质量工程师 本科，化学类；本科及以上学历，化工工艺、分析等相关专业；5年以上仪器分析、质量管理工作经验 薪资福利:8000-12000元 招工人数:1 1、本科及以上学历，化工工艺、分析等相关专业；2、5年以上仪器分析、质量管理工作经验 工作地址:新疆哈密市伊州区高新区南部循环经济产业园金光大道5号

富士达公司正在新疆哈密招聘测试岗位，薪资超过3500元/月。

招聘：测试 薪资：3500元以上/月 富士达富士达

质量工程师 大专，专业不限 薪资福利:8000-12000元/月 招工人数:1人

工作周期：2025-05-08~2025-05-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-07 岗位职责: 1.负责软件产品测试，保障软件质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行登记和跟进处理 3.与研发团队密切配合，确保问题能够及时暴露并得到有效解决 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及认真细致的工作作风 2.能够自主开展测试工作，具备良好的问题判断与应对能力 3.拥有团队协作意识，能与项目成员保持顺畅沟通

岗位要求： 1、熟练掌握Oracle数据库操作，具备扎实的SQL编写能力，能够独立完成存储过程开发者优先； 2、具备Linux环境下shell脚本编写能力，熟悉常用shell命令及自动化脚本开发； 3、有通信行业（电信、移动、联通）计费系统相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、主要承担产品功能、性能及稳定性方面的测试任务； 2、依据需求开展系统或产品的选型评估工作； 3、能够根据产品说明配置测试环境，并执行相关需求的测试任务； 4、负责测试过程中的结果记录与数据分析，独立完成测试报告撰写； 5、对测试过程中发现的问题进行跟踪管理，推动问题高效闭环。 任职要求： 1、通信、电子、计算机等相关专业本科及以上学历； 2、掌握PC端工具、万用表、示波器、信号源等常用测试设备的操作； 3、了解电子产品相关的测试规范（如IEC/GB:GBT-2423、GBT-4943等）； 4、具备3年以上软硬件产品测试工作经验，熟悉测试流程，能熟练使用各类测试工具与仪器； 5、熟悉HTTP/TCP/IP等基础网络协议； 6、具备良好的学习能力，工作积极主动，责任心强。

岗位职责: 1.负责软件产品全流程的测试实施，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的设计及用例执行，对发现的问题进行详细记录并跟进处理进度 3.与研发团队密切配合，推动问题的快速识别与闭环解决 任职要求： 1.掌握扎实的软件测试理论基础，能独立开展测试工作 2.具备优秀的逻辑分析与故障排查能力，可高效定位系统缺陷 3.具有良好的协作精神，能够与项目成员保持顺畅沟通

岗位职责: 1.负责软件产品全流程测试，保障产品质量达到既定标准 2.参与测试方案的制定与实施，对发现的缺陷进行记录、追踪及验证 3.与研发团队高效协作，推动问题及时定位与闭环处理 任职要求： 1.具备清晰的逻辑分析能力及严谨的工作作风 2.能够独立开展测试工作，具备较强的故障排查与解决能力 3.拥有良好的团队意识，能与项目成员顺畅沟通协作

(一)岗位职责 1.依据需求文档开展需求分析，设计测试方案与计划，编制测试用例，并实施功能测试。 2.主导测试各阶段交付成果的评审组织工作。 3.参与需求评审过程，提出优化建议。 4.协同开发团队完成问题复现与定位。 5.编写测试报告，记录并追踪软件缺陷，推动缺陷闭环处理。 6.遵守行内安全、考勤等相关制度规范要求。 (二)专业能力要求 1.精通测试理论与方法，掌握黑盒与白盒测试相关技术。 软件测试 10 2.熟练使用测试管理及缺陷管理工具。 3.掌握数据库基本操作，如SQL查询等。 4.持续优化测试手段，探索并引入新的测试工具。 5.熟悉缺陷分类标准，具备缺陷跟踪能力。 6.具备2年以上测试工作经验，可独立承担项目测试任务。 7.有银行核心系统、聚合收单系统、人行二代支付、农信银共享前置等系统测试经验者优先。 (三)综合素质要求 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 2.工作积极主动，能按照行方要求按时完成各项任务。 3.根据行内安排，在需配合加班时能够积极响应。

红星一场工业园区招保洁一名，工资面议，联系电话:王

哈密市伊州区招水电工维修工，要求能够值夜班，持有低压电工证

质检，电工，叉车工 工作地址:新疆伊吾淖毛湖 计件工资，试用期薪酬总额可达5000-7000元，转正后薪酬总额可达7000-9000左右元 缴纳有妇女节、端午节、中秋节、春节等节日福利，为员工发放生日礼品 生产操作工能适应倒班，无犯罪记录、无吸毒史,从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑 18-45周岁初中及以上学历

最新招聘 ①淖毛湖某厂区，招聘保安，工资4000，包吃住，55岁以内，要会写字，12个小时两班倒 ②哈密市某小区，招聘保洁，工资2900，60岁以内，不包吃住，8小时工作制。 ③哈密市某医院，招聘保洁，女性，工资2800--3500，60岁以内，不包吃住，7-8小时工作制。 ④哈密市某小区，招聘保安，男性，工资3800，不包吃住，55岁左右，会写字，12个小时两班倒。 ⑤西戈壁附近，招聘保安，工资3500，55岁以内，不包吃住， ⑥新民六路附近，招聘监控员，工资4000--4200，不包吃住，55岁以内，需要消防监控证，12个小时两班倒。 ⑦电工、工资6000、包吃住、57岁以内、有低压电工证、了解基本高压知识。 ☎联系电话： （）

淖毛湖白石湖矿区招聘牛肉面师傅，年龄30岁以上，能长期干的，短期免谈，招聘电话：

46. **质量检验员/测试员**， 招聘3人， 薪资4000-7000元。 地址：重庆睿优精密铸造股份有限公司。 电话：侯老师

平度家电事业部【寒假工火热招聘中...】 优势:厂内食宿➕免费住宿➕环境优美➕短期工 ①【公司要求】 年满16 周岁,男女不限,身体健康,无纹身,无犯罪记录,,主要工作家电的组装,打螺丝,测试,检验等简单工作。 ②【薪资待遇】 工资1⃣8⃣元/小时,每天工作10-11小时 综合工资4500-5000元/月 ③【食宿条件】 福利餐厅，自理。 免费住宿,6-7人间,橱柜,桌椅,空调、洗衣机,WIFI等,水电全免。 ④【薪资发放】 每月15日发放工资,,要求干到(正月十四),,。 ⑥接站路线 火车:青岛北站 汽车:青岛汽车北站.南村站 面试时间:周一至周六。

东莞 【四川，需求200人】 【年后寒假工，统一打包】 合作单价：20元/小时（餐补300/月）➕250车补 员工单价：18元/小时 【企业简介】 公司主要光电产品、光学材料及配件研发生产。 【招聘要求】 年龄16-24岁，学信网可查，班级群，男女不限，无纹身、染发不接收，过年放假3-4天。 【工作内容】 普通工衣，两班倒坐班，空调车间，能吃苦耐劳，打螺丝、组装、测试等。 【薪资待遇】 员工统一打卡18元/小时，包住，入职发饭卡，吃超工资里，宿舍6-8人间，独立阳台，卫生巾，水电平摊，，。 工期要求：必须做到2026年（做完当天）。开除不算 无车补 温馨提示： 无论任何原因，不压身份证! 接人时间：下午12点—13点 感谢各位老板一如既往的鼎力支持 联系电话☎

今天面试美光半导体一期 二期 不穿无尘衣 4500-5000元 入职缴纳五险一金+有餐补+提供住 上4天休息3天，8对8 两班倒 【要求】18—39岁，男女不限 【内容】一期①辅助工 打包 二期②内存条测试 【待遇】底薪2160元+绩效0-200+补贴白班8元/夜班12元+餐补27/天+全勤100+加班费+工龄奖80 加班费：平时加班1.5倍，法定加班3倍 面试地址：丈八四路 上班地址：美光厂区 报名

招聘 阻检/FQC各2名，测试领班1名，品质工程师/主管1名，电镀领班/图电操作员各1名，阻焊领班1名， 文字领班1名，锣板员2名，CAM工程师1名,阻焊丝印2名以上岗位年后上班亦可, 公司包吃住买五险，联系人：李生 电话： 地址：东莞企石

招聘岗位:① 生产操作工，② 质检，③ 电工，④ 焊工，⑤ 仓库管理 （国企）哈密伊吾县中材科技开招： 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万 ⑥ 叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右，早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话：

大南湖中煤哈密电厂输煤，除灰、除渣运行项目巡检员 年龄20 - 50周岁，少数民族需要通过书写及表达能力测试；无犯罪记录，身体健康，具备吃苦耐劳精神，能够适应倒班工作节奏。实行五班三固定轮班制，每班工作8小时，工作内容简单易操作 薪资福利:实习期为三个月待遇4000，到手4200，节假日福利完善；带薪带教，有通勤车接送，包住不包吃，提供公寓式三人间宿舍 信息来自伊州区招工信息发布群

化验工程师岗位职责（金属矿化验，铜矿化验） 1.负责金属矿山，尤其是铜矿样品的实验室日常运行管理，保障化验作业有序、精准开展。 2.建立并持续优化化验流程、标准操作规范（SOP）及质量控制体系，确保检测结果的可靠性与准确性。 3.组织实施化验设备的维护、校验和保养工作，保证仪器设备正常运转，满足检测技术要求。 4.指导并监督化验人员完成样品接收、登记、制样、分析测试及数据整理等全过程操作。 5.推进化验方法的技术革新与工艺改进，提升检测效率与结果精确度。 6.审核化验原始数据，确保其真实有效，并负责化验报告的编制与归档。 7.承担金属矿物中各类元素的化学分析任务，重点包括铜、金、银、铅、锌等成分的定量测定。 8.分析化验过程中出现的技术异常，制定应对策略并落实整改措施。 9.配合开展内外部质量审核与合规检查，确保实验室运作符合行业法规及相关标准。 10.落实实验室安全管理与环保措施，保障人员健康与环境安全。 11.组织技术培训与业务指导，提升团队专业能力与操作规范性。 12.与生产、采购、销售等相关职能部门协同配合，提供检测数据支持，协助处理生产环节中的品质问题。 13.关注行业前沿化验技术发展动态，积极引入先进方法，持续提升实验室整体技术水平。 任职要求： 1.化学分析、矿物加工或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 2.拥有8年以上金属矿检测领域工作经验，其中至少包含3年铜矿化验实际经历。

检验员 40岁以下，大专及以上学历，持有UT证书，身体健康、吃苦耐劳，能适应倒班，服从班组安排。 薪资福利:实习期：5000 - 7000，转正后：6000 - 8000，提供食宿、五险一金、定期体检、节日福利 招工人数:5名 可以参加线上面试 工作地址:新疆哈密伊吾县

招聘：安全总监 薪资：20k-50k 职位详情： 1、大专及以上学历，化工相关专业，持有危险化学品行业注册安全工程师证书； 2、相关工作经验丰富，同行业同岗位相关工作经验10年以上，熟悉煤焦、液化天然气生产企业安全、环保、消防、职业健康专业管理； 3、具有丰富的化工企业现场安全管理经验，熟悉安全评价程序和信息、环境、消防； 4、对化工企业安全和消防管理有充分的了解，掌握化工企业安全管理制度和国家相关政策法规的知识。

质检，电工，叉车工 工作地址:新疆伊吾淖毛湖 计件工资，试用期薪酬总额可达5000-7000元，转正后薪酬总额可达7000-9000左右元。，熟练工：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500元。 缴纳一线岗位全勤奖500元/月。 从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 年龄18-45周岁初中及以上学历

招聘岗位:① 生产操作工，② 质检，③ 电工，④ 焊工，⑤ 仓库管理 （国企）哈密伊吾县中材科技开招： 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万 ⑥ 叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右，早干完早下班。能适应倒班 ✅联系电话：

主要烫伤柴油机拆下来的一些部件地址在乌鲁木齐八钢厂内

•具备五年以上测试领域从业经验，熟悉软件开发流程，具备一定的白盒测试能力。 •具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 •能够撰写测试方案、测试用例等相关文档，参与制定项目测试阶段的工作规划，可在项目执行过程中熟练运用测试工具完成各项测试任务，可独立承担特定功能模块的测试工作；熟练掌握主流测试工具与测试方法； •可独立完成测试环境的搭建，持续优化测试手段，并探索引入新的测试工具； •熟练使用测试管理、缺陷管理类工具，了解缺陷分类标准，具备缺陷跟踪与管理能力。

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职