岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.参与招聘流程及策略的制定与持续优化，提升招聘工作的整体效率； 3.与团队成员密切协作，保障招聘任务按计划有序推进； 4.持续维护现有招聘渠道，并积极拓展多元化的人才获取途径。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接； 2.熟悉人才市场动态，能够准确识别和把握招聘发展趋势； 3.拥有较强的组织与规划能力，能科学制定并落实招聘计划； 4.熟悉互联网及社交平台的操作特点，善于运用线上工具开展招聘活动； 5.工作积极主动，富有职业热情。

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

为公司挖掘人员

1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管/专员根据面试结果定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源管理制度，提供专业的人力资源支持与咨询服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳资纠纷，确保操作符合法律法规，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，定期维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系运行，参与绩效考核实施，整理分析考核结果并建立档案记录。 6、制定、评估并推进系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 7、维护员工信息管理系统，动态更新个人资料，及时响应员工相关咨询与问题。 8、同步更新员工纸质与电子档案，组织职称申报及相关材料准备。 9、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2.具备5年及以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦员工关系或招聘模块。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4.熟悉员工档案管理流程与规范。 5.有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累积休假。

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议

岗位职责： 1.维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及入职跟进等相关工作； 2.负责工装的统计、发放，以及车辆调度管理、公章使用与保管； 3.统筹办公用品采购、日常费用报销、公司活动策划与执行等行政支持事务； 4.协助推进公司制度建设，优化内部运作流程，提升整体运营效率； 5.配合完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理类专业者优先； 2.具备人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更受青睐； 3.熟练操作Excel、WPS等常用办公软件； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行

负责前端艺人招募相关工作 1.利用各类渠道资源，挖掘并推荐具备资质与发展潜力的优质素人加入 2.开展前期联络与沟通，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的实际情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约沟通等相关流程 4.为所负责的招募对象提供基础性问题解答与咨询服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，协助后端运营工作顺利推进 6.协同后端部门及艺人本身，共同制定合作期间的发展规划，并推动执行、优化与落地实施

新疆哈密淖毛湖工业园区招带证电工，仪表，工资月发，8小时制，加班有加班工资，有想来的电话联系，

有没有闲着的哥们来一个，我缺一个搭档，跑淖毛湖到玉门东1300元，两天一趟。。

驾驶员常年招聘 集装箱驾驶员（单箱、双箱） 大量招聘集装箱司机（A2)，常年招聘驾驶员：装卸省事儿。工资趟结. 主跑路线： 1/淖毛湖附近焦化厂集装箱双箱倒短，单程15公里。200元一车。多劳多得。 2/淖毛湖--马鬃山站台，集装箱单箱。一趟700元好装好卸！ 3/淖毛湖--烟墩站台，700一趟 1/单箱集装箱三宝煤矿到三宝煤场，80元一趟，每天7-10趟 优秀驾驶员请联系我 ☎

主要维修半挂车发动机简单维修，换离合器片，会简单的电路（挂车尾灯，边灯）

天马可园店招临促一名，元旦1号到3号，想长期干星期六星期天都可以，联系电话

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均无限制，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，前台两人共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长同住店内） 薪资待遇：4000+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月可自由调休三天

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选并对接合适人选； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位的契合度； 4.负责新员工入职引导，帮助其熟悉公司文化与业务方向； 5.持续跟进新人融入情况，提供必要的协助与阶段性反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的统筹与执行能力； 3.能够自主推进任务，及时应对和处理突发问题； 4.熟悉人力资源相关流程，有一定实操基础； 5.适应力强，能够积极学习并掌握新的工作内容。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的执行与维护，涵盖前台接待及文件归档整理等工作。 2.配合团队推进项目进展，提供必要的协调与辅助支持。 3.完成办公室常规文书处理，保障信息传递的准确性与及时性。 4.协助组织公司内部及对外会议、活动，并落实相关行政配合事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对客户各类咨询需求。 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可同时高效处理多项工作任务。 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与合作。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

工作热情，爱岗敬业！会开车，语言表达能力强，25-45岁，大专以上学历，

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈上报； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，异常问题及时向区域经理汇报； 6、协同区域经理制定业务发展计划； 7、负责所辖区域的行政事务管理； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，有2年以上本岗工作经验； 3、具备优秀的组织协调能力，沟通顺畅，执行力强。

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，有责任心。 2为人热情大方，仪容整洁，亲和力强。 3学历、经验、身高不限，年龄范围18-30岁。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间安排为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，坐岗工作。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可适当休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：负责客户接待、引导服务及收银工作。

2.工作内容 ①　在院长的领导下，全面负责医院保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务的组织与实施。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规和行业标准。 ④　对院区水、电、燃气等系统设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工严格遵循院部质量方针、质量目标及相关规定开展工作。 ⑤　加强日常管理，认真完成各项运行记录、巡检台账及本部门人员的日常绩效考核，确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、保洁等设施正常运转，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　统筹全院安全保卫工作，贯彻“安全第一”方针，遇有安全事故或隐患须立即处置并上报院长。 ⑦　根据院领导部署，结合实际组织开展安全知识培训，针对潜在风险主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开一次安全员例会，听取各岗位安全工作反馈。 ⑨　科学调配工作任务，提升执行效率，保质保量完成院方交办的其他事项。 积极排查并指出其他部门存在的安全隐患，如实上报已发生的安全事件及潜在风险点。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

岗位职责: 1.负责公司日常行政接待工作，包括来访人员接待、电话接听与信息传达等； 2.协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3.维护公司前台区域的整洁有序，展现良好的企业形象； 4.回应客户问询，提供准确解答与必要支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类咨询事务； 2.形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3.无不良嗜好，具有积极的团队协作态度； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基础商务礼仪知识。