
五工台镇招聘工人2名,年龄48岁以下,月工资5500至6000元,包吃包住
5000-6000元/月
普工包吃包住1-2人月结
五工台镇招聘工人2名,月工资5000至6000元,包吃包住,要求年龄48岁以下,能吃苦耐,服从管理,有意者联系我
普工包吃包住6-10人月结
米东区铁厂沟工业园区加工厂招聘,普工:6名,45岁以下,不限民族,要求:无违法犯罪记录,工资待遇:第一个月:4000元/月,管:吃,管:住,要求长期工,长期工,联系人崔经理。
普工长期工
4000-6000元/月
普工操作工免费培训包吃保险包住3-5人月结
生产外墙保温板材料,操作流水线,维护生产机器正常运行,保证生产产量,服从领导安排
输煤巡检工
4000-5000元/月
操作工免费培训20人以上月结
岗位:输煤运行操作工40人
职责:负责所负责区域皮带启停及运行中检查、调整,发现异常及时联系检修人员处理;
要求:学历不限,身体健康,培训合格后上岗,年龄50周岁以下;
运行倒班制:四班两倒
工资:4000-5000元/月
工作地点:乌鲁木齐市米东区三道坝镇国家能源集团新疆化工有限公司
福利待遇:交纳五险,提供汉餐食堂,提供住宿
快消品哈密区域销售负责人
4000-5000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发具有快消从业经验代理商/经销商招募较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力消费品/快消渠道关系维护
快消品经验1年以上
岗位职责:
1.负责哈密地区快消类产品的市场推广与销售执行;
2.开发并维护区域内客户关系,定期开展业务交流;
3.跟踪市场趋势,及时优化销售方案以应对市场波动;
4.跟进销售数据,推动完成既定业绩指标。
任职要求:
1.有1年以上快消行业销售工作经历;
2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
3.对市场动向具有较强洞察力,适应变化能力强;
4.工作积极主动,具备良好的抗压能力。
新疆哈密有没有能在巨融上车的押运员疆内跑月工资6000车上做饭拉LNG这两天能上车的打电话
6000元/月
押运员月结
有没有能在哈密巨融上车的押运员疆内跑月工资6000车上做饭拉LNG这两天能上车的打电话
埋弧焊工铆工打磨电焊
新疆哈密上海电气厂招聘埋弧焊工、铆工、手把焊工、打磨工和小工,春节不回家者优先,招聘联系方式为新疆哈密地址。
新疆哈密伊吾县招焊工和钳工师傅,长期维保。具体联系,非诚勿扰
1-1.2万元/月
钳工焊工长期3-5人月结
新疆哈密
招焊工和钳工师傅,长期维保。
具体联系
,非诚勿扰
材料开发主任工程师(铜铝箔材)(J117
1.5-2万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上钢铁材料经验无机非金属材料经验高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验
工作职责:
1.负责铜铝箔材料的研发及量产导入,开展新材料的调研与技术开发,并完成新产品设计与方案制定;
2.主导新技术的开发与工艺优化,跟进新产品试制过程,进行验证、分析与总结;
3.对现有生产线的技术状况进行评估,提出改进措施,提升生产效率与工艺水平;
4.完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历,理工类专业优先考虑;
2.有1年以上电池行业箔材研发经验,具备前段工序优化经验者优先;
3.具备较强的开发思维、问题分析能力及抗压能力;
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
配方开发主任工程师(浙江)(J12124)
1.5-1.8万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验材料改性经验
工作职责:
1.参与量产配方在加工过程中异常问题的分析与工艺参数调优,形成并输出优化后的工艺参数;
2.负责新配方前段工序的工艺改进,提出可行的优化方案或技术思路,输出适用的工艺窗口;
3.开展辅助材料及配方体系的研发工作,明确其应用条件并输出对应的应用窗口;
4.根据材料开发或平台开发规划,制定材料与配方的技术开发路径,落实开发任务并达成目标。
任职资格:
1.硕士学历,具有锂离子电池、电化学、材料等相关专业背景,具备3年以上锂电池领域工作经验者优先;
2.在负极配方研发或粘结剂开发方面有丰富实践经验者优先考虑;
3.熟练掌握锂电池相关的理论基础,如电化学原理、材料科学等,并能依据研究需求合理选用表征手段;
4.具备良好的逻辑分析、数据处理、独立判断、快速学习能力,同时拥有出色的沟通表达和信息检索能力;
5.具备优秀的团队合作意识,能够影响团队成员,可带领1~2名工程师组建小组高效完成技术攻关。
材料开发主任工程师(铁锂方向)(J122
1.5-2万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上钢铁材料经验高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
工作职责:
1、参与材料531roadmap规划的制定,参与负责材料开发计划的拟定,主导完成材料开发及前瞻性材料的技术储备
2、在平台项目中承担专家代表职责,协同项目目标与材料目标,推动项目开发效率提升
3、根据平台或客户需求项目计划,主导新材料的开发与导入,保障项目交付,并持续推进技术迭代及材料成本优化
4、提供材料开发过程中的专业技术支持
5、组织并推进供应商技术对接,掌握并调研行业前沿新技术动态
6、主导材料开发过程中失效问题的分析与改进优化
7、主导竞品电池所用材料的分析工作,并提出可行性改进建议
8、负责相关技术专利的撰写与申报
任职资格:
1.学历要求:硕士及以上学历,经验特别优秀者可放宽至本科;
2.专业要求:化学、化工、材料类等相关专业;
3.经验要求:了解磷酸铁锂材料性能特点、改性机制及制备工艺;
4.技能要求:掌握交流阻抗、循环伏安等电化学测试方法,熟悉XRD、SEM等材料表征手段;
5.语言要求:通过CET-4,具备良好的英语听说读写能力;
6.其他要求:具备较强的沟通协调能力,工作态度认真细致,积极主动,抗压能力强;
7.具有两年以上相关领域工作经验者优先
材料开发主任工程师(磷酸铁锂方向)(J122
1.5-2万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上钢铁材料经验无机非金属材料经验高分子材料经验高分子材料相关专业新能源经验复合材料经验金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关专业
工作职责:
1、参与材料531roadmap规划制定,协助拟定材料开发计划,并主导推进材料开发及前瞻性技术布局
2、在平台项目中履行专家职责,协同项目与材料目标对齐,提高整体开发效率
3、根据平台或客户需求项目进度,牵头新材料的开发与导入,保障项目交付,并持续推进技术升级及材料成本优化
4、提供材料开发过程中的专业技术支持
5、组织并推动供应商间的技术沟通,掌握行业前沿技术动态并开展调研分析
6、主导材料开发阶段的失效问题分析与改进措施落地
7、主导竞品电池所用材料的解析工作,并提出可行性优化建议
8、负责相关技术成果的专利撰写与申报
任职资格:
1.学历要求:硕士及以上专业,经验特别优秀者可放宽至本科;
2.专业要求:化学、化工、材料类等相关专业;
3.经验要求:了解磷酸铁锂材料性能特点、改性机制及相关工艺流程
4.技能要求:掌握交流阻抗、循环伏安等电化学测试手段,熟悉XRD、SEM等材料表征技术;
5.语言要求:通过CET-4,具备良好的英语听、说、读、写能力;
6.其他要求:具备较强沟通协调能力,工作态度认真细致,积极主动,抗压能力强。
7.有两年以上相关领域工作经验者优先
隔膜材料开发主任工程师(浙江)(J120
1.5-1.8万元/月
材料工程师3-5年硕士及以上无机非金属材料经验高分子材料经验汽车经验新能源经验复合材料经验金属材料经验陶瓷材料经验材料改性经验高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业材料合成经验复合材
工作职责:
1.负责锂电隔膜材料的研发与优化
2.主导隔膜材料的性能验证及量产导入流程
3.承担隔膜领域技术专利的撰写与申请工作
4.参与制定隔膜材料相关的技术标准与规范
5.开展隔膜关键性能测试与表征方法的研究
任职资格:
1.具备2年以上锂离子电池隔膜研发工作经验
2.掌握锂离子电池基本原理及相关技术知识
3.了解隔膜行业最新发展动态与技术方向
4.熟悉质量管理体系及相关管控要求
5.精通隔膜各项性能指标的测试与评价方法
设备工程师(选矿厂)
1.4-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科及以上矿山机械设备选矿厂中级职称选矿厂设备
矿山企业设备动力部部长岗位职责(选矿设备)
1.主持选矿设备的日常运营管理,保障设备运行的安全性与高效性。
2.组织编制并落实选矿设备的维护保养方案,减少设备故障发生频率。
3.对设备检修过程及维修质量进行监督,确保作业流程符合技术规范。
4.统筹设备备品备件的采购与仓储管理,合理控制库存水平与成本支出。
5.梳理分析设备运行参数,推动设备性能提升与能耗优化。
6.牵头开展设备技改项目的设计与落地实施,增强选矿处理能力与效率。
7.负责动力系统的运行管理,涵盖电力、压缩空气等,保障能源稳定供给。
8.推进部门团队组织建设,强化员工专业技术水平与综合素养培养。
9.严格执行国家及行业相关的安全与环保法规,确保设备合规运行。
10.协同其他职能部门协作联动,助力整体生产任务顺利完成。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、自动化等相关专业,具备中级或以上职称。
2.熟悉机械设备检修与维护技术,掌握液压、气动等典型传动系统原理及维修技能。
3.具备设备技术改造与现场技术支持经历,拥有良好的创新能力与问题解决能力。
地址:距哈密市区120公里,双休,外地员工可累计休假。
巴里坤三一叶片厂操作工普工(五险一金)
6000-8000元/月
操作工叶片厂普工餐补五险一金包住20人以上月结
招聘要求:
男女不限,18-40周岁以内,能适应工序轮岗工作,身体健康,无过敏历史。
薪资待遇:
壳体熟练工合模420,铺层390,后处理维修420,灌注380,腹板预制瓦320,后处理装配320/360。综合工资8000-13000。
后期会转计件模式。
公司提供食宿,6-8人间,带洗衣机,水电网费均摊。每月饭补。
面试时间:线上视频面试
电池PACK工艺工程师(哈密)
1.2-1.8万元/月
工艺工程师PE经验不限本科及以上半导体经验需要出差量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验电路板/集成电路经验现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1、负责电池pack(模组与系统)的工艺开发工作,包括结构设计、工艺流程规划、生产设备选型及工艺参数调试;
2、主导新项目从设计阶段到量产过程中的工艺验证,完成样机试制、调试及问题闭环跟踪;
3、针对生产过程中出现的异常情况进行分析,提出有效解决方案并落实改善效果验证;
4、开展工装夹具的设计优化,推进自动化产线的技术升级与改造;
5、主导新建产线投产及产能爬坡阶段设备、工艺与产品相关问题的排查与解决。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、拥有2年以上电池PACK领域工作经验;
3、具备产线实际量产工艺管理经历;
4、了解IATF16949质量管理体系标准;
5、具备扎实的现场工艺优化经验,拥有良好的问题分析能力及团队协作沟通能力。
生产厂长
3-5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验有选矿经验,最好有自己团队
岗位职责:企业主要从事钛铁矿选矿,涵盖钛、铁、磷的分选,采用磁选、重选、浮选等工艺方式
1、全面负责企业生产运营管理工作,组织制定并落实生产计划;
2、监督生产各环节运行,确保安全生产与产品品质达标;
3、持续改进生产工艺,提高产出效率并控制成本支出;
4、统筹协调各部门协作,保障生产目标按期达成;
5、应对生产过程中突发状况,维护生产系统的稳定运转。
任职要求:
1、具有扎实的矿业生产管理背景,熟知选矿作业流程;
2、具备出色的团队领导力,能有效组织团队完成各项任务;
3、善于分析和解决问题,可在紧急情形下快速作出判断;
4、具备良好的沟通与协调能力,能够顺畅对接内外部协作关系;
5、高度重视安全生产,有能力建立并推行规范的安全管理制度。
普工
5000-9000元/月
车间操作工普工包吃餐补社保包住20人以上月结
一线操作工普工,年龄要求45岁以下,无尘车间,男女不限,民族不限管吃管住,15号发工资,四人间宿舍带有洗澡间,两班倒,排休四天。
总调度室主任(采矿与选矿)
1.2-1.5万元/月
生产总监5-10年本科及以上金属矿选矿金属矿采矿选矿生产生产调度
总调度室主任:露天金属矿山采矿+选矿
岗位职责:
1.全面负责矿山企业调度中心的日常运作,保障采矿作业区与选矿车间生产调度高效衔接。
2.编制并持续优化生产调度方案,确保各阶段生产目标如期达成,提升整体运行效率与资源利用水平。
3.对采矿与选矿生产流程进行监督与管理,确保各项操作符合安全规程及环境保护规定。
4.组织生产数据的采集、整理与分析工作,形成定期报告,为管理决策提供可靠依据。
5.统筹协调各职能部门之间的协作关系,及时解决生产过程中出现的矛盾与障碍,保障生产系统稳定运转。
6.主导突发事件的应急处置,落实事故应对措施,最大限度降低对生产和安全的影响。
7.策划并主持调度工作会议,跟进决议事项落地执行,确保调度指令传达准确、执行到位。
8.负责调度团队的业务培训与绩效评估,持续提升人员专业素养与工作效率。
9.参与采矿场和选矿厂的技术升级与工艺改进项目,助力生产技术水平不断提升。
10.建立健全调度管理体系制度,推进调度工作向规范化、标准化方向发展。
任职资格:
1.本科及以上学历,主修选矿或采矿相关专业。
2.持有中级或以上专业技术职称。
3.熟悉露天金属矿从采掘到选别的全流程管理,具备8年以上相关领域调度管理经验。
4.具备优秀的组织协调与判断决策能力,能有效应对复杂多变的生产调度局面。
5.掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范,具有较强的安全管理和环保责任意识。
6.具备扎实的数据分析功底和报告编写能力。
7.拥有良好的团队管理能力,能够带领团队完成既定生产任务。
8.适应矿区现场工作条件,身心健康,抗压能力强。
9.具备出色的沟通技巧和问题处理能力,善于跨部门协同合作。
注:距离哈密市区120公里
DCS操作工
6000-8000元/月
生产设备管理员社保3-5人月结1-3年大专及以上接受无设备管理经验两班倒包吃住自动化设备经验数控设备经验
岗位职责:
1.负责监控能源生产过程中的各项参数,确保系统稳定运行;
2.实时监控能源输送网络,及时发现并处理异常情况;
3.协调相关部门,保障能源供应的连续性和安全性。
任职要求:
1.具备较强的责任心和细致的工作态度;
2.熟练掌握中控室操作系统DCS及相关软件;
3.能够在高压环境下保持冷静,快速做出正确判断;
4.良好的团队合作精神和沟通能力。
栏目概述
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