岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

人才管理、组织发展与制度执行相关工作，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与机制建设 ●依据企业战略目标制定人员需求方案，确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算，保障人才配置与业务节奏协同。 ●构建或完善人力资源管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进管理制度规范化（如考勤管理、晋升路径）。 二、招聘实施与人才发展 ●统领招聘全周期工作：拟定招聘计划，通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人，安排面试流程并支持用人部门完成录用。 ●推动人才培养体系建设：策划培训项目（如新员工引导课程、管理干部提升班），促进能力成长，搭建后备人才储备机制。 三、薪酬激励与绩效推动 ●制定薪酬福利策略：参考市场行情与内部职等体系，设定薪资架构、激励规则，落实五险一金及相关员工待遇。 ●实施绩效管理体系：建立KPI或OKR考核机制，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效提升措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议：应对员工申诉、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。 ●增强组织氛围建设：策划团队活动、员工关爱项目（如节日慰问、健康检查），增强归属感与团队协作力。 五、数据分析与决策支撑 ●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标，输出分析结果，为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。 ●列席战略研讨会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位整合、跨部门协同流程优化）。

任职条件：全日制大专（含）以上学历 年龄：24岁**** 经验：具备快消行业主管岗位工作经验1年及以上 岗位职责： 一、KPI达成 1、保障营业所日常销售目标的稳步实现 2、合理管控ATPTP费用，确保在年度预算范围内高效使用 3、推动各项专案计划的落地执行 4、贯彻通路精耕相关策略与要求 5、推进重点产品陈列布局与生动化建设，争取排面优势，压制竞品，提升市场份额 二、管理 1、组织并主持每日晨会及夕会 2、开展客户拜访，维护客户关系 3、及时掌握辖区范围内竞品动态，根据市场变化灵活调整营销方案 4、结合竞品动向与市场趋势，优化行销策略，主动应对竞争压力 5、督导业务团队严格执行拜访计划，提升成交转化率与商品铺货覆盖率 6、对业务代表进行日常辅导与管理（包括路线规划、车辆铺货技巧、新店开拓、新品推广等）

我们是一家专注于“互联网+”的教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生教育、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事运营、积分入户等多个领域。 成人学历教育涵盖线上与线下双模式，学历项目包括自考、成考、国家开放大学、在职研究生等，目前拥有16所教学校区，在校学员规模达1万人。 岗位职责： 1、参与销售战略规划、销售方案拟定及销售趋势预判； 2、统筹销售团队运作，推动销售任务达成； 3、合理管控销售预算、成本支出、区域布局，确保目标与资源协调推进； 4、负责团队人员招聘、带教、激励与绩效评估，协助成员完成既定业绩指标； 5、采集市场动态信息，并及时向上级及相关职能单位传递反馈； 6、参与销售制度、流程与政策的制定与优化，提升市场应变能力； 7、协同制定产品推广与品牌宣传策略，并跟进落地执行； 8、发掘并培养高潜人才，助力团队组织能力建设与扩张。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具有1-3年团队管理实践经验； 3、认同互联网教育发展方向，工作积极主动； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：平均出生于1993年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员共建升学服务体系。 3、晋升机制：以能力为核心评价标准，不拘资历。 4、创新者聚集地：拒绝固守常规，崇尚突破，乐于探索新路径。 年度旅游 终奖分红 领导亲和 1. 明亮舒适的白领式办公空间，配备优质办公设施：独立工位、电脑、座机电话，无需外勤作业； 2. 设有人性化生活广场与休闲区域，提供完善的员工生活配套； 3. 设置温馨员工休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐氛围融洽温暖；

招聘: 四川麻辣江湖食品有限公司现在招聘新疆南疆（哈密、库尔勒、阿克苏、喀什、和田）城市经理1名。 1、有一定的快消经验者优先。 2、有调味品客户资源优先。 3、公司提供五险一金、差补。 4、工资待遇10万+ 有意者请联系

岗位职责： 1. 以销售为核心目标，开拓乌鲁木齐及新疆各地区市场业务。 2. 负责代理商的日常管理与培训工作，提升其销售水平和经营成果。 3. 拓展新代理渠道，同时保持与现有代理方的高效沟通与紧密协作。 4. 跟踪市场变化趋势，制定并优化销售方案，提出可行性改进建议。 5. 制定销售计划并推动执行，确保业绩目标与公司发展战略相匹配。 任职要求： 1. 具备突出的销售导向思维，能独立推进市场开发及代理管理工作。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，可与多元背景合作伙伴顺畅协作。 3. 对市场环境具有较强敏感度，能依据实际情况灵活调整营销策略。 4. 具备新代理开发能力，并能持续维护现有代理合作关系稳定发展。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

本公司诚聘房产销售，欢迎无经验者加入，提供一对一指导，组长协助成长，店长助力发展 你只需怀揣一颗踏实肯干、渴望增收的决心即可！！！ 工作内容： 1、负责运营及更新58同城、安居客等线上平台的房源信息。 2、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立稳定互信的合作关系。 3、完成新房、二手房实地勘察，进行拍照、VR制作、视频拍摄，并完成上传与线上发布； 4、接待客户咨询，精准匹配租赁或购房需求，提供专业化的置业建议与方案。 5、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利达成； 任职要求： 1.性格开朗，勇于面对挑战； 2.具备良好表达能力，愿意冲刺高收入目标； 3.品行端正，勤奋务实，认同团队协作价值； 4.接受应届毕业生； 不接纳消极应付、得过且过、怕吃苦、缺乏行动力和自我管理能力者！！！ 仅拿底薪、安于现状者勿扰！！！ 三心二意者谢绝！！！ 有志向、想增收，面临生活负担，如房贷、车贷，或希望改善个人状态、提升生活质量的，欢迎加入，这里是你全新的出发点！！！ 薪酬福利： 1.收入结构：新人学习期底薪4000（2500+1500）+提成（40%）+奖金+包住宿，月综合收入8000-15000元，上不封顶 2.缴纳社会保险 3.带薪培训：实习阶段配备专属导师全程带教，每月组织集中培训，持续提升销售实战能力。 4.免费住宿：公司提供住宿支持，步行3分钟可达工作地点 5.享受节日福利 渴望增收的，来吧！！！ 工作时间：早10:30-14:00，晚16:00-20:30，中午休息两小时，可灵活安排，每周工作六天，休息一天

中国移动营业厅招聘 诚聘营业员（1名） 岗位要求：18-35岁，，普通话流利，沟通好，会基础电脑，有销售/营业厅经验优先 诚聘业务经理(3名) 岗位要求:18-35岁，，沟通好，会基础电脑，有销售/营业厅经验优先 我们提供：绩效提成、节日福利、带薪培训、 联系：

行业经验：需具备3-5年建筑装饰材料领域销售经历，熟悉公司产品及相关业务

奇台县 找挖机90连板 顶班驾驶员4天

有没有跟播种机的人，需要两人，电话

招聘【机修中工,大工】 包吃住，工资准时不拖欠，薪资待遇从优详谈 联系电话：（同步） 工作地址：新疆昌吉州奇台县

招聘洗碗工一名 上班时间:19:00-24:00 上班地点: 老丁家酱牛骨阜兴花园店 要求: 详情联系

单位食堂会拉面，做馍馍饼子之类的，每个星期轮休一天，工资5000元，男女不限年龄五十左右都行，电话，工作地点昌吉乡镇

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计并落地员工培养体系，推动管理层及骨干员工能力发展 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 6.公司日常行政类实务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务支持发展

招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

二手房源开发、客户开发、房屋租赁、实地看房、房屋买卖 提成丰厚免费培训 有经验丰富师傅带领 欢迎各位求职者预约面谈！欢迎投递简历或者电话咨询，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 工业自动化销售管理相关工作经验，熟悉新疆区域市场，同时有一定的客户资源。经验要求：2-3年以上自动化销售经验的优先。 2. 最低学历：大专以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：昌吉，薪资范围：面议，行业信息：不限

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招聘：销售经理 薪资：3.0K-5.0K 职位详情： 富友国际西门电信营业厅因业务扩展，现需招聘销售经理2名。 要求：高中及以上学历，品行优！责任强！外貌端！具有一定沟通、表达、应变能力，有强烈的服务意识和工作热情，拥有团队合作精神，熟练操作电脑，有销售经验者优先，月薪：底薪+提成上不封顶，购买五险！电话：110

工作职责： 1、结合公司生产经营目标，配合总经理制定年度、季度及月度销售计划； 2、根据销售计划，参与拟定并优化销售策略，落实具体执行工作； 3、跟踪销售计划与策略的实施进展，定期向上级反馈执行结果； 统筹推动各项销售工作的开展； 任职资格： 1、市场营销或管理类相关专业，具备销售岗位经验者优先考虑； 2、持有驾照并具备实际驾驶能力 综合年收入12W-18W

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并落地执行销售策略与团队年度/季度销售计划，确保业绩目标达成 2. 主导重点客户开发、深度维护及长期关系管理，提升客户满意度、复购率与转介绍率 3. 负责销售团队组建、日常带教、过程督导、绩效面谈及人才梯队培养 4.定期分析市场趋势、竞品动态与客户反馈，协同产品、市场部门优化解决方案与营销打法 5.推动跨部门协作项目高效落地，保障售前支持、方案交付与客户服务全流程质量 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，熟悉销售流程设计、过程管控与目标分解方法 2.沟通协调能力强，抗压性好，结果导向意识突出，具备较强商业敏感度 3. 熟练操作CRM系统及常用办公软件，能基于数据开展销售复盘与决策支持 4. 有相关行业资源或从业背景者优先 5.责任心强，服务意识佳，恪守职业操守与商业诚信

按照公司要求执行标准团队管理动作，有同业管理经验优先

岗位职责： 1、负责脱硫脱硝、催化剂、二氧化碳捕捉等化工领域业务及环保材料产品销售工作； 2、根据公司产品性能、特点和市场情况快速定位，开拓新市场、建立渠道、发展新客户、增加产品销售范围； 3、负责收集市场和行业信息，加深了解，并及时将有用信息分别反馈给公司领导和技术人员； 4、负责销售活动的策划和执行，完成销售指标； 5、协助上级领导完成月度、季度和年销售计划； 6、按照要求进行汇报（分别以天、周、季度、年为单位）； 7、组织或参与拜访客户以外的销售活动，如大型展会、公司内外的新品发布会； 8、服从集团公司和斯研（新疆）新材料公司的各项制度。 任职要求： 1、大专以上学历，材料类、营销类或其他相关专业； 2、3年以上相关工作经验； 3、具有产品销售及化工领域业务开展经验者优先考虑； 4、有良好的沟通能力，认同企业精神。具有开拓进取精神，有较强的客户服务意识和团队合作精神。善于建立销售渠道、积累人脉。

有3年以上销售经验，具备陌生拜访、地推经历者优先，底薪基础上享受丰厚业务提成； 具备独立谈判与客户开发能力者优先； 每日通过钉钉打卡签到，需完成基础任务指标。 二、薪资福利： 1、收入构成：底薪＋高额提成＋长期流水收益＋公司专项奖励；一线员工80%综合月薪在9000至15000元区间，表现优异者月收入可突破20000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享有国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 三、岗位职责： 1、负责公司洗碗机及相关配套设备的租赁、销售、客户培训、安装调试及后续维护保养等工作； 2、熟练掌握产品知识，根据客户需求制定个性化服务方案，积极开拓新客户并维护现有客户关系。