岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境有序高效运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确及时； 3.协调并记录各类重要会议内容，保障关键信息有效传达至相关部门及管理人员。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能与团队成员及其他部门顺畅协作； 2.工作认真负责，具备独立推进和完成工作任务的能力； 3.适应能力强，能在快节奏环境中同时处理多项事务； 4.拥有积极的团队合作意识，愿意与团队共同协作达成工作目标。

岗位职责： 1、配合开展人力资源规划工作，参与行政事务管理，保障公司日常运营高效有序； 2、承担日常行政支持任务，涵盖文件整理、会议组织及办公场所的日常维护； 3、协助推进招聘工作，包括简历初筛、面试协调及与候选人的初步对接； 4、参与员工关系管理，配合处理员工咨询与相关问题，促进员工满意度提升； 5、关注人力资源相关政策法规更新，为公司提供合规性管理建议。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类内外部协作事务； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备扎实的文字撰写能力； 3、有从事人力资源或行政管理工作经验者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应变能力。

招聘入职考勤离职团建等公司各项活动。

岗位职责: 1.配合行政专员开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2.参与企业内部事务协调，助力提升整体运作效率； 3.协助筹备公司各类活动与会议，确保流程顺利执行。 任职要求： 1.具备较强的统筹与沟通能力，能够高效落实各项工作任务； 2.拥有良好的人际互动技巧，善于与团队协作共事； 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏。

一天工作八小时，不加班 按时跟进各部门工作进度 公司福利待遇优厚 提供下午茶、零食饮料 岗位职责： 1. 配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2. 负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3. 协助开展部门内外沟通协调及信息传达工作；

不限学历，8小时单休工作制，无底3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障流程高效有序。 3. 协调处理员工关系及日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4. 持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的质量与效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3. 熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决人事工作中常见问题。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

哈密市区，特色连锁餐饮 面向社会招聘以下岗位人员 炒锅师傅两位 7000-9000 服务员数名（长期工优先） 4000_5000 凉菜两名 薪资面议 配菜师傅四名 4000-6000 以上岗位，均有晋升空间 待遇优厚，底薪+全勤+提成。公寓式宿舍，有工休，工资按时发，详情面议。 联系电话: 欢迎你的加入

招聘:倒短大载侧翻A2驾驶员 上车地点:新疆哈密伊吾县淖 毛湖镇 待遇:趟算月结两次 车况:十万公里，540匹马力 联系电话

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公司目前在扩招中~ 不销售！！！不外出！！！ 工作内容： 1.负责各类文件的收发、登记、归档；维护文件管理系统，确保文件分类清晰、检索便捷；定期清理过期文件，确保资料库的时效性和安全性。 2.处理合同、协议、报告等文件的打印、装订、分发。3.办公用品与资产管理，统计办公用品需求，制定采购计划。 任职要求: 1.接受无经验,新人培训 2.接受应届生,可提供实习证明 3.能够熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4.具有较强的沟通能力和团队协作精神 薪资：底薪4000，外加奖励奖金，首月到手5000+新人入职都可有奖励 工作时间：早九晚六，午休两小时，节假日全休 薪资福利：小白前期也能到手5k！！包住宿，室内办公,不涉及外出，带薪年假，前期都会有老员工一对一带公司购买五险+免费下午茶

工作认真负责

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录。 2. 办公用品存管理及登记。 3.基础考勤表统计。 4. 其他行政支持类工作。 工作/休息时间 1.周一到周五上班。 2. 上班时间9：30-18：30；午休时间12:00-13:30。 3.双休，周六周日休。 任职要求： 1. 本科学历。 2.工作经验不限，无经验也可以，有培训。 3.具备良好的服务意识，细致耐心、责任心强。 4. 会使用基础办公软件，具备基础文书写作能力。

人事行政专员 薪资待遇：3-4k 工作地点：枣庄市山亭区象霸食品 岗位职责： 1. 负责公司全盘人事工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系及薪酬社保公积金的办理。 2. 制定并执行公司行政管理制度，监督6S现场管理，负责公司会议的组织实施及会议纪要的撰写跟进。 3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳及员工关系维护，处理员工投诉与劳资纠纷，营造和谐的工作氛围；组织策划企业文化活动（如年会、团建等），提升员工归属感。 4. 协调公司内外部关系，处理日常行政事务及后勤保障。 5. 领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利，具备出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 三年以上人事行政工作经验优先，熟悉劳动法及社保政策。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。

纯文职岗！！不销售！！可接受26届实习生！！简单好上手！！ 一、工作内容： 根据滴滴平台的规则，审核上传的音频、视频、图文，判定到底是司机还是乘客的责任，就是简单的电脑操作，易上手。 三、薪资福利： 1、基本工资+全勤+绩效=综合薪资3-4K 2、公司提社保 3、不定期团建、节假日、生日员工福利 四、工作时间： 8:00-17:00/9:00-18:00，8小时工作制

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责: 1. 全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进及团队搭建顺利实施； 2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力； 3. 维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4. 参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2. 能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3. 学习能力强，能快速融入新环境并适应变化； 4. 具备优秀的组织规划能力，可高效统筹并完成各项任务安排。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：4000+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月休息三天，可灵活调配

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位内容： 1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。 2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。 3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。 4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。 任职要求： 1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。 2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。 3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。 4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。

岗位职责： 1. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进； 2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管； 3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行； 4. 协助健全公司管理制度，优化内部运作流程，提高工作效率； 5. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更佳； 3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

工作内容简单 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2. 协助制定并落实企业人力资源管理制度与流程。 3. 组织开展人员面试及人才选拔相关工作。 4. 定期策划并执行员工培训与发展方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系事宜。 2. 热衷于人力资源领域，具备较强适应力，能够积极面对工作挑战。 3. 拥有优秀的组织协调能力，可独立推动人事项目有序开展。 4. 对员工成长与培训有深入理解，能规划并落地有效的培养机制。

岗位职责: 1. 协助销售团队完成既定销售目标。 2. 汇总并整理客户相关信息资料。 3. 负责客户关系的维护，提升客户满意水平与长期合作意愿。 4. 参与市场推广活动的组织与落地，推动销售业绩增长。 任职要求： 1. 具备良好的普通话沟通能力。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等。 3. 工作认真负责，具备主动应对和解决问题的能力。 4. 具有较强的团队协作意识，能适应动态变化的工作节奏。

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工作热情，爱岗敬业！会开车，语言表达能力强，25-45岁，大专以上学历，