任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

前厅经理，服务员，配菜打荷师傅等

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助餐厅日常物资清点与基础物料补充 5.配合店长完成临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

岗位名称：胶房班组长 招聘单位：三一（巴里坤）风电装备有限公司 上班模式：白班夜班两班倒（早九晚九），按理是单休，也可以轮休或调休，具体看工作安排情况。 任职要求：高中及以上学历，有风电叶片、玻璃钢胶房配料/注胶1年及以上的一线实操经验，1年及以上班组管理经验优先，有风电行业经验的优先。 专业能力：熟悉树脂、固化剂配比、叶片灌注全套工艺，能识别常见胶房质量缺陷；了解化工危险品安全操作、危废管理规范；能看懂工艺图纸、作业指导书。 管理能力：具备人员排班、现场异常处置、台账填报能力，懂6S、安全生产基础管理。 薪资待遇：正式编制、签订三年劳动合同三个月试用期，试用期发放80%的薪资，计件工资，税前综合薪资10000-12000左右。 工作地点：新疆哈密市巴里坤县大河镇工业园区是否提供住宿：低价宿舍（4-6人间，有热水器 有阳台 有两个独立卫浴，有wifi ，储物柜）每个月有餐补。 三一直招联系方式：可打电话 可加微信发简历 线上面试

负责前厅服务和管理

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 发薪日期：25日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：计件提成； 奖金补贴：交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

吉木萨尔地区招聘小工师傅十五名，工作时间为九小时，提供食宿。要求能够接受汉餐。有意者可报名。

奇台鸭恋虾招聘前厅主管1名服务员2名工资面议：

吉木萨尔地区招聘小工师傅十五名，工作时间为九小时，提供食宿。优先考虑能接受汉餐的人员。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责工业及民用管道的安装、调试、维护与故障检修工作 2. 按图纸和规范要求完成各类金属结构件及压力管道的电焊作业 3. 配合施工团队完成现场管线敷设、焊接质量自检及记录填报 4. 严格遵守安全操作规程，落实动火作业审批及防护措施 5. 协助设备材料清点验收，保障施工进度与质量达标 任职要求： 1. 具备管道安装/维修及电焊相关工作经验，持有效焊工证（IC卡） 2. 熟悉常用管材特性、焊接工艺（如氩弧焊、手工电弧焊）及检验标准 3. 能适应昌吉吉木萨尔项目现场作业环境，服从工期安排 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和安全意识 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

昌吉回族自治州吉木萨尔县招钢筋工

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、负责SMT生产线（手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序）的日常统筹管理，合理分配班组人员（操作员、技术员、检验员）岗位职责，确保生产线高效、有序运转。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

招聘：餐饮部经理薪资：4千-5.5千-全面负责前厅日常运营、人员管理、排班调度、服务品质管控-负责前厅物资管控、成本节约、现场管理、客情维护-落地门店营销活动，协助完成门店经营目标-负责前厅员工培训、服务标准落地、客诉处理任职

诚聘：领班：4600-5000收银员:4500-5000服务员：4200-4500以上岗位包含全勤奖200+星级工资+食宿+福利+工休+晋升欢迎您加入[鼓掌][鼓掌][勾引][勾引]工作地址：昌吉市应聘电话：

有责任心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

前厅经理薪资福利:5000-6000元工作地址:阜康市

本店招聘，厨师长看能力定工资面点一个，凉菜1个，试菜定工资传菜生2个工资面议，35000－10000昌吉木垒县木垒家宴，

烧烤店招兵买马大量岗位火热招聘烧烤师傅3名服务员8名前厅管理2名收银2名领班2名炒菜师傅2名配菜师傅1名凉菜师傅1名待遇优厚，薪资面议，包吃包住，工作环境好有相关工作经验优先，踏实肯干即可欢迎有志之士加入，非诚勿扰联系电话：工作地址：万盛大街木垒凉粉烧烤二分店

芨芨湖往下大型职工后厨招聘配菜主管一人主要是操点心6500，配菜副手一名能切个菜就行5000，月休三天，交社保，宿舍有空调，年龄50岁以下，备注（单位管理比较严格，平时不让外出）可连着休息联系电话：

前厅经理需有2年相关工作经验薪资福利:工资面议招工人数:1名后堂②工作地址:昌吉市建国西路中医院斜对面

招聘：主管薪资：面议岗位职责：1.负责餐厅前厅日常运营管理，确保服务流程规范、高效执行。2.统筹排班安排，合理调配服务员、迎宾、收银等前厅人员工作。3.监督服务质量，及时处理顾客投诉与突发情况，提升客户满意度