招聘招聘招聘 新房，二手房销售人员 底薪3000，提成哈密最高 新房，二手房都可售 月入上万不是问题

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房咨询服务 2. 负责公司房源及客源的开发与维护，建立并保持良好的客户关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄24-30岁 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，性格开朗，积极主动 薪资： 1. 薪资范围：5000-13000元/月； 2. 缴纳五险

哈密伊州招地产中介

薪资2000+---30000 （民族普通话要过关） 负责对公司新房及二手房的销售，以及房屋租赁 1、承接委托，提供房产资讯、实地带看、协助拟定合同等房地产经纪相关服务； 2、协助办理房屋贷款手续、代办产权登记等相关事务； 3、与委托方签署书面形式的房地产经纪服务协议。 房产中介的招聘要求如下： 1、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态阳光乐观； 2、应变能力强，富有团队协作意识； 3、具备同行业从业经历者优先； 4、品行端正，遵守职业操守； 5、身体状况良好，无不良从业史； 6、年龄需满18周岁。

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工作时间：10:30-13:30，15:00-19:30 薪资福利：底薪3500+提成90%-100%+奖金。 月薪过万不是梦，专注重点学区市场，入职即安排专人指导。 （免费提供端口，免费提供资源，免费带薪培训，全部免费!!!） 岗位职责： 通过线上渠道及时回复客户咨询，解答房产相关问题。 根据客户需求推荐合适房源，陪同看房，并协助完成后续谈判、签约及过户等流程。 业务范围涵盖新房案场、二手房买卖及房屋租赁！！！ 福利待遇： 假期灵活安排，春节享受15天休假，免费国内旅游，每月发放现金奖励，定期组织团建活动，提供系统化带薪培训。

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哈密需要两位长期压路机驾驶员优先，联系王总<br/>岗位职责:<br/>1. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>2. 听现场派活，能与施工员、测量员高效配合<br/>3. 能吃苦、能长期驻场及复杂工况作业<br/>4. 有顶班、带班经验

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【薪资待遇】 中专、高中及以下学历4000底薪+（15%-60%）提成；大专及以上学历5000底薪+（15%-60%）提成，无平台费用，端口费全额报销，业绩突出者有机会晋升为门店合伙人。转正后可选择无底薪模式，享受40%-70%高比例提成。 ①、正常开展工作月入4000-6000元，踏实努力可达6000-9000元 ②、全力投入月收入9000-12000元，拼搏奋斗者月薪可达3万至5万元 【公司福利】 ①、提供免费员工住宿，转正后统一缴纳社保； ②、系统化带薪专业培训，助力实现高收入职业目标； ③、享有社保、带薪年假、团队旅游、节日礼品等全方位关怀； ④、定期组织团队建设活动：聚餐交流、联谊互动、文体赛事、户外拓展训练； ⑤、经纪人享购车补贴1000元，购房奖励2000元；店长级购车补贴2000元，购房补贴3000元；区域经理级购车补贴3000元，购房补贴5000元； 【工作内容】 ①、负责新房及二手房产的销售推广，与客户和业主建立长期稳定沟通； ②、协助客户办理房屋买卖流程，包括贷款申请等相关手续支持； ③、提供专业的置业咨询建议，精准推荐符合客户需求的房源信息； ④、完成客户资源开发、电话邀约登记、带领实地看房、交易谈判签约及后续服务跟进等工作环节； 【工作时间】 夏季：8:50—19:30，午休2小时，每周单休，享受法定节假日 冬季：9:00—19:00，午休1.5小时，每周单休，按国家规定休假 【工作地址】 成都各区域门店均可就近安排（龙潭寺、外光华、机投、五大花园、蛟龙港、内光华区域） 【职业规划】 1、入职培训：不限经验，由资深导师一对一指导，全程带教成长 2、双通道发展路径： ①、依据个人能力逐步晋升：初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人→王牌经纪人→钻石经纪人→合伙人 ②、管理方向发展：房产经纪人→带教师傅→门店店长→区域经理（合伙人） 【公司规模】 总部地址：四川省成都市武侯区联邦财富中心1号楼B座405 区域门店分布：青羊区、双流区、武侯区、成华区 职位福利：销售激励奖金、全勤奖、住房补贴、包住、绩效提成、年终分红、弹性安排、节日福利、五险一金

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