岗位职责: 1. 负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。 2. 围绕客户需要，协调公司资源，实现客户价值。 3. 满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。 任职要求: 1、本科及以上学历，可根据业务能力适当放宽； 2、拥有3-5年及以上的金融工作经验； 3、具备金融行业的经验并有相关资源； 4、能够灵活应对组织结构的变化和调整； 5、良好的人际沟通能力和团队协作精神； 6、优秀的组织协调能力和解决问题的能力；

招聘客户经理，薪资范围为4000-8000。另招聘大客户经理。

招聘：销售经理 薪资：8.0K-15K 销售经理招聘人数：3人工作内容∶负责公司产品销售，对接行业客户，拓展市场资源，完成销售指标；跟进项目全流程，维护客户关系，提供专业技术对接支持。任职要求1.有相关行业电力、化工、矿山、水泥厂、高耗能企业的销售经验优先；2.具备市场开拓能力，良好的沟通谈判、客户维护能力；3.能适应出差，目标感强，抗压能力佳，团队协作意识好。福利待遇：1、月薪：8000-10000元 ；年薪：10万-20万；2、；3、提供职业发展晋升通道；4、双休+法定节假日。工作地点：新疆区域如觉得合适请主动联系 022

一、完成销售任务 1、制定合理的路线规划与客户拜访计划，并有效执行 2、按照营业规划中规定的通路必售产品要求推进落实 3、依照营业规划中的生动化标准开展现场执行工作 4、切实推动营销活动的实施与落地 5、力争在各销售终端实现本品牌陈列面积领先 二、账务管理 1、科学设置客户信用额度，强化风险管控 2、及时准确与客户核对账目，确保货款按时回收 三、团队与日常管理 1、负责理货员的管理与绩效考核，支持销售目标达成 2、严格执行公司财务及营销管理制度 3、每周向上级主管提交工作进展报告 4、落实设备使用及费用管控相关工作 四、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队任务高效完成； 2、规划并执行销售方案，推进房产项目的整体销售进度； 3、维护现有客户关系，积极开发新渠道与潜在客户资源； 4、跟踪市场变化，为产品定位及销售策略提供有效的数据分析支持； 5、把控销售各环节流程，提升团队业绩水平与服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及扎实的销售实战经验； 2、了解房地产行业动态，拥有成功项目销售经历和突出业绩表现； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，能妥善应对各类客户问题； 4、具有敏锐的市场感知力和独立分析判断能力； 5、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作意识。

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

阿克苏地区各县级农资销售主管及销售人员

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日慰问等关怀待遇 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极向上的团队环境：透明高效、协作共赢的文化氛围，与优秀同事共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强，积极进取（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、具备良好的学习适应能力及抗压能力，能胜任常态化下乡工作，持有驾驶证并可熟练驾车，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场信息与竞对动态，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

具体私聊

我们正在寻找一位专业的客户经理，负责开发与维护高价值客户关系。万作肉容:1.开展市场调研，识别商业机会；2.拓展新客户，维护老客户；3.了解客户需求，提供解决方案；4.完成销售目标，跟进订单执行；5.协调肉外部资源，确保客户满意度。岗位要求:1.本科及以上学历，市场营销或相关业；2.3年以上客户经理之作经验；3.良将的沟通能力和谈判技巧；4.强烈的责任心和自我驱动力；5.出色的客户关系管理能力。

水电工2名球墨铸铁管钢骨架管，PE管，电力排管大工2名，瓦工1名小工2名，55岁内，10小时，管吃住，技术好的能干的小工联系，混子勿扰，2个月活，水电工450元小工260元，瓦工400元，水电工技术好能算量的工资电谈 工资月结70%工资打卡，人走账清

项目地点：新疆昌吉，大工月薪1万，小工日薪260，包吃包住，干满一个月，不超过58周岁，不超过54周岁

五彩湾找住工地小工，工期一个月，需要6人，有意者，与我联系，工资人走账清，

昌吉回族自治州昌吉市招钢结构安装/打板，招三个打反吊板的工人，

昌吉木垒招铲车/装载机维修

招聘客户经理： 任务10000，工资3500。 超出部分提15%，任务外达到3万按20%拉通提。 第一个月无任务，保底50元/天，提成另算。 酒水促销:8.9.10

1，工作内容：公司代理国内外头部品牌电子胶黏剂，清洗剂，润滑油，锡膏，负责开发维护新老客户。2，岗位职责：对新老客户的用胶点进行挖掘，开发，维护，对于新兴行业市场热点收集，做好终端客户维护管理工作。3：薪资待遇：底薪加提成，年终奖，享受公司法定节假日，及公司其他福利。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供专业建议与增值服务 5. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据完整规范 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，形象气质佳 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.学历不限，相关行业经验者优先

岗位名称：城市社交主理人 副标题：负责区域单身社交圈搭建与线下触点运营 【岗位定位】 负责策划并运营一个城市的优质单身社交圈。你的工作是发现城市中那些渴望真诚社交的单身青年，通过线下场景和轻互动，把他们链接到一个高质量社群中。 【核心职责】 线下社交场景运营：在目标商圈、写字楼、兴趣场所策划并执行轻量级社交触点（如快闪互动、单身盲盒墙、兴趣打卡点），吸引目标用户主动加入； 社群用户增长：通过线下场景，持续为线上单身群引入真实、优质的单身成员，对进群用户进行基础信息核验； 数据反馈与迭代：记录每日触达、转化、留存数据，反馈用户画像，协助优化引流策略。 【我们希望你】 性格开朗，喜欢和人打交道，不抗拒线下社交； 对婚恋/社交行业有兴趣，视此为一份可积累的副业而非纯体力活； 有校园社团、销售、社群运营、活动策划经验者优先； 时间灵活，每周能保证3个时段以上（周末/晚间优先）。 【你能获得】 收入：有效用户进群提成+阶梯奖励+活动转化分成，多劳多得； 能力：系统学习社交产品从0到1的获客逻辑，积累用户增长实战经验； 人脉：深度接触大量优质单身群体及本地商家资源； 晋升：连续2个月表现优异，可升级为"区域合伙人"，参与项目分成决策。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，认同公司价值观，愿长期发展

工作轻松，干净，，有无经验均可，眼镜销售，介绍产品价格和特点

市场开发经理招聘 一、公司简介 远山博达商贸有限公司在保健食品及大健康产业深耕多年，凭借卓越的创新能力与优质的产品服务，在市场中树立了良好口碑，业务持续拓展，规模不断壮大。 二、岗位职责 1. 市场调研与分析：密切关注行业动态及市场趋势，定期收集、整理和分析市场信息，为公司战略决策提供有力的数据支持与市场洞察，撰写详细的市场调研报告，助力公司把握市场机遇，应对挑战。 2. 业务拓展与客户开发：制定并执行市场开发计划，积极开拓新市场、新客户，挖掘潜在业务机会。通过电话销售、实地拜访、参加行业展会等多种方式，与目标客户建立联系，推广公司产品或服务，不断扩大市场份额，完成既定的业务拓展目标。 3. 客户关系维护：负责现有客户的关系维护与管理，定期回访客户，了解客户需求和满意度，及时解决客户问题与投诉，提高客户忠诚度和满意度，促进客户二次合作与长期合作，实现客户价值最大化。 4. 团队管理与协作：组建、管理和培训市场开发团队，明确团队成员职责，制定团队工作计划和目标，定期对团队成员进行绩效考核与评估，激励团队成员提升业绩。同时，与公司内部其他部门保持密切沟通与协作，确保市场开发工作与公司整体运营顺畅衔接。 薪资待遇 底薪三千丰厚的绩效奖金和年终奖金，具体薪资根据个人能力和业绩表现面议。 福利待遇 享有法定假期；定期组织员工体检，关注员工身体健康；提供丰富的员工培训和职业发展机会，助力员工个人成长；不定期举办团队建设活动、节日福利发放等，营造良好的企业文化氛围。

筛选有意向客户，然后对接给销售

招聘呼图壁充电桩区域经理，上班时间自由。项目已启动，目前处于打磨期，现寻找能够承担责任的搭档。薪资结构为零底薪加纯利润的30%，成本透明公开，每单利润当场算清。若连续3个月无利润，双方可无责解约。我方提供产品，应聘方需提供渠道。适合手里有资源的人员。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、产品推广与销售 ①负责向所属域内中小企业客户推广并销售生态营销产品矩阵，包括但不限于：易达宝流量广告、CPL线索产品、智选套餐/企业管家、GEO生成式引擎优化。 ②通过电话、上门拜访、园区扫街、商会/协会活动等方式，主动开发新客户，完成个人销售目标。 2、客户需求挖掘与方案匹配 ①深入了解客户的行业特点、经营痛点及营销预算，为客户匹配合适的产品组合及投放方案。 ②能够用简洁、易懂的语言向客户解释产品价值，促成签约。 3、商务谈判与合同签署 ①独立完成客户报价、商务谈判、合同签署及回款跟进。 ②严格遵守集团价格政策及合规要求，不擅自承诺超出授权的优惠条件。 4、客户关系维护与续费管理 ①定期回访已签约客户，跟踪产品使用效果，收集客户反馈，推动客户续费及升级消费。 ②协助客户成功团队处理售后问题，确保客户满意度。 5、市场信息收集与反馈 ①收集新疆本地市场竞品动态、客户需求变化及行业趋势，及时反馈至区域负责人及集团生态营销团队。 ②参与区域营销策略的讨论与优化，提供一线市场洞察。 6、团队协作与经验分享 ①积极参与团队会议及周复盘会，分享成功案例及实战经验。 ②配合团队完成区域整体销售目标的达成。 【任职要求】 1、学历与经验 学历要求：统招大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、计算机等相关专业优先。特别优秀者可适当放宽学历条件。 2、工作经验： ①3年以上B端销售或互联网广告/营销产品/企业服务产品销售经验。 ②有新疆本地市场销售经验者优先，有地州出差或驻点经验者优先。 ③有百度、抖音、美团、货拉拉、满帮等互联网平台本地销售经验者优先。 3、专业能力 ①销售实战能力：具备独立开发新客户的能力，有成功的陌拜或电话销售案例，过往有稳定的销售业绩记录。 ②产品理解能力：能快速学习并理解互联网广告、AI搜索优化、企业服务类产品的核心卖点及应用场景，并用通俗语言向客户传达。 ③商务谈判能力：具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能独立完成从客户接触到签约回款的全流程。 4、核心素质 ①结果导向：有强烈的目标感和自驱力，能适应快节奏、高强度的销售工作模式。 ②抗压能力：能接受高频次的客户拜访、电话外呼及业绩追踪，面对拒绝能快速调整心态。 ③学习意愿：愿意持续学习新产品、新行业知识，不断提升自身专业能力。 ④团队协作：具备良好的团队合作意识，乐于分享经验，积极配合团队完成整体目标。 5、其他要求 ①熟练使用企业微信、CRM系统及基础办公软件（Word、Excel、PPT）。 ②能接受出差。 ③在新疆本地有中小企业客户资源、物流园区资源、行业协会资源者优先。 【薪资待遇】 底薪5000-8000之间，提成激励，缴纳五险一金，有出差补助

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1、有农业、保险、银行相关工作的优先考虑，需要自带车。排好区域后，在自己区域跑业务。 2、负责公司产品的销售及推广； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

招聘房产销售经理。薪资为4500元以上每月。房产销售经理是二手房区域或门店业务的核心操盘者，负责统筹销售团队和业绩目标。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset