岗位职责： 1.司机招聘、入职办理及车辆档案，项目公司资产管理； 2.办公区、住宿区行政事务处理，安全卫生管理； 3.业务合同管理； 4.各类制度和流程的协助管理和出台； 5.会议纪要； 6.员工活动组织实施； 7.日常与总部对接和办公用品采购管理。 任职要求： 1.具有1年以上人事行政工作经验； 2.认真负责，亲和力强，工作抗压； 3.有驾照，会开车； 4.具有文案编写能力。 包住宿

岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘相关工作； 2. 通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选及候选人初步沟通； 3. 协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4. 负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化与核心业务目标； 5. 持续跟进新人入职适应情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识； 2. 工作认真细致，拥有较强的计划与统筹能力； 3. 可自主推进任务执行，及时应对和化解工作中的问题； 4. 熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验； 5. 适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2. 整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3. 配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4. 参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5. 适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

工作认真仔细，吃苦耐劳 ，有责任心

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

负责出入库的登记，公司账务登记

诚招：餐厅厨师一名。工资一万加。服务员一名工资五千加，管吃管住。地址三塘湖采油管理区，生活点。联系电话

哈密市伊州区招泥瓦工专业水平过关，能独立完成作业

哈密市伊州区招消防安装、水电、消防水、水工、强电

招挖机司机一名需要现在哈密市，须要农机局发的操作证，须要在硅石矿上干过的，长期活

清餐招聘 洗碗大姐一位 工资3800-4200 提供食宿

采购内勤岗位 工作内容： 1. 负责办公室日常事务，员工考勤统计、各类票据收集、整理、核对及报销流程跟进 2.采购任务单及时将所需的物料名称，按规格、型号、数量保质保量采购。 3. 按时完成各类费用报表制作、汇总与提交，保证资料规范归档 4. 完成领导交办的其他内勤相关工作 要求：做事认真负责，沟通协调能力强，思路清晰，做事麻利，细心。

熟悉电脑，统计，打字复印，后勒管理，

实习工商文员（全职） 1. 客户沟通：通过加微信在线解答客户问题，了解客户需求并跟踪，做好售前指导与服务，配合同事协调处理客户事务，提供热情周到的服务。 2. 业务办理：负责客户工商注册、变更、转让、注销、开户、资质批文、商标专利等业务的资料制作，需偶尔参与线下外勤工作，一周估计3次以内。 3. 协调安排：及时跟进沟通客户工商业务，合理安排外勤工作，具备一定协调能力；同时挖掘新客户潜力（+客户微信，聊天），维护老客户，开展二次开发。 4. 能力要求：学习能力强者无经验可快速上岗，电脑操作熟练，掌握基础Excel函数、Word使用，打字快、响应及时，性格外向，有责任心。 二、任职要求 1. 年龄18-22岁，中专及以上学历，不限专业，实习生优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习能力，积极好学、性格活泼开朗，能为客户提供情绪价值，对客户满意度负责。 3. 工作态度认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳，养成“当日事当日毕”的良好习惯，有职业操守，服从工作安排。 4. 工商文员招实习文员，需能接受偶尔出外勤（就在深圳，非外地）。 三、薪资待遇与福利 1. 薪资结构：底薪+岗位补贴+绩效，综合薪资3k-7K，另有其他奖金（可根据个人能力沟通），试用期1-3个月。 2. 工作时间：9:00-18:30，大小周，法定节假日正常休假。 3. 福利保障：享有带薪年假、法定假期、节日福利、五险一金、全勤奖、岗位补贴；公司提供带薪专业培训，入组后一对一带教。 4. 工作氛围：公司氛围务实融洽，无内耗、不做思想工作、不喊口号、不打鸡血；客户行业广泛，实操性强，助力专业快速成长。 工作时间：正常8小时，大小周，应届毕业生薪水2520-3000。试用期后有提成。取决于你给企业带来的价值，公司有免费培训，有人带。转正时间：最长3个月试用期，最短1个月。考核标准：实操考核。熟练不出错效率高。 我们是年轻化的创业平台，根据工作年限以及业绩可成为公司合伙人。期待有梦想的年轻人加入我们团队。

一、 岗位职责 1. 负责内务中心日常行政事务统筹，包括文件收发、整理归档（含项目相关内务资料）、会议纪要撰写及会议决议跟进落实等工作。 2. 协助统筹公司后勤保障工作，涵盖物资采购、入库登记、发放管理，办公环境维护，以及资产台账建立与定期核对。 3. 承担公司内部沟通协调工作，及时传递各部门相关信息，协助推进跨部门协作事项，保障内务工作高效衔接。 4. 负责公司来访人员接待、引导及会务安排，做好登记与信息反馈。 5. 负责员工日常考勤统计、假期审批流程跟进，以及员工福利相关的辅助落实工作。 6. 协助组织公司内部培训、团建等集体活动，负责活动方案的前期筹备、过程执行及后期总结归档。 7. 完成领导交办的其他内务相关临时性工作，确保内务中心各项工作有序运转。 二、 任职要求 （一） 学历背景：大专及以上学历，行政管理、计算机相关专业优先，有软件和信息化行业内勤或行政相关工作经验者可放宽条件。 （二） 工作经验：1-2年相关内勤、行政助理工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 （三） 技能要求： 1. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的文档排版、数据统计分析能力； 2. 具备良好的文字撰写能力，能独立完成会议纪要、通知公告等各类行政公文； 3. 熟悉基本的物资管理流程，具备简单的资产台账建立能力。 （四） 素质要求： 1. 具备较强的责任心、细心度和执行力，能高效完成各项事务性工作； 2. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能妥善处理内部人际关系； 3. 具备较强的保密意识，严格遵守公司各项规章制度，妥善保管公司内部资料； 4. 工作积极主动，有较强的抗压能力，能适应多元化的工作任务。 三、 其他说明 1. 工作地点：成都市 2. 薪资范围：3-5K，缴纳社保，享受带薪年假、节日福利等完善的员工福利。 3. 晋升路径：内勤岗位可往内务主管、行政经理等管理岗位方向发展。

要求，。时间自由，大学兼职最好！不影响正常上课，地址广州黄埔增城。工作非常轻松。有意向加微信

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2. 协助团队开展项目对接与支持事宜，保障工作顺利推进。 3. 完成办公室日常文职处理，确保各类信息记录准确完整。 4. 参与组织公司内部及对外会议活动，提供相应的行政协助服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关咨询。 2. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务并行的工作节奏。 3. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，负责处理经理交代的事情

岗位职责: 1. 协助公司总经理完成日常运营管理工作； 2. 参与公司战略规划及政策的拟定与执行； 3. 统筹各部门协作，跟进各项任务推进情况； 4. 负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，可高效应对多线程事务； 2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够自主开展工作，具备较强的分析与应变能力； 4. 工作态度严谨细致，能够在压力下稳定发挥； 5. 适应高强度工作节奏，保持持续高效输出。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责：负责日常来访接待与商务沟通，配合总经理处理各项事务。 任职要求：具备驾驶能力，掌握财务、法律及合同管理相关基础知识。 行业经验：具有工程领域商务背景者优先考虑。

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业细致的咨询服务； 2、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序； 3、完成日常行政相关事务，包括文件归档、资料分类整理等； 4、配合开展公司内部活动及会议的筹备与协调工作； 任职要求： 1、形象良好，具备较强的职业素养和沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、服务意识强，富有团队协作精神； 4、适应高效工作节奏，工作积极主动且有责任心。