LED显示屏的安装、制作与调试

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80台高低压柜及15万米高低电缆的电缆敷设及线管敷设，仪表电气的管理及统筹，会管理人员

岗位职责： 1. 熟悉变电站一次设备（如变压器、断路器、隔离开关、互感器、避雷器、GIS组合电器等）的构造原理及日常维护要求。 2. 掌握预防性试验项目（如耐压试验、局部放电测试）实施方法及设备故障诊断技术。 3. 熟悉变电站二次系统（包括继电保护装置、自动化系统、测控装置、直流电源系统等）的配置方案、调试流程与运维管理。 4. 理解常用继电保护原理（如差动保护、距离保护），具备定值计算与校验能力。 5. 能熟练操作继电保护测试设备（如博电、昂立系列）以及故障录波分析软件等相关工具。 6. 具备IEC 61850通信协议应用经验或熟悉SCADA系统者优先考虑。 任职资格： 具有2年以上变电站一次设备检修与运行维护工作经验；熟悉《电力安全工作规程》（GB 26859-2011）及相关行业技术标准。

①配电箱配电柜设备报价 ②配电箱配电柜设备技术沟通 ③配电箱配电柜设备售后 ④配电箱配电柜设备的生产及人员协调安排 ⑤其他（成套经验优先）

能检查线路故障，电器控制柜连接，调试

招聘电气大师傅1名，要求有工作经验。薪资福利面议，技术、管理岗位提供食宿，配备单独卫浴。

服务平台专员、技术顾问

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

大专以上学历，从事电气检修工作三年及以上，熟悉一次二次设备检修流程，有新能源场站工作经验，有高低压电工证

大型酒店找面点一名，会一点西点，工资面谈

急招小工20人，男女不限，年龄60岁以内。工资为240元或220元。工作地点在新疆哈密。

哈密市伊州区。六棱砖铺设。工资电话联系

哈密市伊吾县招钢筋绑扎

找个炒大锅菜的师傅工资7000联系电话活在哈密

SMT设备工程师 岗位职责 1、负责SMT产线贴片机、回流焊、AOI等设备日常维护、故障排查、保养计划落实； 2、产线换线调试、设备参数优化，快速处理生产过程设备异常，保障产线稼动率； 3、建立设备维护台账，主导设备改善专案，降低停机故障率； 4、联动工艺团队，解决贴片制程设备类不良问题，配合新产品试产导入。 任职要求 1、硬性要求：3‑5年SMT现场设备维护经验，有手机、平板、智能穿戴等消费电子项目经验优先； 2、熟悉雅马哈、富士、三星等主流贴片机，精通SMT全流程生产； 3、具备独立分析、解决产线设备故障的实战能力，不接受只会基础操作、无法处理疑难异常人员； 4、懂基础电气常识，能配合产线倒班，具备良好沟通、专案推动能力。 PCBA工艺工程师 岗位职责 1、负责PCBA全制程工艺管控，快速处理虚焊、连锡、偏移、立碑、BGA焊接不良等现场问题； 2、消费电子类新产品NPI导入、DFM评审、试产跟进、制程风险评估，闭环解决试产异常； 3、产线良率改善，不良根因分析，输出改善报告，推动工艺优化，降低报废成本； 4、联动生产、品质、研发，持续优化PCBA制程工艺，稳定量产良率。 任职要求 1、硬性要求：3‑5年PCBA工艺实战经验，有手机、平板、智能穿戴类消费电子项目经验； 2、精通SMT‑回流焊、波峰焊制程，熟悉消费电子PCBA常见工艺痛点，能够独立主导良率提升专案； 3、具备独立解决现场工艺疑难问题能力，仅懂理论、无法落地改善者勿投； 4、能看懂PCB资料，熟练使用各类分析检测工具，有较强的问题分析与推动落地能力。

需要技能：电子相关专业，会使用电烙铁。 工作内容：配合硬件工程师制作BOM，焊接，调试，生产等，有工程师教，只要肯学习。工作内容比较轻松，办公环境非常好，有整面落地窗，窗外风景不错，不压抑。 上班时间：单休，8.00-11.30，13.00-17.00 18.00-20.00。 入职缴纳五险。包住，单人间。宿舍环境很好。试用期3500，三个月。转正4000。下个月20号发工资

①《长江电子厂》 （长白班、两班倒、站班，随机安排） 16—45岁不会也要 ②18元每小时 ③纹身也可以 ④餐补：白班补8.5元，夜班13元 就说我们餐补是300。 ⑥住宿免费，厂内，厂外1公里多距离。 ⑦空调车间 ⑧上班时间 8:00‑20:00 ⑨吃饭时间也算工资 ⑩面试带身份证＋一寸照片， 面试地址：滨海二道六路

日结400/天

【岗位职责】 1. 消防电子类产品电子电路设计； 2. 研发测试； 3. 研发文档交付； 4. 电子开发规范创建； 5. 创建电子电路CBB库； 6. NPI转产； 7. 产品交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3-5年以上电子电路开发工作经验； 3. 熟悉单片机开发； 4. 熟悉传感器原理及开发； 5. 熟悉原理图和PCB常用的EDA； 6. 熟悉RS232、RS485、Modbus、CAN、以太网TCP/IP等常见通讯协议； 7. 熟悉EMC/EMI设计； 8. 熟悉防爆产品设计工艺； 9. 良好的文档编写习惯和能力； 10. 良好的执行能力； 11. 有消防电子行业从业经验优先； 12. 有新产品导入经验优先。

统计修理厂日报信息核对账单，电脑报单工资看能力水平4500-6000

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。 2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。 4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。 5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。 7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。 8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。 9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2. 持有中级或以上专业技术职称。 3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。 4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。 5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。 6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。 7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。 8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。 9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

1.在班长和技术员领导下，负责所辖设备的检修工作，掌握设备运行工况，并定期分析设备运行状况。 2.负责所辖设备的消缺工作，确保消缺率达到100%。缺陷消除后，办理工作票终结和缺陷单消除手续，并向班长汇报消缺情况。 3.对所辖设备的安全文明生产和检修质量负责。 4.对上级领导的违章指挥有权提出意见。对危及人身安全、设备安全的生产命令有权拒绝执行并提出正确的意见。有权制止现场人员的违章作业。管理本班组专用工具、材料、仪器、备件等。 5.每天早上接到班长签字的缺陷单或运行人员通知的缺陷后，迅速根据缺陷情况安排本组人员准备工具、办理工作票，并交代设备危险点和防控措施，之后方可进入现场工作消缺。 6.缺陷消除后办理工作票终结和缺陷单消除手续并向班长汇报消缺情况及进行缺陷登记。 7.完成上级交办的其他任务。

岗位名称：设备班组长 招聘单位：三一（巴里坤）风电装备有限公司 上班模式：白班夜班两班倒（早九晚九），按理是单休，也可以轮休或调休，具体看工作安排情况。 任职要求：高中及以上，机电、电气相关专业优先；1年以上工厂设备维修经验，有风电、玻璃钢行业维修经历优先；1年及以上班组管理经验优先。（有电工操作证或焊工证） 专业能力：统筹车间风电生产设备日常巡检、保养与故障抢修，备品备件；落实设备安全检修规范、现场6S，降低设备停机故障率，配合产线稳定生产。 管理能力：具备人员排班、现场异常处置、人员管理能力， 薪资待遇：正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期，试用期发放80%的薪资，计时工资，税前综合薪资11000-13000左右 用工地点：新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区 是否提供住宿：低价宿舍（4-6人间 有热水器 有wifi 有独立卫浴两个 有阳台 有储物柜）、有餐补 三一直招 联系方式： 可打电话 可加vx发简历

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程