-20:00（午休13:00-14:30） 周五、周日：10:00-19:00 周六固定休息，节假日正常放假 到点就走，绝不加班 岗位亮点：新人有奖金兜底，提成阶梯递增，收入无上限；作息规律不内卷，平衡工作与生活，适合想搞钱又不想内耗的你！

工作性质：全职 一、第一个月试用期 - 无责底薪：2500元/月 - 提成：销售额3% - 考勤达量奖励500 二、第二个月转正签订正式合同 1. 底薪内含：无责底薪2500+达量奖500+3%提成 2. 社保保障：缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育） 三. 奖金福利：绩效奖、年终奖 任职要求 1. 学历不限，20-45岁，沟通能力强 2. 能吃苦耐劳，有建材/装修销售经验优先 3. 会开车自有车、熟悉伊宁市本地市场优先 地址：新世界建材城

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与 occasional 出差

若羌县祥云商贸有限公司招聘： 诚聘业务员一名 任职资格： 1、年龄：25-35岁 2、性别：不限 3、学历：初中及以上 4、工作能力要求： 1.具备良好的口头和书面表达能力； 2.具备良好的沟通和理解判断能力； 3.能吃苦耐劳优先； 4.有机动车、三轮车驾驶证优先 工资待遇： 1，底薪加提成，工资面议 2，节日福利 工作地点：若羌县 有意者电话联系：

无需加班！！无需电销！！不用找客源！！提供系统的带教与岗前培训 乌市可就近安排（水区，米东，沙区，新市区，头区） 岗位职责： 4S店驻点延保销售， 1、在店内为购车用户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务支持。 2、维护店内销售与售后团队关系，保持良好协作，促进客户推荐。 3、办理合同签署，按时提交客户信息并完成数据统计工作。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟进已购延保服务客户的后续需求，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，反应敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人沟通交流。 4、热爱学习，追求成长，具备责任心与职业操守。 5、有销售工作经验者优先考虑。

高薪诚聘销售精英 年龄满二十以上，有无行业经验均可，无学历要求，能吃苦耐劳，积极进取，服从团队管理 岗位待遇： 无责任底薪3500-4000，提成另计，比例30%-55% 福利包含：定期团建聚餐、保险保障、生日礼遇、节日福利、高额现金激励、季度集体旅游、免费专业培训、导师一对一指导、公平晋升通道、团队拓展活动、带薪年休假

工作简单轻松不累

找一个翻斗车驾驶员

急招厨师长！待遇优厚！ ✅ 岗位：厨师长 2名 工作地点：哈密、库尔勒（周边场站，包食宿） 薪资：8000-9000元/月，能力突出可谈 联系电话：（） 要求：有餐饮后厨管理经验，能独立把控菜品质量，擅长员工排班与成本管控 身边有合适的朋友欢迎推荐

[烟花]哈密餐饮诚聘[烟花]烤肉师傅一名，工资6500-7000元[烟花]服务员小时工，下午7点到两点，工资3000元。[烟花]烤肉徒弟一名，工资3000元，要求会汉语[烟花]每个月四个半天公休，全勤奖、年终奖1000元，买员工保险

凉菜助手2名工资4500—6000:包食宿，月四个半天休，节假日有休息.电话:

哈密市区清餐招聘打荷帮厨2名工资4500—5000元，凉菜一名，6000~7500，凉菜助手2名4500--6000.电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容编辑、发布与日常运营，公司有专业老师带。 2. 日常接待客户 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，接受互联网小白 2.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 3. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

薪资待遇： 高提成：高提成，月入8000+不是梦！一单1k提成。 日结/周结：支持灵活结算，回款立刻结提成。 奖金福利：月度销冠额外奖励5000元！ 工作内容： 通过线上（微信/抖音/快手/小红书）等平台去推广公司产品。 无需打电话！无需打电话！无需打电话！ 我们希望你： ①年满18岁，专业不限，有销售经验者优先（无经验可培训！）。 ②性格开朗，沟通能力强，对赚钱有强烈欲望！ ③每天至少能工作 4小时（时间自由安排，适合学生/宝妈/想做副业）。 加入我们的优势： 【0成本创业】：公司提供产品、话术及方法！ 【灵活办公】：可线上远程工作，工作模式自己定 【快速成长】：资深销售1对1带教，积累实战经验。

不想再做廉价重复销售？ 来这里做高价值出海规划，公司全程自媒体培训陪跑，带你做个人IP+变现双收入，愿意做自媒体的伙伴可深度合作共建，收入看得见、未来越做越稳。 【公司优势】 集团总部位于深圳福田核心商务区A级写字楼，具有2000多平的办公场地。 是国内领先的企业数字化与出海全链路服务头部企业，资本实力雄厚、行业资源顶尖、发展根基稳健。 集团深耕企业出海赛道9年，业务覆盖跨境出海、海外合规、香港身份配置、留学规划等全链条高净值项目；依托大厂资本背书+行业顶尖自媒体流量矩阵，自带精准高净值客户资源，获客轻松、成单效率高，赛道风口强劲、市场空间广阔，是销售实现百万收入突破、长期职业发展的优质平台。 【高佣福利机制】 1 主打高客单价+高提成双核心，收入上不封顶； 2 主流产品客单价中位数50W，提成高达30%； 3 团队销冠年收入可达800W，普通销售稳定年入五六十万，赚钱机会平等； 4 福利完善：每年四次国内外免费旅行奖励、季度高额业绩奖金、定期团建、节日福利等，全方位激励奋斗者。 【任职要求】 1 储备干部合伙人模式，非雇佣制； 2 目标感强，极度渴望高薪，心态积极乐观，认同长期主义，踏实肯干； 3 有自媒体、留学、移民、保险、高净值销售相关经验优先； 4 沟通表达流畅，具备客户服务意识与抗压能力，想在出海赛道长期深耕。

工作内容： 1.负责短视频拍摄剪辑，短视频截流（前期公司提供系统化培训） 2.将短视频平台的公域流量转化到私域，通过互联网平台开发客户 3.收集意向客户信息，挖掘客户痛点，解答客户问题，促成订单达成 4.无需打电话，无需做最终成单 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可放宽录用，有无行业经验均可。 2.具备一定的沟通能力和团队精神 3.有韧性，执行力强，勇于创新，有责任心 薪资待遇： 无责底薪3500+高提成，人均薪资7000-10000 有行业经验的可面谈薪资 岗位亮点： 1.清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速在短视频行业成长 2.融洽的团队氛围，公司成员结构年轻化，可以畅所欲言，愉快交友 3.公司处于上升极端，需要优秀的管理人才，晋升空间巨大

、销售岗位的职责 1、客户开发与维护 销售人员的首要职责是开发新客户并维护现有客户关系。这包括通过市场调研、业务洽谈等方式，积极寻找潜在客户，建立起良好的合作关系。同时，销售人员需要与现有客户保持联系，了解其需求，提供及时的售后服务，以保持客户的满意度和忠诚度。 2、销售目标达成 销售人员需要根据公司设定的销售目标，制定销售计划并付诸实施。他们需要通过与客户的沟通和谈判，推动销售交易的达成，实现销售业绩的增长。同时，他们还需要不断分析市场动态，调整销售策略，以应对市场竞争的变化。 3、市场信息收集 销售人员应时刻保持对市场信息的敏感性，定期收集整理市场动态、竞争对手信息以及客户反馈等。这些信息能够帮助企业做出更明智的决策，优化产品和服务，提升市场竞争力。 4、销售报告与分析 销售人员需要准确记录销售活动和交易情况，定期提交销售报告。通过销售数据的分析，可以评估销售策略的有效性，找出问题并提出改进建议，以实现更好的销售绩效。 5、团队协作 在销售过程中，销售人员需要与内部团队密切合作，包括与市场营销部门共同制定推广策略，与客户服务部门协调售后支持等。团队协作能够更好地满足客户需求，提升整体销售效率。 二、销售岗位的要求 1、优秀的沟通能力 销售人员需要具备出色的沟通能力，能够清晰地表达产品或服务的价值，与客户建立信任关系，有效地进行谈判和解决问题。 2、坚韧的毅力 销售过程中可能会遇到客户的犹豫、拒绝甚至反复考虑。销售人员需要具备耐心与毅力，持续与客户保持联系，推动交易的顺利进行。 3、市场洞察力 了解市场动态、行业趋势和竞争对手情况，能够及时调整销售策略，抓住市场机会。 4、抗压能力 销售工作常常伴随着竞争压力和销售目标的要求。销售人员需要具备较强的抗压能力，保持积极态度，应对各种挑战。 5、自我管理能力 销售人员常常需要自主安排工作计划、时间和任务，因此自我管理能力是必要的。他们需要高效地组织工作，确保任务按时完成。 6、学习与创新意识 市场环境不断变化，销售人员需要保持学习和创新的意识，不断提升自身的销售技能和知识储备，以保持竞争优势。 7、人际关系建设能力 与客户、团队成员、内部部门的合作密切相关，销售人员需要具备良好的人际交往和合作能力。 销售岗位作为企业中至关重要的一环，其职责涵盖了客户开发与维护、销售目标达成、团队协作等多个方面。为胜任这一职位，销售人员需要具备优秀的沟通能力、坚韧的毅力、抗压能力等一系列要求。只有在不断学习和适应的基础上，销售人员才能在激烈的市

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

任职要求: 具备丰富的销售工作经验 岗位职责: 负责团队管理及客户关系维护

高薪诚聘业务员 无责底薪3000 提成丰厚月入过万 上班8小时内，月休4天 工作轻松，待遇优厚 咨询热线：

岗位职责 1. 负责门店乳制品日常销售，接待到店顾客，讲解产品卖点、解答咨询，达成个人销售业绩； 2. 全流程执行乳制品线下会销活动，涵盖前期筹备、现场讲解、客户互动及订单转化； 3. 维护新老客户关系，跟进意向客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4. 整理门店销售数据、会销活动台账，及时反馈客户需求与产品销售情况； 5. 协助完成门店产品陈列、库存盘点、卫生清洁等基础运营工作。 职位要求 1. 18-40岁，学历不限，快消品/食品饮料销售、会销相关经验者优先； 2. 沟通表达能力佳，擅长现场讲解与客户引导，具备较强临场应变能力； 3. 工作积极主动，有目标感、抗压能力，乐于挑战高业绩，团队协作意识强； 4. 了解基础销售技巧，对乳制品行业感兴趣即可，无经验可提供带薪培训； 5. 品行端正、责任心强，服从门店工作安排，接受会销活动临时时间调配。 工作时间 门店常规班：早班9:00-13:00/晚班:15：30-20：00， 会销活动：按活动安排临时调配，可灵活调休，无额外加班。 薪资福利 薪资结构：3000 元固定底薪+销售提成+会销业绩奖励+满勤奖，综合薪资5000-10000元/月，上不封顶，多劳多得； 基础福利：带薪岗前培训+端午/中秋/春节等节日福利+乳制品员工内购福利； 发展福利：清晰晋升通道（销售专员 销售主管 门店店长）+定期销售技能培训+优秀员工额外业绩奖金； 其他福利：轻松工作氛围，团队年轻化，无强制业绩压货，业绩越好收入越高。

1.负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3.开拓新顾客增加产品销售范围。 4.有责任心，能承受压力。 5.有团队协作精神，善于挑战。

本公司专业找，室内家装，工装，签单业务员，工资上不封顶，1万到3万，根据个人能力，有愿意干的精英来加入我们团队吧！联系方式

法律销售岗 工作内容： 1，从事交通事故案件，工伤案件以及人身损害案件的拓展业务（不电销，无需坐班） 2，完成公司提供的专业法律知识培训，提升自身的专业技能 3，对有需求的当事人提供相应的专业协助，促成委托合同的。 任职要求： 1，学历不限，年龄不限，有销售，保险，医护工作经验者优先 2，具有吃苦耐劳精神和一定的抗压能力 3，具有良好的表达能力和沟通能力，反应敏捷 4，具有良好的服务意识和敬业精神，自我管理能力强 工作时间：早十晚七 薪资待遇：3000+提成（3%-21%） 团队氛围：积极向上，管理简单高效，领导亲和力十足，靠谱稳固！！！ 行业前景：适合想长期稳定，深耕行业发展的人群，越久越香，有耐心的人干，回报率超高！！！

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、乐观进取； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的拓展与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇级零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，后期逐步确定专属负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、态度积极； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过优秀学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，中共党员优先录用（面向校园招聘）； 4. 退伍军人优先考虑，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷，行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期月基本薪资：5000-6400元（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地域差异化补贴3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：包含节日礼品、工装发放、各类补贴，年度合计超2000元，整体薪酬水平在行业内处于领先地位。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 4.有C1驾驶证