岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

[烟花]新疆招聘电解工 一.【岗位职责】 扒料、清理残极、控制出铝量，保证铝水与电解质水平稳。用工具清理槽面结壳、炭渣，保证电解质流动顺畅。 二.【任职‬要求】 20-45周岁‬，不限学历，接受‬倒班、高温、粉尘！ 不包含劳保鞋，满月报销 线上视频面试，面试通过后自行去附近医院做普通入职体检，入职满三个月后凭发票报销 三.【工作‬时间】 四班三倒（8小时工作制）上三休一 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点 四.【岗位‬薪资】 8000元/月，高温补贴另算，工作不满56小时不计薪。 五.【福利待遇】 通勤车免费，提供‬住宿200元/月，餐补30元/天（根据上班打卡发放） 每月发薪日10号 六.【工作‬地址】 新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县

招聘。18到50岁以内，男女不限，民族不限，主要工作内容就是检查设备。打包，看机器的活。工资7500转正之后8000包吃包住的。交五险一金。

包吃包住，能住厂

长期普工，要求年龄50岁以下，身体健康，工资700月结，

挂被套床单，叠毛巾浴巾枕套

管吃管住

【薪资待遇】7000-10000+ 轻松过万 多劳多得 上不封顶 【招聘年龄】20-43岁 学历不限 零费用入职 学历不限，但要具备基本识字和简单计算读写能力 【工作内容】 叶片的生产，按照要求完成风力叶片的铺层、灌注、合模、打磨 维修 无经验者可提供岗前带薪培训 提供住宿，有餐补，带洗衣机 空调 wifi 工作地点：哈密市

嘿！ 我们老华凌市场内的极简玻璃柜门厂，正在寻找一位充满激情和活力的生产小伙伴，一起加入我们的生产大军！ 你的工作将是操作18极简门铝合金型材下料、钻孔设备操作工，极简玻璃柜门组装、打包。同时参与质量控制和设备维护。 我们计件工资，多劳多得，可搞钱，让我们一起创造出色的产品！ 如果你符合以下条件，就赶快加入我们吧！ 年龄18-40岁，身体健康； 有相关工作经验者优先； 善于学习和掌握新技能； 遵守纪律，热爱团队工作。我们期待你的加入，一起成为生产线上的明星！ 老华凌市场内极简玻璃柜门厂，招聘全职铝合金型材下料、钻孔设备操作工，极简玻璃柜门组装、打包能手。 计件工资，多劳多得，可搞钱，要求有一定生产经验！！！

【薪资待遇】7600-10000+ 轻松过万 多劳多得 上不封顶 【招聘年龄】20-43岁 学历不限 零费用入职 学历不限，但要具备基本识字和简单计算读写能力 【工作内容】 叶片的生产，按照要求完成风力叶片的铺层、灌注、合模、打磨 无经验者可提供岗前带薪培训 提供住宿，有餐补 带洗衣机 空调 wifi 工作地点：哈密市

招A2驾驶员（字母车），跑哈密周边，工资躺结工作地址：哈密

烧烤店招聘服务员。工作轻松。月薪4000-5500元，具体视个人能力而定。工作地点位于公园大观，新疆哈密。

诚聘A2子母车驾驶员2-4名单人双人都可以，淖毛湖上车。 主跑：标吨 月收入1.6W到2.2W 淖毛湖--磴口 工资1600/趟+油气奖励 淖毛湖--惠农 工资1700/趟+油气奖励 淖毛湖--宁东 工资1900/趟+油气奖励 活随时都有，不到公司就提前安排好计划。 要求驾龄2年以上，年龄不能超53岁，服从队上安排。 表现出色或者介绍司机上车优先换新车。 联系电话: 24小时值班电话: 另聘2名山东聊城--新疆哈密淖毛湖送新车或长干的驾驶员

招聘厨师一名，工资一万四。招聘配菜一名，工资九千。招聘面案师傅一名，工资一万四。招聘刀削面师傅一名，工资一万四。工作地点在新疆哈密市山西食府。寻找有意向且可出外地工作的人员。联系人李师傅，地点新疆哈密。

巴里坤酒店招聘：客房经理1名工资：7000-8000缴纳社保提供住宿、工作餐5年以上工作经验优先联系电话：

岗位职责： 1.知道新材料的选型、测试与应用验证，优化材料性能与成本匹配度 2.参与产品开发全过程，提供材料工艺支持，解决量产中的材料相关问题 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议，推动标准化管理 4.对接供应商开展材料认证、来料检验及质量问题分析与改进 5.跟踪行业新材料发展趋势，开展技术调研与可行性评估 任职要求： 1.学历本科及以上 2.熟悉常用工程材料（金属、塑料、复合材料等）特性及加工工艺 3. 具备基础实验设计与数据分析能力，熟练使用金相显微镜、DSC、TGA等检测设备者优先 4.良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，逻辑清晰

职位介绍 岗位职责： 1。能独立进行高分子材料研究开发工作经验； 2。具有扎实全面的高分子材料相关专业知识； 3。了解高分子材料性能，设备参数配置，行业动态； 4。掌握高分子材料的生产制造工艺，具丰富的现场工作经验；职位要求： 1。研究生毕业，2-3年以上相关工作经验； 2。具备高分子材料，材料化学等专业；3。吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，团队合作精神。 岗位职责： 1.独立开展高分子材料的研发设计与工艺优化工作 2. 深入分析材料结构与性能关系，解决生产过程中的技术问题 3.参与新材料试制、中试及量产转化，提供现场技术支持 4.跟踪行业前沿动态与技术标准，推动材料创新与应用升级 任职要求： 1.硕士研究生学历，高分子材料、材料化学或相关专业背景 2. 具备2-3年高分子材料研发或生产工艺相关工作经验 3.熟悉高分子合成、改性、加工及性能表征方法 4.具备良好的实验设计能力、数据分析能力及技术文档撰写能力 5.责任心强，具备跨部门沟通协调能力与团队协作精神

【岗位职责】 一、新产品开发 1.根据立项产品形成新产品开发申请单，对接采购打样 2.跟进新产品开发进度， 3、新产品开发样品测试，完善新产品开发进度表 4.新产品开发样品测试 5.跟进客户（业务）送样样品确认，签回样品承认书 6.确认产品ERP系统建立基础档案 7.完成新产品开发资料整理归档 二、竞品、样品测试、产品实验 1.供应商样品，如基材、成品材料进行性能参数、特殊特性测试验证；形成供应商产品档案 2.计划开发的产品样品多方验证； 3.客户的样品进行性能参数、特殊特性测试验证；形成竞品档案 4.测试样品形成检测报告及统计分析表形成电子档案 5.业务需求样品测试及测试报告提供 6.公司内部产品长期实验追踪记录实验现象及跟进实验结果。 三、手工打样 1.根据样品单进行手工打样，提供合格的手工样品 2.对打样的样品进行测试，形成测试报告 四、产品标准维护 1.新产品开发首批次确认产品，标样及时建立，老产品变更的标样需更换的及时更换 2.及时更新及修正产品资料库产品参数 3.及时完成产品资料制作 五、设计变更 1.根据设计变更要求，完成产品设计变更形成ECR,ECN通知各相关部门 六、技术支持 1.业务端需要的技术资料、技术参数、技术报告制作提供 2.采购端委托实验测试或技术资料提供 3.其他部门需要产品资料支持 七、试验室维护 1.打样室打样设备维护与保养 2、检测室检测仪器的维护与保养 3.打样室、检测测室日常5S维护 八、学习与培训 1.学习产品分类、产品编码规则、各系列产品参数、特殊特性要求； 2.新的测试仪器、测试手法进行培训； 3.不定期培训品质七大手法、PDCA、8D、五大工具 4.根据部门现有流程，培训相关员工； 九、跨部门事项 1.需其他部门协办事项传达落实。 2.协助其他部门交办事项处理

工作内容： 1、负责压电陶瓷产线的全流程生产工作，严格按照工艺文件、作业指导书及设备操作规范执行配料、球磨、造粒、成型、烧结等工序，确保生产稳定运行； 2、监控压电陶瓷生产过程中的关键工艺参数（如温度曲线、成型压力、极化电场强度等），保障产品性能符合技术标准； 3、负责压电陶瓷生产全流程的物料管理，包括陶瓷原料、电极浆料等来料检查，按生产要求准备物料，执行材料预处理（清洁、烘干等）； 4、负责压电陶瓷生产过程中异常处理，如设备报警、极化击穿、陶瓷开裂、性能不良等，立即暂停相关操作并记录异常现象，并第一时间上报技术员或班组长，协助排查问题根源，执行整改措施并验证效果； 5、负责压电陶瓷生产相关设备的日常点检工作，按照点检表逐项检查设备电源、工装模具、关键部件运行状态，如实记录点检结果，发现异常及时上报； 6、严格遵守车间6S管理规定，保持工作区域整洁有序，物料定置摆放； 7、完成上级领导交办的其他临时工作，如临时生产支撑、设备清洁等； 任职资格： 1、与所在行业相关的材料类专业（材料科学、材料工程、金属材料、无机非金属材料等）专科以上学历，其中无机非金属材料专业及优先； 2、具备压电陶瓷常见生产设备熟练使用能力； 3、具有3年以上压电陶瓷或电子陶瓷元器件生产经验； 4、熟练使用光学显微镜、阻抗分析仪、压电测试仪等相关检测测试设备； 5、曾参与压电陶瓷量产者优先； 6、有良好的语言沟通，较强的落地执行能力；

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑处理与格式审核，确保符合发表标准并及时刊发； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利推进； 4. 跟踪材料学科领域的最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展任务目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级考试； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，如参加专项培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师带教，技能培训，管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

矿山企业设备动力部部长岗位职责（选矿设备） 1. 主持选矿设备的日常运营监管，保障设备运行的安全性与高效性。 2. 组织制定并落实设备维护保养方案，减少设备停机与故障发生频率。 3. 对设备检修过程及质量进行全程监督，确保维修作业达到规范标准。 4. 统筹备品备件的采购流程与仓储管理，合理控制库存水平与采购成本。 5. 汇总分析设备运行参数，推动设备性能提升与能耗优化工作。 6. 主导设备技术改造项目的策划与落地，增强选矿处理能力与生产效率。 7. 管辖动力设施运行，涵盖电力系统、压缩空气等，保障能源供给连续稳定。 8. 推进部门人才梯队建设，强化团队成员的专业能力与综合素养。 9. 严格执行国家及行业相关的安全与环保法规，确保设备合规运行。 10. 加强跨部门协作沟通，助力整体生产任务按期达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备中级或以上职称。 2. 熟悉机械设备维护与检修工艺，掌握液压、气动等典型传动系统的原理及维修技术。 3. 具备设备升级优化与技术支持实践经验，拥有良好的创新能力与问题处理能力。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可享集中休假待遇。

新疆哈密招聘煤矿车间长期工，普工若干名，月薪6000，三班倒，一天工作8个小时。饭补每月750元，焊工月薪6000-9000（主要负责设备检修），电工6000-10000元，（要求有证件）普工主要工作内容：设备现场巡检，查找设备异常原因，测温，打扫系统卫生，填写记录。保持工作区域范围内干净整洁。食宿：包吃包住，四人间宿舍，有空调，有WiFi。二十四小时热水洗澡。要求身体健康，能吃苦耐劳，年龄25-50周岁，初中以上学历，具有一定的沟通，学习和语言表达能力政审合格身体健康，普通话流利。工资按月发放。（这边是汉餐，没有清餐厅） 联系电话：

哈密巴里坤风电厂开招 【薪资待遇】： 试用期2个月：综合薪资约5000-6000元， 转正后综合薪资约：6000-10000 【食宿】 1.住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 2.吃饭：餐补25元/天（先吃后补），有清真食堂 【招聘岗位】: 1.普工、叉车、储备干部 2.线上面试；年龄要求：20～43（叉车40以下，有证无近视） 【基本要求】： 1.初中学历，无犯罪记录 2.身高175 体重需要在160斤左右； 3.身高170 体重需要在140斤左右； 【福利】: 入职提供住宿(5-6人间，入职自带被褥，防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月) 【工作地址】:新疆哈密

年龄要求：22岁–40岁 薪资：月薪10000+，多劳多得 休息：每月月休4天 福利：包吃包住，宿舍设施齐全 工资：不压工资，准时发放 灵活福利：入职做满7天即可借支生活费 工作稳定、车间环境好，长期稳定干活

招聘岗位:普工、叉车、储备干部 薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约5000-6000元， 转正后综合薪资约：6000-10000 福利:5-6人间，，入职自带被褥。 每年防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月) 地址：哈密巴里坤大河镇

岗位职责： 1、主导电池PACK（模组与系统）的工艺开发工作，包括结构方案设计、工艺流程规划、生产设备评估选型及工艺参数调优； 2、负责新产品从研发设计到批量生产的工艺验证，涵盖样机装配、测试调试及问题闭环跟进； 3、针对生产过程中出现的异常情况，进行根因分析，制定有效对策并推动实施与效果确认； 4、开展工装夹具的设计优化，参与自动化生产线的技术升级与改造； 5、主导新建产线的投产导入及产能爬坡阶段，协调解决设备、工艺与产品相关的综合问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具有2年以上电池PACK领域相关工作经验； 3、具备产线规模化生产下的工艺管理实践经验； 4、掌握IATF16949质量管理体系的相关要求； 5、拥有丰富的现场工艺改进经历，具备良好的问题分析能力与团队协作沟通能力。

一、招聘岗位： 预成型：腹板、UD、预制瓦、大梁 成型：铺层、灌注、合模 二、工作内容： 在模具里按工艺要求铺制纤维布并用机器辅助抽成真空状态，后续用机器往真空状态的叶片壳体里胶，胶水固化后用角磨机修补瑕疵缺陷 制作叶片壳体所需要的配件、叶片制作完成后再进行抛光、打磨、刷漆，以上工作内容分成不同工序岗位由对应的班组负责完成，整套工作流程没有特别重的体力活 三、任职要求： 25-40周岁以内，接受没有经验的新手，有同行业工作经验的优先考虑，会写自己的名字。 身体健康无残疾，能适应夜班，吃苦耐劳，服从班组工作安排。 四、工作时间： 两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间）部分岗位滚班制上下班，根据工艺流程上下班，时间不固定。 五、岗位薪资 ： 7天内18元/h，加绩效，综合薪资7K-1.3W 六、福利待遇： 1.管吃住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 2.4-6人公寓宿舍（班车接送） 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。 2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。 4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。 5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。 7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。 8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。 9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2. 持有中级或以上专业技术职称。 3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。 4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。 5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。 6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。 7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。 8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。 9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

1、核心技能要求 主导过大型制氢设备项目，具备工艺优化能力，熟悉设备性能参数及市场行情。 3年及以上相关领域工作经验，掌握主流制氢技术（如碱性电解槽AWE、质子交换膜电解槽PEM、固体氧化物电解槽SOEC、甲醇水蒸汽重整制氢等）的工作原理、运行机制与设备选型方法。 工程实践能力：能识读机械图纸（CAD/SolidWorks等），掌握设备性能测试规范。 标准与规范：熟悉制氢行业相关标准（如GB/T、ISO系列）以及安全准则（如氢气防爆、压力容器安全规定）。 2. 工作经验要求 曾主导大型制氢设备项目，具备工艺优化经验，了解设备关键性能指标及市场价格水平。 3. 其他素质要求 安全意识：具备风险辨识与应对能力； 沟通协作：可与建设、生产、运维团队高效协同； 学习能力：持续关注制氢技术发展动态（如绿氢装备创新），能够快速理解新型设备的技术原理与运行特性。

哈密中车巴里坤企业 风电企业招聘一线操作工 任职要求 1、年龄19-44周岁 2、初中以上学历，认识26个英文字母，会加减乘除； 3、无违法犯罪情况，初中以上学历； 4、近视300度以下，无腰伤、腿伤、五指伤、恐高、心脏病、高血压等，体重均匀。 四、工资福利待遇 1、工作时间：倒班采取不固定倒班模式，提前3-6小时通知上班，工作时长8-12小时 2、工资待遇：试用期1-2个月，综合工资5000-6000左右；试用期转正后，执行公司计件薪资体系，月度工资7000元-10000元，多劳多得，每月25日发薪。 3、福利待遇： 每年一次福利体检 入职缴纳五险 防寒防暑津贴（每年合计1800元） 年终奖（根据公司效益发放） 提供住宿（6人间，独立卫浴，，水电均摊） 4、用餐、生活：员工厂区内住宿，厂内食堂清餐、汉餐兼具，每日菜品种类不低于30种，每出勤日餐补25元，职工小家台球、K歌房，按摩椅、跑步机等（免费）。