职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务 2. 负责公司房源及客源的开发与维护，建立并保持良好的客户关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄24-30岁 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动 薪资： 1. 薪资范围：5000-13000元/月； 2. 缴纳五险

招聘招聘招聘 新房，二手房销售人员 底薪3000，提成哈密最高 新房，二手房都可售 月入上万不是问题

哈密伊州招地产中介

招聘信息 安欢房地产经纪有限公司 招聘职位：二手房销售人员5名 职位要求： 年龄：20～45之间，不限性别，需经验，国语水平良好，性格开朗，有胆量！ 工作内容：销售业务，对于新人专人指导培训。 薪资:底薪提成（不包吃住） 上班时间 ：10：00—14：00 午休：14：00—16：00 下午：16：00—19.30 联系人：

岗位职责: 1.积极开展房产销售活动，拓展客户渠道; 2.深入了解市场动态，提供专业的房地产购买建议; 3.维护客户关系，确保服务质量; 4.达成销售目标，完成业绩报告。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2.对房地产市场有浓厚兴趣，能够准确把握客户需求; 3.具有较强的市场分析和判断能力; 4.能够承受工作压力，有责任心。 上班时间:10:30-9:00 百分之七十的提成 底薪两千加百分之三十的提成

【高薪诚聘房产销售】 提成行业最高，收入无封顶！ 无经验可培训，资源公司提供！ 快速晋升，敢拼你就来！ 即刻加入：[] 高薪+高成长+高能量团队，只等你行动

众新一房是新疆本土房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，办公氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，环境舒适宜人。 工作内容 客户咨询接待，房源信息匹配，实地带看房屋，协助完成交易流程。 任职要求 1.专业不限，经验不限，年龄需满24周岁以上 2.具备良好的沟通表达能力，性格乐观，有自我驱动力与成长意愿 晋升路径 新人—将帅—储备店长—店长—区域经理 培训机制 由新疆知名讲师带队，提供系统化阶段培训，持续提升业务能力、认知水平与自我管理素养 涵盖：雏鹰训练营—将帅营—储备训—店长训 福利待遇 每月组织团建活动，尽情放松身心；年度安排国内外旅游，足迹遍布各地，只有你想不到，没有我们去不了的地方。 节日福利齐全，关怀不断档。 月度奖金丰厚，收入可观。 工作地点根据住址就近分配，通勤无忧。 备注：简历投递量较大，建议电话联系以便优先安排面试，石河子各门店均可就近入职。薪资高、事务适中、距离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。

【招‮岗聘‬位】：房产‮纪经‬人 无‮底责‬薪3000+提成+社保+旅游奖[礼物]+带‮培薪‬训；月休四天 【岗‮要位‬求】： 口齿伶俐，普‮话通‬流利；热‮销爱‬售行业；具‮较备‬强的学‮能习‬力和‮秀优‬的沟‮能通‬力； 工作‮容内‬简单‮上易‬手，提‮带供‬薪培训。 【岗‮职位‬责】： 1.负责‮地房‬产项目‮中的‬介服务，房‮买屋‬卖、租赁等； 2. 与‮户客‬建立并‮护维‬良好的业‮关务‬系，提供‮业专‬的房地产咨询； 3. 给‮户客‬匹配他‮意有‬向的房屋，并‮客带‬户看房，与‮主业‬沟通协调； 4.协‮客助‬户完成房‮产地‬交易流程，确‮交保‬易的顺利进行； 【福利】： 公‮定司‬期举行团建，组‮团内‬建，部门团建！ 应届生，宝妈，实‮生习‬均可

图市优房汇房产，盛大启航 诚招房产经纪人：20人() 一、要求‍：年龄18-45岁有良好的沟通能力、有责任心、有无工作经验都可以、公司一对一人员培训(同行业优先) 二、公司每月组织团建活动,。 三，福利待遇，底薪提成福利奖金年终奖，月休四天，表现良好能力突出者休四天！年假20天！ 四、面试地址：图市江山御景小区26栋17号商铺——优房汇房产

好，有没有安装防火门的师傅请联系于先生

哈密有一个4层楼内墙需要抹灰，有想法的朋友可以一联系

哈密需要一个小工会烤热缩套的一天240管吃住 杨师傅

火速急招一名顶班驾驶员年龄50岁以下车在哈密往乌鲁木齐工资一天400元有想干的速速联系

护坡/边坡有高空作业证的钢筋工！木工数人。工资38元每小时。

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

不打电话不需要穿工装不发传单 不地推 薪资待遇:6000-34000 (三个任选也可灵活更换) 1.小红书抖音运营:轻松6000-12000 负责拍摄发布新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家:平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 资源整理:不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职） - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 上班时间:9:30(下班不打卡)月休7天可任意调班

1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。

职位描述 工作职责 1、依据剧本完成多种风格的短视频及照片拍摄 2、配合公司安排，参与拍摄执行及后期相关环节 3、形象良好，五官端正，有相关经验者优先，无经验可提供培训 薪资待遇： 底薪8000-20000 节假日组织团建活动，福利丰富

岗位职责: 1. 在快手平台开展内容创作及评论互动，积极与用户交流，提高用户活跃度 2. 依据既定内容方向，输出优质评论与反馈，优化用户使用体验 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力与互动技巧，能有效吸引并保持用户注意力 2. 熟悉并喜爱快手平台，能够快速融入其内容调性 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进项目执行

岗位职责: 1.负责直播间日常互动内容输出，如演唱歌曲、舞蹈表演及乐器演奏等才艺展示。 2.主动与观众交流互动，创造轻松有趣的直播氛围，提升粉丝参与度和粘性。 3.在直播过程中清晰介绍产品信息，有效推广商品，引导用户完成购买行为。 4.协同团队参与短视频内容策划、拍摄及后期制作相关工作。 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备优秀的语言表达与沟通技巧。 2.性格积极外向，有较强的责任意识和良好的团队协作能力。 3.可接受灵活的工作时段，能根据直播安排及时调整个人时间。 4.了解主流直播平台运营机制，善于运用平台功能进行粉丝引流与维护。

-薪资待遇- 1、提供无责任底薪＋提成＋月度奖励＋团队活动，新晋主播月均收入可达10000以上，多劳多得，收入上不封顶 2、倡导健康直播，拒绝低俗，以日常聊天、游戏互动、抖音才艺表演为主 3、全职岗位，每日直播4—6小时，工作环境舒适，团队成员均为00后，氛围年轻有活力 岗位要求 1、年龄18-30岁 2、踏实肯干或具备特长，态度端正，积极乐观，渴望成长，追求高收入 3、不限经验，零基础可入职

工作职责： 1、无经验者需进行15-30天的学习培训 2、主要负责直播间氛围的调动与维护 3、协调主播的上下播时间安排 薪资待遇： 1、培训期间食宿全包，并提供3000+生活补贴 2、培训结束后月薪20000＋

岗位职责: 1. 负责男团直播活动的整体策划与落地执行 2. 协同团队成员，优化直播表现与观看体验 3. 搭建粉丝沟通桥梁，提升观众参与感与互动质量 任职要求: 1. 具备良好的团队协作意识 2. 能够胜任高强度、快节奏的工作模式 3. 拥有优秀的沟通表达能力及现场互动把控能力

律师事务所招聘兼职/全职： 1.兼职不坐班！是有零散时间群体的优质选择！我们提供培训包教包会，不论兼职全职都有底薪！按单高额提成！500-1000不等 2. 地址：哈密路887号鑫丰达大厦405 详情了解请联系刘女士

游乐场招聘节假日兼职人员 咨询电话：

艺人可根据自身特长选择以下直播形式实现变现： 网络电台直播：在电台直播环境中与粉丝进行互动交流，内容可涵盖情感话题、星座解析、歌唱表演等方向。 泛娱乐直播：以轻松愉快的形象出现在直播间，通过播放音乐、演唱歌曲，或展示乐器演奏、舞蹈等才艺与观众互动。 电商直播：在直播中展示商品，进行讲解说明及答疑解惑，引导用户完成下单购买。 岗位职责： 1. 负责直播内容的策划与实施，保障直播质量与实际效果 2. 与观众积极互动，营造并维持良好的直播氛围 3. 及时总结直播过程中出现的问题，持续优化直播方案 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 拥有较强的临场应变能力，可妥善应对直播中的突发状况 3. 热爱直播行业，能适应高强度、快节奏的工作模式

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 1、外形条件良好，有意向在直播领域长期发展，零基础可培养，公司配备专业化妆师定期开展妆容与形象指导培训； 2、反应迅速，具备较强的口头表达能力及临场应对能力； 3、热爱传媒行业，工作积极主动，拥有良好的职业素养和责任心；（需配合运营团队协作，实现共同成长）； 4、服从公司安排，参与系统化培训支持（全部培训课程均为免费提供）； 福利待遇 1、提供高额保底薪资5000-15000元，表现突出者可额外提升（需满足每日4-6小时直播时长要求，并积极配合运营安排，快速完成适应阶段）； 2、实行精细化运营管理，主播与运营人员配比为1比3，新人主播享受1比1专属扶持，开播期间全程一对一指导，及时反馈问题并优化调整； 3、节日寄送专属礼品，生日当天赠送惊喜礼物，日常生病提供免费药品配送服务； 4、公司统一安排免费公寓式住宿，确保一人一间，居住环境安静舒适； 5、每月定期举办团建活动，提升团队默契度，员工入职满一年可享公司全额承担的免费旅游福利。

负责二手房买卖，根据客户需求，做好信息的合理匹配，负责开发新客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，维护老客户的业。