生产水泥制品操作工，脱膜岗，合模岗打螺丝

公司主要生产复合板，招会开机器的大师傅5人联系电话

包装厂招聘24小时两班倒，工作轻松月工资4500元

五工台镇招聘工人2名，月工资5000至6000元，包吃包住，要求年龄48岁以下，能吃苦耐，服从管理，有意者联系我

米东区铁厂沟工业园区加工厂招聘，普工：6名，45岁以下，不限民族，要求：无违法犯罪记录，工资待遇：第一个月：4000元/月，管：吃，管：住，要求长期工，长期工，联系人崔经理。

生产外墙保温板材料，操作流水线，维护生产机器正常运行，保证生产产量，服从领导安排

常白班，包吃包住，10小时上班。

板材加工流水线普工

岗位：输煤运行操作工40人 职责：负责所负责区域皮带启停及运行中检查、调整，发现异常及时联系检修人员处理； 要求：学历不限，身体健康，培训合格后上岗，年龄50周岁以下； 运行倒班制:四班两倒 工资：4000-5000元/月 工作地点：乌鲁木齐市米东区三道坝镇国家能源集团新疆化工有限公司 福利待遇：交纳五险，提供汉餐食堂，提供住宿

招聘，18到35岁以内，男女不限，主要工作简单轻松，室内工作，工资6000到7000管吃管住的，室内8个小时班，四班三倒的，

快消品经验1年以上 岗位职责： 1.负责哈密地区快消类产品的市场推广与销售执行； 2.开发并维护区域内客户关系，定期开展业务交流； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场波动； 4.跟进销售数据，推动完成既定业绩指标。 任职要求： 1.有1年以上快消行业销售工作经历； 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.对市场动向具有较强洞察力，适应变化能力强； 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力。

有没有能在哈密巨融上车的押运员疆内跑月工资6000车上做饭拉LNG这两天能上车的打电话

新疆哈密上海电气厂招聘埋弧焊工、铆工、手把焊工、打磨工和小工，春节不回家者优先，招聘联系方式为新疆哈密地址。

新疆哈密 招焊工和钳工师傅，长期维保。 具体联系 ，非诚勿扰

新疆哈密淖毛湖急聘长期稳定的牛肉面师傅，待遇优厚，老板信誉良好，不拖欠工资。

工作职责: 1.负责铜铝箔材料的研发及量产导入，开展新材料的调研与技术开发，并完成新产品设计与方案制定； 2.主导新技术的开发与工艺优化，跟进新产品试制过程，进行验证、分析与总结； 3.对现有生产线的技术状况进行评估，提出改进措施，提升生产效率与工艺水平； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.全日制硕士及以上学历，理工类专业优先考虑； 2.有1年以上电池行业箔材研发经验，具备前段工序优化经验者优先； 3.具备较强的开发思维、问题分析能力及抗压能力； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

工作职责: 1.参与量产配方在加工过程中异常问题的分析与工艺参数调优，形成并输出优化后的工艺参数； 2.负责新配方前段工序的工艺改进，提出可行的优化方案或技术思路，输出适用的工艺窗口； 3.开展辅助材料及配方体系的研发工作，明确其应用条件并输出对应的应用窗口； 4.根据材料开发或平台开发规划，制定材料与配方的技术开发路径，落实开发任务并达成目标。 任职资格: 1.硕士学历，具有锂离子电池、电化学、材料等相关专业背景，具备3年以上锂电池领域工作经验者优先； 2.在负极配方研发或粘结剂开发方面有丰富实践经验者优先考虑； 3.熟练掌握锂电池相关的理论基础，如电化学原理、材料科学等，并能依据研究需求合理选用表征手段； 4.具备良好的逻辑分析、数据处理、独立判断、快速学习能力，同时拥有出色的沟通表达和信息检索能力； 5.具备优秀的团队合作意识，能够影响团队成员，可带领1~2名工程师组建小组高效完成技术攻关。

工作职责: 1、参与材料531roadmap规划的制定，参与负责材料开发计划的拟定，主导完成材料开发及前瞻性材料的技术储备 2、在平台项目中承担专家代表职责，协同项目目标与材料目标，推动项目开发效率提升 3、根据平台或客户需求项目计划，主导新材料的开发与导入，保障项目交付，并持续推进技术迭代及材料成本优化 4、提供材料开发过程中的专业技术支持 5、组织并推进供应商技术对接，掌握并调研行业前沿新技术动态 6、主导材料开发过程中失效问题的分析与改进优化 7、主导竞品电池所用材料的分析工作，并提出可行性改进建议 8、负责相关技术专利的撰写与申报 任职资格: 1.学历要求：硕士及以上学历，经验特别优秀者可放宽至本科； 2.专业要求：化学、化工、材料类等相关专业； 3.经验要求：了解磷酸铁锂材料性能特点、改性机制及制备工艺； 4.技能要求：掌握交流阻抗、循环伏安等电化学测试方法，熟悉XRD、SEM等材料表征手段； 5.语言要求：通过CET-4，具备良好的英语听说读写能力； 6.其他要求：具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，积极主动，抗压能力强； 7.具有两年以上相关领域工作经验者优先

工作职责: 1、参与材料531roadmap规划制定，协助拟定材料开发计划，并主导推进材料开发及前瞻性技术布局 2、在平台项目中履行专家职责，协同项目与材料目标对齐，提高整体开发效率 3、根据平台或客户需求项目进度，牵头新材料的开发与导入，保障项目交付，并持续推进技术升级及材料成本优化 4、提供材料开发过程中的专业技术支持 5、组织并推动供应商间的技术沟通，掌握行业前沿技术动态并开展调研分析 6、主导材料开发阶段的失效问题分析与改进措施落地 7、主导竞品电池所用材料的解析工作，并提出可行性优化建议 8、负责相关技术成果的专利撰写与申报 任职资格: 1.学历要求：硕士及以上专业，经验特别优秀者可放宽至本科； 2.专业要求：化学、化工、材料类等相关专业； 3.经验要求：了解磷酸铁锂材料性能特点、改性机制及相关工艺流程 4.技能要求：掌握交流阻抗、循环伏安等电化学测试手段，熟悉XRD、SEM等材料表征技术； 5.语言要求：通过CET-4，具备良好的英语听、说、读、写能力； 6.其他要求：具备较强沟通协调能力，工作态度认真细致，积极主动，抗压能力强。 7.有两年以上相关领域工作经验者优先

工作职责: 1.负责锂电隔膜材料的研发与优化 2.主导隔膜材料的性能验证及量产导入流程 3.承担隔膜领域技术专利的撰写与申请工作 4.参与制定隔膜材料相关的技术标准与规范 5.开展隔膜关键性能测试与表征方法的研究 任职资格: 1.具备2年以上锂离子电池隔膜研发工作经验 2.掌握锂离子电池基本原理及相关技术知识 3.了解隔膜行业最新发展动态与技术方向 4.熟悉质量管理体系及相关管控要求 5.精通隔膜各项性能指标的测试与评价方法

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

矿山企业设备动力部部长岗位职责（选矿设备） 1.主持选矿设备的日常运营管理，保障设备运行的安全性与高效性。 2.组织编制并落实选矿设备的维护保养方案，减少设备故障发生频率。 3.对设备检修过程及维修质量进行监督，确保作业流程符合技术规范。 4.统筹设备备品备件的采购与仓储管理，合理控制库存水平与成本支出。 5.梳理分析设备运行参数，推动设备性能提升与能耗优化。 6.牵头开展设备技改项目的设计与落地实施，增强选矿处理能力与效率。 7.负责动力系统的运行管理，涵盖电力、压缩空气等，保障能源稳定供给。 8.推进部门团队组织建设，强化员工专业技术水平与综合素养培养。 9.严格执行国家及行业相关的安全与环保法规，确保设备合规运行。 10.协同其他职能部门协作联动，助力整体生产任务顺利完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备中级或以上职称。 2.熟悉机械设备检修与维护技术，掌握液压、气动等典型传动系统原理及维修技能。 3.具备设备技术改造与现场技术支持经历，拥有良好的创新能力与问题解决能力。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。

统计报单，领用分发库房物品

招聘要求： 男女不限，18-40周岁以内，能适应工序轮岗工作，身体健康，无过敏历史。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420，铺层390，后处理维修420，灌注380，腹板预制瓦320，后处理装配320/360。综合工资8000-13000。 后期会转计件模式。 公司提供食宿，6-8人间，带洗衣机，水电网费均摊。每月饭补。 面试时间：线上视频面试

岗位职责： 1、负责电池pack（模组与系统）的工艺开发工作，包括结构设计、工艺流程规划、生产设备选型及工艺参数调试； 2、主导新项目从设计阶段到量产过程中的工艺验证，完成样机试制、调试及问题闭环跟踪； 3、针对生产过程中出现的异常情况进行分析，提出有效解决方案并落实改善效果验证； 4、开展工装夹具的设计优化，推进自动化产线的技术升级与改造； 5、主导新建产线投产及产能爬坡阶段设备、工艺与产品相关问题的排查与解决。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、拥有2年以上电池PACK领域工作经验； 3、具备产线实际量产工艺管理经历； 4、了解IATF16949质量管理体系标准； 5、具备扎实的现场工艺优化经验，拥有良好的问题分析能力及团队协作沟通能力。

岗位职责：企业主要从事钛铁矿选矿，涵盖钛、铁、磷的分选，采用磁选、重选、浮选等工艺方式 1、全面负责企业生产运营管理工作，组织制定并落实生产计划； 2、监督生产各环节运行，确保安全生产与产品品质达标； 3、持续改进生产工艺，提高产出效率并控制成本支出； 4、统筹协调各部门协作，保障生产目标按期达成； 5、应对生产过程中突发状况，维护生产系统的稳定运转。 任职要求： 1、具有扎实的矿业生产管理背景，熟知选矿作业流程； 2、具备出色的团队领导力，能有效组织团队完成各项任务； 3、善于分析和解决问题，可在紧急情形下快速作出判断； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接内外部协作关系； 5、高度重视安全生产，有能力建立并推行规范的安全管理制度。

工作职责： 1、负责操作室放灰放渣，灰库巡检工作，区域卫生等 2、55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细心 有无经验均可 包吃住

一线操作工普工，年龄要求45岁以下，无尘车间，男女不限，民族不限管吃管住，15号发工资，四人间宿舍带有洗澡间，两班倒，排休四天。

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1.全面负责矿山企业调度中心的日常运作，保障采矿作业区与选矿车间生产调度高效衔接。 2.编制并持续优化生产调度方案，确保各阶段生产目标如期达成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3.对采矿与选矿生产流程进行监督与管理，确保各项操作符合安全规程及环境保护规定。 4.组织生产数据的采集、整理与分析工作，形成定期报告，为管理决策提供可靠依据。 5.统筹协调各职能部门之间的协作关系，及时解决生产过程中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6.主导突发事件的应急处置，落实事故应对措施，最大限度降低对生产和安全的影响。 7.策划并主持调度工作会议，跟进决议事项落地执行，确保调度指令传达准确、执行到位。 8.负责调度团队的业务培训与绩效评估，持续提升人员专业素养与工作效率。 9.参与采矿场和选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10.建立健全调度管理体系制度，推进调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1.本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2.持有中级或以上专业技术职称。 3.熟悉露天金属矿从采掘到选别的全流程管理，具备8年以上相关领域调度管理经验。 4.具备优秀的组织协调与判断决策能力，能有效应对复杂多变的生产调度局面。 5.掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全管理和环保责任意识。 6.具备扎实的数据分析功底和报告编写能力。 7.拥有良好的团队管理能力，能够带领团队完成既定生产任务。 8.适应矿区现场工作条件，身心健康，抗压能力强。 9.具备出色的沟通技巧和问题处理能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

岗位职责： 1.负责监控能源生产过程中的各项参数，确保系统稳定运行； 2.实时监控能源输送网络，及时发现并处理异常情况； 3.协调相关部门，保障能源供应的连续性和安全性。 任职要求： 1.具备较强的责任心和细致的工作态度； 2.熟练掌握中控室操作系统DCS及相关软件； 3.能够在高压环境下保持冷静，快速做出正确判断； 4.良好的团队合作精神和沟通能力。