工作职责 1、负责当班期间的工艺操作； 2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作； 3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确； 4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色； 5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。 6、根据交接班制度，做好交接班工作。 7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈； 8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。 任职资格 1.有工厂生产经验者优先，35岁以内； 2.具有良好的执行力和团队合作精神； 3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。

兼职现场测绘出图

招聘技术员。薪资为10K-10K。岗位职责包括：负责现场设备安装、调试及日常维护；处理技术异常，提供解决方案并记录反馈；协助完成项目验收及客户技术指导。任职要求：大专及以上学历，机电/自动化相关专业；3年以上技术岗位经验，熟悉设备操作；沟通良好，能适应出差。

金属制品 金属KTV模块 拆图设计 会CAD 会看施工图 会使用ug、犀牛、三维建模会使用其中一个软件就可以 包吃包住 12000起

装修图纸深化，竣工图

岗位职责: 1. 负责运用Solidworks软件开展绘图相关工作 2. 依据项目具体要求，完成对应图纸的设计与绘制任务 3. 配合团队成员进行图纸的校对及优化调整 任职要求： 1. 精通Solidworks软件的操作与应用 2. 具有扎实的绘图功底和一定的设计能力 3. 能够按时高效完成绘图工作，确保图纸准确性与规范性

岗位职责： 1. 使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维模型绘制 2. 根据设计输入和技术要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术说明 3. 配合结构工程师进行图纸校对、修改及工艺可行性评估 4. 负责图纸归档、版本管理及BOM表基础信息整理 5. 参与生产现场技术交底，协助解决图纸相关制造与装配问题 任职要求： 1. 熟练掌握机械制图国家标准（GB/T）及常见机械加工工艺知识 2. 具备良好的空间想象能力与几何分析能力，能独立理解产品结构与装配关系 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力与沟通协作意识 4. 有机械制造、自动化设备或非标设计行业经验者优先 5. 应届生亦可投递，需具备扎实的机械类专业基础和实习制图经历

招机械制图员兼职测绘画图

能看懂管道，机械图纸，熟练运用软件，跟车间沟通，核对

招聘电仪技术员，薪资为6000-8000元/月，按月结算。 岗位职责包括：在项目技术负责人的领导下，具体负责现场的技术管理，技术文件的发放、传递、控制，编制施工组织设计、施工方案、技术交底等作业指导文件；协助项目技术负责人同业主或监理机构做好技术联络，参加相关技术协调会议和施工协调例会，监督、检查现场操作工艺执行情况，提供技术指导；负责交、竣工技术文件的填写、编辑和移交工作；组织提出工程、施工用设备材料计划及标准；参加质量评定工作，参加不合格品（质量事故）的评审鉴定，对需返工或返修的不合格品提出处理方案，并组织实施。

急招保安员：1.沙雅沙漠郊区库房招录保安员10名，56岁以下，包吃住5000元每月，2.塔县郊区库房招录保安员5名，55岁以下，包吃住5000元每月，3.奎屯郊区库房招录保安员18名，55岁以下，包吃住5000元每月，4.哈密郊区库房招录保安员15名，54岁以下，包吃住5000元每月，以上岗位必须持有保安员证、退伍军，身体健康，政审合格，服从安排包吃（汉餐）包住，八小时三班倒，有意者与之联系，电话：

急招保安员：1.沙雅沙漠郊区库房招录保安员10名，56岁以下，包吃住5000元每月，2.塔县郊区库房招录保安员5名，55岁以下，包吃住5000元每月，3.奎屯郊区库房招录保安员18名，55岁以下，包吃住5000元每月，4.哈密郊区库房招录保安员15名，54岁以下，包吃住5000元每月，以上岗位必须持有保安员证、退伍军，身体健康，政审合格，服从安排包吃（汉餐）包住，八小时三班倒，有意者与之联系，电话：

公司直招，新购进一批宽体自卸新车，需招聘大量持有B证以上驾照及从业资格证的驾驶员。 工作制度：三班制，每班工作8小时，上下班有通勤车接送。 薪资待遇：保底月薪12000元，包含底薪12000元加提成、奖金及社保，公司统一购买社保，另有提成及全勤绩效。 岗位要求：需5年以上驾龄，持有从业资格证，年龄55岁以内，身体健康，无犯罪记录。 工作期限：工期8至10年，入职后做满3个月以上。 工作地点：新疆巴里坤三塘湖。 有意者请提供证件照报名，预计10月份动工。

三塘湖镇汉餐厅招聘帮厨大姐一位，工资6000.，联系电话，

有责任心，能吃苦耐劳，工作认真，志同道合

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、大专及以上学历，焊接技术与工程、机械制造及其自动化等相关专业。​ 2、3-5年铆焊车间管理经验，熟悉铆焊生产工艺、设备操作及质量管理流程。​ 3、具备扎实的铆焊专业知识，如焊接工艺、材料特性、结构力学等；了解行业相关法规、标准及规范。具备良好的生产管理、质量管理、安全管理及团队管理能力。​ 4、持有焊接相关资格证书者优先，如焊接质检员证书、无损检测人员资格证书等。

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。

配仪表气源，导压，伴热等电仪安装工作

岗位职责： 1. 负责工业自动化仪表及电气控制系统的设计、安装、调试与维护。 2. 开展现场仪表校验、故障诊断与应急处理，确保系统稳定运行。 3. 配合工艺、设备等部门完成新项目仪表选型、技术方案编制及施工支持。 4. 编制仪表点检规程、维护台账及技术档案，落实预防性维护计划。 5. 严格执行安全操作规程，相关工作。 任职要求： 1. 持有有效的自动化仪表工或电工操作证（如特种作业操作证）。 2. 熟悉压力、温度、流量、液位等常规仪表原理及DCS/PLC系统基础应用。 3. 具备电气仪表类实操经验，能独立完成现场安装与故障排查。 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先。

岗位名称：胶房班组长 招聘单位：三一（巴里坤）风电装备有限公司 上班模式：白班夜班两班倒（早九晚九），按理是单休，也可以轮休或调休，具体看工作安排情况。 任职要求：高中及以上学历，有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验，1年及以上班组管理经验优先，有风电行业经验的优先。 专业能力：熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺，能识别常见胶房质量缺陷；了解化工危险品安全操作、危废管理规范；能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力：具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力，懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇：正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期，试用期发放80%的薪资，计件工资，税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点：新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿：低价宿舍（4-6人间，有热水器 有阳台 有两个独立卫浴，有wifi ，储物柜）每个月有餐补。 三一直招联系方式：可打电话 可加微信发简历 线上面试

生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。

统计矿石消耗量，产成品量，统计各类数据

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

仪表工 1. 任职要求：持有有效仪表相关资格证件，熟悉各类仪表检修、调试、维护，具备实操经验，薪资待遇：8500-10000元/月。

洗煤工招聘要求 一、基础条件 1. 年龄30–52周岁，身体健康， 2. 认识汉字，能看懂设备标识、填写巡检、生产记录。 3. 能适应两班倒，接受车间粉尘、潮湿、噪音作业环境，吃苦耐劳。 4. 无犯罪记录，无厂区重大安全违章前科，服从班组长管理安排。 技能能力要求 1. 熟悉跳汰机、重介分选机、压滤机、磁选机、筛分、浮选等洗煤核心设备运行原理。 2. 根据原煤品质调整风水、介质密度，把控精煤、中煤、尾煤产品指标。 3. 快速判断设备故障：堵料、跑介、筛板破损、泵体异响、管道堵塞、设备漏液。 4. 掌握介质回收、煤泥水处理流程，会日常设备润滑、简单维护。 5. 熟悉车间消防、防煤尘自燃、设备停机挂牌安全规范，突发险情会应急处置。 薪资：税前月薪16000元，包吃住，缴纳五险，按月发放工资。